Setiap syarikat Belanda perlu berurusan dengan cukai dan kewajipan untuk mematuhi undang-undang cukai Belanda, serta kemungkinan undang-undang cukai asing jika anda menjalankan perniagaan di peringkat antarabangsa. Apabila anda memiliki berbilang syarikat di negara yang berbeza, anda juga akan tertakluk kepada undang-undang dan peraturan percukaian asing, bersebelahan dengan undang-undang Belanda yang berkenaan. Ini boleh mewujudkan situasi yang mengelirukan, jika anda tidak mempunyai pengetahuan tentang undang-undang yang digunakan dalam mana-mana senario tertentu. Jika anda ingin memastikan syarikat anda mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berkenaan, adalah bijak untuk mendapatkan nasihat daripada pihak ketiga yang profesional. Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan sebarang perkara berkaitan cukai yang menjejaskan syarikat anda. Oleh itu, kami menawarkan rangkaian luas perkhidmatan cukai korporat untuk usahawan yang ingin menubuhkan syarikat Belanda, atau sudah memiliki perniagaan Belanda. Kami akan menggariskan keseluruhan skop perkhidmatan cukai korporat kami di halaman ini.

Nasihat mengenai cukai korporat secara umum

Intercompany Solutions menasihati pelbagai pelanggan asing dan negara tentang pelbagai topik berkaitan cukai, seperti:

Bidang lain yang kami ceburi secara aktif termasuk (tetapi tidak terhad kepada) penubuhan syarikat, pelaburan, penstrukturan korporat, penggabungan dan pengambilalihan serta penyusunan semula syarikat. Disebabkan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang ini, kami membawa nilai tambah kepada syarikat anda dengan sentiasa mengikuti perkembangan terkini mengenai undang-undang dan peraturan baharu, di peringkat nasional dan antarabangsa. Kami telah membantu beribu-ribu usahawan tentang kemungkinan memiliki perniagaan Belanda yang berjaya, dan kami akan terus melakukan perkara yang sama untuk setiap pelanggan baharu yang kami temui. Kami mampu menganalisis kedudukan fiskal perniagaan anda, memberi anda nasihat tentang strategi cukai yang paling berkesan dalam kes anda dan membantu anda mencari penyelesaian yang sesuai apabila berlaku sebarang masalah. Untuk dapat memberitahu anda tentang perkara yang kami lakukan, kami akan menerangkan konsep cukai pendapatan korporat di bawah.

cukai tanah

Apakah cukai pendapatan korporat?

Apabila anda adalah pemilik syarikat persendirian atau liabiliti terhad, maka anda perlu membayar cukai perbadanan ke atas keuntungan syarikat ini. Syarikat sedemikian juga dipanggil 'entiti undang-undang' oleh Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Untuk setiap 'entiti' yang ditubuhkan di Belanda, anda diwajibkan secara sah untuk mengemukakan penyata cukai pendapatan korporat tahunan. Cukai pendapatan korporat dikira berdasarkan amaun bercukai yang anda perolehi dalam mana-mana tahun kewangan. Oleh itu, cukai pendapatan korporat dikenakan ke atas keuntungan syarikat yang didorong oleh entiti undang-undang, seperti BV dan NV. Dalam sesetengah kes, bentuk undang-undang lain seperti koperasi, yayasan dan persatuan juga perlu membayar cukai pendapatan korporat, tetapi hanya jika, dan setakat mereka menjalankan perniagaan yang sebenarnya menjana sebarang keuntungan.

Apakah kadar cukai pendapatan korporat semasa?

Di Belanda, kadar cukai pendapatan adalah lebih tinggi daripada kadar cukai korporat. Ini menjadikan memiliki Dutch BV sebagai penyelesaian yang menguntungkan, terutamanya apabila anda merancang untuk menjana lebih daripada 200,000 euro dalam keuntungan tahunan. Walau bagaimanapun, sila ingat bahawa anda juga membayar cukai ke atas dividen. Jika anda ingin mengetahui pilihan yang paling menjimatkan kos untuk anda, sila jangan teragak-agak untuk menghubungi Intercompany Solutions untuk nasihat peribadi. Selain itu, cukai pendapatan mempunyai potongan tertentu untuk usahawan yang tidak ada cukai pendapatan korporat. Ringkasnya, ia sentiasa menjadi masalah mengira setiap situasi individu, apabila pilihan untuk BV Belanda hanya berdasarkan mendapatkan faedah cukai. Kadar cukai pendapatan korporat semasa di Belanda adalah seperti berikut:

Amaun bercukaiKadar
< 200,000 euro19%
> 200,000 euro25,8% [1]
Jadual Kadar 2023

Nasihat cukai korporat

Apabila anda ingin memastikan tentang kepelbagaian cukai yang tepat yang perlu anda bayar sebaik sahaja anda menubuhkan perniagaan Belanda, anda dinasihatkan untuk memaklumkan diri anda dengan baik tentang semua cukai negara sedia ada, serta perjanjian cukai yang telah dibuat oleh Belanda dengan negara lain . Kerana pengetahuan tentang ini boleh menjimatkan sejumlah wang yang banyak. Seperti yang telah kami nyatakan di atas, syarikat yang mempunyai bentuk undang-undang NV atau BV diwajibkan membayar cukai perbadanan, tetapi dalam keadaan tertentu yayasan, persatuan, perkongsian dan syarikat asing yang aktif di Belanda juga diwajibkan untuk berbuat demikian. Intercompany Solutions mempunyai pengalaman yang luas dengan menasihati dan merangka dokumen cukai korporat semua jenis syarikat.

Kami lebih suka mengenali pelanggan kami dengan baik, agar dapat memberi anda nasihat yang dibuat khusus pada setiap masa. Pasukan tetap pakar cukai kami sentiasa mengetahui perkara yang sedang berlaku, dan oleh itu boleh menjangkakan perubahan (akan datang) dalam perundangan dan peraturan. Kami juga terlibat dengan banyak syarikat di peringkat antarabangsa, yang bermakna kami boleh memberikan nasihat yang kukuh kepada syarikat antarabangsa mengenai perundangan cukai bagi setiap negara. Kita boleh meringankan beban dan melaksanakan penyata cukai korporat di semua negara dengan sempurna. Dengan cara ini, anda tahu dengan tepat kedudukan syarikat anda.

Apakah jenis nasihat mengenai cukai korporat yang kami tawarkan?

Undang-undang cukai dianggap sangat kompleks, sebahagiannya disebabkan oleh banyak kemudahan khas dan peruntukan anti-penyalahgunaan. Setiap negara perlu melindungi dirinya daripada pengelakan cukai oleh syarikat, oleh itu jumlah peruntukan berkaitan cukai yang mencukupi. Pada dasarnya, ia memerlukan pengetahuan pakar untuk bekerja dengan undang-undang dan peraturan ini. Bagi mana-mana syarikat Belanda, adalah penting untuk mempunyai idea yang baik tentang semua kemungkinan akibat cukai terlebih dahulu. Kami boleh menguruskan keseluruhan pulangan cukai pendapatan korporat tahunan untuk anda. Selain itu, kami juga boleh menyediakan perkhidmatan atau nasihat khusus berkenaan subjek tersebut. Contoh beberapa perkhidmatan kami dalam bidang ini ialah:

Nasihat tentang pelaporan cukai dan penyata cukai berkala

Apabila anda membayar cukai di negara tertentu, anda juga akan terdedah kepada kewajipan melaporkan semua pendapatan yang dijana oleh syarikat anda kepada pihak berkuasa cukai negara. Jika anda mempunyai pendapatan yang datang dari beberapa negara, anda harus ambil perhatian bahawa kemungkinan besar anda perlu memfailkan laporan cukai di beberapa negara secara serentak. Ini bermakna bahawa ia boleh menjadi tugas yang sukar bagi mana-mana usahawan antarabangsa untuk menyelesaikan keadaan kewangan mereka, jika orang ini tidak mempunyai pengetahuan tentang cukai apa pun. Secara umum, setiap pemilik perniagaan di Belanda dikehendaki menyerahkan beberapa penyata cukai digital setiap tahun, seperti yang berikut:

Jika dan apabila anda tidak memfailkan penyata cukai yang diperlukan tepat pada masanya, anda boleh mengharapkan untuk menerima amaran pada mulanya. Jika anda secara konsisten tidak memfailkan penyata cukai atau tidak membayar cukai, anda boleh menjangkakan akibat seperti denda yang tinggi dan juga masa penjara. Jadi, sentiasa pastikan pentadbiran kewangan anda betul dan terkini, memudahkan anda untuk memenuhi semua kewajipan. Intercompany Solutions boleh menasihati anda tentang menjelaskan skop kewajipan pelaporan, klasifikasinya, mematuhi kewajipan pelaporan khusus dan membantu anda membina fail tempatan dan induk yang diperlukan. Jangan ragu untuk menghubungi kami dengan pertanyaan anda tentang subjeknya.

Bagaimana untuk memfailkan penyata cukai pendapatan dari luar negara?

Apabila anda memiliki perniagaan Belanda, terdapat banyak sumber maklumat yang perlu anda pelajari tentang diri anda. Satu faktor yang sangat penting ialah sumber keuntungan anda. Sebagai pemilik atau pengarah syarikat, adalah penting untuk melihat bagaimana keuntungan daripada syarikat anda diperoleh di peringkat antarabangsa, dan di mana keuntungan dijana. Sebagai contoh, struktur yang menarik cukai boleh memastikan bahawa beban cukai syarikat anda dapat dikurangkan dengan ketara, dari segi keuntungan daripada syarikat anda, tetapi juga berkaitan dengan royalti dan dividen. Apabila syarikat anda perlu berurusan dengan peraturan cukai asing, adalah penting untuk anda mengetahui semua undang-undang dan peraturan negara dan antarabangsa yang berkaitan, serta perjanjian antara negara. Anda harus bertanya kepada diri sendiri beberapa soalan untuk mengetahui kedudukan anda sebagai perniagaan, seperti:

Perbezaan mesti dibuat, dan ia mesti ditentukan, sama ada pemilik syarikat dikenakan cukai di dalam atau di luar negara. Oleh itu, adalah berguna untuk melihat kuasa cukai negara jika anda tinggal di Belanda, tetapi mempunyai saham dalam syarikat di luar negara atau jika anda mempunyai kewarganegaraan asing, tinggal di luar negara dan oleh itu dikenakan cukai di luar negara, tetapi mempunyai kepentingan yang besar dalam syarikat Belanda. Perbezaan yang perlu anda lakukan ialah keupayaan untuk sama ada mengenepikan, menimpa atau separuh menunggang peruntukan perjanjian antarabangsa baharu. Pelaksanaan mana-mana obligasi perjanjian antarabangsa pada asasnya diserahkan kepada setiap negara, kerana ia membincangkan secara dalaman di bawah struktur perlembagaan utamanya. Oleh itu, tidak ada jaminan bahawa semua negeri yang terlibat akan melaksanakan sepenuhnya kewajipan perjanjian. Oleh itu, anda perlu mengetahui setiap negara sama ada perjanjian tertentu dilaksanakan, separuh dilaksanakan atau tidak dilaksanakan sama sekali. Ini menjadikan isu percukaian antarabangsa sangat rumit untuk usahawan yang tidak mempunyai kepakaran kewangan dan/atau fiskal, pengetahuan atau latar belakang.

Adakah anda tinggal di negara asing dan adakah anda juga membayar cukai pendapatan di Belanda yang dikenakan ke atas (hampir) keseluruhan pendapatan anda? Maka adalah berbaloi untuk menyemak sama ada anda adalah pembayar cukai asing yang layak. Adakah anda memenuhi syarat ini? Kemudian anda berhak mendapat potongan yang sama, kredit cukai dan modal bebas cukai sebagai pemastautin Belanda.[2] Intercompany Solutions berbesar hati menggunakan pengetahuan dan rangkaian antarabangsa kami untuk membantu anda dengan isu cukai antarabangsa anda. Penasihat cukai kami mengawasi perkembangan dan perundangan baharu dalam bidang undang-undang cukai antarabangsa. Kami boleh menerangkan perundangan yang dipinda dan baharu dengan cara yang jelas kepada anda, sama ada ini melibatkan perundangan Syarikat Asing Terkawal (CFC) atau perkembangan dalam bidang cukai korporat nasional dan antarabangsa, cukai dividen, harga pindahan dan peruntukan anti penyalahgunaan. Jika anda berasa selamat untuk boleh bergantung pada pakar cukai pakar untuk soalan cukai antarabangsa anda, maka Intercompany Solutions adalah rakan kongsi untuk syarikat anda. Kami boleh membantu anda dengan mematuhi kewajipan pelaporan antarabangsa mandatori tertentu, seperti:

Piawaian Pelaporan Biasa (CRS)
Hakisan Asas dan Peraturan Peralihan Untung (BEPS)
Akta Pematuhan Cukai Akaun Asing (FATCA)

Nasihat tentang pematuhan cukai pendapatan korporat

Apabila anda menubuhkan syarikat di mana-mana sahaja di dunia, anda boleh mengharapkan untuk bertanggungjawab untuk mematuhi undang-undang dan perundangan cukai semasa di mana-mana negara. Kewajipan ini juga dirujuk sebagai pematuhan cukai (pendapatan korporat). Ini pada asasnya adalah keperluan di hampir setiap negara dan bidang kuasa di seluruh dunia. Kebanyakan undang-undang dan peraturan cukai adalah luas dan banyak, ditambah pula ia sering berkait dengan potongan dan kredit cukai antarabangsa. Hakikat bahawa undang-undang ini terus berubah dan ditambah, menjadikannya rumit untuk mengikuti perkembangan terkini tentang jumlah tepat yang perlu anda bayar sebagai pemilik perniagaan. Intercompany Solutions mempunyai pengalaman luas bertahun-tahun dalam mengendalikan beban kerja pematuhan cukai korporat pelbagai syarikat nasional dan antarabangsa. Kami juga boleh membantu anda dalam memenuhi sebarang kewajipan pelaporan dan tarikh akhir yang ketat, supaya anda tidak menghadapi masalah dengan pihak berkuasa cukai negara atau antarabangsa.

Kami menggabungkan kepakaran korporat kami dengan pengetahuan tentang banyak industri yang berkembang maju, di samping menambah fleksibiliti untuk sentiasa dapat memenuhi keperluan syarikat anda. Ini membolehkan kami menangani pelbagai jenis keperluan dan keperluan pematuhan cukai korporat. Kami menawarkan ketelusan dengan menggandingkan perkhidmatan pematuhan yang berbeza, termasuk pilihan penyumberan luar. Ini membolehkan anda memenuhi semua kewajipan berkaitan cukai dengan cekap. Anda boleh bertanya kepada kami apa-apa soalan yang anda ada tentang pematuhan cukai antarabangsa, yang akan kami usahakan untuk menjawab dengan kemampuan terbaik kami.

Beberapa cara untuk mengukur pematuhan cukai korporat

Pada dasarnya, kebanyakan syarikat dan syarikat mematuhi peraturan cukai semasa dan dengan itu, membayar jumlah cukai yang betul. Walau bagaimanapun, akan sentiasa ada perniagaan dan syarikat yang cuba mengelak undang-undang cukai untuk kepentingan mereka sendiri. Oleh itu, denda dan hukuman bagi pengelakan cukai adalah berat, dan anda harus sentiasa berwaspada mengenai perkara ini. Negara dan pihak berkuasa cukai negara mereka menggunakan pelbagai pendekatan untuk menyokong penglibatan pematuhan mereka dengan syarikat dan perniagaan besar, yang juga termasuk tindakan pembetulan dan pencegahan. Sebaik sahaja syarikat atau syarikat dibenderakan sebagai berkenaan, syarikat itu akan dipantau dan dibantu dengan isu pematuhan sedia ada. Pihak berkuasa cukai biasanya menyesuaikan penglibatan mereka dengan syarikat berdasarkan beberapa faktor yang membolehkan mereka memahami hal ehwal korporat syarikat, seperti:

Intercompany Solutions boleh mengendalikan semua urusan pematuhan cukai pendapatan korporat yang syarikat anda terlibat dengan mudah. ​​Anda boleh memilih perkhidmatan yang sesuai untuk perniagaan anda, berdasarkan kehendak dan keperluan individu anda. Kami menawarkan pelbagai perkhidmatan yang bertujuan untuk pematuhan cukai, seperti:

Nasihat tentang pengurusan risiko cukai, undang-undang cukai dan ketetapan cukai

Di samping mengurus tanggungjawab harian fiskal anda, adalah sangat penting untuk membuat penilaian risiko cukai dan melaksanakan prosedur pengurusan risiko tugas tertentu untuk syarikat anda. Ini melibatkan meminimumkan malah mengecualikan risiko tugas, tetapi juga memastikan diri anda dimaklumkan tentang pindaan undang-undang nasional dan antarabangsa serta keputusan cukai terkini. Meminimumkan risiko tugas biasanya berkisar pada strategi pematuhan cukai yang kukuh, kerana ini secara berkesan menghapuskan risiko cukai itu sendiri. Tetapi apa yang berlaku, apabila anda memfailkan penyata cukai lewat? Atau anda kehilangan sebahagian daripada pentadbiran anda? Atau jika anda membayar VAT, anda berhutang kepada kerajaan Belanda terlalu lewat? Soalan sebegini dijawab terlebih dahulu apabila anda melaksanakan strategi risiko cukai, menjadikannya lebih mudah untuk anda meninggalkan risiko sedemikian pada mulanya.

Meminimumkan dan mengecualikan risiko cukai

Semakin besar syarikat anda, semakin banyak masa dan usaha yang perlu anda luangkan untuk mencegah dan meminimumkan isu dan risiko cukai (pematuhan). Ini disebabkan oleh hakikat bahawa keuntungan yang lebih besar tidak dapat dielakkan juga mewujudkan jumlah yang lebih besar yang perlu dibayar kepada pihak berkuasa cukai yang terlibat. Syarikat-syarikat besar juga mempunyai nama untuk dipertahankan. Risiko reputasi untuk syarikat ini adalah tinggi. Cara terbaik untuk mengelakkan sebarang masalah adalah dengan berunding dengan pihak berkuasa cukai tepat pada masanya tentang sebarang isu yang mungkin timbul. Meminimumkan risiko cukai secara logik juga menyebabkan kurang tekanan bagi usahawan, menjadikannya lebih mudah untuk anda memfokuskan pada matlamat perniagaan. Mengecualikan risiko cukai hanya mungkin dalam kes di mana terdapat wang yang mencukupi untuk dibayar pendahuluan, jadi untuk usahawan yang baru bermula, ini lebih mencabar. Pengecualian 100% sangat jarang berlaku. Peraturan boleh ditafsirkan secara berbeza, dan ini boleh mewujudkan miskomunikasi dan kesimpulan yang salah.  Intercompany Solutions gembira untuk melihat bersama anda bagaimana anda boleh meminimumkan risiko cukai korporat anda. Pakar kami dapat memberi anda nasihat yang kukuh dan menyeluruh, jadi anda tidak perlu berjaga pada waktu malam akibat tekanan. Kami memastikan keadaan kewangan anda dipantau dan diuruskan dengan betul.

Memandangkan kami adalah pasukan profesional perundangan dan cukai yang berpengalaman, kami boleh menawarkan anda nasihat mengenai skop semasa dan/atau tahap sebarang risiko cukai yang mungkin terdedah kepada syarikat anda, serta penyelesaian yang mungkin untuk mengurangkan risiko tersebut. Di Belanda, sebenarnya adalah agak realistik untuk mendapatkan tahap kepastian yang besar mengenai perkara percukaian terlebih dahulu. Sebagai contoh, anda boleh memilih untuk mendapatkan kepastian terlebih dahulu mengenai kedudukan cukai anda dalam transaksi yang telah dimulakan atau dijangka oleh syarikat anda. Atau anda boleh mengurangkan risiko dengan memfailkan pulangan cukai yang betul 100%. Intercompany Solutions mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam berunding dengan Pihak Berkuasa Cukai Belanda, menjadikannya lebih mudah untuk anda memegang jawatan yang kukuh dengan perniagaan anda dalam niche khusus anda. Dalam kebanyakan kes, kita melihat bahawa pemeriksa cukai kadangkala menyalahtafsir fakta yang berkaitan dan keadaan yang berkenaan. Secara amnya, anda sebagai pemilik syarikat bertanggungjawab untuk memberikan pihak berkuasa cukai semua maklumat yang diperlukan. Jika anda tidak melakukan ini, atau tidak menghantar semua maklumat yang berkaitan, ini boleh menyebabkan pemeriksa cukai kekurangan maklumat.

Ini boleh mengakibatkan denda yang tidak adil, oleh itu pentingnya mempunyai rakan kongsi yang boleh berkomunikasi dengan mudah dengan organisasi sedemikian untuk anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda mengelakkan situasi huru-hara yang kadang-kadang berakhir di mahkamah. Apabila anda menyumber luar aktiviti kewangan anda kepada kami, kami memastikan anda diwakili dengan betul dengan cara yang profesional dan neutral. Ini memastikan kedudukan cukai anda dihormati dan keadaan kekal terkawal sepanjang masa. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai permintaan khusus anda.

Beberapa risiko cukai yang terkenal dijelaskan

Terdapat beberapa isu standard yang mungkin timbul, yang boleh menyebabkan perniagaan anda menghadapi masalah jika anda tidak menangani masalah ini dengan cekap dan betul. Risiko yang paling terkenal ialah, sudah tentu, pulangan cukai lewat atau pembayaran. Terutama dengan cukai gaji dan cukai jualan (VAT) ini berlaku secara kerap. Untuk cukai ini, semua penyata dan pembayaran mesti dibuat tepat pada masanya. Jika anda tidak dapat melakukan ini, denda serta-merta akan dikenakan. Jika anda terlupa untuk memfailkan atau membayar sekali secara tidak sengaja, itu bukan masalah besar. Walau bagaimanapun, jika ini berlaku lebih kerap, denda akan dikenakan dan jika anda tidak membayarnya secara konsisten, terdapat kemungkinan besar pihak berkuasa cukai akan mencari hubungan secara aktif. Ini dilakukan dengan cara peringatan dan sepina. Dalam kes cukai pendapatan korporat, ini sedikit kurang penting. Dalam kes itu, anda mula-mula memfailkan pengisytiharan, selepas itu penilaian dikenakan. Itulah satu-satunya masa cukai boleh dan mesti dibayar. Denda di sini kurang kerap, kerana ia merupakan proses tahunan dan tidak dikembalikan setiap bulan. Adalah berguna untuk menyemak dengan teliti dalam syarikat bagaimana semua proses cukai berfungsi. Siapa yang bertanggungjawab untuk pengiraan, pengisytiharan dan pembayaran? Mana masuk sampul biru dari pihak berkuasa cukai? Jika proses ini jelas, ia menjimatkan banyak kerja dan penyelidikan tambahan.

Satu lagi risiko yang terkenal ialah mempunyai struktur perniagaan yang kompleks. Banyak pegangan mempunyai struktur syarikat asas yang kompleks, kadangkala dengan pejabat cawangan di beberapa negara. Ini selalunya membawa kepada komplikasi untuk cukai, seperti soalan entiti undang-undang yang anda pilih dan apakah jenis akibat ini untuk pulangan cukai anda. Apabila anda mewujudkan struktur pegangan dengan berbilang syarikat berhad persendirian (BV Belanda), anda perlu mengambil kira bahawa anda akan mempunyai penyata cukai gaji tambahan, penyata cukai VAT dan penyata cukai pendapatan korporat untuk setiap BV yang berasingan. Pada asasnya, ini bermakna: lebih banyak peraturan yang perlu diperhatikan. Oleh itu, lihat jika struktur boleh semudah mungkin. Adalah lebih baik untuk memberi tumpuan kepada kos masa depan untuk mengekalkan struktur.

Risiko ketiga memerlukan VAT ke atas bekalan rentas sempadan barangan dan perkhidmatan. Sebaik sahaja barangan atau perkhidmatan melintasi sempadan negara, anda sebagai sebuah syarikat mesti mengambil kira keperluan lain dan kadar yang berbeza daripada VAT Belanda 21% semasa. Keperluan ini juga boleh berbeza bagi setiap penghantaran, contohnya apabila VAT dialihkan, 0 peratus VAT untuk penghantaran atau eksport ICP dan penghantaran ABC yang dipermudahkan (yang termasuk 3 atau lebih syarikat di negara yang berbeza). Selain itu, keperluan ini mungkin berbeza bagi setiap penghantaran dan/atau negara dan/atau pembekal. Dalam kes bekalan rentas sempadan, setiap usahawan mesti membuktikan bahawa barangan tersebut sebenarnya telah melintasi sempadan. Dan selalunya tidak begitu. Satu lagi kesilapan biasa, adalah bahawa invois mempunyai nombor VAT yang salah, yang bermaksud bahawa bekalan ICP kepada pembekal tidak sepadan dengan bekalan ICP yang ditunjukkan oleh pelanggan. Keadaan sebegitu juga harus dilihat dengan teliti dengan invois masuk, memandangkan perkara ini kerap menjadi salah. Itulah sebabnya inventori semua barangan dan perkhidmatan yang mengalir dengan pihak asing, atau dengan barangan yang benar-benar pergi ke luar negara atau berasal dari luar negara, amat diperlukan. Jadi pastikan anda menyediakan sistem IT yang terkini, yang sentiasa menunjukkan jumlah tepat barangan yang tersedia dan dalam transit. Padanan antara aliran barangan sebenar dan sistem IT juga mewujudkan cerapan tentang kemungkinan penipuan karusel – yang juga boleh menjejaskan pihak yang mempunyai niat baik. Jika anda memerlukan sebarang bantuan dengan isu sedemikian, sila hubungi Intercompany Solutions untuk bantuan dan nasihat.

Nasihat tentang usaha wajar

Satu lagi faktor penting, apabila membeli atau melabur dalam syarikat, adalah penyiasatan usaha wajar. Semasa siasatan ketekunan wajar, syarikat atau individu dianalisis dengan teliti untuk keadaan ekonomi, undang-undang, cukai dan kewangan. Ini termasuk, sebagai contoh, angka perolehan, struktur syarikat, dan juga kemungkinan hubungan dengan jenayah ekonomi, seperti penipuan cukai dan rasuah. Siasatan sedemikian diperlukan sebaik sahaja syarikat mengekalkan hubungan dengan rakan kongsi perniagaan, atau apabila syarikat lain perlu diambil alih. Takrif rakan kongsi perniagaan ialah: "sesiapa sahaja yang mengekalkan hubungan perniagaan dengan syarikat dan bukan pekerja atau badan syarikat itu". Tidak kira apa saiz atau kepentingan hubungan perniagaan, ini termasuk pembekal, pelanggan, wakil jualan, subkontraktor, rakan kongsi dan penasihat dalam usaha sama, serta pengantara dan penyedia perkhidmatan berskala kecil. Dengan menjalankan penyelidikan usaha wajar, organisasi dapat memetakan semua kemungkinan risiko dan peluang mengenai transaksi atau matlamat tertentu. Dengan cara ini anda mengelakkan kejutan negatif. Bentuk usaha wajar mana yang digunakan, bergantung pada situasi yang dipersoalkan dan sejauh mana risikonya.

Tujuan penyiasatan ketekunan wajar yang kukuh

Siasatan usaha wajar dijalankan untuk pelbagai tujuan. Salah satu sebab utama untuk memulakan proses usaha wajar, adalah apabila syarikat ingin membeli syarikat lain. Bagi pembeli, tujuan pertama siasatan ketekunan wajar adalah untuk mengetahui lebih lanjut tentang syarikat yang akan dibeli. Pembeli akan cuba menentukan sama ada syarikat itu berbaloi dengan harga pembelian, dan apakah risiko yang dikaitkan dengan cadangan pengambilalihan syarikat. Di samping itu, pembeli mempunyai kewajipan untuk menyiasat. Kewajipan penyiasatan ini bertentangan dengan kewajipan pemberitahuan penjual. Walaupun kewajipan untuk memberitahu secara prinsipnya mendahului kewajipan penyiasatan, pembeli mungkin masih gagal dalam tugas penyiasatannya jika dia tidak menjalankan penyelidikan yang mencukupi. Dalam kes itu, dia menghadapi risiko, antara lain, bahawa dia tidak dapat memulihkan sebarang kerosakan daripada penjual. Oleh itu, kami sentiasa menasihatkan untuk melaksanakan usaha wajar, untuk mengehadkan risiko anda sendiri sebanyak mungkin. Lebih baik selamat daripada menyesal!

Ini akan memastikan bahawa pembeli tidak bergantung secara membuta tuli pada komunikasi penjual dan oleh itu akan memilih untuk menyiasat semua perkara yang (atau nampaknya) penting pada pandangan pertama. Sebaliknya, jika pembeli menerima maklumat tertentu semasa penyiasatan usaha wajar, tetapi tidak menyedari risikonya, ini boleh menjejaskan kedudukan undang-undangnya di kemudian hari. Oleh itu, peperiksaan hendaklah dijalankan secara profesional. Secara umum, kami menasihati usahawan untuk mencari pihak ketiga khusus untuk membantu mereka dengan penyiasatan usaha wajar. Ini akan mengecualikan semua risiko, kerana seorang profesional tahu dengan tepat di mana untuk mencari kemungkinan risiko masa depan.

Sebagai tambahan kepada perkara di atas, terdapat perkara-perkara yang selalu menarik minat pembeli, tetapi penjual tidak semestinya perlu mengambil alih kepentingan tersebut. Ini bermakna, penjual mungkin gagal menyampaikan perkara ini. Oleh itu adalah penting bahawa pembeli bertanya soalan yang betul semasa penyiasatan, dan juga tahu cara bertanya soalan yang betul. Ini menyerlahkan kepentingan yang pembeli melekat pada ciri-ciri tertentu syarikat yang dia ingin beli. Sejauh mana penyiasatan usaha wajar sepatutnya, selalunya bergantung pada jenis syarikat yang dibeli, saiz kedua-dua syarikat, niche kedua-dua syarikat, lokasi geografi syarikat dan kepentingan kewangan transaksi. Penyiasatan biasanya melibatkan sekurang-kurangnya aspek perundangan, kewangan, cukai dan komersial sesebuah syarikat.

Perkara menarik khas untuk diberi tumpuan semasa penyiasatan usaha wajar

Apabila anda memulakan proses usaha wajar, anda perlu mengambil kira bahawa anda memerlukan akses kepada set sumber yang besar dan pelbagai, dan bukan semua sumber ini adalah sumber dalam talian percuma. Ini menjadikan usaha wajar sebagai aktiviti yang agak kompleks. Untuk analisis menyeluruh, terdapat beberapa sumber khas yang perlu anda rujuk, beberapa daripadanya akan kami terangkan di bawah dengan lebih terperinci.

Tonton- dan senarai hitam

Dalam penyiasatan ketekunan wajar, anda pastinya perlu menapis senarai yang berkaitan daripada Interpol, Biro Siasatan Persekutuan AS (FBI) dan senarai carian nasional dan serantau bagi negara tempat syarikat atau individu itu berada, seperti AIVD Belanda. Senarai ini mengandungi nama orang yang berkaitan dengan jenayah antarabangsa atau keganasan.

Imigresen Belanda

Senarai berkaitan jenayah mengandungi maklumat tentang individu yang disifatkan sebagai berisiko, termasuk penjenayah yang disabitkan kesalahan dan nama daripada jenayah terancang. Contoh senarai ini ialah 'FBI Most Wanted Terrorist' dan 'Interpol Most Wanted'. Jika anda ingin memastikan anda menceburi perniagaan dengan individu yang 'bersih', mencari senarai sedemikian adalah satu kemestian.

Orang Terdedah Politik

Sebab anda perlu melihat perkara ini, adalah disebabkan oleh fakta bahawa orang yang terdedah secara politik boleh diandaikan berisiko lebih tinggi untuk terdedah kepada aktiviti jenayah seperti rasuah, pengubahan wang haram, rasuah atau kesalahan lain (ekonomi dan fiskal). Ini kerana kedudukan mereka yang berpengaruh, sama ada dalam kerajaan atau dalam perbadanan atau organisasi besar yang lain. Ambil perhatian bahawa perbezaan dibuat antara orang antarabangsa dan negara yang terdedah secara politik (seperti ketua kerajaan, ahli politik terkemuka dan askar atasan), dan orang yang memegang atau pernah memegang jawatan penting dalam organisasi antarabangsa (pengarah, pengurus atasan) dan mereka secara langsung. orang bawahan. Jika bakal pelanggan atau rakan kongsi perniagaan dikenal pasti sebagai orang yang terdedah kepada politik, anda perlu memastikan pengurusan risiko yang berkesan melalui proses usaha wajar yang meluas.

Senarai sekatan

Senarai sekatan termasuk negara, entiti dan individu yang dikenakan sekatan nasional atau antarabangsa, contohnya melalui konflik, keganasan, pelanggaran hak asasi manusia dan pelanggaran serius lain. Ini bermakna, negara atau entiti ini melanggar perjanjian undang-undang antarabangsa. Sekatan ini mungkin terhasil daripada pelbagai sumber, seperti resolusi Majlis Keselamatan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, keputusan badan kerjasama antarabangsa lain dan peraturan kerajaan negara. Contoh sekatan ialah: sekatan perdagangan, sekatan senjata, pembekuan baki bank, larangan masuk, dan pengehadan hubungan diplomatik atau ketenteraan. Senarai sekatan penting termasuk Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu, Kesatuan Eropah, Pejabat Kawalan Aset Asing AS (OFAC) dan Perbendaharaan UK.

Sumber data lain yang mungkin penting

Di sebelah senarai yang dinyatakan di atas, terdapat juga sumber lain yang boleh anda lihat. Satu contoh ialah gambaran keseluruhan prosiding undang-undang. Dalam ikhtisar prosiding undang-undang, anda akan menemui maklumat tentang tindakan undang-undang di mana orang undang-undang atau orang sebenar yang berkenaan mungkin terlibat. Ini boleh memberitahu anda banyak tentang niat mereka, dan cara mereka berkelakuan pada masa lalu. Anda juga boleh merujuk item berita terkini, kerana item berita semasa dan arkib boleh memainkan peranan yang berguna dalam menyemak reputasi atau status rasmi orang asli dan undang-undang. Walau bagaimanapun, anda harus menganggap berita sebagai pelengkap kepada sumber "tradisional" untuk penyelidikan usaha wajar. Akhir sekali: anda harus sentiasa merujuk profil syarikat mereka. Ini mengandungi maklumat tentang penubuhan rasmi syarikat berkenaan, struktur syarikat, hubungan pemilikan dan mekanisme kawalannya. Di Belanda, anda boleh mencarinya melalui Dewan Perniagaan Belanda (Kamer van Koophandel).

Intercompany Solutions boleh membantu anda menjalankan usaha wajar apabila anda memerlukan maklumat lanjut tentang syarikat atau orang lain. Adakah anda ingin memperoleh syarikat, atau bergabung dengan syarikat? Atau adakah anda ingin tahu tentang bakal rakan kongsi perniagaan masa depan, tetapi belum pasti sama ada profil syarikat mereka sesuai dengan jangkaan anda? Kami mempunyai pasukan pakar yang boleh menjalankan penyiasatan untuk anda, termasuk pelbagai bidang yang berkaitan dengan percukaian dan tingkah laku mereka sepanjang tahun lalu. Penyelidikan kami kemudiannya disesuaikan secara khusus dengan keperluan anda, iaitu kami menterjemah hasil penyiasatan usaha wajar kepada bahan yang boleh dibaca yang memberitahu anda semua yang anda perlu ketahui dalam bentuk analisis risiko yang berkesan. Anda kemudian boleh meneruskan rancangan anda dengan selamat, dengan mengurangkan risiko tertentu melalui strategi risiko yang berkesan. Sila hubungi kami untuk maklumat lanjut tentang topik tersebut, kami dengan senang hati akan menunjukkan jalannya kepada anda.

Nasihat tentang harga pindahan

Harga pindahan ialah topik yang menarik apabila anda menjalankan perniagaan di peringkat antarabangsa. Jika anda, sebagai sebuah syarikat dengan saiz yang mencukupi, aktif di negara yang berbeza, anda diwajibkan untuk bekerja dengan harga pindahan. Ini adalah jumlah berasaskan pasaran berdasarkan prinsip perniagaan. Pada dasarnya, semua syarikat sedia ada berusaha untuk mengatur urusan cukai dengan sebaik mungkin. Syarikat yang beroperasi di peringkat antarabangsa boleh mengambil kesempatan daripada perbezaan dalam kadar cukai antara negara, dengan menukar barangan dan perkhidmatan secara dalaman. Tetapi pertukaran produk dan perkhidmatan dalam kumpulan operasi antarabangsa ini akhirnya mempunyai akibat untuk cukai yang perlu dibayar di pelbagai negara tempat anda beroperasi. Bagi memastikan pertukaran ini berlaku dalam cara yang boleh diterima oleh semua pihak, cukai pihak berkuasa menggunakan apa yang dipanggil harga pindahan. Dengan cara harga pindahan, jumlah berasaskan pasaran dipersetujui untuk barangan dan perkhidmatan yang ditukar dalam syarikat tersebut.

Membuat perjanjian harga pindahan terlebih dahulu

Apabila anda memiliki syarikat yang mempunyai berbilang cawangan di negara yang berbeza, maka perkhidmatan dan bekalan dalaman anda juga bertukar antara destinasi ini. Dalam kes sedemikian, anda boleh membuat perjanjian dengan pihak berkuasa cukai negara di negara yang berbeza berkenaan imbuhan ini. Ini sebaiknya dilakukan lebih awal, supaya anda tahu apa kewajipan anda sebagai pemilik perniagaan. Perjanjian sedemikian dipanggil Perjanjian Harga Awal (APA). Dengan berbuat demikian, anda sebagai sebuah syarikat perlu menyerahkan dokumentasi mengenai penentuan harga pindahan, dan juga tentang cara ia ditentukan dengan tepat. Dengan cara ini, pihak berkuasa cukai negara boleh menyemak sama ada harga pindahan itu selaras dengan pasaran dan sama ada semua syarat dipenuhi.

Bagaimana untuk menetapkan harga pindahan untuk syarikat anda?

Apabila anda cuba menetapkan harga pindahan, anda perlu tahu bahawa ini mengandungi lebih banyak kerja daripada, sebagai contoh, mencari harga yang setanding antara pihak atau menetapkan surcaj. Untuk menetapkan harga pindahan yang berpatutan, adalah penting untuk mengikuti beberapa langkah asas semasa proses. Harga akhir sebenarnya kurang penting, berbanding cara anda membuat keputusan tentang harga ini. Kami akan menggariskan langkah-langkah ini di bawah.

1. Dapatkan pengetahuan tentang transaksi anda

Perkara pertama yang perlu anda lakukan, ialah mendapatkan pengetahuan tentang transaksi affiliate anda. Transaksi gabungan pada asasnya ialah transaksi antara pihak, yang merupakan sebahagian daripada kumpulan yang sama. Jika anda bekerja secara langsung dengan syarikat yang terlibat dalam urus niaga ahli gabungan, anda sepatutnya dapat mencari maklumat jenis ini dengan cepat. Selalunya, usahawan sudah mengetahui maklumat ini dari pengalaman. Oleh itu, langkah pertama ini tidak seharusnya membawa anda terlalu banyak masa dan usaha. Walau bagaimanapun, ia sangat penting. Untuk dapat menilai sama ada transaksi yang berpotensi serupa sememangnya cukup setanding, anda perlu mempunyai idea yang baik tentang transaksi ahli gabungan.

2. Analisis fungsi urus niaga

Sebaik sahaja anda telah mendapat pengetahuan yang mencukupi tentang transaksi anda, anda harus menjalankan analisis berfungsi. Ini ialah pertanyaan yang mengenal pasti fungsi, aset dan liabiliti yang berkaitan dengan transaksi yang berkaitan. Kemudian, anda menilai pihak yang terlibat dalam urus niaga yang menjalankan fungsi mana, siapa yang menjalankan risiko dan siapa yang memiliki aset mana. Ini sangat penting, kerana ia menunjukkan kepada anda siapa sebenarnya yang bertanggungjawab untuk apa. Pengagihan fungsi yang dilaksanakan, aset yang digunakan dan risiko yang ditanggung hendaklah setanding dengan pembahagian fungsi dalam transaksi yang berpotensi serupa.

3. Memilih kaedah pemindahan harga

Sebaik sahaja anda telah melengkapkan analisis fungsian juga, anda harus memilih kaedah harga pindahan yang sesuai. Apabila anda mula mencari perkara ini, anda harus menumpukan pada kaedah pemasangan terbaik untuk syarikat anda dan matlamatnya. Dengan berbuat demikian, anda mengambil kira kekuatan dan kelemahan setiap kaedah harga pindahan. Jadi, ini secara amnya adalah perbandingan semua pilihan yang berpotensi. Anda boleh membaca lebih lanjut tentang kaedah harga pindahan yang berbeza pada halaman ini.

4. Tentukan harga pindahan yang betul

Setelah anda memperoleh pengetahuan tentang transaksi gabungan, melakukan analisis fungsi dan memilih kaedah penetapan harga pindahan yang sesuai, maka anda akhirnya boleh mencari transaksi yang setanding dengan transaksi syarikat anda. Oleh itu, anda juga akan dapat menetapkan harga pemindahan yang sesuai yang sepadan dengan pilihan anda. Kaedah harga pindahan yang anda pilih sangat mempengaruhi cara anda boleh mencari transaksi yang serupa. Sebagai contoh, jika anda memilih kaedah harga tidak terkawal (CUP) setanding, anda pada asasnya mencari transaksi serupa yang dijalankan oleh pihak bebas yang lain. Kemudian, anda boleh menggunakan harga yang sama untuk transaksi gabungan anda.

Walau bagaimanapun, apabila anda menggunakan kaedah margin bersih transaksi (TNMM), harga pindahan ditentukan secara tidak langsung. Ini adalah salah satu kaedah yang paling popular. Ini melibatkan kajian penanda aras, yang akan membolehkan anda menentukan apa yang dipanggil margin EBIT yang digunakan oleh syarikat bebas lain dalam urus niaga yang setanding. Margin EBIT boleh digambarkan sebagai nisbah kewangan, yang boleh mengukur keuntungan mana-mana syarikat. Ini dikira tanpa mengambil kira kesan kadar dan faedah. EBIT bermaksud pendapatan sebelum faedah dan cukai, jadi pengiraan berlaku dengan membahagikan ini dengan jumlah jualan atau pendapatan bersih syarikat. Margin EBIT juga dipanggil margin operasi, kerana ia menunjukkan keuntungan atau faedah yang dijana oleh mana-mana aktiviti ekonomi syarikat sahaja. Ia dicirikan oleh kejahilan mengenai cara syarikat dibiayai, sebagai contoh, atau kemungkinan campur tangan kerajaan. Dalam apa jua keadaan; mana-mana kaedah yang anda pilih, pada ketika ini anda sepatutnya dapat menghasilkan harga pemindahan yang berpatutan dan adil.

Intercompany Solutions boleh memberi anda nasihat yang berkelayakan dan pakar mengenai harga pemindahan yang betul untuk syarikat anda. Kami boleh memberi anda petua dan kiat berkenaan peraturan penetapan harga pindahan nasional dan antarabangsa yang berkenaan, serta pengurusan semua keperluan dokumentasi harga pindahan. Hubungi kami untuk maklumat yang lebih mendalam, atau sebut harga yang jelas.

Mencari perwakilan untuk perniagaan anda dalam urusan cukai undang-undang?

Apabila anda berurusan dengan urusan cukai antarabangsa, kami amat menasihati anda untuk mendapatkan perwakilan khusus. Apabila anda membenarkan seseorang mewakili anda dalam perkara tertentu, rakan kongsi ini secara amnya juga menjaga semua kenalan yang diperlukan bagi pihak anda, seperti Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Ini memudahkan anda berurusan dengan aktiviti perniagaan harian, sebagai Intercompany Solutions boleh mengendalikan semua tanggungjawab kewangan dan fiskal. Di samping itu, dalam kebanyakan kes anda perlu memberi kuasa kepada wakil dengan mengeluarkan kenyataan bertulis yang menyatakan dengan jelas perkara ini. Di dalamnya, anda memberi kebenaran kepada wakil anda yang diberi kuasa untuk bertindak untuk anda di Pentadbiran Cukai Dan Kastam. Ini juga mungkin untuk 1 kes tertentu, contohnya bantahan, atau untuk pengisytiharan tertentu.[3] Intercompany Solutions boleh menganalisis kedudukan kewangan dan fiskal syarikat anda, dengan menjalankan penyiasatan. Dengan hasil penyiasatan ini, kami boleh membantu anda mencipta strategi cukai yang cekap, serta strategi pengurusan risiko. Jika anda menghadapi sebarang isu fiskal yang berdiri sendiri, kami juga boleh membantu anda mencari penyelesaian yang paling berkesan dan sesuai. Kami juga boleh menasihati anda tentang perkhidmatan pematuhan cukai, yang termasuk pentadbiran dan tugas gaji anda. Kami sentiasa berusaha untuk menghasilkan penyelesaian yang sepadan dengan objektif perniagaan anda dan matlamat masa hadapan. Jika anda bimbang tentang tahap pematuhan syarikat anda, maka kami boleh memastikan anda kekal mematuhi undang-undang dan peraturan fiskal Belanda dan antarabangsa. Kami juga boleh mengadakan rundingan bagi pihak anda, contohnya dengan pihak berkuasa cukai di mana-mana negara tertentu. Kami boleh membantu anda dengan audit cukai, berunding dengan pemeriksa cukai atau membantu dengan pengantaraan cukai. Mengekalkan hubungan yang baik dengan pemeriksa cukai boleh menjadi sukar, disebabkan oleh banyak undang-undang dan peraturan yang bercanggah. Dalam sesetengah kes, perbincangan yang tidak berkesudahan dengan mudah boleh menjadi konflik jangka panjang. Pengetahuan kami tentang peraturan cukai dan pengalaman kami berurusan dengan Pihak Berkuasa Cukai Belanda dan pemeriksa cukai, membantu kami mengelakkan konflik dan prosedur mahkamah yang tidak perlu. Anda boleh menghubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan perwakilan yang betul, atau hanya maklumat lanjut tentang perkara perniagaan anda


Sumber:

[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/winst/vennootschapsbelasting/veranderingen-vennootschapsbelasting-2022/tarief-2022

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/belastingaangifte-doen/

[3] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/standaard_functies/prive/contact/rechten_en_plichten_bij_de_belastingdienst/wanneer_aangifte_doen/vertegenwoordiging_of_machtiging

Memiliki perniagaan di Belanda terbukti menjadi pelaburan yang kukuh dari semasa ke semasa. Ini juga sebab mengapa ramai usahawan asing membuat keputusan untuk bercabang ke Belanda, atau pun memulakan perniagaan baharu sepenuhnya di sini. Terdapat banyak peluang perniagaan yang berbeza dalam beberapa niche yang menarik, membolehkan anda merealisasikan impian keusahawanan anda. Belanda mendapat keuntungan daripada terletak di lokasi yang sangat strategik, dengan lapangan terbang antarabangsanya yang besar berhampiran Amsterdam dan sebuah pelabuhan di Rotterdam, yang terletak berdekatan antara satu sama lain.

Di samping itu, Holland menawarkan iklim pro-perniagaan yang berkembang maju, yang memudahkan untuk mencari pelanggan dan rakan kongsi perniagaan yang sesuai. Tambahan pula, sistem cukai negara dan Eropah sangat menarik, membolehkan anda menikmati faedah Pasaran Tunggal Eropah. Jika anda ingin membuka perniagaan yang besar, anda juga mendapat keuntungan daripada tenaga kerja antarabangsa, berbilang bahasa dan berpendidikan tinggi. Dan jangan lupa infrastruktur fizikal dan digital yang hebat. Ini hanyalah sebahagian daripada banyak kelebihan membuka perniagaan Belanda. Dalam artikel ini, kami akan memberitahu anda bagaimana dan mengapa Belanda dilihat sebagai batu loncatan yang kukuh ke pasaran Eropah dan juga antarabangsa.

Salah satu negara terbaik untuk perniagaan di seluruh dunia

Belanda secara struktur mendapat markah yang sangat tinggi dalam banyak senarai perniagaan terkemuka antarabangsa, seperti "Negara Terbaik untuk Perniagaan" Forbes, di mana Holland memegang 4th tempat pada masa ini. Negara ini juga memegang 4th kedudukan dalam “Global Competitiveness Index” yang diterbitkan setiap tahun oleh Forum Ekonomi Dunia. Belanda kini merupakan ekonomi keenam terbesar dalam Kesatuan Eropah (EU), disebabkan fakta bahawa negara itu menunjukkan prestasi ekonomi yang sangat baik. Negara ini menempatkan lebih daripada 8000 syarikat asing, antaranya ialah beberapa syarikat terkenal dunia seperti Discovery, Swisscom dan Panasonic. Tetapi bukan sahaja syarikat besar memilih untuk membuka pejabat di sini; ramai usahawan kecil asing juga mencuba nasib, dan selalunya berjaya. Tahukah anda, Belanda mempunyai salah satu pendapatan per kapita tertinggi di seluruh EU? Pasangkan itu dengan tahap pengangguran yang sangat rendah, dan anda mempunyai asas untuk berjaya. Di samping iklim perniagaan yang cemerlang, negara ini menawarkan kos sara hidup yang berpatutan dan kualiti hidup yang luar biasa. Sekolah-sekolah tersebut dianggap sebagai salah satu yang terbaik di seluruh dunia, membolehkan anda berpotensi berpindah ke sini bersama keluarga anda. Ini menjadikan Belanda destinasi yang sangat kompetitif dan bertaraf dunia untuk perniagaan anda (masa depan).

Lokasi strategik

Salah satu faedah utama menjalankan perniagaan di Belanda, adalah hakikat bahawa anda boleh mengakses seluruh pasaran antarabangsa dengan serta-merta kerana lokasi negara yang menguntungkan secara strategik. Disebabkan terletak betul-betul di sebelah UK, Jerman, Denmark dan Belgium, serta mempunyai jalur pantai yang besar dengan berbilang pelabuhan, Belanda mempunyai akses segera ke banyak negara Eropah. Secara umum, telah terbukti bahawa negara ini mempunyai akses terus kepada 95% daripada pasaran pengguna yang paling menguntungkan di seluruh Eropah dalam masa 24 jam. Anda juga mendapat manfaat daripada lapangan terbang yang terkenal di dunia, iaitu Schiphol, serta pelabuhan besar Rotterdam. Jika anda berminat untuk memulakan perniagaan drop-ship atau logistik, maka Holland adalah pertaruhan yang sangat selamat untuk bermula. Belanda telah terkenal dengan kecekapannya dalam perdagangan sepanjang berabad-abad, menjadikan Belanda pakar dalam bidang khusus ini. Mereka juga sangat sesuai dalam bekerja dengan air, kerana kebanyakan bandar besar mempunyai rangkaian terusan yang luas yang sebenarnya bersambung terus antara satu sama lain. Oleh itu,; anda boleh mengembara dengan bot ke hampir semua bandar besar. Pasangkan itu dengan infrastruktur yang hebat (yang akan kita bincangkan kemudian) dan bukan kebetulan bahawa banyak syarikat multinasional besar telah memilih Belanda sebagai pangkalan operasi mereka.

Inovasi memainkan peranan yang besar dalam usaha perniagaan Belanda

Belanda menduduki tempat ke-5 dalam Indeks Inovasi Global 2022.[1] Orang Belanda pada dasarnya sentiasa cuba mencari cara untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik, lebih pantas dan lebih cekap. Ini menjadikan negara sebagai pangkalan yang ideal untuk konsep baharu yang menarik, idea perniagaan yang inovatif dan usahawan yang menghargai kerja bersama dalam cara baharu dan inovatif. Pemikiran ini dipadankan dengan pasaran ujian antarabangsa yang sangat menarik, budaya perniagaan yang sangat terbuka dan mesra serta pengguna yang berpengetahuan tinggi dan mudah menyesuaikan diri. Jika anda ingin memasarkan produk teknologi baharu, maka Belanda menyediakan anda titik permulaan yang baik. Belanda juga menempatkan banyak pejabat Penyelidikan & Pembangunan (R&D) syarikat multinasional terkenal, yang membawa kepada negara itu yang mempunyai bilangan permohonan paten kedua tertinggi di Eropah bagi setiap satu juta penduduk. Ini hanya menunjukkan bahawa inovasi adalah keutamaan yang sangat tinggi dalam iklim perniagaan Belanda. Banyak paten sebenarnya datang dari syarikat permulaan, yang bermaksud bahawa anda boleh mencuba kejayaan ciptaan yang mungkin di sini.

Bersebelahan dengan iklim perniagaan yang inovatif, universiti Belanda menduduki tempat teratas dalam beberapa kedudukan antarabangsa mengenai kaedah penyelidikan dan pengajaran mereka. Contohnya ialah Universiti Leiden, Universiti Wageningen, Universiti Eindhoven dan Universiti Teknikal di Delft. Jika anda sedang mencari peluang untuk mengembangkan pengetahuan anda lebih jauh, ini adalah beberapa pilihan terbaik untuk pertumbuhan peribadi dan pengembangan perniagaan. Salah satu faedah utama cara orang Belanda bekerja, ialah jumlah perkongsian awam/swasta yang banyak. Selalunya, kerajaan Belanda boleh menyediakan pembiayaan untuk idea-idea inovatif dalam pelbagai sektor. Jika anda mempunyai idea yang sepadan dengan beberapa matlamat semasa kerajaan, kemungkinan besar anda akan dapat melaksanakan idea ini dengan jayanya.

Tenaga kerja antarabangsa dan berbilang bahasa yang berkemahiran tinggi

Belanda kini menempatkan penduduk hampir 17.8 juta orang. Di kalangan penduduk ini bukan sahaja penduduk Belanda, tetapi juga sejumlah besar ekspatriat, usahawan asing dan pendatang. Ini membolehkan setiap pemilik perniagaan baharu mencari kakitangan yang sesuai untuk syarikat baharu, selalunya dalam bahasa yang anda inginkan seseorang bercakap. Kira-kira 1.8 juta penduduk adalah warga asing, yang berasal dari 200 negara dan bangsa yang berbeza.[2] Ini menjadikan Belanda lebih pelbagai daripada AS, kerana jumlah tanah yang diliputi oleh Belanda adalah lebih kecil. Disebabkan menempatkan begitu banyak warganegara, budaya Belanda sangat fleksibel, asli dan antarabangsa. Kerana fakta bahawa begitu ramai orang dari pelbagai latar belakang bergaul setiap hari, tenaga kerja dianggap produktif, berkemahiran tinggi, menyesuaikan diri dan selalunya dua atau berbilang bahasa. Negara ini mempunyai 1st menempatkan daripada 112 negara lain dalam Indeks Kecekapan Bahasa Inggeris EF 2021, dengan Amsterdam menjadi bandar nombor satu di dunia dalam hal kebolehan berbahasa Inggeris yang mahir. Ini menjadikan Belanda negara berbahasa Inggeris terbaik di seluruh dunia, tanpa benar-benar menggunakan bahasa Inggeris sebagai bahasa pertama. Jika anda ingin membuka perniagaan antarabangsa, fakta kecil ini pasti akan membantu memacu perniagaan anda ke hadapan, kerana pekerja anda tidak akan menghadapi masalah sama sekali untuk berkomunikasi dalam bahasa Inggeris.

Selain daripada bahasa Inggeris, orang Belanda juga mahir dalam pelbagai bahasa yang berbeza, seperti Perancis, Sepanyol, Rusia, Cina, Jerman dan Itali, sebagai contoh. Di samping penguasaan bahasa, orang Belanda juga mendapat markah tinggi dalam pelbagai mata pelajaran lain seperti ICT, numerasi dan literasi. Tinjauan Kemahiran OECD 2021 memberi anda gambaran keseluruhan yang lebih luas tentang cara Belanda mendapat markah pada masa ini, berbanding dengan negara lain.[3] Bonus lain mengenai penduduk Belanda adalah hakikat, bahawa sebahagian besar adalah dalam lingkungan umur yang dipanggil 'aktif ekonomi', iaitu dari 15 hingga 64 tahun. Terdapat begitu ramai orang yang mahir, sehingga negara mengatasi kebanyakan pesaing besar yang lain, walaupun negara itu sendiri sangat kecil. Selain itu, disebabkan oleh standard pendidikan dan latihan yang sangat tinggi, pelaburan IT dan undang-undang buruh yang logik, tenaga kerja dilihat di peringkat antarabangsa sebagai sangat produktif. Disebabkan pendekatan pragmatik kerajaan terhadap aktiviti perniagaan, terdapat sangat sedikit pertikaian buruh berbanding dengan keseluruhan EU. Disebabkan orientasi antarabangsanya, adalah mungkin untuk mendapatkan "Visa Migran Berkemahiran Tinggi" yang membolehkan perniagaan mengupah ekspatriat yang berkelayakan dari seluruh dunia. Salah satu faedah utama untuk pemilik perniagaan asing ialah tahap jaminan tertentu, bahawa mereka akan sentiasa mencari kakitangan dan/atau pekerja bebas di sini, apabila diperlukan.

Infrastruktur Belanda adalah salah satu yang terbaik di seluruh dunia

Holland menawarkan logistik yang unggul serta infrastruktur teknologi. Disebabkan kewujudan lapangan terbang dan pelabuhan bertaraf dunia, Belanda mendapat manfaat daripada rangkaian jalan raya dan rel yang sangat luas. Jalan itu sendiri dilihat sebagai salah satu yang terbaik di dunia, kerana penyelenggaraan dan pengubahsuaian berterusan. Ini bermakna mana-mana barangan yang dihantar dari negara itu memasuki wilayah antarabangsa dalam masa satu atau dua jam sahaja, menjadikan negara ini sempurna untuk perniagaan logistik. Di sebelah infrastruktur fizikal, terdapat juga rangkaian telekomunikasi digital 100%. Rangkaian Belanda ini dilihat sebagai salah satu yang terbaik di planet kita. Oleh kerana kepadatan infrastruktur, ia mampu menyediakan sambungan yang sangat pantas kepada semua orang, tidak kira di mana anda berada atau ke mana barangan anda dalam perjalanan. Infrastruktur padat ini juga menawarkan penembusan jalur lebar per kapita tertinggi di seluruh dunia, iaitu 99% daripada semua isi rumah disambungkan kepadanya. Bersebelahan dengan tahap sambungan yang tinggi, ia juga menawarkan salah satu kelajuan jalur lebar terpantas di planet ini. Ini menjadikan Belanda pintu masuk digital literal ke Eropah, tetapi juga Amerika Utara, disebabkan fakta bahawa kebanyakan kabel laut transatlantik pergi terus ke Belanda.

Belanda merangsang pelaburan dan keusahawanan asing secara aktif

Kadar cukai pendapatan korporat di Belanda dilihat sangat kompetitif. Pada tahun 2022, kadar cukai adalah 15% sehingga 395,000 euro, melebihi jumlah ini kadarnya ialah 25.8%. (2023: 19% sehingga €200.000 dan 25,8% ke atas). Di samping kadar cukai yang menarik, kerajaan Belanda juga menawarkan banyak program insentif dan iklim fiskal yang sangat menyokong untuk usahawan asing dan syarikat antarabangsa. Ini menjadikannya sangat mudah untuk anda sama ada melabur dalam perniagaan yang sedia ada, atau mencuba nasib anda dengan syarikat Belanda anda sendiri. Negara ini juga mempunyai rangkaian perjanjian cukai yang sangat luas, bukan sahaja dalam EU, tetapi di seluruh dunia. Ini bermakna anda mendapat manfaat daripada perjanjian yang mengelakkan cukai dua kali, yang bermaksud anda sebagai usahawan dilindungi apabila menjalankan perniagaan di peringkat antarabangsa. Ini membantu dalam membolehkan syarikat antarabangsa dan multinasional berkembang maju di Belanda. Tambahan pula, negara merangsang inovasi dengan mempromosikan untuk melibatkan diri dalam aktiviti R&D. Anda boleh melakukan ini secara dalaman dalam syarikat anda sendiri, atau bersama-sama perniagaan rakan kongsi. Terdapat struktur cukai korporat yang menggalakkan untuk memudahkan ini, bersebelahan dengan insentif cukai R&D khas.

Kerajaan yang stabil

Kerajaan Belanda dilihat sebagai salah satu yang paling stabil di dunia, sehingga hari ini. Bank Dunia sebenarnya menamakan kerajaan Belanda sebagai salah satu kerajaan paling berkesan di seluruh dunia. Negara itu sendiri juga stabil, tanpa sebarang perubahan politik dramatik atau pergolakan awam. Ini menjadikan lebih mudah bagi anda sebagai usahawan untuk menempatkan syarikat anda dengan selamat di sini, kerana anda tahu bahawa hampir tiada risiko yang terlibat. Ia juga memungkinkan untuk membuat keputusan sederhana yang stabil serta jangka panjang, tanpa rasa takut keadaan berubah dalam masa terdekat. Keadaan kewangan kerajaan dilihat agak sihat. Tidak banyak aktiviti jenayah di jalanan juga, membolehkan setiap pemilik perniagaan menjalankan perniagaan dengan selamat dan terjamin.

Cara Intercompany Solutions boleh membantu anda menyediakan perniagaan Belanda anda

Sudahkah anda berfikir menubuhkan perniagaan asing? Kemudian mungkin Belanda adalah tempat yang anda cari. Seperti yang telah kita bincangkan di atas, negara ini menawarkan pelbagai kemungkinan untuk usahawan yang bermotivasi dan bercita-cita tinggi, yang ingin mencipta perubahan yang ketara di dunia. Infrastruktur membolehkan anda menjalankan perniagaan di seluruh dunia, manakala anda tidak perlu meninggalkan negara asal anda. Perniagaan Belanda boleh ditubuhkan dari jauh, asalkan anda memberikan kami semua dokumentasi yang diperlukan. Sila ambil perhatian, bahawa pasaran perniagaan Belanda juga sangat kompetitif, jadi anda perlu bekerja keras untuk menjadikan syarikat anda berjaya. Terdapat banyak persaingan yang sengit, tetapi dengan pemikiran yang betul, anda sebenarnya boleh belajar daripada pesaing anda. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang menubuhkan perniagaan di Belanda, anda boleh melihat halaman utama kami tentang subjek ini. Masih ada soalan? Kemudian, sila hubungi kami terus untuk mendapatkan nasihat peribadi, atau cl


[1] https://www.wipo.int/global_innovation_index/en/2022/

[2] https://www.nu.nl/binnenland/4036992/nederland-telt-tweehonderd-nationaliteiten.html

[3] https://www.oecd.org/education/oecd-skills-outlook-e11c1c2d-en.htm

1. Pengenalan

Dalam memorandum ini, kami berhasrat untuk memberi anda nasihat tentang cara terbaik untuk menubuhkan struktur syarikat yang kukuh. Ini juga melibatkan menjadikannya serasi cukai dan menguntungkan. Kami akan melihat faktor seperti struktur syarikat, cukai pendapatan dan gaji minimum untuk pengarah-pemegang saham (Bahasa Belanda: DGA). Selain itu, kami akan menggariskan cara menyesuaikan diri dengan DGA yang tinggal di luar negara, contohnya dalam situasi rentas sempadan. Untuk artikel ini, kami menggunakan kes teori dengan BV Belanda dengan DGA yang tinggal di Itali. Dengan maklumat ini sedia ada, kami membuat penyelidikan tentang upah DGA yang diperlukan, jika lebih baik untuk menubuhkan pegangan Itali dan cara dividen akan dikenakan cukai.

Setiap DGA mempunyai saham dalam syarikat mereka dan, dengan itu, menerima dividen. Dividen yang berasal dari bunga yang besar dikenakan cukai di Belanda terhadap 26,9%, manakala pendapatan yang dihasilkan dikenakan cukai pada kadar minimum 37,07% dan kadar maksimum 49,5%. Cukai pendapatan adalah jauh lebih tinggi daripada cukai untuk dividen daripada faedah yang besar. Kerana perbezaan peratusan ini, kerajaan Belanda memperkenalkan pekerjaan rekaan untuk DGA sebuah syarikat. Ini pada asasnya bermakna, bahawa DGA dikehendaki menerima gaji daripada BVnya. Kami akan membincangkan topik ini seterusnya.

2. Keperluan gaji untuk DGA Belanda

Undang-undang cukai Belanda memerlukan setiap pengarah-pemegang saham untuk membayar sendiri upah daripada BV Belanda mereka. Perkara 12a undang-undang gaji Belanda ('wet op de loonbelasting') menghendaki DGA mempunyai upah yang sepadan dengan jumlah terbesar daripada tiga pilihan berikut:

Gaji ini dikenakan cukai dalam cukai pendapatan seperti yang dinyatakan dalam pengenalan, terhadap kadar 37,07% atau 49,5%, bergantung kepada ketinggian gaji.

2.1 Gaji DGA dalam situasi rentas sempadan

Keperluan gaji yang disebutkan di atas adalah untuk mana-mana DGA Belanda, yang juga tinggal secara fizikal di Belanda. Walau bagaimanapun, dalam kes teori kami, kami mempunyai DGA yang tinggal di Itali. Fakta ini menjadikan situasi khayalan kita sebagai situasi rentas sempadan. Upah DGA ialah sesuatu yang hanya undang-undang cukai Belanda yang telah diperkenalkan, jadi ia bukan sesuatu yang negara lain turut terpakai dan/atau tahu. Dalam situasi rentas sempadan, kita mesti sentiasa menyiasat perjanjian cukai sedia ada antara Belanda dan negara yang berkenaan, dalam kes ini Itali seperti yang kami katakan. Kerana keunikan gaji DGA yang diperlukan, sesebuah negara mesti menerima peraturan Belanda ini terlebih dahulu sebelum ia juga terpakai kepada warganegara mereka sendiri. Jika anda melihat perjanjian Cukai antara Belanda dan Itali, anda tidak akan menemui undang-undang atau peraturan sedemikian.

Ini bermakna, bahawa DGA BV Belanda yang kini menetap di Itali, tidak perlu mengambil kira gaji minimum DGA Belanda yang diperlukan secara sah. Selain itu, kami tidak menemui apa-apa tentang gaji minimum untuk DGA yang tinggal di luar negara dalam undang-undang kes yang berkaitan tentang subjek ini. Ini bermakna, bahawa DGA tidak diwajibkan untuk membayar sendiri gaji. Tambahan pula, gaji DGA fiksyen tidak dikenakan cukai di Belanda. Jadi jika DGA Belanda yang tinggal di luar negara ingin menerima gaji, maka mereka bebas memilih untuk melakukan ini. Tidak perlu dikatakan, gaji ini kemudiannya akan dikenakan cukai di Belanda.

2.2 Dividen

DGA jelas perlu menerima wang untuk hidup. Sila ambil perhatian bahawa semua yang DGA terima, yang tidak boleh diklasifikasikan sebagai 'gaji', dipanggil dividen. Dividen dalam kes kepentingan yang besar, iaitu apabila anda memiliki 5% atau lebih daripada jumlah keseluruhan saham syarikat, dikenakan cukai pada kadar 26,9% mengikut undang-undang cukai Belanda. Apabila kita melihat kepada DGA yang tinggal di Itali, kita mesti menyiasat lagi perjanjian cukai antara Belanda dan Itali untuk mengetahui di mana dividen itu dikenakan cukai. Dalam artikel 10 perjanjian cukai, kami mendapati bahawa dividen dikenakan cukai di negara lain, bermakna tempat DGA tinggal, dalam kes ini Itali. Walau bagaimanapun, Belanda juga dibenarkan untuk mengenakan cukai dividen terhadap kadar 15%. Untuk mengelakkan cukai dua kali, cukai yang dibayar di Belanda oleh itu boleh ditolak di Itali.

 

3. Struktur

Sekarang setelah kita tahu bagaimana segala-galanya dikenakan cukai, kita boleh melihat dengan lebih mendalam tentang cara menstruktur syarikat itu sendiri dengan paling cekap. Terdapat dua pilihan untuk dipilih dalam senario ini. Pilihan pertama adalah untuk memulakan syarikat induk di Itali, dan menerima dividen dengan pegangan ini, sebelum memberikan diri anda dividen ini. Pilihan kedua ialah menerima dividen secara terus tanpa pegangan tambahan. Kami akan menggariskan dan menerangkan kedua-dua pilihan dengan lebih terperinci di bawah.

 

3.1 Pegangan Itali

Apabila anda memutuskan untuk memilih pegangan Itali dalam situasi teori kami, Dutch BV kemudiannya membayar cukai korporat di Belanda. Selepas itu, anda ditinggalkan dengan pendapatan selepas cukai, dan anda boleh membayar dividen kepada pemegang saham; pegangan Itali. Biasanya, pihak berkuasa cukai Belanda akan menahan 15% sebagai cukai ke atas dividen. Tetapi dalam kes ini, undang-undang cukai Belanda menawarkan kemungkinan untuk membayar 100% sepenuhnya sebagai dividen kepada pegangan Itali, tanpa membayar cukai di Belanda.

Ini hanya mungkin apabila syarat berikut dipenuhi:

Syarat terakhir ini, secara teori, boleh membawa anda ke perbincangan dengan pihak berkuasa cukai Belanda, walaupun kami tidak pernah melihat kes sedemikian sebelum ini. Perlu diingat bahawa pengelakan cukai boleh membawa kepada denda yang tinggi di Belanda, dan, dalam senario terburuk, masa penjara.

3.2 Tiada pegangan di antara

Sekiranya anda tidak memilih pegangan Itali, gambar di atas menunjukkan kepada kita struktur alternatif untuk syarikat itu. Pemegang saham akan menerima dividen terus daripada BV Belanda. Dalam kes ini, 15% akan dikenakan cukai di Belanda, yang kemudiannya boleh ditolak di Itali, kerana peraturan sedia ada mengenai pengelakan cukai dua kali. Pemegang saham jelas juga akan membayar cukai ke atas dividen yang diterima di Itali.

4. Kesimpulan

Ringkasnya, kita boleh membuat kesimpulan bahawa tidak ada perkara seperti pekerjaan fiksyen dan gaji untuk DGA dalam contoh yang baru kita bincangkan. Ini bermakna, DGA tidak perlu membayar sendiri gaji tetapi boleh memilih untuk membayar dividen. Oleh itu, DGA boleh mengelak daripada membayar cukai pendapatan Belanda untuk bahagian gaji. Walau bagaimanapun, apabila mereka memilih untuk membayar sendiri gaji, ini akan dikenakan cukai di Belanda terhadap kadar cukai antara 37,07% dan 49,5%, bergantung pada ketinggian gaji.

Bergantung pada struktur yang dipilih, dividen yang diterima akan dikenakan cukai sama ada di Itali, atau di Belanda dan Itali. Apabila pegangan Itali menerima dividen, Belanda tidak akan mencukai dividen, tetapi semata-mata di bawah syarat pegangan Itali tidak memegang saham dalam BV Belanda untuk mengelakkan cukai, dan kedua, struktur yang dipilih mesti dipilih kerana sebab perniagaan atau komersial. Apabila pemegang saham menerima dividen terus daripada Dutch BV, Belanda akan mengenakan cukai dividen ini terhadap kadar 15%. Disebabkan perjanjian cukai dan kerana mengelakkan cukai dua kali, ini akan ditolak di Itali dan dividen akan dikenakan cukai di Itali.

Ringkasan

Jika anda mempunyai syarikat di NL dan pegangan di Itali, maka adalah mungkin untuk membayar dividen 0% di Belanda. Contohnya: pelanggan bernama Giovanni, mempunyai syarikat ''Armani Holding'' di Itali, dan dia juga memiliki BV ''Armani Netherlands'' di Belanda. Dia mendapat keuntungan €100.000. Dia kemudian membayar cukai korporat 15% di Belanda (€15.000). Selepas cukai, €85.000 daripada keuntungan kekal. Dia menggunakan ini untuk membayar dividen syarikat induk Italinya €85.000. Ini tidak akan dikenakan cukai. 0% ini adalah kerana arahan ibu-anak perempuan di Eropah (jika pegangan anda memiliki syarikat itu sebagai anak syarikat, tiada cukai). Dan kemudian wang itu diterima oleh syarikat induk Italinya. Jika dia mahu membayar daripada syarikat induk Italinya kepada dirinya sendiri, dia perlu membayar cukai tetap di Itali.

Dalam kes ini, Giovanni memiliki Belanda BV secara langsung, tetapi dia tinggal di Itali. Jadi: Giovanni ialah 100% pemegang saham "Armani Belanda". Dalam senario ini, dia membuat jumlah keuntungan yang sama, dan kemudian membayar dirinya €85.000 sebagai dividen. Jika dia tidak memiliki pegangan, dia akan membayar cukai dividen 15% di Belanda. Ini bermakna dia akan membayar cukai (€85.000 * 15% = €12.750). Dan €72250 diterima oleh Giovanni pada akaun bank peribadi Italinya. Dia perlu mengetahui jumlah cukai pendapatan peribadi, dalam kes ini, di Itali.

Jadi, bagaimana ia berfungsi dengan gaji DGA yang diperlukan? Oleh kerana Giovanni bukan pemastautin di Belanda, tidak ada syarat gaji minimum. Walau bagaimanapun, dia dibenarkan membayar sendiri gaji pengarah dari Belanda, dan membayar cukai di Belanda, tetapi ini adalah pilihan. Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan, sila hubungi Intercompany solutions untuk maklumat lebih terperinci tentang topik ini.

Kami banyak berurusan dengan usahawan asing yang ingin memulakan perniagaan baharu sepenuhnya di Belanda, untuk mengembangkan kepakaran dan jangkauan syarikat mereka. Tetapi tahukah anda; bahawa anda juga boleh memilih untuk membeli syarikat Belanda yang sedia ada (berjaya)? Dalam banyak kes, ini boleh membuktikan sebagai pelaburan yang baik, kerana ia menjimatkan banyak masa dan usaha anda berkaitan dengan penubuhan syarikat baharu. Sebagai contoh, anda tidak perlu:

Ini hanyalah beberapa kelebihan membeli syarikat yang sudah wujud. Walau bagaimanapun, membeli syarikat juga termasuk penyelidikan dan kerja yang diperlukan. Anda juga perlu mengambil kira bahawa anda memerlukan modal untuk dapat memperoleh syarikat. Dalam artikel ini, kami telah menjelaskan asas penggabungan dan pengambilalihan. Kami kini akan menggariskan lagi langkah yang perlu anda ambil, apabila anda ingin membeli syarikat Belanda.

Beberapa fakta latar belakang yang menarik

Adakah kamu tahu; bahawa kira-kira 15% daripada semua pemilik syarikat di Belanda meramalkan bahawa mereka akan menjual perniagaan mereka dalam tempoh 5 tahun akan datang? Apabila anda mengira angka ini kepada nombor tahunan, ini bermakna kira-kira 20,000 syarikat Belanda dijual setiap tahun. Ini bermakna, terdapat peluang yang baik bahawa syarikat dalam niche khusus anda akan dijual dalam masa terdekat. Jadi pada dasarnya, usahawan selalunya sama berminat dengan syarikat, sama seperti mereka dalam barangan dan perkhidmatan. Walaupun anda perlu melabur sejumlah besar wang, membeli syarikat sedia ada menjamin anda keuntungan segera dari hari pertama. Penyelidikan oleh bank Belanda ING menunjukkan, bahawa bentuk keusahawanan ini mempunyai peluang tertinggi untuk berjaya, kerana blok binaan asas sudah sedia ada.

Asas proses pembelian dan pembiayaan

Secara umum, pendekatan yang sangat tersusun dan sistematik berfungsi paling baik apabila memperoleh syarikat orang lain, kerana ini menghalang anda daripada kehilangan masa yang tidak perlu untuk sesuatu yang mungkin tidak berbaloi pada akhirnya. Di sini juga, usaha wajar menjadi penting, supaya anda tahu apa yang anda beli. Selain itu, apabila anda merancang sesuatu dari awal, ini pasti akan memberikan anda gambaran keseluruhan dan garis masa yang jelas dan padat. Pemerolehan pertumbuhan, serta pembelian pengurusan, pada masa ini menawarkan banyak peluang kewangan. Anda sentiasa perlu mengambil kira, bahawa transaksi pembelian yang berjaya memang mengambil masa. Pendekatan berstruktur dan sistematik menghalang kehilangan masa yang tidak perlu dan memberikan gambaran keseluruhan.

Apabila anda ingin memperoleh syarikat, Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan beberapa langkah penting semasa proses tersebut. Contohnya: kami boleh menyiasat penyelesaian pembiayaan yang sesuai untuk anda. Kami mempunyai banyak kenalan dalam bank dan institusi kewangan lain, membolehkan anda membeli perniagaan yang mungkin di luar skop kewangan semasa anda. Dengan cara ini, kami juga boleh memperkenalkan anda kepada pelabur yang sesuai. Di sebelah bank dan pelabur, terdapat peluang menguntungkan lain untuk membiayai perniagaan baharu anda, seperti pemfaktoran dan pendanaan ramai. Jika anda sudah mempunyai idea kasar tentang jenis perniagaan yang anda cari, kami boleh membantu anda mencari sesuatu yang sepadan dengan jangkaan anda. Kami juga boleh membantu anda sepanjang keseluruhan proses, dengan mengurus rundingan dan penyelesaian kontrak. Kami kini akan menggariskan lagi proses pengambilalihan yang lengkap, membolehkan anda mengetahui langkah-langkah yang diperlukan untuk membeli syarikat Belanda.

Proses membeli perniagaan Belanda

Seperti yang telah kita bincangkan di atas, jika anda bercadang untuk membeli sebuah syarikat di Belanda, adalah penting untuk anda bersedia dengan baik untuk usaha ini. Membeli syarikat adalah proses berhati-hati yang melibatkan banyak tindakan dan maklumat. Sebagai contoh, bagaimana anda boleh mencari syarikat yang sesuai untuk dibeli? Apakah faktor khusus yang anda cari? Adakah anda ingin beroperasi dalam niche tertentu? Atau adakah lokasi geografi syarikat lebih penting kepada anda? Sebaik sahaja anda telah memutuskan perkara yang anda mahukan, anda juga perlu memikirkan nilai yang sesuai untuk syarikat tertentu yang anda minati. Ini melibatkan banyak perancangan dan penyusunan, itulah sebabnya kami telah mengumpulkan senarai langkah umum yang perlu anda ambil apabila anda ingin memperoleh syarikat Belanda. Secara keseluruhannya: apabila membeli syarikat, pastikan anda terlebih dahulu bersedia. Sila baca untuk mengetahui apa yang diharapkan daripada anda sebagai seorang usahawan, apabila anda ingin berkembang ke luar negara.

Buat profil pembelian

Perkara pertama yang perlu anda lakukan apabila anda mempunyai niat untuk membeli sebuah syarikat, adalah memilih cara di mana anda akan melaksanakan ini. Secara umum, terdapat dua cara untuk memperoleh syarikat:

Apabila anda membeli melalui pemerolehan strategik, anda pada dasarnya memperoleh syarikat lain untuk memajukan syarikat semasa anda sendiri. Ini juga akan membolehkan anda mengembangkan dan mengembangkan bahagian anda dalam pasaran. Jika anda ingin menyedari perkara ini, adalah dinasihatkan untuk membeli pelanggan atau pembekal, kerana anda sudah mendapat manfaat daripada menjadi kenalan satu sama lain. Di samping itu, dengan rakan kongsi sudah ada asas kepercayaan, yang akan menjadikan perniagaan bersama-sama pada masa hadapan lebih mudah. Sebagai alternatif, anda juga boleh memilih untuk membeli syarikat yang membolehkan anda memanfaatkan pasaran baharu atau lebih besar. Dalam apa jua keadaan; syarikat yang diambil alih akan wujud lebih jauh di bawah nama syarikat semasa anda.

Sebagai alternatif, anda boleh memilih Belian Pengurusan. Dengan pilihan ini, anda membeli pegangan pemilikan mengawal dalam syarikat lain, dengan niat untuk menggantikan pasukan pengurusan semasa. Dengan pilihan ini, anda boleh memilih untuk membeli keseluruhan syarikat, atau hanya sebahagian daripada jumlah keseluruhan saham. Selalunya, jenis pemerolehan ini dipilih apabila pasukan pengurusan semasa memberikan hasil di bawah par, atau apabila syarikat nyata gagal. Jika anda mempunyai kepakaran dalam syarikat anda sendiri untuk membawa syarikat lain kembali kepada kejayaan, MBI mungkin pilihan terbaik untuk anda. Pilihan lain ialah Management Buy Out (MBO). Jika anda ingin membeli syarikat di mana anda sedang bekerja, maka ini kadangkala berada di bawah skop penggantian perniagaan. Jika anda hanya seorang pekerja, MBO boleh menjadi kaedah yang baik. Jika anda mengambil alih perniagaan keluarga, maka kaedah pilihan adalah penggantian perniagaan. Pemerolehan dalaman melibatkan perkara lain selain pemerolehan luaran, seperti emosi, tetapi juga pengaturan cukai, seperti skim penggantian perniagaan. Adalah idea yang bijak untuk mencari maklumat tentang semua kaedah ini, untuk melihat mana yang terbaik untuk situasi anda.

Sebaik sahaja anda telah memilih kaedah pemerolehan pilihan anda, anda perlu membuat profil pembelian yang baik. Profil ini akan membantu anda menyasarkan carian anda, dengan membuat senarai perkara yang anda mahu dan tidak mahu. Terdapat beberapa faktor yang perlu anda selidiki apabila anda membuat profil pembelian:

Sebaik sahaja anda telah membuat profil pembelian, carian anda akan menjadi lebih pantas dan lebih mudah, kerana anda mengecilkan pertanyaan anda agar sesuai dengan pilihan tepat anda. Ia juga akan membolehkan anda menentukan beberapa syarikat, yang mungkin menarik minat anda.

Buat rancangan perniagaan dengan analisis

Setelah profil pembelian anda lengkap, anda juga amat penting untuk membuat rancangan perniagaan yang kukuh. Pelan perniagaan akan membolehkan anda menentukan, sama ada pemerolehan itu akan memberi manfaat kepada keadaan semasa anda. Anda memetakan strategi dan kepakaran anda, sambil memfokuskan pada matlamat yang anda ada untuk masa depan (dekat). Jika anda ingin membuat rancangan perniagaan yang lengkap, terdapat beberapa perkara yang perlu anda sertakan:

Anda boleh menemui banyak templat dalam talian untuk membuat rancangan perniagaan yang baik, yang akan membantu anda dalam perjalanan. Anda boleh melihat organisasi kerajaan Belanda, seperti Pihak Berkuasa Cukai Belanda dan Dewan Perniagaan, untuk mendapatkan banyak maklumat yang mendalam. Adalah juga bijak untuk meminta penjual syarikat untuk apa yang dipanggil 'memorandum jualan'. Ini akan memberikan anda pelbagai jenis angka, statistik dan maklumat tentang syarikat ini. Sebagai alternatif, anda juga boleh memilih untuk menyumber luar proses mencipta rancangan perniagaan kepada pihak ketiga yang khusus, seperti Intercompany Solutions. Dengan kepakaran dan pengalaman bertahun-tahun, kami boleh mencipta rancangan perniagaan yang menarik untuk mana-mana syarikat yang boleh dibayangkan. Ini juga akan sangat membantu anda, apabila anda mencari pembiayaan dan/atau pelabur.

Pertimbangkan untuk mengupah penasihat

Seperti yang kami nyatakan di atas, beberapa langkah proses boleh menjadi terlalu rumit untuk sesetengah usahawan menjalankan sendiri. Ini disebabkan oleh fakta bahawa terdapat banyak aspek kewangan, perundangan dan cukai yang terlibat dengan membeli syarikat. Oleh itu, adalah bijak untuk mengupah pihak ketiga yang berpengalaman dalam pemerolehan perniagaan pada peringkat awal. Apabila mencari nasihat korporat, pastikan anda memilih pasukan profesional yang berkelayakan yang dibenarkan secara sah untuk memberikan perkhidmatan dan nasihat. Sebagai contoh; tidak semua orang boleh membawa gelaran 'akaun' di Belanda, jadi pastikan anda menyelidik bakal rakan kongsi dengan baik. Pastikan pihak ketiga mempunyai pengetahuan undang-undang, fiskal dan kewangan serta mengetahui semua undang-undang dan peraturan cukai Belanda semasa. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam bidang pemerolehan perniagaan, Intercompany Solutions boleh memberi anda semua perkhidmatan yang berkaitan mengenai bidang kepakaran khusus ini.

Lihat tawaran pemerolehan dan nyatakan minat anda kepada penjual

Setelah anda menyelesaikan semua penyelidikan dan membuat profil pembelian dan rancangan perniagaan, sudah tiba masanya untuk melihat syarikat sebenar untuk dijual dan menghubungi penjual yang berpotensi berkaitan. Dengan profil pembelian yang anda buat, boleh mengorientasikan diri anda pada tawaran. Anda boleh melihat pada platform pemerolehan khas untuk mencari pelbagai syarikat untuk dijual, seperti Brookz atau Daftar Pemindahan Syarikat. Juga ambil perhatian, bahawa banyak pengambilalihan syarikat berlaku dalam rangkaian tertentu. Sebagai contoh; rakan kongsi perniagaan mungkin memutuskan untuk bergabung, atau seorang rakan kongsi membeli yang lain. Atas sebab ini, adalah dianggap bijak untuk berkongsi rancangan anda dalam rangkaian perniagaan anda sendiri. Anda juga boleh menggunakan media sosial untuk menyatakan minat anda dalam niche atau pasaran tertentu, dan melihat apa yang muncul. Selain itu, anda juga boleh menghadiri majlis-majlis khas yang menjemput usahawan untuk majlis-majlis khas.

Setelah anda benar-benar menemui syarikat yang sesuai (atau berbilang), anda boleh menghubungi penjual untuk memberitahu mereka bahawa anda menyatakan minat terhadap syarikat mereka. Adalah penting untuk anda menyelidik syarikat terlebih dahulu, untuk menunjukkan bahawa anda telah membuat kerja rumah peribahasa anda. Pastikan anda cukup mengetahui tentang syarikat itu, agar penjual serius menerima minat dan tawaran anda. Ini juga akan memberikan anda keyakinan yang diperlukan. Sentiasa ingat, bahawa menjual syarikat mungkin merupakan usaha yang penuh emosi bagi penjual, kerana dia telah meletakkan banyak kerja dan masa dalam perniagaan. Ini bermakna, anda perlu menunjukkan kepada mereka mengapa anda menjadi pertaruhan terbaik untuk memimpin syarikat ke arah kejayaan selanjutnya. Ini juga membolehkan anda menunjukkan kepakaran dan idea anda dalam bidang pembelian anda.

Mulakan rundingan dan rekod perjanjian

Sebaik sahaja anda telah menemui syarikat yang berpotensi untuk dibeli dan penjual juga berminat dengan tawaran anda, tiba masanya untuk memulakan rundingan dan membuat kertas kerja yang diperlukan. Ini bermakna anda akan memasuki perjanjian pembelian secara rasmi, yang juga termasuk banyak tugas pentadbiran. Sebagai contoh, anda perlu membuat apa yang dipanggil "Surat Niat' (LOI). Dalam dokumen ini, anda pada asasnya merekodkan semua hasil rundingan antara anda dan penjual. Perlu diingat, bahawa anda masih boleh menukar LOI di stadium ini, jika ada perubahan. Semasa berunding, anda akan membincangkan pelbagai perkara, seperti (tetapi tidak semestinya terhad kepada):

Seperti yang anda lihat, terdapat banyak perkara yang perlu dijaga dan dipersetujui. Oleh itu, kami amat menasihati setiap usahawan yang terlibat dalam pemerolehan, untuk mengupah pihak ketiga yang pakar dalam aktiviti tersebut. Anda juga boleh membawa pasangan atau penasihat anda ke rundingan, yang boleh memberi kesan positif yang besar pada hasil rundingan dan penjualan.

Adakan penilaian dan usaha wajar dijalankan

Salah satu faktor yang paling penting dalam mana-mana jualan, sudah tentu, harga yang anda perlu bayar. Perlu diingat bahawa anda tidak boleh membayar lebih, yang sebenarnya merupakan salah satu masalah terbesar apabila (memulakan) usahawan ingin membeli perniagaan. Apabila anda membeli rumah, anda juga melihat rumah-rumah di kawasan kejiranan, untuk melihat sama ada penilaian rumah itu betul. Sekarang, dalam perniagaan, ini berfungsi sama. Perkara terbaik untuk dilakukan ialah membenarkan rakan kongsi kewangan anda atau pihak ketiga yang diupah membuat penilaian. Penilaian ini tidak akan secara automatik menjadi harga tepat yang akan anda bayar, tetapi ia berfungsi sebagai asas untuk rundingan masa depan tentang harga jualan akhir.

Terdapat beberapa kaedah untuk penilaian, masing-masing mempunyai faedah dan ciri tersendiri. Kaedah aliran tunai terdiskaun (DSF) ialah kaedah yang paling biasa digunakan untuk penilaian, kerana imej tulen syarikat. Dengan kaedah DSF, anda melihat nilai semasa dan masa hadapan syarikat untuk memperoleh gambaran yang jelas. Kaedah lain ialah dengan mengira Muhibah, yang bermaksud anda melihat pada aset dan liabiliti syarikat yang anda ingin beli, tetapi juga pada keuntungan modalnya. Ini boleh menjadi pangkalan pelanggan, reputasi dan potensi keuntungannya. Kaedah ketiga ialah mengira nilai intrinsik syarikat, yang pada asasnya adalah ekuitinya. Ini bermakna, anda menolak hutang perniagaan daripada Muhibah dan nilai pasarannya. Kaedah keempat membayangkan anda mengira keuntungan syarikat, yang membayangkan bahawa anda menentukan nilai perusahaan berdasarkan purata keuntungan lalu dan pulangan yang diingini.

Semua kaedah ini berfungsi dengan baik, tetapi penting untuk anda memilih yang sesuai untuk usaha anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda mengetahui, kaedah penilaian yang paling sesuai dengan keperluan anda. Di samping penilaian, penyelidikan usaha wajar juga sangat penting. Dengan usaha wajar, anda melihat faktor seperti rekod kewangan dan undang-undang. Adakah semuanya betul dan dibenarkan oleh undang-undang? Adakah terdapat sebarang aktiviti jenayah yang berkaitan dengan syarikat? Adakah terdapat mana-mana orang yang bekerja untuk syarikat itu, yang mungkin menimbulkan ancaman masa depan? Adakah terdapat sebarang tindakan undang-undang atau tuntutan semasa terhadap syarikat? Semasa usaha wajar, semua potensi risiko ini dikaji untuk mengetahui, sama ada maklumat yang diberikan oleh penjual adalah betul. Anda boleh mencari lebih lanjut tentang usaha wajar halaman ini. Apabila maklumat ternyata tidak betul dan, oleh itu, risiko terlibat, anda boleh mengambil langkah balas seperti menurunkan harga jualan. Sebagai alternatif, anda juga boleh memilih untuk menahan diri daripada membeli syarikat itu, jika salah lakunya mungkin menyebabkan anda berisiko pada masa hadapan.

Jika perlu: atur pembiayaan

Dalam sesetengah kes, pemilik perniagaan sudah mempunyai modal yang mencukupi untuk membeli syarikat lain. Jika ini tidak berlaku untuk anda, ketahui bahawa terdapat banyak pilihan pada masa kini untuk menarik pembiayaan. Pilihan yang paling konservatif ialah pinjaman bank. Jika anda mempunyai rancangan perniagaan yang baik, kemungkinan besar bank akan memberi anda pinjaman jika mereka mengharapkan anda berjaya dengan pemerolehan itu. Anda juga boleh memilih crowdfunding, yang amat berbaloi jika anda mempunyai idea yang asli atau mampan. Di sebelah itu, anda boleh memilih pelaburan tidak formal, atau menerima modal daripada seseorang dalam rangkaian anda. Daripada pengalaman, kita tahu, pembiayaan untuk membeli syarikat selalunya melibatkan gabungan kaedah pembiayaan. Juga ambil perhatian, bahawa penjual kadangkala meninggalkan sebahagian daripada harga jualan dalam syarikat yang anda beli. Anda kemudian boleh membayar sebarang baki hutang dengan faedah. Sila hubungi kami untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang pembiayaan yang sesuai untuk pemerolehan anda.

Selesaikan jualan

Adakah anda telah mengikuti semua langkah yang dinyatakan di atas, dan juga memperoleh modal yang mencukupi untuk membiayai pemerolehan syarikat? Kemudian sudah tiba masanya untuk membuat perjanjian pembelian rasmi, yang dilakukan oleh notari. Dalam perjanjian pembelian, semua perjanjian daripada LOI yang telah disediakan sebelum ini diperbadankan. Anda perlu pergi ke notari dan menandatangani perjanjian pembelian, untuk penjualan menjadi rasmi. Anda juga harus mengambil kira beberapa kos tambahan untuk pemindahan, yang termasuk di atas harga jualan yang dipersetujui. Ini ialah kos seperti kos notari dan yuran yang diminta oleh penasihat anda, tetapi juga kos untuk sebarang penyiasatan usaha wajar dan, mungkin, kos pembiayaan.

Apa yang berlaku selepas jualan?

Apabila pemindahan perniagaan selesai, anda perlu menjaga pengaturan dan langkah tambahan, seperti mendaftar dengan Dewan Perniagaan Belanda. Apabila anda menjadi pemilik baharu syarikat, ini bermakna anda biasanya akan menerima nombor pendaftaran Dewan Perniagaan baharu. Ini hanya tidak perlu jika syarikat itu terus wujud dengan cara yang sama seperti sebelum ini. Anda juga akan memperoleh nombor VAT Belanda, dan anda perlu membuka akaun bank jika anda belum memilikinya. Di samping itu, anda juga perlu memaklumkan kepada semua pihak berkaitan tentang jualan, seperti rakan kongsi, pelanggan dan pembekal. Kami amat menasihati anda untuk memperkenalkan diri anda kepada pekerja syarikat juga, supaya mereka tahu dengan siapa mereka akan berurusan mulai sekarang.

Anda juga perlu memikirkan masa depan syarikat, dan semua aspek organisasi pengambilalihan. Anda harus memikirkan bagaimana anda akan menyesuaikan kedua-dua syarikat bersama dengan cara yang terbaik. Ini menimbulkan persoalan, seperti kemungkinan perubahan iklim korporat semasa dan cara anda melibatkan pekerja dalam visi strategik baharu anda. Pada dasarnya, anda boleh mengelakkan banyak isu dan pergolakan dalam syarikat jika anda menyampaikan rancangan anda dengan baik dan kerap. Anda harus memaklumkan kepada semua pekerja yang terlibat tentang rancangan masa depan anda, dan bagaimana anda melihat mereka mengambil bahagian dalam rancangan tersebut. Dalam banyak kes, penjual akan gembira untuk membantu anda sepanjang perjalanan. Cuma pastikan anda mempunyai sempadan yang jelas tentang tanggungjawab anda sendiri dan pekerja lain, untuk mengelakkan sebarang gangguan yang tidak diingini.

Intercompany Solutions boleh menasihati anda tentang pengambilalihan syarikat

Jika anda sedang mencari rakan kongsi yang kukuh semasa keseluruhan proses pemerolehan, maka Intercompany Solutions dengan senang hati akan membantu anda setiap langkah. Kami boleh memaklumkan anda tentang semua aspek yang berkaitan mengenai jualan, seperti kaedah pemerolehan terbaik untuk pelan anda. Kami juga boleh melakukan penyiasatan usaha wajar, melakukan penilaian syarikat yang anda perlukan untuk membeli dan mengendalikan semua urusan pentadbiran. Kami membantu warga asing memulakan dan memperoleh perniagaan di Belanda, yang bermaksud kami juga boleh mengendalikan keseluruhan proses pendaftaran di Dewan Perniagaan Belanda. Jika anda memerlukan pembiayaan, kami juga boleh menunjukkan anda ke arah yang betul. Dengan pengalaman profesional selama bertahun-tahun dalam bidang penubuhan perniagaan, kami boleh memberikan anda semua perkhidmatan tambahan yang anda perlukan untuk berjaya daripada jualan. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat peribadi, atau sebut harga yang jelas.

Sumber:

https://www.ing.nl/zakelijk/bedrijfsovername-en-bedrijfsoverdracht/bedrijf-kopen/index.html

Walaupun kami mempunyai ramai pelanggan yang bercita-cita untuk memulakan syarikat baharu di Belanda, kami juga menjalankan perniagaan dengan syarikat yang telah pun ditubuhkan. Dalam kebanyakan kes, ia boleh menguntungkan untuk mengembangkan perniagaan anda dengan sama ada bergabung dengan syarikat atau syarikat lain, atau memperoleh perniagaan yang sudah sedia ada berjaya dalam niche anda. Jika perniagaan ini berada di negara lain daripada negara anda, anda mungkin boleh mendapat keuntungan daripada beberapa faktor seperti sumber dan rangkaian perniagaan di negara baharu ini. Pada masa ini, bilangan penggabungan meningkat dengan pesat di Belanda.

Pada 2021, 892 penggabungan dan pengambilalihan telah dilaporkan kepada Majlis Sosial dan Ekonomi (SER). Itu merupakan peningkatan sebanyak 41% yang menakjubkan berbanding 2020, apabila terdapat 633 penggabungan. Tidak pernah berlaku begitu banyak penggabungan dan pengambilalihan seperti pada tahun 2021. Covid mungkin memainkan peranan dalam perkara ini. Penggabungan ialah strategi kelangsungan hidup yang penting untuk syarikat yang bergelut dan beberapa penggabungan yang sebelum ini ditangguhkan telah dihentikan tahun lepas.[1] Adalah penting untuk mengetahui tentang semua jenis penggabungan yang berbeza, untuk memilih tindakan terbaik untuk perniagaan anda. Apakah jenis penggabungan yang boleh kita bezakan dan apakah pelbagai akibatnya? Kami akan menjawab soalan sedemikian dalam artikel ini, serta memberikan anda semua maklumat yang anda perlukan untuk membuat keputusan termaklum.

Apakah penggabungan dan pengambilalihan sebenarnya?

Penggabungan dan pengambilalihan ialah istilah yang diketahui umum, yang menerangkan secara berkesan penyatuan perniagaan dan/atau aset. Ini direalisasikan melalui pelbagai jenis transaksi kewangan, seperti pengambilalihan, penggabungan, tawaran tender, penyatuan, pembelian aset, dan juga pemerolehan pengurusan. Istilah penggabungan dan pengambilalihan juga boleh merujuk kepada jabatan yang ditempatkan di institusi kewangan, yang berurusan dalam aktiviti berkaitan. Sila ambil perhatian tentang fakta bahawa kedua-dua istilah digunakan secara bergantian kadangkala, namun kedua-duanya mempunyai makna yang sangat berbeza. Apabila kita bercakap tentang penggabungan, maka kami bermaksud bahawa dua atau lebih syarikat sedang bergabung dan dengan itu, mereka membentuk entiti undang-undang baharu dengan hanya satu nama. Apabila kita bercakap tentang pengambilalihan, kita bercakap tentang syarikat yang membeli syarikat lain. Kemudian dalam artikel ini, kita akan membincangkan perbezaan secara terperinci.

Mengapa memilih syarikat Belanda?

Belanda adalah negara yang sesuai untuk permulaan, serta usahawan sedia ada. Dengan pasaran perniagaan yang sangat rancak dan meriah, infrastruktur yang sangat baik dan banyak pilihan yang menarik untuk kerjasama, anda pasti akan mencapai kejayaan di sini jika anda sanggup bekerja keras untuk itu. Terdapat juga pasaran yang sangat aktif untuk penggabungan dan pengambilalihan, yang menawarkan banyak kemungkinan untuk kedua-dua syarikat sasaran Belanda dan syarikat sasaran asing. Suasana di Belanda amat sesuai untuk usahawan dan menawarkan banyak kemungkinan untuk pertumbuhan dan pengembangan. Disebabkan oleh fakta bahawa rejim induk di Belanda begitu cekap dan berkesan, syarikat induk Belanda sering terlibat dalam banyak penggabungan dan pengambilalihan antarabangsa yang besar. Kadang-kadang sebagai pembeli, kadang-kadang sebagai penjual, dan dalam beberapa kes walaupun di kedua-dua belah pihak. Ini juga merupakan sebab ramai usahawan asing menubuhkan pejabat cawangan di negara ini, kerana ia menyediakan mereka rangkaian yang stabil dan kukuh untuk mengembangkan dan mengembangkan perniagaan mereka.

Jenis penggabungan dan pengambilalihan yang berbeza

Jika anda ingin menilai sebarang jenis perniagaan secara objektif sebelum anda melaburkan masa dan wang, anda harus sentiasa melihat syarikat atau syarikat yang setanding dalam industri khusus anda menggunakan metrik. Tetapi sebelum anda menghargai syarikat dan asetnya, anda harus membiasakan diri dengan banyak cara anda boleh memperoleh syarikat, atau bergabung dengan satu. Oleh itu, adalah penting bagi anda untuk mengetahui pelbagai bentuk yang digunakan semasa bergabung dengan syarikat atau memperolehnya. Anda perlu dapat membezakan antara borang ini, kerana borang tersebut mempengaruhi faktor seperti sifat akibat kakitangan, seperti sama ada kakitangan akan mempunyai majikan baharu, dan cara membuat keputusan berlaku.

1. Penggabungan atau pembahagian undang-undang

Penggabungan bermakna dua atau lebih entiti akan bergabung menjadi satu entiti undang-undang baharu. Oleh itu, apabila pihak ingin terus bersama dalam unit undang-undang, mereka mungkin memutuskan untuk bergabung secara sah menjadi satu entiti undang-undang. Ini dimungkinkan, disebabkan fakta bahawa entiti undang-undang baru ditubuhkan, di mana kedua-dua pihak yang bergabung bergabung. Terdapat kemungkinan lain, sudah tentu, seperti bergabung menjadi entiti penerima. Ini bermakna satu syarikat bergabung dengan syarikat lain yang sedia ada. Akibat daripada penggabungan undang-undang, adalah bahawa semua hak dan kewajipan dipindahkan yang terletak pada entiti undang-undang. Jadi, itu juga terpakai kepada pekerja syarikat, kerana penggabungan mungkin bermakna mereka mendapat majikan baharu sepenuhnya, termasuk kontrak baharu dan syarat kerja yang berbeza. Lawan daripada penggabungan undang-undang ialah pembahagian undang-undang, di mana satu unit undang-undang dibahagikan kepada dua atau lebih unit undang-undang baharu.

2. Penggabungan pentadbiran

Apabila syarikat tidak memiliki saham, seperti yayasan atau persatuan, maka tidak mungkin untuk memindahkan sebarang jenis kawalan dengan penjualan saham. Yayasan, sebagai contoh, tidak mempunyai pemegang saham. Dalam kes sedemikian, anda boleh memilih penggabungan undang-undang seperti yang diterangkan di atas, tetapi pilihan lain ialah penggabungan pentadbiran. Dalam kes ini, Lembaga Pengarah dua atau lebih yayasan perlu terdiri daripada orang yang sama. Juga, dalam beberapa kes, Lembaga Penyeliaan yayasan ini juga akan terdiri daripada orang yang sama. Jika anda melihatnya dari segi undang-undang, yayasan itu masih merupakan entiti berasingan yang juga mengambil kakitangan secara berasingan. Namun begitu, lembaga pengarah perlu berusaha untuk membuat keputusan yang sama untuk semua yayasan yang terlibat. Dalam kebanyakan kes, selepas penggabungan pentadbiran, penggabungan undang-undang juga diikuti. Dalam sesetengah kes, majlis kerja yayasan terbabit turut bekerjasama, tetapi ini bukanlah satu keperluan. Kadang-kadang majlis kerja sesebuah yayasan ingin kekal bebas, agar dapat mewakili kepentingan yayasan itu dengan secukupnya.

3. Perjanjian kerjasama

Bentuk penggabungan yang kurang terkawal ialah perjanjian kerjasama. Apabila anda ingin menggabungkan kepakaran dan pengetahuan, anda boleh membuat keputusan untuk menjalankan aktiviti tertentu bersama-sama dengan usahawan atau perniagaan lain. Kandungan perjanjian kerjasama adalah penentu bagi menjelaskan apa akibat kerjasama itu kepada syarikat-syarikat berkenaan. Ia mungkin untuk beroperasi di bawah nama anda sendiri, tetapi anda juga boleh membuat keputusan untuk menubuhkan syarikat baharu bersama-sama dalam jangka masa panjang. Atau gabungkan syarikat menjadi satu lagi. Selalunya perjanjian kerjasama bertindak sebagai langkah pertama, yang kemudiannya boleh diikuti dengan langkah yang lebih pasti berdasarkan salah satu varian penggabungan yang disebutkan di atas.

4. Menjual saham syarikat

Banyak syarikat telah meletakkan aktiviti perniagaan mereka dalam syarikat persendirian atau awam berhad, dalam struktur pegangan. Ini memberikan kelebihan bahawa, melalui penjualan saham, pemilikan ekonomi syarikat dipindahkan. Ini juga berlaku untuk pemilikan undang-undang, dan kawalan ke atas pemilikan. Bentuk pengambilalihan korporat yang paling mudah ialah senario di mana pemilik, yang memiliki 100 peratus saham, berunding dengan pembeli dan akibatnya, perjanjian pembelian dimeterai yang menjual saham kepada pemilik baharu. Terdapat dua bentuk khas pemindahan saham, yang akan kami gariskan di bawah.

4.1 Melalui tawaran awam

Ini hanya terpakai kepada syarikat yang disenaraikan di bursa saham. Peraturan bursa saham mengandungi semua jenis peraturan dan peraturan khas, yang terpakai apabila syarikat ingin membuat tawaran untuk saham syarikat tersenarai. Jika anda ingin mengambil alih syarikat lain, adalah bijak untuk memaklumkan diri anda tentang peraturan khusus ini. Diandaikan bahawa, apabila melibatkan apa yang dipanggil 'pengambilalihan mesra', majlis kerja mana-mana perbadanan mempunyai hak nasihat. Pengambilalihan mesra bermakna tawaran itu disokong oleh lembaga pengarah syarikat yang sedang diambil alih. Sekiranya berlaku pengambilalihan bermusuhan, di mana tawaran itu tidak disokong oleh pengurusan syarikat tersenarai, tidak ada peraturan atau keputusan yang bertujuan yang menetapkan bahawa usahawan yang cuba mengambil alih syarikat itu mesti meminta nasihat majlis kerjanya.

4.2 Melalui prosedur jualan lelong

Apabila anda memilih prosedur jualan lelongan, ini bermakna anda cuba menarik minat beberapa pihak dalam syarikat dan meminta mereka membida syarikat. Ini boleh berlaku dalam beberapa pusingan. Pertama, apa yang dipanggil 'senarai panjang' disediakan bagi pihak yang berminat yang dibenarkan membuat tawaran tidak mengikat. Daripada senarai ini, usahawan memilih beberapa pihak yang dibenarkan untuk melihat lebih banyak maklumat dan kemudian diminta untuk membuat tawaran yang mengikat: ini adalah senarai pendek. Daripada bidaan ini, satu, atau kadangkala beberapa pihak, kemudiannya diterima masuk ke rundingan akhir. Apabila rundingan ini telah dimuktamadkan, seorang pembeli kekal. Syarikat kemudiannya membuat perjanjian atau perjanjian awal di bawah syarat dengan pembeli ini.

5. Transaksi aset

Tidak seperti penjualan saham, dalam urus niaga aset syarikat tidak menjual sahamnya, tetapi aktiviti khusus yang diketahui syarikat itu. Dalam varian ini, pekerja yang berpindah akan mempunyai majikan baharu: entiti sah yang pertama kali menjadi majikan mereka tidak akan dipindahkan. Hanya aset yang akan diambil alih oleh entiti sah lain, yang juga akan menjadi majikan baharu. Oleh itu, banyak perhatian perlu diberikan kepada akibat kakitangan. Mungkin juga syarikat yang mana majlis kerja itu telah ditubuhkan tidak lagi wujud, dan aktiviti tersebut bergabung ke dalam syarikat pembeli. Untuk kerumitan jenis pengambilalihan ini, perjanjian pembelian juga akan menjadi dokumen yang jauh lebih luas daripada perjanjian pembelian berdasarkan penjualan saham. Ini disebabkan oleh fakta bahawa ia mesti menerangkan dengan tepat apa yang sedang dipindahkan, hingga ke setiap aset secara terperinci, contohnya mesin, pangkalan pelanggan, pesanan dan stok antara perkara lain yang mungkin. Ia juga perlu menerangkan hak dan kewajipan yang dilampirkan pada aset tersebut. Tambahan pula, perjanjian pembelian perlu menerangkan aktiviti mana yang akan diluluskan dan juga ahli kakitangan yang akan dipindahkan ke syarikat baharu.

6. Prosedur tender

Dalam sektor (separuh) awam, ada sesuatu yang berlaku yang dinamakan prosedur tender. Ini memerlukan beberapa projek dan kerja disumber luar kepada pihak ketiga. Pihak yang berminat kemudiannya boleh mendaftar untuk menjalankan aktiviti tertentu, contohnya perkhidmatan atau kontrak penjagaan tertentu. Pihak yang berminat yang ingin menyertai tender, membuat tawaran yang mengikat untuk menjalankan aktiviti tertentu dan mesti, sebelum benar-benar membuat tawaran, mendapatkan nasihat daripada majlis kerja organisasi mengenai tawaran tersebut. Sebaliknya, seorang usahawan yang sedang menjalankan aktiviti yang akan ditender, tetapi memutuskan untuk tidak membuat tawaran baru, juga perlu meminta nasihat majlis kerja, kerana itu sebenarnya bermakna aktiviti tersebut perlu disumber luar kepada orang lain sebagai secepat mungkin.

Kerana konsesi kemudiannya berpindah kepada pihak lain semasa tender, semua jenis akibat yang memberi kesan secara langsung kepada kakitangan boleh berlaku. Inilah sebabnya mengapa perubahan sedemikian amat penting untuk majlis kerja dan oleh itu, mereka perlu dimaklumkan mengenainya. Varian pada senario ini ialah kes di mana seorang usahawan ingin menyumber luar aktiviti tertentu. Ini boleh jadi apa sahaja, daripada perkhidmatan katering, tugasan sumber manusia kepada aktiviti ICT. Oleh itu, usahawan ini mengeluarkan tender, seperti yang dilakukan oleh organisasi awam. Syarikat yang berminat boleh membuat tawaran berdasarkan senarai keperluan, seperti yang disediakan oleh usahawan tersebut. Mungkin penting bagi majlis kerja untuk dimaklumkan mengenai senarai keperluan ini pada peringkat awal, dan diberi peluang untuk mencadangkan perubahan kepadanya.

7. Penswastaan ​​syarikat awam

Pendekatan yang lebih ketat terhadap amalan tender ialah penswastaan ​​(sebahagian daripada) organisasi awam. Ini adalah satu bentuk pemindahan khas, yang berlaku apabila kerajaan memutuskan untuk memindahkan sebahagian daripada tugas yang sebelum ini dilakukan oleh entiti undang-undang awam kepada pihak swasta. Entiti undang-undang awam yang melaksanakan tugas tersebut adalah, sebagai contoh, Negeri, wilayah atau majlis perbandaran. Kadangkala ia boleh menjadi cekap kos, atau hanya lebih berkesan, untuk menyumber luar tugas tertentu kepada entiti undang-undang swasta. Terdapat akibat yang agak besar apabila ini berlaku kepada pekerja, walaupun. Kerana hasil daripada penswastaan ​​itu, penjawat awam akan diberi taraf pekerja. Dalam kes penswastaan, semua jenis prosedur yang berbeza perlu disediakan untuk mencapai perubahan tersebut. Senario sebaliknya, di mana aktiviti berpindah dari tangan persendirian kepada kerajaan, dipanggil penswastaan.

Peranan ACM Belanda

Pihak Berkuasa Belanda untuk Pengguna dan Pasaran (ACM) ialah organisasi yang memastikan persaingan yang adil antara perniagaan, dan melindungi kepentingan pengguna.[2] Dalam kes penggabungan dan pengambilalihan utama, bermakna syarikat besar terlibat, ini mesti dilaporkan kepada ACM. Adakah penggabungan atau pengambilalihan mewujudkan syarikat yang begitu besar dan berkuasa sehingga menjejaskan persaingan? Kemudian anda perlu mengambil kira bahawa ACM mungkin tidak akan memberikan kebenaran untuk penggabungan atau pengambilalihan. Adakah syarikat anda ingin bergabung atau mengambil alih syarikat lain? Kemudian anda mesti melaporkan perkara ini kepada ACM, jika:

Adakah syarikat anda dan syarikat yang anda minati kekal di bawah jumlah yang dinyatakan di atas? Kemudian anda tidak perlu melaporkan penggabungan atau pengambilalihan kepada ACM. Apabila anda dan syarikat anda melebihi ambang pusing ganti ini, tetapi anda tidak melaporkan penggabungan atau pengambilalihan kepada ACM, maka ACM boleh mengenakan denda.[3]

Kepentingan usaha wajar

Ketekunan wajar digambarkan sebagai proses yang mengikat di sisi undang-undang, di mana anda sebagai bakal pembeli menilai aset dan liabiliti syarikat yang anda minati. Ini memastikan anda membuat keputusan yang termaklum, berbanding membeli atau bergabung dengan syarikat secara membuta tuli. Ringkasnya, usaha wajar adalah seperti audit atau penyiasatan, yang dijalankan untuk mengesahkan atau menolak butiran atau fakta berkenaan sesuatu perkara di bawah pertimbangan anda. Dalam dunia kewangan, sebelum seseorang melakukan transaksi dengan pihak lain, usaha wajar adalah keperluan untuk memeriksa rekod kewangan pihak ini untuk mengetahui perkara yang anda hadapi. Apabila mempertimbangkan penggabungan atau pengambilalihan, sentiasa ingat untuk melakukan penyiasatan usaha wajar. Ini memerlukan anda menyemak aspek kewangan, fiskal, undang-undang dan komersial pihak ketiga yang terlibat. Dengan cara ini, anda boleh mencipta gambaran yang sangat lengkap tentang syarikat yang anda ingin beli atau bergabung.

Asas usaha wajar yang perlu anda ketahui

Apabila memilih syarikat untuk bergabung atau membeli, terdapat beberapa faktor asas yang boleh anda ambil kira, untuk membuat langkah bijak secara strategik. Berikut ialah beberapa perkara khusus yang anda harus sentiasa ingat apabila melihat perniagaan lain:

Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan usaha wajar, membolehkan anda melaburkan masa dan wang anda dalam syarikat yang memenuhi semua jangkaan anda.

Apa yang boleh Intercompany Solutions lakukan untuk perniagaan anda?

Di samping usaha wajar, kami boleh membantu dan menasihati anda tentang banyak perkara lain yang berkaitan dengan penggabungan dan pengambilalihan serta penubuhan umum perniagaan Belanda. Anda boleh memikirkan topik seperti berikut:

Kami mempunyai pasukan pelbagai disiplin yang berpengalaman dengan orang yang mempunyai latar belakang yang luas dalam bidang undang-undang, perakaunan, cukai dan sumber manusia. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat, atau sebut harga yang jelas.  


[1] Sedangkan kita ada banyak pelanggan yang bercita-cita untuk

[2] sebuah syarikat baharu di Belanda, kami juga menjalankan perniagaan dengan syarikat yang telah pun ditubuhkan. Dalam banyak kes, ia boleh menguntungkan untuk mengembangkan anda

[3] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/mededinging/fusies-en-overnamesJika perniagaan ini berada di negara yang berbeza daripada perniagaan anda, anda mungkin boleh mendapat keuntungan daripada beberapa faktor seperti sumber

Ramai usahawan bermula dengan perniagaan milikan tunggal, hanya mahu menukar perniagaan mereka pada peringkat seterusnya kepada BV Belanda. Terdapat banyak sebab untuk menukar milikan tunggal anda kepada syarikat sendirian berhad, yang kebanyakannya akan kita bincangkan dalam artikel ini. Satu sebab utama ialah fakta, bahawa di atas tahap pendapatan tertentu, BV Belanda menjadi menarik untuk tujuan percukaian. Ini bermakna anda boleh menjimatkan sedikit wang setiap tahun. Oleh itu, mungkin setiap usahawan telah bertanya kepada dirinya sendiri, sama ada lebih mudah untuk menukar milikan tunggal kepada BV Belanda, atau sebaliknya. Untuk menjawab soalan ini, beberapa faktor memainkan peranan yang besar. Kami akan membincangkan beberapa kelebihan serta keburukan menukar entiti undang-undang syarikat anda kepada BV Belanda, dan kami juga memaklumkan anda tentang langkah perlu yang perlu anda ambil untuk mencapainya.

Apakah itu Syarikat Sendirian Berhad Belanda (BV)?

Salah satu entiti undang-undang yang paling dipilih di Belanda ialah Dutch BV, yang setanding dengan syarikat liabiliti terhad persendirian. Buku 2 Kanun Sivil Belanda mengawal selia Syarikat swasta Belanda dengan liabiliti terhad. Ia adalah sebuah syarikat dengan personaliti undang-undang dengan modal saham dibahagikan kepada saham, di mana setiap pemegang saham mengambil bahagian untuk satu atau lebih saham. Jika anda ingin menggabungkan BV Belanda, anda perlu pergi ke notari untuk merealisasikannya untuk mendapatkan surat ikatan notari penubuhan. Memandangkan BV ialah entiti yang sah, ini bermakna ia adalah entiti bebas dengan hak dan kewajipan. Ini juga bermakna BV adalah tertakluk kepada cukai syarikat secara bebas. Saham mana-mana BV hanya boleh dipindah milik dalam kalangan terhad, bergantung pada peraturan berkanun mengenai perkara ini. Untuk sebarang pemindahan selain daripada yang boleh dilakukan secara bebas menurut tatacara persatuan atau undang-undang, tatacara persatuan BV mesti mengandungi apa yang dipanggil pengaturan menyekat, atau prosedur kelulusan atau tawaran.

Liabiliti terhad bermaksud bahawa pemegang saham tidak bertanggungjawab secara peribadi untuk apa yang dilaksanakan bagi pihak BV. Setiap BV Belanda mempunyai mesyuarat agung pemegang saham dan lembaga pengarah. Mereka yang merupakan pemegang saham disimpan dalam daftar pemegang saham. Mesyuarat agung hendaklah, dalam had yang ditetapkan oleh undang-undang dan tatatertib persatuan, mempunyai semua kuasa yang belum diberikan kepada lembaga pengarah atau orang lain. Lembaga bertanggungjawab menguruskan BV. Dan, dengan itu, mewakili BV di dalam dan di luar mahkamah. Dari 1st Oktober 2012 adalah mungkin untuk menyediakan Flex BV. Perundangan ini terpakai untuk kedua-dua BV baharu dan sedia ada. Perubahan paling penting yang datang dengan pelaksanaan Flex BV ialah pemansuhan modal minimum 18,000 euro yang perlu dilaburkan. Ini merupakan perubahan yang sangat dialu-alukan, kerana ia membolehkan banyak syarikat pemula peluang yang serius untuk bersaing, walaupun tanpa sebarang modal permulaan. Pada masa kini, BV Belanda boleh ditubuhkan dengan sebarang modal yang dikehendaki; malah modal 0.50 atau 0.10 euro sen pun sudah memadai. Anda juga tidak memerlukan laporan juruaudit lagi untuk pemindahan barangan, dan terdapat lebih banyak fleksibiliti apabila ia berkaitan dengan penciptaan artikel persatuan anda.

Kebaikan dan keburukan memiliki BV berbanding pemilikan tunggal

Menubuhkan syarikat milikan tunggal ialah cara yang sangat baik untuk memulakan syarikat kecil, yang anda jangkakan akan berkembang dalam beberapa tahun pertama. Anda boleh mendapat manfaat daripada beberapa potongan cukai, serta kos permulaan yang agak kecil. Sebagai contoh, anda tidak perlu pergi ke notari untuk menubuhkan perniagaan milikan tunggal. Jika anda seorang freelancer, perniagaan jenis ini juga sangat sesuai untuk anda. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa kelemahan kepada pemilikan tunggal. Sebagai permulaan, anda secara peribadi bertanggungjawab untuk apa sahaja yang anda lakukan dengan syarikat anda, termasuk penciptaan hutang. Jika syarikat anda gagal, anda perlu mengambil kira bahawa pemiutang mempunyai hak untuk menuntut apa-apa yang anda berhutang daripada anda secara peribadi. Juga, seperti yang telah kami nyatakan sebelum ini, adalah lebih menguntungkan untuk menubuhkan BV Belanda melebihi jumlah keuntungan tahunan tertentu.

Kelebihan memiliki BV Belanda

Seperti yang telah dijelaskan di atas, salah satu faedah utama memiliki BV Belanda ialah pengurangan risiko untuk anda secara peribadi. Ini disebabkan oleh fakta bahawa aset persendirian pengarah atau pemegang saham utama diasingkan daripada aset BV. Di samping itu, anda juga menikmati faedah cukai tertentu. Keuntungan tahunan BV Belanda sehingga € 200,000 dikenakan cukai dengan peratusan 19% dan melebihi jumlah ini dengan cukai pendapatan korporat 25,8%. Cukai pendapatan ke atas keuntungan yang diagihkan oleh BV, yang dipanggil levi AB, ialah 26,9%. Hasilnya, gabungan cukai keuntungan tinggi yang diagihkan oleh BV berjumlah 45.75%. (25,8% VPB + 74.2% x 26,9% IB). Ini bermakna kelebihan kadar sebanyak 6.25% berbanding kadar cukai pendapatan tertinggi (52%). Untuk keuntungan yang diagihkan sehingga € 200,000, faedah kadar BV adalah lebih tinggi: (15% VPB + 85% x 26.9% IB) = 37,87%. Jika anda menolak ini daripada kadar 52%, ini bersamaan dengan kelebihan 14,13%.

Jika keuntungan tidak diagihkan secara langsung oleh BV, terdapat juga kelebihan kecairan dalam BV masing-masing 26,2% dan 37% (perbezaan antara 52% cukai pendapatan dan 25,8% dan 15% cukai syarikat). Jika anda memiliki syarikat dan memerlukan aliran tunai untuk pertumbuhan syarikat anda, maka BV adalah pilihan yang sangat menarik untuk anda. Begitu juga dengan keadaan di mana anda perlu membayar balik pinjaman atau pelabur. Dari segi pelepasan kerugian, tempoh bawa balik BV ialah 1 tahun, manakala bagi pemilikan tunggal ini adalah tempoh 3 tahun. Untuk dapat menyelesaikan kerugian dibawa ke hadapan, tempoh 9 tahun dikenakan kepada BV dan kepada pemilikan tunggal. Biasanya, bawa balik memerlukan keputusan pelepasan kerugian. Walau bagaimanapun, pelepasan kerugian sementara sebanyak 80% sudah boleh dilakukan melalui penyata cukai pendapatan korporat. 

Tambahan pula, pengarah BV boleh membina hak pencen dengan mengorbankan keuntungan BV. Tahap hak ini bergantung pada tahun perkhidmatannya dengan BV, serta gaji pengarah yang dibayar sendiri. Pemilik syarikat milikan tunggal, yang berhak mendapat potongan bekerja sendiri, boleh membentuk peruntukan hari tua melalui rizab hari tua fiskal Belanda (FOR). Peruntukan tahunan berjumlah 9,44% daripada keuntungan syarikat, dengan maksimum € 9,632 pada tahun 2022. Dengan gaji yang lebih tinggi, komitmen pencen oleh BV selalunya memberikan rizab hari tua yang lebih baik daripada rizab hari tua Belanda yang sebenar. Selain itu, saiz elaun pencen tidak, seperti saiz peruntukan rizab hari tua, dinilai berbanding saiz aset cukai syarikat. Selain itu, penggantian perniagaan dan kerjasama serta penyertaan oleh pekerja atau pihak ketiga selalunya boleh menjadi lebih mudah dan lebih berfaedah untuk tujuan cukai dengan BV, berbanding dengan pemilikan tunggal. Syarikat itu kemudiannya mesti ditempatkan dalam struktur pegangan.

Kelemahan BV berbanding dengan pemilikan tunggal

Salah satu kelemahan Dutch BV ialah struktur kos pentadbiran dan nasihat yang lebih tinggi, jika dibandingkan dengan syarikat milikan tunggal. Walau bagaimanapun, jika keuntungan anda mula meningkat, ini menjadi lebih gangguan kecil. Juga; BV Belanda mempunyai kewajipan undang-undang tambahan. Sebagai contoh, penerbitan nombor tahunan anda dalam daftar perdagangan Belanda adalah wajib, di samping fakta bahawa anda perlu membayar sendiri gaji minimum setiap tahun. Oleh itu, anda perlu memastikan bahawa anda boleh membuat jumlah wang yang mencukupi, agar BV menguntungkan dalam kes anda.

Sebab lain yang mungkin mempengaruhi keputusan anda

Terdapat juga sebab untuk memilih BV Belanda berbanding mana-mana entiti undang-undang lain, yang tidak berkaitan dengan cukai. Ramai usahawan memilih BV Belanda kerana imej profesional entiti undang-undang ini secara automatik dipancarkan ke dunia luar. Orang yang memiliki BV Belanda dilihat sebagai stabil, mampan dan profesional. BV juga menawarkan struktur organisasi yang sangat jelas dan ringkas, menjadikannya mudah untuk anda mengupah kakitangan yang sesuai dan mewujudkan jabatan yang berasingan. Pengelakan liabiliti peribadi juga memainkan peranan yang besar, kerana pengarah dan/atau pemegang saham pada dasarnya tidak bertanggungjawab ke atas sebarang hutang yang dibuat oleh BV. Dia hanya menghadapi risiko bahawa modal berbayar dan sebarang pinjaman yang diberikan akan dibatalkan oleh kerugian.

Walau bagaimanapun, anda perlu mengambil kira bahawa bank sering meminta pemegang saham untuk menjamin pinjaman kepada BV. Sekiranya BV tidak dapat memenuhi obligasinya pada masa hadapan, pemegang saham akan dipertanggungjawabkan sebagai penjamin. Di samping itu, pengarah bertanggungjawab ke atas hutang BV jika dapat dibuktikan bahawa terdapat pengurusan yang tidak betul. Sebagai contoh, sekiranya berlaku ketidakupayaan untuk membayar cukai, pemberitahuan tepat pada masanya mesti dihantar kepada Pihak Berkuasa Cukai Belanda di bawah penalti liabiliti. Dengan pengenalan perundangan flex-BV, peranan pengarah dalam pembayaran dividen menjadi lebih penting. Di bawah penalti liabiliti, pengarah mesti menyemak sama ada kedudukan syarikat membenarkan dividen dibayar. Dengan kata yang lebih mudah; jika dapat dibuktikan bahawa anda boleh mengelakkan situasi negatif tertentu, namun anda memilih untuk menjalani tingkah laku berisiko, anda boleh dipertanggungjawabkan untuk sebarang masalah atau hutang yang berkaitan dengan Dutch BV.

Bagaimana anda memilih yang terbaik untuk anda?

Jawapan kepada soalan sama ada untuk memilih BV atau milikan tunggal bergantung kepada banyak faktor. Dalam setiap kes individu, ia mesti dipertimbangkan sama ada kelebihan mengatasi keburukan. Anda harus bertanya kepada diri sendiri soalan seperti:

Jika anda tidak pasti tentang entiti undang-undang yang terbaik untuk anda, sila hubungi Intercompany Solutions bila-bila masa. Pasukan khusus kami boleh membantu anda membuat pilihan terbaik untuk anda secara khusus, memastikan anda memilih jenis borang undang-undang yang betul untuk syarikat Belanda anda.

Penukaran milikan tunggal kepada BV

Sebaik sahaja anda telah membuat keputusan tentang kemungkinan penukaran kepada BV Belanda, anda perlu memaklumkan diri anda tentang cara-cara ini boleh direalisasikan. Secara umum, penukaran milikan tunggal kepada BV Belanda boleh dilakukan dalam 2 cara berbeza:

Kami akan membincangkan kedua-dua pilihan di bawah, supaya anda boleh memutuskan sendiri pilihan yang paling berkesan untuk syarikat anda.,

Penukaran senyap menjelaskan

Boleh bawa sebuah syarikat milikan tunggal menjadi BV atau NV, tanpa perlu membayar cukai usahawan: ini dinamakan penukaran senyap. Kami bercakap tentang penukaran senyap jika, pada dasarnya, keseluruhan syarikat dipindahkan ke BV pada nilai buku. Dalam kes itu, diandaikan untuk tujuan cukai bahawa syarikat itu tidak menghentikan aktivitinya. Sudah tentu terdapat syarat yang dilampirkan pada input senyap itu. Secara umum, penukaran milikan tunggal kepada BV membawa kepada mogok cukai syarikat. Dan ini membawa kepada penyelesaian cukai: rizab tersembunyi dan rizab cukai dikenakan cukai. Walau bagaimanapun, undang-undang Belanda menawarkan peluang kepada usahawan untuk memindahkan syarikat mereka kepada BV tanpa perlu menyelesaikan cukai.

Keadaan standard untuk penukaran senyap

Jika anda ingin menukar pemilikan tunggal atau kerjasama anda kepada BV Belanda, anda perlu menyerahkan permintaan bertulis kepada Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Jika permintaan anda diberikan, ini dilakukan melalui keputusan, yang juga terbuka untuk bantahan. Ini bermakna jika anda tidak bersetuju dengan keputusan itu, anda boleh memaklumkan perkara ini. Dalam keputusan ini, Pentadbiran Cukai dan Kastam Belanda juga akan mengenakan sebarang syarat tambahan ke atas penukaran senyap di sebelah terma dan syarat standard. Ini termasuk (tetapi tidak terhad kepada) contoh berikut:

Rizab manakah yang tidak boleh dialirkan secara senyap?

Rizab tertentu tidak boleh dipindahkan secara senyap kepada BV. Walaupun dengan penukaran senyap, usahawan mesti menyelesaikan rizab ini. Ini termasuk:

Maklumat penting lain mengenai penukaran senyap

Dengan penukaran senyap, adalah sangat penting bahawa apa yang dibawa oleh usahawan benar-benar layak sebagai perusahaan material. Ia mungkin berlaku bahawa seorang usahawan melepaskan aktiviti tertentu sebelum sumbangan syarikatnya. Jika aktiviti selebihnya tidak lagi membentuk perusahaan material, aktiviti tersebut tidak boleh dipindahkan secara senyap kepada BV. Ini pada asasnya bermakna, anda perlu memiliki sebuah syarikat sebelum anda boleh menukarnya, yang berlaku jika anda sudah memiliki sebuah syarikat milikan tunggal. Mengenakan cukai pendapatan ke atas pelepasan biasanya boleh dihalang dengan menggunakan potongan mogok, pengecualian PKS dan anuiti mogok.

Secara komersial, pemindahan berlaku pada nilai sebenar. Pada dasarnya, nilai keseluruhan syarikat ditukar kepada modal saham. Untuk tujuan cukai, apa yang dipanggil penilaian semula komersil (modal saham tinggi) ini tidak diiktiraf sejak 2001. Ini bermakna keuntungan modal yang dipindahkan secara senyap bagi pemilikan tunggal akan tertakluk kepada tuntutan IB sebanyak 25%. Jika usahawan mendaftarkan surat niat senyap dengan pihak berkuasa cukai sebelum 1 Oktober tahun tertentu, penukaran boleh berlaku secara retroaktif untuk tujuan cukai mulai 1 Januari tahun tersebut.

Penukaran bercukai dijelaskan

Penukaran bercukai direalisasikan, apabila syarikat asal dipindahkan ke BV pada nilai sebenar. Dengan berpindah kepada BV, pemilikan tunggal tidak lagi wujud serta-merta. Cukai kemudiannya mesti dikenakan ke atas rizab senyap dan fiskal yang dikeluarkan, muhibah dan kemungkinan pelepasan rizab hari tua fiskal, serta pelupusan. Jika keuntungan mogok melebihi amaun potongan mogok maksimum yang terpakai, pengecualian PKS dan anuiti mogok, dikenakan cukai. BV meletakkan aset dan liabiliti yang diperolehi oleh pemilikan tunggal pada kunci kira-kira pembukaannya untuk nilai sebenar. Apabila usahawan mendaftarkan surat niat dengan pihak berkuasa cukai, penukaran boleh berlaku dengan kesan retroaktif sehingga 3 bulan. Secara praktikal, ini bermakna pendaftaran sebelum 1st April bermakna syarikat itu boleh didorong untuk tujuan cukai dari 1st bulan Januari tahun itu, atas perbelanjaan dan risiko BV yang baru ditubuhkan.

Kaedah manakah yang terbaik untuk syarikat anda?

Sudah tentu, anda tertanya-tanya kaedah mana yang paling sesuai dengan keperluan anda sebagai pemilik syarikat. Jawapan kepada soalan sama ada kaedah penukaran senyap atau bercukai akan lebih berfaedah dalam kes anda berbeza-beza. Secara umum, jika terdapat keuntungan mogok (sangat) tinggi, kaedah senyap lebih diutamakan. Dalam kes itu, hanya melalui kaedah ini, levi cukai pendapatan ke atas keuntungan mogok boleh ditangguhkan sepenuhnya. Intercompany Solutions mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam bidang penubuhan dan pendaftaran syarikat di Belanda. Kami boleh membantu anda dengan setiap aspek pembentukan syarikat, kesinambungan dan percukaian. Berdasarkan perkara di atas, kami boleh membuat kesimpulan bahawa bentuk undang-undang yang anda pilih untuk perniagaan anda adalah sangat penting.

Dalam kebanyakan kes, pemilik syarikat tidak begitu mahir dengan peraturan perniagaan dan cukai Belanda. Ini bermakna anda mungkin terlepas potongan cukai dan secara umum pilihan untuk menjimatkan wang dengan perniagaan anda. Jika anda mempunyai sebarang soalan akibat membaca artikel kami tentang penukaran syarikat, sila hubungi kami untuk mendapatkan perundingan percuma dan nasihat yang berguna. Kami telah membangunkan banyak prosedur standard yang menentukan akibat untuk anda, jika anda bertukar daripada pemilikan tunggal kepada BV dengan mempertimbangkan beberapa pembolehubah.


[1] https://www.taxence.nl/nieuws/aan-geruisloze-inbreng-in-bv-kleven-voorwaarden/

[2] idem

Apabila anda memulakan syarikat, terdapat beberapa butiran yang perlu dipertimbangkan terlebih dahulu. Seperti pasaran yang anda ingin kendalikan, nama syarikat anda, lokasi syarikat anda dan, juga, jumlah orang yang akan terlibat dengan syarikat itu. Bahagian terakhir ini boleh menjadi rumit, kerana tidak semua orang ingin memiliki perniagaan bersama. Selalunya kepercayaan memainkan peranan yang besar, sama ada secara positif atau negatif. Jika anda memulakan BV Belanda dengan beberapa pemegang saham/pengarah, pasti terdapat beberapa topik yang perlu anda bincangkan bersama sebelum anda menubuhkan syarikat itu. Berita baiknya ialah, anda secara amnya boleh meletakkan kebanyakan peraturan dan perjanjian antara pemegang saham di atas kertas, yang akan menyukarkan mana-mana pemegang saham untuk mengabaikan peraturan yang ditetapkan. Dalam artikel ini, anda boleh mendapatkan maklumat lanjut tentang menubuhkan syarikat Belanda dengan berbilang orang.

Mengapa memulakan syarikat BV di Belanda?

BV Belanda setakat ini merupakan entiti undang-undang yang paling popular, bersebelahan dengan pemilikan tunggal. Pada masa lalu, adalah perlu untuk memiliki modal permulaan sebanyak 18,000 euro untuk membolehkan anda memulakan BV. Sejak Flex-BV ditubuhkan, jumlah ini telah diturunkan kepada satu sen. Oleh itu, Belanda telah menyaksikan pertumbuhan yang stabil bagi BV yang mantap sepanjang dekad yang lalu. Kelebihan besar syarikat sendirian berhad ialah hakikat bahawa pengarah syarikat tidak bertanggungjawab secara peribadi untuk sebarang hutang yang ditanggung atas nama syarikat, tetapi BV itu sendiri. Apabila anda memiliki entiti undang-undang yang berbeza, seperti syarikat milikan tunggal, anda bertanggungjawab secara peribadi untuk sebarang hutang yang dibuat oleh syarikat anda. Melainkan ia boleh ditunjukkan bahawa anda telah cuai atau telah melakukan penipuan.

Anda perlu mengambil kira, bahawa keperluan tertentu dikenakan untuk penubuhan BV. Sebagai contoh, anda mesti memiliki surat ikatan notari yang mengandungi sebutan mengenai artikel persatuan. Ini mesti juga diperiksa oleh notari. Di samping itu, anda mesti membuat akaun tahunan dan mendepositkannya dengan Dewan Perniagaan setiap tahun. Apa yang dianggap oleh sesetengah orang sebagai kelemahan BV Belanda, adalah hakikat bahawa mereka yang merupakan pemegang saham dan pengarah mesti membayar gaji minimum kepada diri mereka setiap bulan. Selain itu, dengan BV, anda tidak berhak mendapat potongan cukai tertentu. Akibatnya, anda membayar cukai yang agak besar apabila anda mempunyai pendapatan yang agak rendah. BV Belanda menjadi menarik, apabila anda berhasrat untuk membuat keuntungan tahunan sebanyak 200,000 euro atau lebih. Jika anda kekal di bawah jumlah itu, perniagaan milikan tunggal mungkin merupakan pilihan yang lebih baik untuk beberapa tahun pertama perniagaan anda.

Menyediakan BV dengan berbilang orang sebagai pemegang saham

Jika anda menubuhkan BV dengan lebih ramai orang, adalah sangat bijak untuk membincangkan syarikat masa depan terlebih dahulu dengan rakan pemegang saham anda. Jika tidak, anda berisiko menghadapi situasi yang berpotensi negatif pada masa hadapan, yang mungkin menyebabkan huru-hara dalam syarikat anda. Sebagai permulaan, anda perlu membuat persetujuan bersama tentang topik seperti kawalan syarikat dan pengagihan keuntungan. Ini akan membolehkan setiap pemegang saham mempunyai gambaran yang jelas dalam kepala mereka tentang peranan mereka dalam syarikat. Selalunya perjanjian pemegang saham disediakan, sebagai tambahan kepada artikel persatuan: ini adalah kontrak antara pemegang saham di mana anda boleh memasukkan perjanjian yang anda tidak boleh dengan mudah dimasukkan ke dalam artikel persatuan BV.

Memiliki saham memberi pemegang saham hak untuk keuntungan dan kawalan syarikat

Jika anda memulakan BV dengan ramai orang, maka anda semua akan membawa masuk modal dalam fasa permulaan. Modal ini kemudiannya dibahagikan kepada saham, yang pada asasnya adalah bahagian modal yang berasingan. Memiliki saham memberikan pemegang dua hak asas: hak untuk menerima keuntungan dan hak untuk melaksanakan kawalan. Apabila Flex-BV diperkenalkan pada 2012, ia juga menjadi mungkin untuk menerbitkan saham yang sama ada hanya mempunyai hak keuntungan, atau hanya hak kawalan. Ini memudahkan untuk membahagikan hak dengan lebih sama rata. Sebagai contoh, jika salah seorang pemegang saham melabur lebih banyak wang daripada yang lain, dia boleh mendapat lebih banyak hak kawalan. Tetapi hak mengundi mereka masih akan menjadi peratusan yang sama seperti pemegang saham lain, walaupun.

Walau bagaimanapun, anda masih harus menganggap nisbah saham sebagai jangkaan. Ia sebenarnya adalah jangkaan, berapa banyak setiap pemegang saham akan menyumbang kepada syarikat. Jika membawa masuk modal dalam bentuk wang adalah topik paling penting antara pemegang saham, maka agak mudah untuk mengira setiap sumbangan dengan hanya melihat jumlah yang dilaburkan. Tetapi ia menjadi lebih rumit, apabila terdapat pelaburan tanpa ganjaran langsung, seperti masa. Sebagai contoh, pertimbangkan syarikat dengan dua pemegang saham. Kedua-duanya mendapat 50% saham, tetapi salah seorang pemegang saham menjalani cuti sabatikal yang berlangsung selama 9 bulan. Pemegang saham yang lain mengekalkan syarikat itu sendiri. Sekiranya kedua-dua pemegang saham menerima 50% daripada keuntungan syarikat? Perkara yang sama berlaku untuk situasi di mana bantuan luar diupah - adakah mereka juga perlu mendapat manfaat daripada saham? Jika anda mahukan lebih fleksibiliti dalam hal ini, kerjasama mungkin merupakan pilihan yang lebih baik, kerana setiap orang membina bahagian mereka mengikut kadar sumbangan mereka.

Kerjasama boleh menjadi lebih fleksibel dalam beberapa kes

Tidak seperti BV Belanda, pengagihan keuntungan dengan koperasi adalah lebih fleksibel. Sebagai contoh, anda boleh mendasarkannya pada pelbagai faktor tambahan, seperti sumbangan sebenar semua pelabur, bukannya sumbangan yang dijangkakan. Ini menawarkan semua pihak yang terlibat gambaran yang lebih jelas mengenai sumbangan. Selepas itu, anda boleh memberikan sijil secara berkala untuk sumbangan individu setiap pihak dalam bentuk wang, serta masa. Ini sentiasa berdasarkan peraturan objektif. Jadi lebih banyak sijil yang dimiliki seseorang, lebih besar hak mengundi dan keuntungannya.

Di samping itu, kelebihan kerjasama adalah hakikat bahawa anda tidak perlu pergi ke notari, apabila perubahan diperlukan seperti pelabur baru atau pindaan dalam nisbah saham. Kerjasama mengekalkan daftar ahli dan sijilnya sendiri. Secara umum, BV Belanda dikelilingi oleh lebih banyak undang-undang daripada kerjasama. Ini juga bermakna bahawa artikel persatuan boleh mengandungi penyelesaian yang lebih terperinci dan unik, berbanding BV. Ini akan menjimatkan sedikit wang anda, kerana anda tidak diwajibkan untuk pergi ke notari sama sekali. Namun begitu, disebabkan strukturnya, BV Belanda masih merupakan entiti undang-undang yang paling kerap dipilih untuk hampir setiap jenis usaha perniagaan.

Perjanjian pemegang saham

Sebaik sahaja anda memutuskan untuk menubuhkan BV dengan berbilang pemegang saham, notari yang anda pilih akan membuat artikel persatuan. Ini selalunya dilaksanakan mengikut model piawai, terutamanya jika anda memilih notari yang menawarkan perkhidmatan pada harga yang murah. Jika anda ingin menyesuaikan artikel persatuan mengikut keutamaan anda sendiri, anda mungkin harus memilih notari yang lebih mahal yang membenarkan input peribadi. Secara umumnya, artikel persatuan yang diseragamkan hanya memerlukan notari untuk mengisi maklumat asas, seperti nama pemegang saham dan jenis saham. Jika anda memilih pendekatan asas ini, anda perlu mengisi butiran semasa perjanjian pemegang saham.

Setelah notari selesai, anda boleh memperoleh model perjanjian pemegang saham melalui peguam atau syarikat khusus lain. Dalam kes sedemikian, ada kemungkinan bahawa perjanjian pemegang saham model mungkin mengandungi maklumat, yang secara langsung membatalkan peruntukan tatatertib persatuan. Sebagai contoh, artikel persatuan mungkin menetapkan bahawa pengarah baru boleh dilantik dengan majoriti undi. Pada masa yang sama, model perjanjian pemegang saham boleh menyatakan bahawa seorang pengarah boleh dilantik oleh setiap pemegang saham, tanpa sesiapa pun boleh mengundi menentangnya. Ini boleh menjadikan kerjasama sangat kompleks dan oleh itu, kami sentiasa menasihatkan supaya koheren dengan kedua-dua artikel persatuan dan perjanjian pemegang saham model. Oleh itu, adalah bijak untuk membincangkan perkara sedemikian terlebih dahulu, supaya setiap pemegang saham tahu apa yang mereka hadapi.

Bagaimana jika anda ingin menyertai BV Belanda yang sedia ada?

Tahukah anda bahawa kira-kira 80% orang yang bekerja sendiri menyatakan, bahawa mereka sebenarnya suka bekerja bersama-sama dengan rakan kongsi? Oleh itu, selalunya orang memilih untuk menyertai BV yang sedia ada, dan bukannya menubuhkan syarikat baharu sepenuhnya. Dalam kes sedemikian, anda harus memikirkan beberapa faktor, seperti kontrak yang perlu anda buat untuk melindungi diri anda dan BV daripada kemungkinan risiko. Apabila anda menyertai syarikat yang sedia ada dan menjadi pemegang saham bersama, terdapat juga beberapa kertas kerja yang terlibat, yang akan kita bincangkan di bawah. BV bukan sekadar penubuhan syarikat, kerana lebih banyak tindakan terlibat. Terutama apabila terdapat banyak pemegang saham.

Perjanjian pembelian saham

Ia tidak wajib untuk merangka perjanjian pembelian saham, tetapi ia sangat disyorkan. Terdapat situasi yang boleh dibayangkan, di mana anda memerlukan jenis perjanjian ini. Sebagai contoh, bayangkan anda menyertai BV sedia ada. Tetapi selepas beberapa ketika, semua pemegang saham memutuskan untuk meninggalkan BV dan memulakan yang baharu, untuk bersaing dengan anda. Untuk mengelakkan keadaan sedemikian, perjanjian pembelian saham yang disediakan boleh membantu dengan merekodkan perjanjian yang berbeza mengenai penerusan syarikat. Ini juga melibatkan merekod pembelian saham secara terperinci. Tambahan yang sangat penting ialah klausa bukan persaingan, kerana ini akan menghalang pemegang saham daripada meninggalkan dan mengambil maklumat berharga bersama mereka untuk bersaing dengan anda, atau pemegang saham lain.

Perjanjian akaun semasa

Perjanjian akaun semasa membolehkan mana-mana pemegang saham menyelesaikan pelbagai jenis transaksi, antara pemegang saham dan BV yang dimilikinya (sebahagiannya). Pada dasarnya, ini membolehkan anda memindahkan dana ke sana ke mari. Sekiranya anda kekurangan wang, ia membolehkan anda memindahkan wang ke akaun peribadi anda. Dengan merekodkan ini secara bertulis, anda menjadikannya rasmi dan juga menghalang isu dengan Pihak Berkuasa Cukai Belanda dalam masa terdekat. Berhati-hati bahawa anda perlu merekodkan setiap transaksi daripada BV ke akaun peribadi anda, dan begitu juga sebaliknya.

Perjanjian pengurusan

Dalam sesetengah kes, anda mungkin memutuskan untuk tidak menyertai BV Belanda sedia ada sebagai pemegang saham baharu, tetapi anda akan bekerjasama dengan BV tersebut. Ini terutama berlaku, jika anda sudah memiliki BV sendiri. Jika anda melaksanakan tugas tertentu untuk BV yang lain, seperti tugas pengurusan, pada dasarnya anda 'menyewa' diri anda kepada BV tersebut. Jika ini benar, maka adalah penting untuk merangka perjanjian pengurusan yang mengandungi semua peraturan yang diperlukan dalam kes anda, kerana anda tidak berada dalam senarai gaji rasmi BV tersebut. Perjanjian itu harus mengandungi semua hak dan kewajipan yang relevan dalam senario ini. Anda juga dinasihatkan untuk memasukkan klausa bukan persaingan dan/atau perjanjian tanpa pendedahan dalam perjanjian ini juga.

Meminda perjanjian pemegang saham semasa

Setiap kali seseorang baru menyertai BV, ia juga perlu meminda semua perjanjian sedia ada. Ini juga melibatkan perjanjian pemegang saham yang dinyatakan sebelum ini, kerana jumlah pemegang saham akan berubah dan dengan itu, cara pembahagian saham juga. Ini akan melaksanakan situasi baharu secara sah, ditambah dengan perjanjian itu boleh mengelakkan konflik atau perbincangan antara pemegang saham dan boleh dipinda pada bila-bila masa. Ia sentiasa baik untuk mempercayai satu sama lain, tetapi mengawal setiap kemungkinan hasil sentiasa merupakan strategi terbaik apabila ia berkaitan dengan perniagaan milik bersama.

Sediakan pelan langkah demi langkah untuk BV kongsi anda Intercompany Solutions

Mungkin sudah jelas bahawa kerja tambahan akan menyusul, jika anda memutuskan untuk menyertai BV sedia ada. Ini juga berlaku apabila beberapa orang menubuhkan BV bersama-sama. Anda perlu membuat beberapa perjanjian, di samping itu, beberapa perjanjian sedia ada mesti diselaraskan. Penciptaan semua perjanjian ini mengambil masa yang agak lama, tetapi selepas mengendalikannya, anda dan BV yang terlibat dilindungi untuk hampir semua kemungkinan risiko masa depan. Kita boleh bayangkan bahawa ini bukan aktiviti harian untuk anda sebagai usahawan laksanakan. Intercompany Solutions mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam menubuhkan BV, ditambah kami juga menasihati usahawan asing mengenai semua langkah yang terlibat. Kami boleh memberikan anda semua maklumat yang anda perlukan, untuk menetapkan perjanjian yang kukuh antara anda dan pemegang saham lain. Kami juga boleh membantu dalam banyak cara lain, seperti dengan menyediakan akaun bank Belanda. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan maklumat lanjut, atau sebut harga peribadi.

Sama ada anda ingin membuka perniagaan baharu di Belanda, atau membuka perniagaan semasa anda, terdapat banyak cara syarikat kami boleh membantu anda sepanjang perjalanan. Kami telah aktif dalam sektor penubuhan syarikat selama bertahun-tahun, bekerja bersama-sama bermula serta usahawan sedia ada dari pelbagai negara. Perniagaan teras kami berkisar tentang penubuhan syarikat Belanda untuk warga asing, tetapi kami sebenarnya melakukan lebih daripada itu! Daripada pendaftaran syarikat anda di Dewan Perniagaan Belanda, kepada menguruskan kewajipan cukai syarikat anda dan bantuan dalam pelbagai perkara undang-undang: Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan setiap halangan yang mungkin anda temui semasa perjalanan keusahawanan anda. Kami akan memaklumkan anda tentang beberapa perkhidmatan utama kami di bawah, supaya anda tahu bila untuk meminta bantuan jika anda memerlukannya.

1. Penubuhan syarikat atau anak syarikat Belanda

Apabila anda ingin menubuhkan syarikat di luar negara, terdapat banyak peraturan dan peraturan negara yang perlu anda uruskan. Ini mungkin terbukti sangat rumit untuk anda sebagai orang asing, terutamanya apabila anda tidak bercakap bahasa Belanda dan dengan itu, tidak dapat memahami undang-undang kami. Oleh itu, kami menyediakan perkhidmatan pendaftaran syarikat menyeluruh untuk usahawan baharu yang memasuki pasaran Belanda. Tetapi bukan itu sahaja; kami juga membantu pemilik perniagaan sedia ada untuk menubuhkan pejabat cawangan atau anak syarikat di Belanda. Sebagai contoh, syarikat antarabangsa perlu memilih entiti undang-undang yang sesuai apabila membuka cawangan di Belanda, yang memerlukan sedikit masa dan renungan untuk memilih. Terdapat juga keperluan sekunder seperti membuka akaun bank yang perlu anda uruskan, dan kami dapat membimbing anda melalui proses ini langkah demi langkah. Perkhidmatan kami bertujuan untuk membantu mana-mana usahawan dengan penubuhan entiti undang-undang Belanda dengan atau tanpa personaliti undang-undang. Jika anda tidak pasti tentang jenis perniagaan yang anda ingin mulakan, kami boleh membantu anda dengan kelebihan masing-masing sebelum anda membuat pilihan anda.

2. Mendapatkan permit atau lesen khas yang mungkin anda perlukan untuk aktiviti syarikat anda

Jika anda ingin menjadi aktif dalam bidang tertentu atau bidang perniagaan yang memerlukan permit khas untuk menjalankan perniagaan di Belanda, maka anda perlu membiasakan diri dengan semua peraturan mengenai perkara ini. Jika anda memilih untuk beroperasi tanpa permit atau lesen sedemikian, anda berisiko menerima denda yang tinggi atau bahkan tuduhan jenayah. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai permit tersebut di laman web Dewan Perniagaan dan Pihak Berkuasa Cukai Belanda, tetapi anda juga boleh memilih untuk menyumber luar keseluruhan proses untuk mendapatkan permit ini kepada kami. Permit ini mungkin diperlukan untuk pelbagai sebab, seperti kesihatan dan ketenteraman awam, aktiviti kewangan, pekerjaan dan kebenaran tertentu daripada pihak berkuasa (tempatan). Kami boleh membantu anda mendapatkan permit atau lesen tersebut. Di samping itu, peguam kami akan dapat memberi anda lebih banyak maklumat tentang jenis perniagaan yang berbeza yang beroperasi di negara ini dan yang membenarkan atau mungkin tidak diperlukan untuk usaha perniagaan anda. Kami boleh menguruskan keseluruhan proses permohonan, yang boleh menjimatkan banyak masa dan penyelidikan anda.

3. Nasihat tentang penggabungan dan pengambilalihan

Jika anda tidak mahu memulakan syarikat sendiri tetapi lebih suka membeli atau mengambil alih syarikat yang sedia ada, maka anda perlu mengetahui tentang semua undang-undang dan peraturan yang meliputi kepakaran undang-undang khusus ini. Ia boleh menjadi sangat sukar bagi usahawan asing untuk mendapatkan pandangan tentang syarikat Belanda semasa, terutamanya jika terdapat halangan bahasa. Anda perlu mengambil kira bahawa terdapat bentuk jamak pengambilalihan, dan yang mana satu paling sesuai dengan matlamat dan cita-cita anda. Kami dapat membantu anda dengan apa-apa jenis penggabungan atau pengambilalihan yang anda minati, serta memberi anda nasihat yang kukuh mengenai kemungkinan keuntungan pilihan anda. Pasukan kami mempunyai pengetahuan dan kemahiran penuh untuk membantu anda membeli saham dalam syarikat Belanda sedia ada dan memberikan anda lebih banyak maklumat tentang penstrukturan semula korporat dalam pasaran Belanda. Kami juga dapat membantu anda dengan kertas kerja yang diperlukan dan memuktamadkan keseluruhan proses, supaya anda tahu segala-galanya dilakukan mengikut buku dan betul dari segi undang-undang.

4. Pembubaran atau pembubaran syarikat Belanda

Dalam sesetengah kes, usahawan asing memulakan syarikat Belanda yang tidak begitu baik pada tahun-tahun berikutnya. Dalam kes sedemikian, anda boleh memilih sama ada untuk menjual syarikat anda atau membubarkannya. Ini bukan momen yang menyeronokkan, sudah tentu, tetapi jika anda melakukannya dengan betul, ada kemungkinan anda akan kehilangan kurang daripada yang anda fikirkan. Sejak Intercompany Solutions pakar dalam semua urusan berkaitan prosedur penubuhan syarikat, kami juga dapat membantu anda membubarkan syarikat Belanda anda. Pakar kami mengendalikan kes pembubaran syarikat dengan profesionalisme yang terbaik. Kami dapat memberi anda nasihat mengenai laluan ke hadapan dari segi menutup entiti perniagaan dan merangka penyata tahunan, melaksanakan penyata cukai dan melaksanakan baki penutup. Dengan cara itu, anda boleh menikmati permulaan baru dan meletakkan matlamat dan cita-cita anda ke dalam projek baharu.

5. Cukai dan nasihat undang-undang

Sebaik sahaja anda telah menubuhkan syarikat Belanda, anda perlu mematuhi semua peraturan negara, terutamanya mengenai cukai. Ini boleh menjadi agak sukar jika syarikat anda berpangkalan di negara lain juga, kerana orang asing pada umumnya tidak mempunyai pengetahuan yang sesuai untuk memahami undang-undang Belanda. Dalam kes sedemikian, anda sentiasa boleh mendapatkan nasihat kami untuk beberapa perkara berkaitan perundangan dan cukai. Sebagai seorang usahawan, anda perlu mempunyai pemahaman yang baik tentang sistem percukaian Belanda, dan kami boleh memberikan anda pecahan menyeluruh sepenuhnya mengenainya. Kami boleh membantu anda dalam pelbagai cara, seperti menjaga penyata cukai berkala anda, membantu dengan kes undang-undang, membantu anda mencari kakitangan dan merangka kontrak dan sebagainya. Kami akan membantu anda supaya syarikat anda mendapat manfaat daripada sistem Belanda, dan kami boleh membantu anda mencari kesan anda dalam sistem fiskal Belanda.

Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai Intercompany Solutions?

Jika anda berminat untuk menubuhkan syarikat Belanda, atau jika anda ingin syarikat anda yang sedia ada berjalan dengan lebih lancar, sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat profesional. Kami boleh membantu anda dengan perkara yang paling kecil, seperti mendapatkan kertas kerja yang diperlukan untuk sesuatu usaha, atau membuka akaun bank Belanda. Kami juga merupakan rakan kongsi yang stabil untuk projek yang lebih besar, seperti pengambilalihan korporat dan memperoleh syarikat baharu. Pasukan profesional kami akan memastikan untuk membantu anda setiap langkah.

Jika anda ingin mendapatkan lebih banyak maklumat tentang keuntungan sebenar syarikat anda, maka istilah EBIT sememangnya patut diberi perhatian anda. Singkatan ini sering dikelirukan dengan EBITDA, tetapi kedua-duanya tidak sama. Kami akan membincangkan perbezaan antara kedua-duanya secara meluas dalam artikel ini. Pada dasarnya, terdapat beberapa cara untuk menganalisis dan juga mengira (berpotensi) keuntungan syarikat. Jika anda seorang pemilik perniagaan yang baru, adalah bijak untuk memaklumkan diri anda sedikit tentang perkara sedemikian, kerana ini akan memudahkan anda untuk mentafsir sama ada syarikat masa depan anda mempunyai sebarang cara untuk bertahan di kalangan pesaing anda yang lain. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan EBIT dan EBITDA secara khusus, tetapi anda boleh mencari maklumat lanjut tentang kaedah pengiraan keuntungan perniagaan di sini. Teruskan membaca untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang EBIT dan EBITDA.

Apakah maksud EBIT dan EBITDA?

EBIT dan EBITDA adalah kedua-dua singkatan. EBIT bermaksud Pendapatan Sebelum Faedah dan Cukai, manakala EBITDA bermaksud Pendapatan Sebelum Faedah dan Cukai, Susut Nilai dan Pelunasan. Kaedah ini kadangkala digunakan secara bergantian, namun ia berbeza antara satu sama lain. Kaedah ini pada asasnya menerangkan berapa banyak wang yang anda hasilkan, sebelum anda menolak semua yang anda perlu tolak. Jadi pada dasarnya; pendapatan bersih anda sebagai seorang usahawan. Kami akan melihat EBIT terlebih dahulu, dan menerangkan cara kerjanya, supaya anda memahami cara menggunakan kaedah ini.

Maklumat terperinci tentang EBIT

Seperti yang dijelaskan, EBIT ialah singkatan kepada Pendapatan Sebelum Faedah dan Cukai. Pendapatan ialah hasil, Faedah ialah faedah dan Cukai ialah cukai. Jadi anda mendapat Susut Nilai dan Pelunasan dari sini (EBITDA). Secara umum, EBIT mengukur prestasi operasi mana-mana syarikat, kerana fakta bahawa ia benar-benar melihat jumlah kejayaan yang anda mampu capai. Ini juga bermakna, bentuk pendapatan kewangan tertentu yang anda tidak perlu melaburkan sebarang tenaga, seperti faedah, tidak diambil kira. Ini juga dilihat dalam namanya. Cukai datang ke dalam gambar pada peringkat kemudian. Buat masa ini, satu-satunya kepentingan ialah hasil syarikat anda. Oleh itu, adalah lebih baik untuk membandingkan EBIT dengan hasil operasi operasi. Ia digunakan untuk menganalisis prestasi aktiviti teras syarikat tanpa kos cukai dan kos struktur modal yang mempengaruhi keuntungan.

Dengan EBIT, anda pada asasnya menganalisis hasil operasi dan aktiviti perniagaan biasa anda. Ini adalah sama dengan perolehan sebenar, ditambah dengan sebarang kos yang ditanggung untuk merealisasikan perolehan pada mulanya. Dalam kes ini, anda boleh memikirkan kos seperti kos pembelian anda, kos untuk kakitangan, sewa ruang pejabat dan semua insurans yang berkenaan. Sebarang pembayaran faedah atau resit faedah dan cukai oleh itu tidak diambil kira. Sebabnya ialah hakikat bahawa faedah dan cukai tidak dilihat sebagai hasil operasi, kerana ia tidak berkaitan secara langsung dengan kos yang perlu anda keluarkan untuk mencapai perolehan tertentu. Jadi, selepas anda menolak kos ini, anda mendapat jumlah tertentu iaitu angka EBIT anda. Kami akan menerangkan cara mengira EBIT di bawah.

Bagaimana untuk mengira EBIT, dan mengapa ia penting?

Jika anda ingin mengira EBIT, anda boleh menggunakan formula berikut:

EBIT = jumlah hasil – kos barangan dan/atau perkhidmatan anda dijual – perbelanjaan operasi anda

Seperti yang anda lihat, ini melibatkan semua kos yang dilihat beroperasi di sini. Jadi, mengapa angka ini sangat penting untuk mana-mana perniagaan? EBIT digunakan untuk menganalisis prestasi aktiviti teras syarikat, tanpa kos struktur modal dan beban cukai yang menjejaskan pendapatan. Dengan mengetepikan ini, anda boleh melihat prestasi perniagaan anda. Manfaat mengetahui angka ini ialah anda boleh meletakkannya dalam rancangan perniagaan anda, yang akan membolehkan pelabur dan pihak lain dalam pasaran kewangan menilai prestasi perniagaan anda. Oleh itu,; jika anda memerlukan pinjaman, mengetahui angka ini sebenarnya boleh membantu anda dalam peluang kejayaan anda. Oleh itu, hasil EBIT adalah angka penting, kerana ia memberikan gambaran yang jelas tentang kapasiti pendapatan syarikat anda. Dengan cara ini, ia menyatakan sesuatu tentang keuntungan syarikat dan menyatakan ini sebagai peratusan. Lebih tinggi hasil dalam peratusan, lebih menguntungkan syarikat anda.

Apakah yang dianggap sebagai margin EBIT yang baik?

Apabila anda mengira margin EBIT anda, anda mungkin tertanya-tanya apakah maksud peratusan yang baik. Dalam amalan, peratusan sering digunakan untuk dapat membandingkan beberapa syarikat dari industri yang sama setepat mungkin. Maksudnya; margin berbilang syarikat dibandingkan untuk melihat siapa yang bekerja dengan baik, dan syarikat mana yang boleh menggunakan beberapa kerja tambahan. Ia juga baik untuk mengetahui bahawa tidak ada satu industri yang sama. Jadi, takrifan margin EBIT yang baik boleh berbeza mengikut industri. Akibatnya, ini hanyalah nilai panduan purata, yang sering menjadi asas untuk keuntungan syarikat yang digunakan untuk masa depan. Dengan cara ini anda boleh meningkatkan margin EBIT dalam semua jenis cara. Cara untuk melakukan ini, sebagai contoh, meningkatkan harga anda dan melihat dengan teliti kos anda. Margin EBIT antara 10 dan 15 peratus secara amnya dianggap sebagai nilai yang baik. Margin EBIT antara 3 dan 9 peratus masih dilihat sebagai kukuh, manakala syarikat dengan margin EBIT di bawah 3 peratus tidak dilihat sebagai sangat menguntungkan.

Perbezaan antara EBIT dan EBITDA

Pendapatan sebelum faedah dan cukai (EBIT) dan pendapatan sebelum faedah, cukai, susut nilai dan pelunasan (EBITDA) adalah kaedah yang hampir sama untuk mengira keuntungan perniagaan. Persamaan utama ialah hakikat bahawa kedua-dua formula bermula dengan pendapatan bersih anda, dan kemudian menambah faedah dan cukai. Sebagai tambahan kepada EBIT, dengan EBITDA, susut nilai dan pelunasan juga ditambah. Kaedah EBITDA sering diutamakan, apabila membandingkan syarikat dengan sejumlah besar aset tetap. Pelunasan bermaksud susut nilai melalui penggunaan aset tetap, seperti peralatan atau mesin yang anda perlukan untuk perniagaan anda. Jika anda menggunakan mesin cukup lama, ia menjadi lebih tua dan pada satu ketika akan berhenti berfungsi dengan betul dan kehilangan (sebahagian daripada) nilai asalnya. Susut nilai bermaksud susut nilai disebabkan oleh keadaan tertentu. Sebagai contoh, jika mesin yang lebih baik datang di pasaran daripada yang anda gunakan sekarang. Ini akan menjadikan mesin yang anda miliki kurang berharga serta-merta. Syarikat yang mempunyai aset tetap yang tinggi akan mengalami susut nilai yang lebih tinggi, dan oleh itu secara amnya peratusan EBIT yang lebih rendah daripada syarikat yang mempunyai aset tetap yang lebih sedikit. Ini kerana aset tetap juga diambil kira dengan EBIT, berbanding pengiraan EBITDA.

Maklumat terperinci tentang EBITDA

EBITDA ialah keuntungan anda sebelum potongan faedah, cukai, susut nilai dan hapus kira. Atau lebih terperinci lagi: 'hasil sebelum faedah, cukai, susut nilai aset ketara dan pelunasan muhibah'. Secara ringkasnya, anda boleh katakan: keuntungan yang telah dicapai oleh syarikat anda dengan aktiviti operasinya. Jadi, ini sangat serupa dengan EBIT pada pandangan pertama. Dengan mengira EBITDA anda, anda boleh mendapatkan gambaran keseluruhan yang baik tentang prestasi syarikat anda, kerana dengan EBITDA anda menunjukkan prestasi operasi sebenar (atau keuntungan operasi). Ia adalah hasil daripada operasi dan aktiviti perniagaan biasa anda, bermakna: perolehan anda serta kos yang ditanggung untuk mencapai perolehan. Sekali lagi, ini adalah sama dengan EBIT. Hasil mewakili jumlah yang anda peroleh disebabkan oleh jualan produk dan perkhidmatan. Kos ialah jumlah yang diperlukan untuk melaksanakan penjualan produk dan perkhidmatan ini. Fikirkan kos kakitangan, kos pengeluaran dan kos jualan.

Bagaimana untuk mengira EBITDA, dan mengapa ia penting?

EBITDA ialah ukuran aliran tunai syarikat anda, untuk memenuhi kewajipan faedah anda dan boleh melabur. Formula untuk mengira EBITDA:

EBITDA = Pendapatan + Faedah + Cukai + Susut Nilai + Pelunasan

Formula lain: EBITDA = Untung operasi + Susut nilai + Pelunasan

Sebab ini juga margin penting? Kerana anda belajar tentang keuntungan syarikat anda. Sudah tentu, anda ingin mengetahui prestasi kewangan syarikat anda, tetapi bank dan pelabur juga berminat dengan angka tersebut. Mereka ingin mendapatkan pandangan tentang aliran tunai syarikat anda, untuk melihat sama ada melabur dalam syarikat anda boleh dilihat sebagai membuahkan hasil. EBITDA mengambil kira aktiviti yang anda jalankan dalam konteks aktiviti perniagaan harian anda, seperti pengeluaran dan penjualan barangan dan perkhidmatan. EBITDA memudahkan anda membandingkan syarikat anda dengan pesaing anda dalam pasaran. Oleh itu EBITDA juga dilihat sebagai nilai masa depan sebenar sesebuah syarikat. Dan sebenarnya ini juga yang dilihat oleh pelabur. Sebagai contoh, jika anda telah membuat pelaburan besar yang membantu syarikat anda berkembang lebih jauh, ini sudah tentu akan mengorbankan keuntungan anda. Memandangkan anda tidak memasukkan kos sedemikian dalam EBITDA, serta kos faedah disebabkan, contohnya, pinjaman, cukai dan susut nilai ke atas aset tetap, anda memberikan gambaran yang lebih adil tentang aliran tunai melalui syarikat anda. Ini adalah formula yang realistik untuk menunjukkan cara syarikat anda beroperasi dan berkembang.

Apakah yang dianggap sebagai margin EBITDA yang baik?

Margin EBITDA yang baik kebanyakannya bergantung kepada industri. Purata margin EBITDA untuk suku pertama 2021 ialah 15.68%. Oleh itu, margin EBITDA yang baik adalah agak sama dengan margin EBIT yang baik. Untuk mengetahui sama ada margin EBITDA anda adalah baik, anda harus mempertimbangkan untuk mengira keuntungan pesaing anda juga, dan bandingkan angkanya. Kebanyakan maklumat yang diperlukan untuk melakukan ini harus didapati dalam data kewangan yang diterbitkan di tapak web Dewan Perniagaan Belanda.

Beberapa petua tambahan untuk membantu anda sepanjang perjalanan

Kami telah mengumpulkan beberapa petua dan helah tambahan untuk anda renungkan, berkaitan dengan EBIT(DA) dan aliran tunai syarikat anda.

  1. Jangan melihat EBITDA sebagai alat pengukur rasmi, kerana ia tidak memberikan jaminan bahawa anda akan mendapat pinjaman, contohnya.
  2. Aset anda akan sentiasa kehilangan nilai dari semasa ke semasa. Kadangkala syarikat melaburkan banyak wang dalam pembelian aset untuk berkembang dengan cepat. Perlu diingat bahawa ini bermakna, anda perlu menghapus kira secara besar-besaran kemudian hari, atau anda boleh berhadapan dengan kos faedah yang sangat tinggi disebabkan oleh pinjaman. Itulah sebabnya adalah baik untuk melihat faktor dan elemen lain juga.
  3. Jangan kelirukan EBITDA dengan EBIT. Kedua-dua kaedah sering digunakan secara bergantian, tetapi ia berbeza. EBIT mengukur prestasi operasi syarikat dan menunjukkan hasil operasi perniagaan biasa. Anda tidak mengambil kira pendapatan kewangan (faedah) atau cukai. EBITDA juga tidak termasuk pelunasan dan susut nilai (juga dikenali sebagai bukan tunai).
  4. Penunjuk penting kekal aliran tunai anda, yang benar-benar darah syarikat anda. Mungkin anda mahukan cerapan harian tentang aliran tunai itu. Sebagai seorang usahawan, anda boleh mengambil semua jenis langkah bijak untuk ini. Pertimbangkan, sebagai contoh, pengurusan aliran tunai. Ini memberikan gambaran yang jelas dan stabil tentang keupayaan syarikat untuk mempunyai kecairan yang mencukupi, baik dalam jangka pendek dan panjang. Pengurusan aliran tunai adalah penting untuk membuat pilihan strategik masa hadapan. Gambaran keseluruhan aliran tunai menunjukkan kepada anda dalam masa nyata apakah sumber anda yang tersedia. Dengan cara itu, anda tahu apa yang anda mampu atau tidak mampu. Sudah tentu, banyak yang perlu dipertimbangkan dengan gambaran keseluruhan aliran tunai yang baik. Anda boleh melihat ke dalam pelbagai alat yang boleh membantu syarikat anda dengan perkara ini, atau hubungi ahli pasukan kami untuk mendapatkan nasihat tentang perkara itu. Untuk syarikat yang sihat, adalah penting untuk anda menjejaki aliran tunai anda.
  5. Petakan transaksi anda. Ini memerlukan pendapatan jangkaan anda serta semua perbelanjaan untuk perniagaan anda. Tidak kira betapa besar atau kecil syarikat anda pada masa ini, strategi ini boleh membantu anda mengembangkan syarikat anda dan memastikannya sihat. Ia akan memberi anda cerapan tentang wang yang masuk dan keluar, yang sangat penting jika anda mahu perniagaan anda kukuh dan stabil. Dengan alat sedemikian, anda boleh menyimpan gambaran keseluruhan yang baik tentang kecairan anda dan membuat pilihan yang lebih selamat.

Intercompany Solutions boleh memberi anda cerapan tentang EBIT dan EBITDA

Melalui pengetahuan dan kawalan aliran tunai anda, anda sebenarnya boleh belajar banyak tentang syarikat anda sendiri. Sebaik sahaja anda tahu cara mengira EBIT(DA), anda juga seharusnya boleh membuat sebarang pelarasan apabila perlu. Meningkatkan EBIT anda bermakna menganalisis di mana anda telah mengendur dan perkara yang boleh anda gunakan untuk meningkatkan keuntungan. Metrik penting untuk perniagaan harian ialah aliran tunai anda - nadi perniagaan anda. Cerapan harian tentang aliran tunai itu ialah cara yang kukuh untuk sentiasa dikemas kini. Sebagai seorang usahawan, anda boleh mengambil semua jenis langkah pintar untuk ini: fikirkan pengurusan aliran tunai, sebagai contoh. Ini memberikan gambaran tentang keupayaan syarikat untuk mempunyai kecairan yang mencukupi dalam jangka pendek dan panjang. Pengurusan aliran tunai memberi anda instrumen untuk membuat pilihan strategik masa hadapan.

Intercompany Solutions berada di sini untuk membantu anda dengan itu. Apabila anda memautkan akaun bank dan sistem perakaunan anda dengan alatan tertentu, anda sentiasa menggunakan data masa nyata. Dengan cara ini, anda sentiasa boleh memantau aliran tunai syarikat anda dan mengetahui dengan mudah betapa menguntungkan syarikat anda apabila membuat pelbagai keputusan strategik. Jika anda ingin mendapatkan maklumat lanjut tentang EBIT dan EBITDA, sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat yang berguna, atau sebut harga yang jelas untuk salah satu perkhidmatan yang kami tawarkan. Di samping memberikan nasihat kewangan dan undang-undang, kami juga boleh membantu anda semasa keseluruhan proses pendaftaran syarikat di Belanda. Kami boleh menguruskan pelbagai tugas praktikal, serta menasihati anda tentang keputusan perniagaan yang penting.

Belanda dianggap sebagai negara yang sangat berdaya saing di seluruh dunia, dalam hal menjalankan perniagaan. Dengan pelabuhan Rotterdam dan lapangan terbang Schiphol hanya 2 jam dari satu sama lain, adalah dianggap menguntungkan untuk membuka perniagaan logistik atau drop-ship di sini. Akses segera kepada infrastruktur berkualiti tinggi memastikan, anda boleh mengimport dan mengeksport barangan pada kadar yang sangat pantas. Walau bagaimanapun, Belanda juga merupakan sebahagian daripada Kesatuan Eropah dan, oleh itu, undang-undang Eropah dan Antarabangsa juga terpakai untuk menjalankan perniagaan di negara ini. Dengan undang-undang dan peraturan antarabangsa yang menentukan cara anda harus mengendalikan hal ehwal perniagaan anda, adalah amat penting untuk membiasakan diri dengan beberapa undang-undang antarabangsa ini. Salah satu daripada peraturan ini berkaitan dengan apa yang dipanggil penghantaran ABC. Jenis penghantaran ini melibatkan sekurang-kurangnya tiga usahawan dari pelbagai negara, dan dikawal selia kerana tujuan cukai serta untuk mengelakkan penipuan. Kami akan menggariskan penghantaran ABV dalam artikel ini, supaya anda tahu apa yang anda hadapi jika anda mempertimbangkan untuk membuka perniagaan di Belanda.

Urus niaga rantaian dijelaskan

Jika kita ingin menerangkan transaksi rantaian, mari kita mulakan pada asasnya. Transaksi biasa ialah apabila usahawan atau orang A menjual sesuatu (sama ada barangan atau perkhidmatan) kepada usahawan atau orang B. Ini agak mudah dan mudah, kerana A hanya perlu menghantar dan B perlu membayar. Walau bagaimanapun, dalam transaksi rantaian, terdapat beberapa pihak yang terlibat dalam satu transaksi. Inilah sebabnya mengapa penghantaran ABC dinamakan sedemikian: terdapat lebih ramai usahawan yang terlibat daripada A dan B sahaja, kerana terdapat juga C (dan kadang-kadang lebih banyak pihak). Dalam transaksi rantaian dalam EU, barangan dihantar kepada dua atau lebih usahawan. Jika terdapat tiga pihak yang terlibat, rantaian itu pergi dari A ke B, dan kemudian dari B ke C. Sila ambil perhatian, bahawa barangan itu diangkut secara fizikal terus dari A ke C, walaupun. Namun begitu, masih terdapat transaksi yang berlaku antara ketiga-tiga pihak.

Bahagian penting ialah, siapa yang boleh menghantar barangan melalui pengangkutan Intra-Komuniti Eropah: bermakna untuk kadar VAT 0%. Secara umum, perantara adalah orang yang boleh melakukan ini, iaitu kadar VAT 0% hanya boleh dikaitkan dengan satu bekalan dalam rantaian. Ini ialah penghantaran kepada atau oleh perantara/broker. Broker pada umumnya bukanlah pembekal pertama dalam rantaian. Cara broker boleh ditentukan, adalah dengan memikirkan siapa sebenarnya yang menjaga pengangkutan barang. Adakah seorang usahawan dalam rantaian, yang bukan pembekal pertama, mengangkut atau menghantar barangan? Maka usahawan inilah yang menjadi perantara. Adakah pihak di luar rantaian mengangkut atau menghantar barang? Dalam kes sedemikian, perantara dilihat sebagai orang yang mengarahkan pihak tersebut untuk pengangkutan atau penghantaran Intra-Komuniti.

Apakah sebenarnya penghantaran ABC?

Seperti yang dinyatakan dalam pengenalan, penghantaran ABC sentiasa melibatkan 3 pihak yang berasingan: A, B dan C. Secara umumnya, usahawan A menjual barang kepada B, yang seterusnya menjual kepada usahawan atau pelanggan C. Tetapi: barang akan dihantar terus daripada usahawan A kepada usahawan atau pelanggan C. Disebabkan fakta bahawa penjual sebenarnya bukan orang yang menghantar barang, beberapa peraturan tambahan dikenakan apabila ia berkaitan dengan pembayaran VAT dan cukai. Pada dasarnya, terdapat dua transaksi berasingan:

  1. Transaksi antara pihak A dan B
  2. Transaksi antara pihak B dan C

Jadi, persoalan utama ialah: siapa yang membayar VAT jika terdapat penghantaran ABC dalam Kesatuan Eropah? Usahawan A, B atau C? Kami akan cuba menerangkan proses ini, dengan menggariskan contoh penghantaran ABC di bawah secara terperinci.

Contoh penghantaran ABC

Jika anda ingin mengetahui cara pembayaran VAT dikendalikan semasa melakukan penghantaran ABC, adalah bijak untuk mengetahui lebih lanjut tentang proses itu sendiri. Bayangkan ada sebuah syarikat di Jerman (usahawan A) yang menjual keluli. Anda mempunyai syarikat di Holland (usahawan B), yang menjual semula keluli kepada syarikat di Belgium (usahawan C). Anda sebagai sebuah syarikat telah mengarahkan usahawan A untuk menghantar keluli terus dari Jerman kepada usahawan C di Belgium. Ini pada asasnya bermakna, pengangkutan ke Belgium oleh itu juga merupakan sebahagian daripada penghantaran dari A (Jerman) ke B (Holland). Oleh itu, pengangkutan terdiri daripada dua bahagian berasingan: penghantaran pertama dan kedua. Kami akan menerangkan perkara ini di bawah.

Penghantaran pertama

Penghantaran pertama dianggap penghantaran daripada usahawan A ke B. Ini bermakna, penghantaran pergi ke negara EU yang lain. Oleh kerana pengangkutan itu sebenarnya sebahagian daripada penghantaran, ia dianggap sebagai penghantaran Intra-Komuniti. Peraturan mengenai VAT Dalam Komuniti ialah satu set peraturan, yang digunakan untuk aktiviti rentas sempadan tertentu dalam keseluruhan Kesatuan Eropah. Ini bermakna, syarikat A boleh menghantar invois kepada syarikat B dengan 0% VAT dikenakan. Selepas ini berlaku, usahawan B mesti mendaftar di Belgium sebagai usahawan tertakluk kepada VAT, dan mengisytiharkan pemerolehan Intra-Komunitinya di sana. Terdapat juga pilihan yang dipanggil 'penyerahan ABC dipermudahkan', di mana usahawan Belanda itu tidak perlu mendaftar sebagai usahawan di Belgium.

Apakah penghantaran ABC yang dipermudahkan?

Dengan penghantaran ABV biasa, usahawan A menjual kepada usahawan B, yang kemudiannya menjual kepada usahawan C. Barangan itu kemudiannya terus dari usahawan A kepada usahawan C. Jika barang itu diangkut dari usahawan A ke B, maka B mesti mendaftar di negara C seperti yang kami nyatakan di atas, dan failkan pengisytiharan di sana. Walau bagaimanapun, ini tidak diperlukan apabila kita bercakap tentang penghantaran ABC yang dipermudahkan. Jika anda tidak mahu mendaftar di negara usahawan C (dalam kes kami di Belgium), anda juga boleh memilih untuk mengisytiharkan penghantaran anda kepada usahawan C di Belanda.

Dalam kes sedemikian, tiada pendaftaran diperlukan di negara C. Anda perlu melakukan beberapa tindakan tambahan, walaupun. Seperti yang dibincangkan di atas, usahawan B akan menerima invois daripada usahawan A dengan VAT 0%. Sebagai usahawan B, anda tidak memasukkan pembelian ini dalam penyata VAT anda, kerana anda tidak perlu membayar VAT. Apabila anda menghantar barang ke C di Belgium, ini juga dianggap sebagai bekalan Intra-Komuniti. Ini bermakna, anda juga menghantar invois VAT 0% kepada usahawan C. Sila ambil perhatian, bahawa invois ini perlu memenuhi beberapa keperluan tambahan. Pada dasarnya, anda dengan ini mengisytiharkan penghantaran ini kepada C dalam penyata VAT anda sendiri, dan anda juga perlu memasukkannya dalam pengisytiharan ICP anda. Usahawan C kemudian mengira VAT yang terhutang sendiri dan mengisytiharkannya di negaranya sendiri, seperti Belgium dalam contoh kita. Kami akan menggariskan syarat dan keperluan tambahan untuk penghantaran ABC yang dipermudahkan kemudian dalam artikel ini.

Penghantaran ke-2

Selepas bersalin pertama, tiba masanya untuk bersalin kedua. Dalam contoh kami, terdapat dua kemungkinan yang berasingan:

Jadi: Dalam penghantaran ABC biasa, B membeli dari A dan mengatur pengangkutan. Ini bermakna B adalah broker. Hanya kadar VAT untuk barang yang A bekalkan kepada B ialah 0%. Penghantaran lain, contohnya dari B ke C dan mungkin dari C ke D dsb., adalah apa yang dipanggil penghantaran domestik yang dikenakan cukai di negara EU tempat barang sampai. Adakah broker memberikan pembekalnya ID VAT negara EU tempat barangan dihantar? Kemudian kadar VAT sebanyak 0% dikenakan untuk penghantaran ke-2. Kami akan membincangkan terma dan syarat untuk penghantaran ABC yang dipermudahkan di bawah.

Syarat dan keperluan untuk penghantaran ABC yang dipermudahkan

Adalah difahami, bahawa pemilik perniagaan tidak mahu mendaftar sebagai usahawan di banyak negara yang berbeza. Sebagai contoh; jika anda menjalankan perniagaan di 7 negara, ini bermakna anda perlu mendaftar di setiap negara. Disebabkan fakta bahawa ini dianggap tidak praktikal, anda juga boleh menggunakan skim penghantaran ABC yang dipermudahkan jika anda memenuhi syarat tertentu. Secara umum, anda mempunyai lebih sedikit kewajipan apabila anda menggunakan skim yang dipermudahkan, seperti tidak perlu mendaftar di negara usahawan lagi. Syarat yang perlu anda penuhi adalah seperti berikut:

Keperluan tambahan untuk invois anda

Di samping memenuhi syarat khusus untuk dapat menggunakan penghantaran ABC yang dipermudahkan, anda juga perlu mengambil kira beberapa keperluan tambahan mengenai invois yang anda hantar. Ini amat penting untuk usahawan B. Apabila anda membuat invois sambil menggunakan kaedah penghantaran ABC yang dipermudahkan, anda perlu menambah maklumat tambahan berikut:

Maklumat ini memberitahu usahawan C tentang fakta, bahawa mereka perlu mengisytiharkan VAT di negara mereka sendiri, disebabkan fakta bahawa anda menggunakan skim penghantaran ABC yang dipermudahkan. Jadi, usahawan B menghantar invois VAT 0%, dan usahawan C mengisytiharkan invois ini supaya usahawan negara C berpangkalan di boleh tunai dalam VAT, jika usahawan C tersebut mempunyai kurang VAT untuk dibayar daripada yang mereka terima. Ini juga memberitahu pelanggan C bahawa dia mesti mengisytiharkan VAT, kerana anda menggunakan skim yang dipermudahkan.

Penghantaran yang manakah merupakan bekalan Intra-Komuniti dalam urus niaga ABC?

Mulai 1 Januari 2020 dan 2021, peraturan VAT untuk perdagangan antarabangsa telah berubah pada beberapa perkara penting. Untuk mengetahui cara seorang usahawan harus menentukan penyampaian yang merupakan penyampaian Intra-Komuniti dalam urus niaga ABC, kita perlu melihat perundangan semasa. Mulai 1 Januari 2020, peraturan utama ialah bekalan Intra-Komuniti ialah bekalan dari A ke B. Dalam contoh kami di atas, itu ialah usahawan Jerman A. Tetapi: jika usahawan B menyediakan nombor pengenalan VAT kepada usahawan A Negara Anggota yang berlepas, bekalan dari B ke C juga akan dianggap sebagai bekalan Intra-Komuniti. Susunan baru hanya terpakai jika B mengatur pengangkutan.

Penyederhanaan yang akan digunakan mulai 1 Januari 2020 juga boleh digunakan dalam kes rantaian yang lebih panjang. Katakan, sebagai contoh, terdapat penghantaran ABCDE dan D mengatur pengangkutan. Dalam kes itu, jika D memberikan C nombor VAT dari negara selain negara berlepas barang, bekalan dari C ke D layak sebagai pembekalan Dalam Komuniti. Jika usahawan tersebut memberikan nombor VAT untuk negara berlepas, maka bekalan dari D ke E adalah bekalan Intra-Komuniti, dan seterusnya. Penyederhanaan tidak mempunyai akibat untuk skim SPC mudah sedia ada; ini akan terus wujud. Peraturan itu sendiri boleh digunakan dengan mudah dalam amalan dan memberikan lebih kepastian undang-undang. Lagipun, A boleh bergantung pada nombor pengenalan VAT yang diberikan kepadanya. Pada pendapat kami, bagaimanapun, dalam kes tertentu masih boleh ada perbincangan tentang siapa yang telah mengangkut barang, contohnya apabila B bersetuju dengan A untuk mengambil barang, tetapi pekerja C menghantarnya. Siapa yang mengangkut barang pada dasarnya mempengaruhi sama ada peraturan itu terpakai, dan di mana pautan bekalan Intra-Komuniti berlaku.

Adakah anda memerlukan maklumat lanjut tentang transaksi rantaian dalam Kesatuan Eropah?

Jika anda ingin memulakan syarikat Belanda dan berdagang barangan dalam EU, anda perlu membiasakan diri dengan pelbagai undang-undang dan peraturan yang merangkumi subjek ini. Jika tidak, anda menghadapi risiko denda yang tinggi atau bahkan dipenjarakan, disebabkan oleh fakta bahawa penyelewengan boleh dilihat sebagai pengelakan cukai dan/atau penipuan. Apabila anda terlibat dalam urus niaga ABC, adalah penting untuk melihat akibat pengaturan berdasarkan kelakuan semasa anda. Jika anda mempunyai nombor VAT dari negara yang berbeza, anda boleh melihat sama ada lebih baik untuk menggunakan satu atau nombor VAT yang lain untuk transaksi ABC. Dengan cara ini, anda boleh menyediakan rantaian bekalan anda sendiri dengan cara yang menguntungkan terbaik untuk syarikat anda. Adakah anda memerlukan bantuan dengan beberapa peraturan? Atau adakah anda mendapatkan nasihat tentang cara anda harus menubuhkan syarikat anda? Sudah tentu, kami gembira dapat membantu anda dengan ini. Sila hubungi salah seorang penasihat VAT kami untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai subjek, atau sebut harga yang jelas.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

https://www.bdo.nl/nl-nl/perspectieven/btw-2020-welke-levering-is-de-intracommunautaire-bij-abc-transacties

Kami sering memberikan nasihat khusus kepada pemilik perniagaan yang baru bermula tentang entiti undang-undang yang boleh mereka pilih, sebaik sahaja mereka memutuskan untuk menubuhkan perniagaan Belanda. Kami biasanya menasihati memilih syarikat sendirian berhad: di Belanda, ini dikenali sebagai BV Belanda. Memiliki BV mempunyai pelbagai faedah, salah satu yang paling penting ialah kekurangan liabiliti peribadi apabila anda membuat hutang dengan syarikat anda. Ia menjadi lebih menarik, walaupun, apabila anda memilih struktur pegangan. Apabila anda memiliki syarikat induk dengan satu atau beberapa syarikat operasi asas, anda menikmati beberapa faedah tambahan, seperti dapat menuntut kelebihan cukai tertentu. Di samping itu, anda boleh menyebarkan risiko dengan berkesan kerana kerja sebenar dilakukan di syarikat pengendali, yang memegang semua risiko.

Syarikat pengendali sebaliknya 'kosong' mungkin, bermakna hampir semua modal dibawa masuk ke dalam syarikat induk. Pada akhirnya, anda akan mahu membawa keuntungan yang dibuat oleh syarikat pengendali ke dalam syarikat induk secepat mungkin. Juga, ia dianggap bermanfaat jika anda dapat menerima keuntungan ini secara peribadi dalam masa yang singkat, itulah maksud artikel ini. Pada dasarnya, syarikat sebenar digerakkan dalam syarikat operasi dan di sini juga perolehan direalisasikan. Setelah semua kos ditolak, baki keuntungan kemudiannya boleh diagihkan kepada syarikat induk. Kami akan menggariskan proses ini dalam artikel ini, serta memaklumkan anda tentang cara pengagihan keuntungan berfungsi dan cukai yang dikenakan. Kami juga akan menerangkan peraturan semasa membayar dividen, dan berapa banyak yang boleh dibayar. Kami juga akan memaklumkan kepada anda tentang akibat undang-undang, apabila dividen dibayar bertentangan dengan undang-undang Belanda semasa.

Penjelasan praktikal tentang pembayaran dividen

Dividen ialah pembayaran sebahagian daripada keuntungan kepada syarikat pemegang saham, dan kemudian kepada pemegang saham secara individu. Tujuan utama membayar dividen adalah untuk menarik pelabur dan pemegang saham baharu untuk perniagaan anda. Oleh itu, dividen boleh dilihat sebagai ganjaran, untuk semua orang yang memegang saham dalam syarikat anda untuk jangka masa yang lebih lama. Syarikat dagangan awam mungkin memutuskan untuk mengagihkan sebahagian daripada keuntungan kepada pemegang saham., tetapi perlu diingat bahawa syarikat tidak pernah diwajibkan untuk membayar dividen. Sesetengah syarikat sebenarnya tidak pernah membayar dividen, sebaliknya memilih untuk melabur semula keuntungan mereka. Ini disebabkan oleh hakikat, anda juga boleh memperoleh wang sebagai pemegang saham dengan mengambil kesempatan daripada kenaikan harga saham. Dalam bahagian di bawah, kami akan menerangkan cara dividen sepatutnya dibayar, dan bagaimana ini boleh direalisasikan.

Pembayaran dividen antara beberapa BV Belanda secara umum

Jika anda boleh membayar dividen dalam struktur syarikat semasa anda, kami amat menasihatkan anda meneroka kemungkinan ini. kenapa? Kerana pembayaran dividen antara Dutch BV dikecualikan daripada cukai dividen. Ini disebabkan oleh fakta, pengecualian penyertaan terpakai daripada memegang sekurang-kurangnya 5% saham. Dengan menilai kecairan, kesolvenan dan ekuiti anda, anda menjelaskan dengan jelas berapa banyak dividen yang boleh anda bayar kepada syarikat pemegang saham. Dalam pengertian umum, adalah dinasihatkan untuk mengagihkan sebanyak mungkin lebihan dana kepada syarikat pemegang saham, dan memastikan syarikat yang aktif 'kosong' seperti yang kami jelaskan di atas. Tidak perlu dikatakan, kecairan yang mencukupi mesti kekal tersedia untuk mencapai objektif perniagaan anda. Walau bagaimanapun, ini juga boleh direalisasikan dengan pinjaman, yang disediakan oleh syarikat pemegang saham. Di samping itu, adalah penting bahawa, jika anda berurusan dengan perjanjian kredit, anda menyemak sama ada terdapat keperluan khusus untuk nisbah tertentu. Pembayaran dividen biasanya memberi kesan negatif.

Yuran pengurusan berbanding gaji

Sebaik sahaja anda menyediakan BV induk dan meletakkannya di antara anda dan syarikat pengendalian anda, selalunya kedua-dua BV ini membuat kontrak antara satu sama lain. Ini juga dikenali sebagai perjanjian pengurusan. Perjanjian ini menetapkan, bahawa anda tidak bekerja dengan syarikat pengendali, tetapi syarikat induk menyewakan anda kepada syarikat pengendali. Oleh itu, anda secara tidak langsung diambil bekerja oleh syarikat pengendali. Ini bermakna, anda boleh sama ada membayar gaji sendiri, atau operasi membayar yuran kepada syarikat induk. Perbezaan antara dua pilihan ini ialah, cukai pendapatan adalah jauh lebih tinggi daripada kadar cukai korporat yang akan anda bayar ke atas yuran tersebut. Cukai pendapatan tertinggi pada masa ini ialah 49.5%, yang mungkin anda bayar jika anda menjana keuntungan yang mencukupi dengan syarikat anda. Sebaliknya, kadar cukai korporat semasa di Belanda adalah sama ada 19% (untuk keuntungan sehingga 200,000 euro) dan 25.8% untuk semua keuntungan yang melebihi jumlah ini.

Jadi jika anda membayar yuran kepada syarikat induk melalui syarikat pengendalian anda, ia dikenakan cukai pada kadar cukai korporat yang lebih rendah. Sila ambil perhatian, anda juga perlu membayar VAT ke atas yuran pengurusan (VAT dalam bahasa Belanda dinamakan BTW). Satu-satunya kes di mana ini tidak terpakai, adalah apabila terdapat perpaduan fiskal untuk tujuan cukai pusing ganti. Sila ambil perhatian bahawa perpaduan fiskal tidak sama untuk cukai pusing ganti dengan cukai pendapatan korporat. Untuk dapat membentuk perpaduan fiskal untuk tujuan VAT, lebih daripada 50% saham setiap syarikat mesti berada di tangan yang sama. Di samping itu, beberapa syarat tambahan juga dikenakan:

Jadi, sebaik sahaja semua kos ditolak daripada jumlah wang yang telah anda buat dengan syarikat anda, anda mempunyai baki jumlah yang dianggap sebagai keuntungan. Tidak kira sama ada keuntungan diagihkan, cukai perbadanan mesti dibayar ke atas jumlah ini. Untuk menggunakan keuntungan, semua kos mesti terlebih dahulu ditolak daripada perolehan. Sila ambil perhatian bahawa perkataan 'kos' ialah konsep yang luas. Kos syarikat termasuk, antara lain, imbuhan atas pinjaman yang BV Belanda keluarkan (faedah), gaji kepada pekerja, sewa bangunan pejabat, semua kemudahan, tetapi juga, sebagai contoh, yuran pengurusan yang syarikat operasi membayar kepada syarikat induk. Anda perlu menolak semua nombor ini untuk benar-benar bercakap tentang keuntungan.

Perpaduan fiskal untuk cukai pendapatan korporat

Untuk cukai pendapatan korporat di Belanda, anda juga boleh memohon untuk apa yang dipanggil perpaduan fiskal. Syarikat induk dan syarikat pengendali kemudiannya dilihat sebagai satu pembayar cukai untuk tujuan cukai pendapatan korporat. Ini sering digunakan jika terdapat beberapa syarikat yang beroperasi di bawah syarikat induk. Ini memberi manfaat dalam banyak cara, sebagai contoh, keuntungan sebuah syarikat operasi kemudiannya boleh ditolak dengan kerugian (permulaan) syarikat operasi lain. Ini boleh memberi faedah untuk pengagihan keuntungan akhir. Penyelesaian mengurangkan keuntungan yang dikenakan cukai, dan, oleh itu, cukai yang perlu dibayar. Syarat bagi perpaduan fiskal bagi tujuan cukai pendapatan korporat adalah berbeza daripada syarat cukai pusing ganti yang dinyatakan di atas. Jika anda mahu syarikat anda layak untuk mewujudkan perpaduan fiskal untuk cukai pendapatan korporat, syarikat induk mesti melakukan perkara berikut:

Terdapat juga satu syarat untuk syarikat pengendali, iaitu ia mestilah BV atau NV, atau bentuk undang-undang asing yang setanding dengan dua entiti sah ini. Secara umum, ini dianggap sebagai syarikat liabiliti terhad swasta dan awam. Di samping itu, syarikat induk dan operasi mesti:

Anda perlu benar-benar yakin bahawa anda benar-benar memenuhi semua keperluan ini, jika tidak, anda akan menghadapi risiko denda daripada Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Jika anda tidak pasti tentang syarat tertentu, sila hubungi Intercompany Solutions untuk mendapatkan nasihat profesional mengenai perkara tersebut.

Pembayaran dividen daripada syarikat pengendali kepada syarikat induk

Pembayaran dividen daripada syarikat pengendali secara logiknya berakhir di syarikat induk. Dividen yang diagihkan dikecualikan daripada cukai dividen berkaitan dengan pengecualian penyertaan, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Selalunya, pusing ganti syarikat induk hanya terdiri daripada yuran pengurusan yang diperoleh daripada syarikat pengendali. Kadangkala syarikat induk juga memiliki premis perniagaan atau hak harta intelek tertentu, yang dipajakkan kepada syarikat pengendali. Faedah atau yuran lesen yang diterima oleh syarikat induk daripada syarikat pengendali juga diambil kira semasa menentukan keuntungan. Selepas ditolak kos, termasuk gaji pemilik, keuntungan boleh cukai kekal. Sebelum anda boleh meneruskan pengagihan keuntungan kepada syarikat induk, anda mesti terlebih dahulu membayar cukai perbadanan. Tiada cukai dividen perlu dibayar ke atas keuntungan yang diagihkan berkaitan dengan pengecualian penyertaan. Pengecualian penyertaan sudah terpakai jika syarikat induk memegang 5% saham atau lebih dalam syarikat pengendali. Pengecualian penyertaan pada asasnya memastikan, bahawa keuntungan tidak dikenakan cukai dua kali. Oleh itu, syarikat pengendali membayar cukai perbadanan ke atas keuntungan, dan keuntungan yang tinggal dan diagihkan kepada syarikat induk tidak dikenakan cukai.

Pembayaran dividen daripada syarikat induk kepada pemegang saham

Sebaik sahaja syarikat induk telah menerima keuntungan daripada syarikat kendalian asas, keuntungan ini kemudiannya dibayar sebagai dividen kepada pemegang saham syarikat induk. Pada masa itu, cukai dividen mula dimainkan. Lagipun, cukai dividen masih belum dibayar apabila keuntungan diagihkan daripada syarikat pengendali kepada syarikat induk. Syarikat induk mesti menahan 15% cukai dividen ke atas dividen yang diagihkan. Pemegang saham kemudiannya menunjukkan, dalam pengisytiharan tahunannya, bahawa dividen telah diterima. Jika anda sebagai pemegang saham memiliki sekurang-kurangnya 5% saham, pembayaran dividen akan dikenakan cukai pada kadar 26.9%. Sila ambil perhatian bahawa 15% yang dibayar dahulu akan ditolak daripada jumlah 26.9% yang perlu dibayar oleh pemegang saham, kerana cukai dividen 15% telah ditolak. Jadi pada dasarnya, anda membayar baki 11.9% secara persendirian. Jika syarikat induk anda mempunyai tuntutan ke atas diri anda lebih daripada €500,000, anda mungkin perlu menangani akibat daripada 'Bil Pinjaman Berlebihan' pada masa hadapan. Dalam kes ini, pembayaran dividen tepat pada masanya adalah peluang yang sesuai untuk (sebahagiannya) membayar balik tuntutan.

Peraturan utama ialah mesyuarat agung pemegang saham diberi kuasa untuk memutuskan keuntungan dan membuat pengagihan kepada pemegang saham. Adalah penting bahawa pemegang saham hanya boleh berbuat demikian untuk bahagian ekuiti, iaitu lebih besar daripada rizab yang mesti dipegang mengikut undang-undang, dan juga artikel persatuan syarikat. Sebaik sahaja pemegang saham memutuskan bahawa dividen mesti dibayar, lembaga mesti meluluskan ini. Tanpa kelulusan, pembayaran tidak boleh dilakukan. Lembaga hanya menolak kelulusan jika ia tahu bahawa pengedaran akan memastikan syarikat tidak lagi dapat membayar hutangnya. Lembaga tidak boleh menolak faedah tanpa alasan yang kukuh.

Peraturan mengenai pembayaran dividen

Langkah-langkah yang kami nyatakan di atas pada dasarnya adalah langkah praktikal yang perlu anda ambil, apabila anda mempertimbangkan untuk membayar dividen kepada diri sendiri dan pemegang saham lain. Tetapi terdapat juga undang-undang dan peraturan Belanda yang digunakan untuk pengagihan keuntungan, terutamanya untuk memastikan ini dilakukan dengan betul dan pemiutang syarikat dilindungi. Kami akan menggariskan peraturan ini di bawah, serta semua perkara lain yang perlu anda maklumkan kepada diri anda untuk kekal dalam batasan undang-undang.

Siapa yang memutuskan sama ada dividen boleh dibayar?

Peraturan untuk pembayaran dividen ditetapkan dalam Perkara 2:216 Kanun Sivil Belanda (BW). Artikel ini mengandungi peraturan utama, bahawa mesyuarat agung pemegang saham adalah kompeten untuk memutuskan peruntukan keuntungan dan penentuan pengagihan. Kami telah membincangkan perkara ini secara ringkas di atas. Kuasa ini boleh dihadkan walaupun, contohnya dalam artikel persatuan, atau diberikan kepada badan lain, tetapi ini tidak begitu biasa dalam amalan. Keuntungan boleh disimpan, contohnya untuk pelaburan masa depan, atau diagihkan kepada pemegang saham. Apabila anda memilih untuk mengagihkan keuntungan kepada pemegang saham, maka mesyuarat agung pemegang saham boleh menentukan pengagihan ini. Peraturan terpakai bukan sahaja untuk penentuan dan pengagihan keuntungan, tetapi juga untuk semua pengagihan lain dari modal syarikat operasi.

Penggunaan ujian imbangan

Apabila memutuskan sama ada dividen boleh dibayar atau tidak, mesyuarat agung pemegang saham perlu mengambil kira sama ada ekuiti BV Belanda melebihi rizab undang-undang atau berkanun. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa dividen hanya perlu dibayar apabila terdapat wang yang cukup untuk berbuat demikian. Secara umum, sebarang pengagihan keuntungan perlu lebih besar daripada rizab undang-undang atau berkanun. Ia juga menjadi tanggungjawab mesyuarat agung pemegang saham, untuk menyemak sama ada ini benar-benar berlaku dan dividen boleh dibayar. Tindakan ini juga dikenali sebagai 'ujian baki (terhad)'. Ujian ini perlu dilakukan setiap kali mesyuarat agung pemegang saham memutuskan bahawa keuntungan harus diagihkan di kalangan pemegang saham, jadi baik dalam hal pengagihan sementara dan keputusan berkala. Dalam praktiknya, ujian ini tidak begitu penting, walaupun, kerana kebanyakan BV Belanda tidak mempunyai rizab undang-undang atau berkanun. Sekiranya terdapat sebarang rizab, ini boleh dijadikan modal atau dibatalkan melalui pindaan dalam artikel persatuan. Jika tiada rizab undang-undang atau berkanun, BV boleh mengagihkan keseluruhan modalnya mengikut prinsip, jadi bukan sahaja keuntungan, tetapi juga modal yang dibayar atas saham dan sebarang rizab. Sila ambil perhatian bahawa ini hanya boleh berlaku, jika keputusan ini berasas dan diluluskan oleh lembaga.

Penggunaan ujian pengagihan/kecairan

Sebaik sahaja mesyuarat agung pemegang saham memutuskan bahawa dividen perlu dibayar, ini perlu diluluskan oleh lembaga pengarah syarikat terlebih dahulu. Tanpa keputusan mereka untuk meluluskan, keputusan untuk membayar melalui mesyuarat agung tidak akan mempunyai kesan. Dalam amalan, lembaga pengarah biasanya meluluskan keputusan sedemikian. Lembaga hanya boleh menolak kelulusan ini jika ia mengetahui, atau sepatutnya dapat meramalkan dengan munasabah, bahawa BV tidak lagi akan dapat memenuhi kewajipan pembayarannya akibat daripada pengagihan pada masa hadapan yang boleh dijangka. Ini adalah satu-satunya asas sebenar untuk penolakan pembayaran dividen. Jadi, jika senario terburuk tidak mungkin berlaku, lembaga mesti memberikan kelulusan kepada pemegang saham.

Matlamat utama kelulusan mandatori ini adalah perlindungan syarikat. Lembaga pengarah menyemak sama ada pengedaran itu wajar dan tidak membahayakan kesinambungan BV. Tindakan ini juga dikenali sebagai ujian pengagihan atau kecairan. Lembaga sebenarnya sangat bebas dalam menentukan cara ia akan melaksanakan ujian pengedaran, kerana terpulang kepada lembaga untuk memutuskan perkara ini. Namun begitu, dalam amalan, selalunya garis panduan standard tertentu digunakan untuk menjadikan proses lebih telus dan boleh dijangka. Untuk melaksanakan ujian, masa manfaat digunakan sebagai tarikh rujukan. Sebagai peraturan umum, diandaikan bahawa lembaga, dalam penilaiannya, mesti melihat kira-kira setahun lebih awal dari tarikh rujukan itu untuk membuat ramalan yang tepat mengenai aset dan liabiliti syarikat. Walau bagaimanapun, tempoh setahun ini tidak dianggap sebagai jangka masa yang sukar. Sebagai contoh, tuntutan yang besar boleh menjadi perlu dibayar dan perlu dibayar dalam satu setengah tahun, yang akan mengubah keseluruhan keadaan dengan serta-merta. Apabila jumlah ini perlu dibayar, ini akan membawa kepada situasi di mana syarikat tidak akan mempunyai sumber yang mencukupi untuk membayar dividen pemegang saham. Inilah sebabnya mengapa lembaga pengarah perlu mengambil kira maklumat sedemikian dalam ujian kecairan.

Apakah yang perlu dilakukan sekiranya pembayaran dividen yang tidak wajar dan sebarang masalah pembayaran yang mungkin disebabkan oleh ini?

Dua ujian yang kami nyatakan di atas wujud atas sebab yang kukuh; iaitu, menjauhkan syarikat anda daripada masalah kewangan. Ia boleh berlaku - dan ia berlaku secara kerap dalam amalan - bahawa pembayaran dividen dibuat kepada pemegang saham, tetapi pengagihan ini telah salah diluluskan oleh lembaga. Jika anda membayar dividen tanpa mempunyai wang sebenar untuk berbuat demikian, anda boleh mencipta situasi yang sangat berisiko untuk diri anda sendiri dan berpotensi menjadi muflis. Jika ia menjaga pembayaran dividen bahawa BV tidak lagi dapat memenuhi kewajipan pembayarannya, maka anda perlu memikirkan di mana sebenarnya kesilapan itu berlaku, dan bagaimana keputusan untuk membayar dividen dibuat, walaupun kini jelas bahawa ini adalah tidak mungkin berbuat demikian. Dalam kebanyakan kes, sama ada ujian baki tidak dijalankan oleh mesyuarat agung pemegang saham, atau ujian kecairan tidak dijalankan oleh lembaga pengarah. Terdapat juga kemungkinan bahawa salah satu ujian dilakukan secara tidak wajar, atau seseorang memalsukan maklumat dalam ujian kerana mereka hanya mengikut kepentingan peribadi mereka. Dalam semua kes sedemikian, adalah amat penting untuk mengetahui sama ada mereka sepatutnya meramalkan bahawa ketidakupayaan untuk membayar ini adalah hasil daripada faedah yang akan dibayar. Kerana apabila ini adalah kes sebenar, bergantung pada keadaan tertentu sudah tentu, mereka mungkin bertanggungjawab secara peribadi untuk kekurangan yang disebabkan oleh pembayaran. Keadaan ini boleh membawa kesan kepada kedua-dua pengarah dan pemegang saham. Selepas ini, liabiliti pengarah dan liabiliti pemegang saham akan diperiksa secara bergilir. Adalah penting bahawa (pada dasarnya) hanya ada liabiliti, jika BV benar-benar mengalami masalah kewangan selepas pembayaran dividen yang tidak wajar.

Tidak selalu mudah bagi pemegang saham atau pengarah untuk menentukan sama ada mereka perlu meluluskan keputusan untuk membayar. Tetapi sebaliknya, mereka mempunyai tanggungjawab yang kuat. Untuk mengelakkan liabiliti atau perbincangan tentang perkara ini, nasihat kami adalah untuk menghuraikan sebarang keputusan pentadbiran untuk diluluskan secara bertulis. Dan sebaik-baiknya juga untuk menerangkan dengan baik, prinsip dan angka yang telah diandaikan oleh lembaga itu. Terutama jika terdapat sebarang keraguan pada masa keputusan itu. Jika tiada apa-apa yang diletakkan di atas kertas, para pengarah juga tiada apa-apa untuk dibuktikan selepas itu bahawa mereka telah menunaikan kewajipan mereka. Tetapi apabila anda mengambil nota dan menjelaskan keputusan di atas kertas, ini mungkin hanya membantu anda melepaskan diri daripada liabiliti, apabila kenyataan bertulis membuktikan bahawa anda tidak dapat meramalkan sebarang hasil negatif. Di bawah, kami akan menerangkan liabiliti kedua-dua pemegang saham dan pengarah dengan lebih terperinci.

Liabiliti pengarah dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar

Para pengarah yang mengetahui, atau secara munasabah dapat meramalkan pada masa pengagihan, bahawa syarikat tidak lagi dapat membayar hutangnya, semuanya bertanggungjawab secara persendirian untuk kekurangan yang timbul. Syarikat itu sendiri sebenarnya boleh menggunakan liabiliti ini, disebabkan fakta bahawa ia melibatkan liabiliti pengarah dalaman. Bukan sahaja pengarah boleh dipertanggungjawabkan: orang lain yang sebenarnya telah menentukan atau menentukan bersama polisi syarikat juga boleh dipertanggungjawabkan secara tertutup. Syaratnya ialah mereka telah berkelakuan seolah-olah mereka seorang pengarah, seperti pasangan yang anda nikahi di bawah perjanjian pranikah sebagai pengarah, atau pengarah bergelar. Jika anda boleh membuktikan, walau bagaimanapun, bahawa ia bukan salah anda, anda tidak akan bertanggungjawab, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Jika rakan pengarah anda membuat pembayaran sebenar semasa anda tidak bersetuju dengannya, anda perlu mengambil tindakan. Sudah tentu, ini perlu dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes. Adalah sangat disyorkan untuk menghubungi peguam apabila ragu-ragu. Adalah penting, anda menerangkan kepada rakan pengarah anda mengapa anda merasakan tiada kelulusan boleh diberikan dan anda telah mengundi secara nyata menentang keputusan itu. Ini hendaklah direkodkan dalam minit. Undang-undang juga menetapkan bahawa anda juga melakukan apa yang anda boleh lakukan dalam kapasiti anda sebagai pengarah, untuk mengelakkan akibat negatif daripada faedah tersebut.

Liabiliti pemegang saham dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar

Pada dasarnya, pemegang saham tidak bertanggungjawab ke atas sebarang liabiliti persendirian. Mereka hanya menanggung risiko untuk jumlah yang mereka beli saham mereka: lagipun, saham itu tidak lagi bernilai apa-apa. Ini berlaku, sebagai contoh, dalam kes kebankrapan. Walau bagaimanapun, pengecualian telah dibuat dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar. Pemegang saham yang menerima pembayaran dividen semasa dia tahu, atau sepatutnya meramalkan secara munasabah, bahawa masalah pembayaran akan timbul, juga bertanggungjawab secara persendirian. Liabiliti ini dikenakan sehingga maksimum amaun yang dia terima dalam dividen. Sebagai contoh, mungkin berlaku bahawa seorang pengarah perlu membayar balik dividen, dan pengarah lain tidak perlu membayar balik dividen. Sekiranya para pengarah telah membuat kekurangan, para pemegang saham mesti membayar dividen yang diterima terus kepada para pengarah. Anda juga harus bertanya soalan, seperti sama ada pemegang saham juga sedar pada masa keputusan mereka bahawa ujian pengedaran tidak dipenuhi. Atau dalam kes pemegang saham menerima pembayaran dividen, tanpa lembaga pengarah telah mengambil keputusan untuk meluluskan.

Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam menentukan sama ada pembayaran dividen bermanfaat dalam kes anda

Struktur pegangan boleh menjadi sangat bermanfaat berkaitan dengan faedah cukai Belanda semasa yang mengelilingi syarikat sendirian berhad. Setiap pengagihan keuntungan BV Belanda adalah terikat oleh undang-undang dan semua peraturan yang meliputi subjek ini. Dalam kes ketidakpatuhan kepada peraturan ini, yang menyebabkan syarikat mengalami masalah kewangan selepas itu, para pengarah dan mungkin juga pemegang saham boleh dia bertanggungjawab dan bertanggungjawab. Untuk dapat mengelakkan isu tentang perkara ini sebanyak mungkin, adalah penting untuk bertindak dengan berhati-hati. Jika anda ingin meneroka sama ada syarikat anda boleh membayar dividen dengan selamat kepada para pemegang sahamnya, adalah dinasihatkan untuk melaksanakan kedua-dua baki dan ujian kecairan. Apabila ragu-ragu, pasukan pakar undang-undang kami boleh membantu anda membuat keputusan yang paling berhemat. Sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan maklumat yang lebih terperinci, atau sebut harga yang jelas untuk perkhidmatan kami. Kami juga boleh membantu anda dalam menubuhkan syarikat BV Belanda, atau membuka anak syarikat syarikat anda yang sedia ada di Belanda.

Sumber:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Jika anda berfikir tentang menubuhkan perniagaan atau syarikat Belanda baharu, maka adalah bijak untuk mempertimbangkan cara anda ingin mengatur syarikat anda. Setiap perniagaan mempunyai beberapa komponen utama, seperti pengarah dan pemegang saham. Tetapi penstrukturan korporat adalah lebih daripada sekadar pemenuhan peranan tertentu, kerana ia juga mentakrifkan cara anda melaksanakan aktiviti perniagaan harian anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan struktur perniagaan anda, membantu anda sepanjang perjalanan untuk mewujudkan syarikat yang stabil dengan asas yang kukuh. Struktur syarikat yang difikirkan dengan baik juga memudahkan anda mematuhi undang-undang dan peraturan Belanda (kewangan) yang terpakai, membantu anda mewujudkan program pematuhan korporat yang berkesan.

Penstrukturan korporat: asas

Pada dasarnya, struktur korporat mana-mana syarikat merujuk kepada cara pasukan dan orang di dalamnya diatur. Ini selalunya boleh dilihat dengan jelas dalam carta organisasi korporat, yang menerangkan peranan berbeza yang dijalankan oleh setiap orang. Sentiasa terdapat beberapa faktor yang mungkin menentukan sama ada perniagaan akan gagal atau berjaya, tetapi penstrukturan korporat sebenarnya memainkan peranan yang agak besar dalam konteks ini. Sebuah syarikat yang tersusun dengan baik selalunya lebih mampu mencapai matlamat dan cita-cita, dengan itu memungkinkan untuk memaksimumkan potensi keuntungan.

Berhati-hati dengan fakta, bahawa setiap struktur korporat berbeza sedikit bagi setiap syarikat. Ini disebabkan oleh fakta bahawa ia bergantung kepada beberapa faktor unik seperti industri yang syarikat beroperasi, dan jenis perniagaan. Oleh itu, banyak syarikat yang lebih besar mencipta carta organisasi korporat. Carta ini menggariskan struktur syarikat secara terperinci, yang memastikan semua peranan dan tanggungjawab ditakrifkan dengan jelas. Kami akan menggariskan pada halaman ini tentang asas penting dan elemen utama penstrukturan syarikat, dan mengapa struktur organisasi yang stabil sangat penting untuk syarikat anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam setiap langkah, membolehkan anda mengatur syarikat anda dengan baik dan memberikan anda titik permulaan yang kukuh.

Mengapa memulakan perniagaan di Belanda?

Belanda menawarkan banyak peluang menarik untuk pelabur asing dan bakal pemilik perniagaan. Sebagai contoh, negara kecil namun berpengaruh itu telah menjadi pintu masuk ke seluruh Eropah selama beberapa abad. Disebabkan ini, banyak syarikat antarabangsa yang terkenal telah pun menubuhkan cawangan atau pejabat perwakilan di Belanda. Selain itu, ramai usahawan baru berusaha untuk memulakan perniagaan Belanda atas sebab ini. Kami menawarkan nasihat kepada usahawan dan syarikat asing yang ingin memulakan perniagaan di sini, memudahkan anda mengenali landskap Belanda. Setiap perniagaan adalah unik, tetapi semua perniagaan asing mempunyai persamaan yang mereka perlu belajar tentang undang-undang, peraturan dan kewajipan cukai Belanda untuk berjaya. Intercompany Solutions membantu anda mencari penyelesaian amalan terbaik untuk struktur korporat anda, dan kami juga membantu anda untuk menyediakan, melaksanakan dan mengekalkan struktur syarikat anda.

Apakah penstrukturan korporat?

Penstrukturan korporat adalah mengenai pemetaan peranan dan komponen yang berbeza dalam syarikat. Struktur korporat pada asasnya mentakrifkan cara apa-apa jenis perniagaan dijalankan, membolehkan untuk memberikan peranan kepada orang yang cekap yang tahu apa yang mereka lakukan. Jika struktur organisasi korporat dipetakan dengan baik, maka ia mentakrifkan peranan dan pasukan yang berbeza dalam sesebuah syarikat, dan cara peranan ini bercampur dan bekerjasama. Salah satu sebab utama penstrukturan korporat adalah perlu, adalah disebabkan oleh tadbir urus korporat. Pada masa lalu, banyak perniagaan dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga sepanjang abad. Pada masa ini, ini tidak lagi berlaku, yang bermaksud anda perlu memberikan peranan kepada orang yang tidak berkaitan dengan anda sama sekali. Secara umumnya, terdapat pemisahan antara pemilik syarikat dan pihak pengurusan. Banyak syarikat juga telah melaksanakan struktur syarikat dua peringkat, untuk dapat melindungi kepentingan saham atau/dan pemegang kepentingan.

Kepentingan struktur korporat yang kukuh

Pernah, pemilik dan pengurus syarikat mempunyai peranan yang sama, tetapi itu kebanyakannya disebabkan oleh syarikat yang merupakan perniagaan keluarga. Sejak rantaian itu terputus, syarikat telah secara aktif menggaji pekerja dari setiap latar belakang dan sektor yang boleh dibayangkan. Walaupun kita semua ingin menguruskan syarikat kita sendiri, itu hanya boleh dilakukan apabila seseorang memiliki pemilikan tunggal. Tetapi sebaik sahaja perniagaan anda mula beroperasi, anda akan berhadapan dengan peningkatan tahap permintaan dan penawaran dan, oleh itu, anda perlu mempercayai orang lain untuk menjalankan (sebahagian daripada) perniagaan anda. Walaupun pada mulanya ia kelihatan menakutkan, mempercayai orang lain mungkin akan berjaya dalam jangka masa panjang. Oleh itu, struktur organisasi korporat yang kukuh adalah penting untuk mewujudkan tadbir urus yang jujur ​​dan boleh dipercayai, kerana ia membolehkan kedua-dua pengurus dan pemilik bekerjasama.

Di samping itu, apabila anda mendokumenkan semua jawatan dalam struktur korporat syarikat anda, ia membantu anda memastikan semua operasi syarikat anda berjalan lancar. Apabila anda mempunyai cerapan tentang semua peranan berasingan dalam syarikat anda, maka anda berada pada kedudukan yang lebih baik untuk mencapai matlamat syarikat tertentu, mengembangkan syarikat anda dengan cara yang stabil dan anda juga akan dapat menarik pelabur dengan lebih mudah. Terdapat 3 sebab utama mengapa struktur organisasi korporat akