Pembayaran dividen antara beberapa BV Belanda: bagaimana ini berfungsi?

Dikemas kini pada 19 Februari 2024

Kami sering memberikan nasihat khusus kepada pemilik perniagaan yang baru bermula tentang entiti undang-undang yang boleh mereka pilih, sebaik sahaja mereka memutuskan untuk menubuhkan perniagaan Belanda. Kami biasanya menasihati memilih syarikat sendirian berhad: di Belanda, ini dikenali sebagai BV Belanda. Memiliki BV mempunyai pelbagai faedah, salah satu yang paling penting ialah kekurangan liabiliti peribadi apabila anda membuat hutang dengan syarikat anda. Ia menjadi lebih menarik, walaupun, apabila anda memilih struktur pegangan. Apabila anda memiliki syarikat induk dengan satu atau beberapa syarikat operasi asas, anda menikmati beberapa faedah tambahan, seperti dapat menuntut kelebihan cukai tertentu. Di samping itu, anda boleh menyebarkan risiko dengan berkesan kerana kerja sebenar dilakukan di syarikat pengendali, yang memegang semua risiko.

Syarikat pengendali sebaliknya 'kosong' mungkin, bermakna hampir semua modal dibawa masuk ke dalam syarikat induk. Pada akhirnya, anda akan mahu membawa keuntungan yang dibuat oleh syarikat pengendali ke dalam syarikat induk secepat mungkin. Juga, ia dianggap bermanfaat jika anda dapat menerima keuntungan ini secara peribadi dalam masa yang singkat, itulah maksud artikel ini. Pada dasarnya, syarikat sebenar digerakkan dalam syarikat operasi dan di sini juga perolehan direalisasikan. Setelah semua kos ditolak, baki keuntungan kemudiannya boleh diagihkan kepada syarikat induk. Kami akan menggariskan proses ini dalam artikel ini, serta memaklumkan anda tentang cara pengagihan keuntungan berfungsi dan cukai yang dikenakan. Kami juga akan menerangkan peraturan semasa membayar dividen, dan berapa banyak yang boleh dibayar. Kami juga akan memaklumkan kepada anda tentang akibat undang-undang, apabila dividen dibayar bertentangan dengan undang-undang Belanda semasa.

Penjelasan praktikal tentang pembayaran dividen

Dividen ialah pembayaran sebahagian daripada keuntungan kepada syarikat pemegang saham, dan kemudian kepada pemegang saham secara individu. Tujuan utama membayar dividen adalah untuk menarik pelabur dan pemegang saham baharu untuk perniagaan anda. Oleh itu, dividen boleh dilihat sebagai ganjaran, untuk semua orang yang memegang saham dalam syarikat anda untuk jangka masa yang lebih lama. Syarikat dagangan awam mungkin memutuskan untuk mengagihkan sebahagian daripada keuntungan kepada pemegang saham., tetapi perlu diingat bahawa syarikat tidak pernah diwajibkan untuk membayar dividen. Sesetengah syarikat sebenarnya tidak pernah membayar dividen, sebaliknya memilih untuk melabur semula keuntungan mereka. Ini disebabkan oleh hakikat, anda juga boleh memperoleh wang sebagai pemegang saham dengan mengambil kesempatan daripada kenaikan harga saham. Dalam bahagian di bawah, kami akan menerangkan cara dividen sepatutnya dibayar, dan bagaimana ini boleh direalisasikan.

Pembayaran dividen antara beberapa BV Belanda secara umum

Jika anda boleh membayar dividen dalam struktur syarikat semasa anda, kami amat menasihatkan anda meneroka kemungkinan ini. kenapa? Kerana pembayaran dividen antara Dutch BV dikecualikan daripada cukai dividen. Ini disebabkan oleh fakta, pengecualian penyertaan terpakai daripada memegang sekurang-kurangnya 5% saham. Dengan menilai kecairan, kesolvenan dan ekuiti anda, anda menjelaskan dengan jelas berapa banyak dividen yang boleh anda bayar kepada syarikat pemegang saham. Dalam pengertian umum, adalah dinasihatkan untuk mengagihkan sebanyak mungkin lebihan dana kepada syarikat pemegang saham, dan memastikan syarikat yang aktif 'kosong' seperti yang kami jelaskan di atas. Tidak perlu dikatakan, kecairan yang mencukupi mesti kekal tersedia untuk mencapai objektif perniagaan anda. Walau bagaimanapun, ini juga boleh direalisasikan dengan pinjaman, yang disediakan oleh syarikat pemegang saham. Di samping itu, adalah penting bahawa, jika anda berurusan dengan perjanjian kredit, anda menyemak sama ada terdapat keperluan khusus untuk nisbah tertentu. Pembayaran dividen biasanya memberi kesan negatif.

Yuran pengurusan berbanding gaji

Sebaik sahaja anda menyediakan BV induk dan meletakkannya di antara anda dan syarikat pengendalian anda, selalunya kedua-dua BV ini membuat kontrak antara satu sama lain. Ini juga dikenali sebagai perjanjian pengurusan. Perjanjian ini menetapkan, bahawa anda tidak bekerja dengan syarikat pengendali, tetapi syarikat induk menyewakan anda kepada syarikat pengendali. Oleh itu, anda secara tidak langsung diambil bekerja oleh syarikat pengendali. Ini bermakna, anda boleh sama ada membayar gaji sendiri, atau operasi membayar yuran kepada syarikat induk. Perbezaan antara dua pilihan ini ialah, cukai pendapatan adalah jauh lebih tinggi daripada kadar cukai korporat yang akan anda bayar ke atas yuran tersebut. Cukai pendapatan tertinggi pada masa ini ialah 49.5%, yang mungkin anda bayar jika anda menjana keuntungan yang mencukupi dengan syarikat anda. Sebaliknya, kadar cukai korporat semasa di Belanda adalah sama ada 19% (untuk keuntungan sehingga 200,000 euro) dan 25.8% untuk semua keuntungan yang melebihi jumlah ini.

Jadi jika anda membayar yuran kepada syarikat induk melalui syarikat pengendalian anda, ia dikenakan cukai pada kadar cukai korporat yang lebih rendah. Sila ambil perhatian, anda juga perlu membayar VAT ke atas yuran pengurusan (VAT dalam bahasa Belanda dinamakan BTW). Satu-satunya kes di mana ini tidak terpakai, adalah apabila terdapat perpaduan fiskal untuk tujuan cukai pusing ganti. Sila ambil perhatian bahawa perpaduan fiskal tidak sama untuk cukai pusing ganti dengan cukai pendapatan korporat. Untuk dapat membentuk perpaduan fiskal untuk tujuan VAT, lebih daripada 50% saham setiap syarikat mesti berada di tangan yang sama. Di samping itu, beberapa syarat tambahan juga dikenakan:

• Syarikat-syarikat terutamanya mempunyai objektif ekonomi yang sama dan masing-masing menjalankan 50% aktiviti tambahan untuk yang lain
• Terdapat kedudukan kepimpinan yang menyeluruh
• Syarikat-syarikat tersebut adalah bebas dan ditubuhkan di Belanda

Jadi, sebaik sahaja semua kos ditolak daripada jumlah wang yang telah anda buat dengan syarikat anda, anda mempunyai baki jumlah yang dianggap sebagai keuntungan. Tidak kira sama ada keuntungan diagihkan, cukai perbadanan mesti dibayar ke atas jumlah ini. Untuk menggunakan keuntungan, semua kos mesti terlebih dahulu ditolak daripada perolehan. Sila ambil perhatian bahawa perkataan 'kos' ialah konsep yang luas. Kos syarikat termasuk, antara lain, imbuhan atas pinjaman yang BV Belanda keluarkan (faedah), gaji kepada pekerja, sewa bangunan pejabat, semua kemudahan, tetapi juga, sebagai contoh, yuran pengurusan yang syarikat operasi membayar kepada syarikat induk. Anda perlu menolak semua nombor ini untuk benar-benar bercakap tentang keuntungan.

Perpaduan fiskal untuk cukai pendapatan korporat

Untuk cukai pendapatan korporat di Belanda, anda juga boleh memohon untuk apa yang dipanggil perpaduan fiskal. Syarikat induk dan syarikat pengendali kemudiannya dilihat sebagai satu pembayar cukai untuk tujuan cukai pendapatan korporat. Ini sering digunakan jika terdapat beberapa syarikat yang beroperasi di bawah syarikat induk. Ini memberi manfaat dalam banyak cara, sebagai contoh, keuntungan sebuah syarikat operasi kemudiannya boleh ditolak dengan kerugian (permulaan) syarikat operasi lain. Ini boleh memberi faedah untuk pengagihan keuntungan akhir. Penyelesaian mengurangkan keuntungan yang dikenakan cukai, dan, oleh itu, cukai yang perlu dibayar. Syarat bagi perpaduan fiskal bagi tujuan cukai pendapatan korporat adalah berbeza daripada syarat cukai pusing ganti yang dinyatakan di atas. Jika anda mahu syarikat anda layak untuk mewujudkan perpaduan fiskal untuk cukai pendapatan korporat, syarikat induk mesti melakukan perkara berikut:

• Memiliki sekurang-kurangnya 95% saham dalam syarikat pengendali
• Layak mendapat sekurang-kurangnya 95% daripada keuntungan dan sekurang-kurangnya 95% daripada aset syarikat pengendali
• Mempunyai sekurang-kurangnya 95% hak mengundi dalam syarikat pengendali

Terdapat juga satu syarat untuk syarikat pengendali, iaitu ia mestilah BV atau NV, atau bentuk undang-undang asing yang setanding dengan dua entiti sah ini. Secara umum, ini dianggap sebagai syarikat liabiliti terhad swasta dan awam. Di samping itu, syarikat induk dan operasi mesti:

• Gunakan tahun kewangan yang sama
• Gunakan penentuan keuntungan yang sama
• Berada secara fizikal di Belanda

Anda perlu benar-benar yakin bahawa anda benar-benar memenuhi semua keperluan ini, jika tidak, anda akan menghadapi risiko denda daripada Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Jika anda tidak pasti tentang syarat tertentu, sila hubungi Intercompany Solutions untuk mendapatkan nasihat profesional mengenai perkara tersebut.

Pembayaran dividen daripada syarikat pengendali kepada syarikat induk

Pembayaran dividen daripada syarikat pengendali secara logiknya berakhir di syarikat induk. Dividen yang diagihkan dikecualikan daripada cukai dividen berkaitan dengan pengecualian penyertaan, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Selalunya, pusing ganti syarikat induk hanya terdiri daripada yuran pengurusan yang diperoleh daripada syarikat pengendali. Kadangkala syarikat induk juga memiliki premis perniagaan atau hak harta intelek tertentu, yang dipajakkan kepada syarikat pengendali. Faedah atau yuran lesen yang diterima oleh syarikat induk daripada syarikat pengendali juga diambil kira semasa menentukan keuntungan. Selepas ditolak kos, termasuk gaji pemilik, keuntungan boleh cukai kekal. Sebelum anda boleh meneruskan pengagihan keuntungan kepada syarikat induk, anda mesti terlebih dahulu membayar cukai perbadanan. Tiada cukai dividen perlu dibayar ke atas keuntungan yang diagihkan berkaitan dengan pengecualian penyertaan. Pengecualian penyertaan sudah terpakai jika syarikat induk memegang 5% saham atau lebih dalam syarikat pengendali. Pengecualian penyertaan pada asasnya memastikan, bahawa keuntungan tidak dikenakan cukai dua kali. Oleh itu, syarikat pengendali membayar cukai perbadanan ke atas keuntungan, dan keuntungan yang tinggal dan diagihkan kepada syarikat induk tidak dikenakan cukai.

Pembayaran dividen daripada syarikat induk kepada pemegang saham

Sebaik sahaja syarikat induk telah menerima keuntungan daripada syarikat kendalian asas, keuntungan ini kemudiannya dibayar sebagai dividen kepada pemegang saham syarikat induk. Pada masa itu, cukai dividen mula dimainkan. Lagipun, cukai dividen masih belum dibayar apabila keuntungan diagihkan daripada syarikat pengendali kepada syarikat induk. Syarikat induk mesti menahan 15% cukai dividen ke atas dividen yang diagihkan. Pemegang saham kemudiannya menunjukkan, dalam pengisytiharan tahunannya, bahawa dividen telah diterima. Jika anda sebagai pemegang saham memiliki sekurang-kurangnya 5% saham, pembayaran dividen akan dikenakan cukai pada kadar 26.9%. Sila ambil perhatian bahawa 15% yang dibayar dahulu akan ditolak daripada jumlah 26.9% yang perlu dibayar oleh pemegang saham, kerana cukai dividen 15% telah ditolak. Jadi pada dasarnya, anda membayar baki 11.9% secara persendirian. Jika syarikat induk anda mempunyai tuntutan ke atas diri anda lebih daripada €500,000, anda mungkin perlu menangani akibat daripada 'Bil Pinjaman Berlebihan' pada masa hadapan. Dalam kes ini, pembayaran dividen tepat pada masanya adalah peluang yang sesuai untuk (sebahagiannya) membayar balik tuntutan.

Peraturan utama ialah mesyuarat agung pemegang saham diberi kuasa untuk memutuskan keuntungan dan membuat pengagihan kepada pemegang saham. Adalah penting bahawa pemegang saham hanya boleh berbuat demikian untuk bahagian ekuiti, iaitu lebih besar daripada rizab yang mesti dipegang mengikut undang-undang, dan juga artikel persatuan syarikat. Sebaik sahaja pemegang saham memutuskan bahawa dividen mesti dibayar, lembaga mesti meluluskan ini. Tanpa kelulusan, pembayaran tidak boleh dilakukan. Lembaga hanya menolak kelulusan jika ia tahu bahawa pengedaran akan memastikan syarikat tidak lagi dapat membayar hutangnya. Lembaga tidak boleh menolak faedah tanpa alasan yang kukuh.

Peraturan mengenai pembayaran dividen

Langkah-langkah yang kami nyatakan di atas pada dasarnya adalah langkah praktikal yang perlu anda ambil, apabila anda mempertimbangkan untuk membayar dividen kepada diri sendiri dan pemegang saham lain. Tetapi terdapat juga undang-undang dan peraturan Belanda yang digunakan untuk pengagihan keuntungan, terutamanya untuk memastikan ini dilakukan dengan betul dan pemiutang syarikat dilindungi. Kami akan menggariskan peraturan ini di bawah, serta semua perkara lain yang perlu anda maklumkan kepada diri anda untuk kekal dalam batasan undang-undang.

Siapa yang memutuskan sama ada dividen boleh dibayar?

Peraturan untuk pembayaran dividen ditetapkan dalam Perkara 2:216 Kanun Sivil Belanda (BW). Artikel ini mengandungi peraturan utama, bahawa mesyuarat agung pemegang saham adalah kompeten untuk memutuskan peruntukan keuntungan dan penentuan pengagihan. Kami telah membincangkan perkara ini secara ringkas di atas. Kuasa ini boleh dihadkan walaupun, contohnya dalam artikel persatuan, atau diberikan kepada badan lain, tetapi ini tidak begitu biasa dalam amalan. Keuntungan boleh disimpan, contohnya untuk pelaburan masa depan, atau diagihkan kepada pemegang saham. Apabila anda memilih untuk mengagihkan keuntungan kepada pemegang saham, maka mesyuarat agung pemegang saham boleh menentukan pengagihan ini. Peraturan terpakai bukan sahaja untuk penentuan dan pengagihan keuntungan, tetapi juga untuk semua pengagihan lain dari modal syarikat operasi.

Penggunaan ujian imbangan

Apabila memutuskan sama ada dividen boleh dibayar atau tidak, mesyuarat agung pemegang saham perlu mengambil kira sama ada ekuiti BV Belanda melebihi rizab undang-undang atau berkanun. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa dividen hanya perlu dibayar apabila terdapat wang yang cukup untuk berbuat demikian. Secara umum, sebarang pengagihan keuntungan perlu lebih besar daripada rizab undang-undang atau berkanun. Ia juga menjadi tanggungjawab mesyuarat agung pemegang saham, untuk menyemak sama ada ini benar-benar berlaku dan dividen boleh dibayar. Tindakan ini juga dikenali sebagai 'ujian baki (terhad)'. Ujian ini perlu dilakukan setiap kali mesyuarat agung pemegang saham memutuskan bahawa keuntungan harus diagihkan di kalangan pemegang saham, jadi baik dalam hal pengagihan sementara dan keputusan berkala. Dalam praktiknya, ujian ini tidak begitu penting, walaupun, kerana kebanyakan BV Belanda tidak mempunyai rizab undang-undang atau berkanun. Sekiranya terdapat sebarang rizab, ini boleh dijadikan modal atau dibatalkan melalui pindaan dalam artikel persatuan. Jika tiada rizab undang-undang atau berkanun, BV boleh mengagihkan keseluruhan modalnya mengikut prinsip, jadi bukan sahaja keuntungan, tetapi juga modal yang dibayar atas saham dan sebarang rizab. Sila ambil perhatian bahawa ini hanya boleh berlaku, jika keputusan ini berasas dan diluluskan oleh lembaga.

Penggunaan ujian pengagihan/kecairan

Sebaik sahaja mesyuarat agung pemegang saham memutuskan bahawa dividen perlu dibayar, ini perlu diluluskan oleh lembaga pengarah syarikat terlebih dahulu. Tanpa keputusan mereka untuk meluluskan, keputusan untuk membayar melalui mesyuarat agung tidak akan mempunyai kesan. Dalam amalan, lembaga pengarah biasanya meluluskan keputusan sedemikian. Lembaga hanya boleh menolak kelulusan ini jika ia mengetahui, atau sepatutnya dapat meramalkan dengan munasabah, bahawa BV tidak lagi akan dapat memenuhi kewajipan pembayarannya akibat daripada pengagihan pada masa hadapan yang boleh dijangka. Ini adalah satu-satunya asas sebenar untuk penolakan pembayaran dividen. Jadi, jika senario terburuk tidak mungkin berlaku, lembaga mesti memberikan kelulusan kepada pemegang saham.

Matlamat utama kelulusan mandatori ini adalah perlindungan syarikat. Lembaga pengarah menyemak sama ada pengedaran itu wajar dan tidak membahayakan kesinambungan BV. Tindakan ini juga dikenali sebagai ujian pengagihan atau kecairan. Lembaga sebenarnya sangat bebas dalam menentukan cara ia akan melaksanakan ujian pengedaran, kerana terpulang kepada lembaga untuk memutuskan perkara ini. Namun begitu, dalam amalan, selalunya garis panduan standard tertentu digunakan untuk menjadikan proses lebih telus dan boleh dijangka. Untuk melaksanakan ujian, masa manfaat digunakan sebagai tarikh rujukan. Sebagai peraturan umum, diandaikan bahawa lembaga, dalam penilaiannya, mesti melihat kira-kira setahun lebih awal dari tarikh rujukan itu untuk membuat ramalan yang tepat mengenai aset dan liabiliti syarikat. Walau bagaimanapun, tempoh setahun ini tidak dianggap sebagai jangka masa yang sukar. Sebagai contoh, tuntutan yang besar boleh menjadi perlu dibayar dan perlu dibayar dalam satu setengah tahun, yang akan mengubah keseluruhan keadaan dengan serta-merta. Apabila jumlah ini perlu dibayar, ini akan membawa kepada situasi di mana syarikat tidak akan mempunyai sumber yang mencukupi untuk membayar dividen pemegang saham. Inilah sebabnya mengapa lembaga pengarah perlu mengambil kira maklumat sedemikian dalam ujian kecairan.

Apakah yang perlu dilakukan sekiranya pembayaran dividen yang tidak wajar dan sebarang masalah pembayaran yang mungkin disebabkan oleh ini?

Dua ujian yang kami nyatakan di atas wujud atas sebab yang kukuh; iaitu, menjauhkan syarikat anda daripada masalah kewangan. Ia boleh berlaku - dan ia berlaku secara kerap dalam amalan - bahawa pembayaran dividen dibuat kepada pemegang saham, tetapi pengagihan ini telah salah diluluskan oleh lembaga. Jika anda membayar dividen tanpa mempunyai wang sebenar untuk berbuat demikian, anda boleh mencipta situasi yang sangat berisiko untuk diri anda sendiri dan berpotensi menjadi muflis. Jika ia menjaga pembayaran dividen bahawa BV tidak lagi dapat memenuhi kewajipan pembayarannya, maka anda perlu memikirkan di mana sebenarnya kesilapan itu berlaku, dan bagaimana keputusan untuk membayar dividen dibuat, walaupun kini jelas bahawa ini adalah tidak mungkin berbuat demikian. Dalam kebanyakan kes, sama ada ujian baki tidak dijalankan oleh mesyuarat agung pemegang saham, atau ujian kecairan tidak dijalankan oleh lembaga pengarah. Terdapat juga kemungkinan bahawa salah satu ujian dilakukan secara tidak wajar, atau seseorang memalsukan maklumat dalam ujian kerana mereka hanya mengikut kepentingan peribadi mereka. Dalam semua kes sedemikian, adalah amat penting untuk mengetahui sama ada mereka sepatutnya meramalkan bahawa ketidakupayaan untuk membayar ini adalah hasil daripada faedah yang akan dibayar. Kerana apabila ini adalah kes sebenar, bergantung pada keadaan tertentu sudah tentu, mereka mungkin bertanggungjawab secara peribadi untuk kekurangan yang disebabkan oleh pembayaran. Keadaan ini boleh membawa kesan kepada kedua-dua pengarah dan pemegang saham. Selepas ini, liabiliti pengarah dan liabiliti pemegang saham akan diperiksa secara bergilir. Adalah penting bahawa (pada dasarnya) hanya ada liabiliti, jika BV benar-benar mengalami masalah kewangan selepas pembayaran dividen yang tidak wajar.

Tidak selalu mudah bagi pemegang saham atau pengarah untuk menentukan sama ada mereka perlu meluluskan keputusan untuk membayar. Tetapi sebaliknya, mereka mempunyai tanggungjawab yang kuat. Untuk mengelakkan liabiliti atau perbincangan tentang perkara ini, nasihat kami adalah untuk menghuraikan sebarang keputusan pentadbiran untuk diluluskan secara bertulis. Dan sebaik-baiknya juga untuk menerangkan dengan baik, prinsip dan angka yang telah diandaikan oleh lembaga itu. Terutama jika terdapat sebarang keraguan pada masa keputusan itu. Jika tiada apa-apa yang diletakkan di atas kertas, para pengarah juga tiada apa-apa untuk dibuktikan selepas itu bahawa mereka telah menunaikan kewajipan mereka. Tetapi apabila anda mengambil nota dan menjelaskan keputusan di atas kertas, ini mungkin hanya membantu anda melepaskan diri daripada liabiliti, apabila kenyataan bertulis membuktikan bahawa anda tidak dapat meramalkan sebarang hasil negatif. Di bawah, kami akan menerangkan liabiliti kedua-dua pemegang saham dan pengarah dengan lebih terperinci.

Liabiliti pengarah dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar

Para pengarah yang mengetahui, atau secara munasabah dapat meramalkan pada masa pengagihan, bahawa syarikat tidak lagi dapat membayar hutangnya, semuanya bertanggungjawab secara persendirian untuk kekurangan yang timbul. Syarikat itu sendiri sebenarnya boleh menggunakan liabiliti ini, disebabkan fakta bahawa ia melibatkan liabiliti pengarah dalaman. Bukan sahaja pengarah boleh dipertanggungjawabkan: orang lain yang sebenarnya telah menentukan atau menentukan bersama polisi syarikat juga boleh dipertanggungjawabkan secara tertutup. Syaratnya ialah mereka telah berkelakuan seolah-olah mereka seorang pengarah, seperti pasangan yang anda nikahi di bawah perjanjian pranikah sebagai pengarah, atau pengarah bergelar. Jika anda boleh membuktikan, walau bagaimanapun, bahawa ia bukan salah anda, anda tidak akan bertanggungjawab, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Jika rakan pengarah anda membuat pembayaran sebenar semasa anda tidak bersetuju dengannya, anda perlu mengambil tindakan. Sudah tentu, ini perlu dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes. Adalah sangat disyorkan untuk menghubungi peguam apabila ragu-ragu. Adalah penting, anda menerangkan kepada rakan pengarah anda mengapa anda merasakan tiada kelulusan boleh diberikan dan anda telah mengundi secara nyata menentang keputusan itu. Ini hendaklah direkodkan dalam minit. Undang-undang juga menetapkan bahawa anda juga melakukan apa yang anda boleh lakukan dalam kapasiti anda sebagai pengarah, untuk mengelakkan akibat negatif daripada faedah tersebut.

Liabiliti pemegang saham dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar

Pada dasarnya, pemegang saham tidak bertanggungjawab ke atas sebarang liabiliti persendirian. Mereka hanya menanggung risiko untuk jumlah yang mereka beli saham mereka: lagipun, saham itu tidak lagi bernilai apa-apa. Ini berlaku, sebagai contoh, dalam kes kebankrapan. Walau bagaimanapun, pengecualian telah dibuat dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar. Pemegang saham yang menerima pembayaran dividen semasa dia tahu, atau sepatutnya meramalkan secara munasabah, bahawa masalah pembayaran akan timbul, juga bertanggungjawab secara persendirian. Liabiliti ini dikenakan sehingga maksimum amaun yang dia terima dalam dividen. Sebagai contoh, mungkin berlaku bahawa seorang pengarah perlu membayar balik dividen, dan pengarah lain tidak perlu membayar balik dividen. Sekiranya para pengarah telah membuat kekurangan, para pemegang saham mesti membayar dividen yang diterima terus kepada para pengarah. Anda juga harus bertanya soalan, seperti sama ada pemegang saham juga sedar pada masa keputusan mereka bahawa ujian pengedaran tidak dipenuhi. Atau dalam kes pemegang saham menerima pembayaran dividen, tanpa lembaga pengarah telah mengambil keputusan untuk meluluskan.

Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam menentukan sama ada pembayaran dividen bermanfaat dalam kes anda

Struktur pegangan boleh menjadi sangat bermanfaat berkaitan dengan faedah cukai Belanda semasa yang mengelilingi syarikat sendirian berhad. Setiap pengagihan keuntungan BV Belanda adalah terikat oleh undang-undang dan semua peraturan yang meliputi subjek ini. Dalam kes ketidakpatuhan kepada peraturan ini, yang menyebabkan syarikat mengalami masalah kewangan selepas itu, para pengarah dan mungkin juga pemegang saham boleh dia bertanggungjawab dan bertanggungjawab. Untuk dapat mengelakkan isu tentang perkara ini sebanyak mungkin, adalah penting untuk bertindak dengan berhati-hati. Jika anda ingin meneroka sama ada syarikat anda boleh membayar dividen dengan selamat kepada para pemegang sahamnya, adalah dinasihatkan untuk melaksanakan kedua-dua baki dan ujian kecairan. Apabila ragu-ragu, pasukan pakar undang-undang kami boleh membantu anda membuat keputusan yang paling berhemat. Sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan maklumat yang lebih terperinci, atau sebut harga yang jelas untuk perkhidmatan kami. Kami juga boleh membantu anda dalam menubuhkan syarikat BV Belanda, atau membuka anak syarikat syarikat anda yang sedia ada di Belanda.

Sumber: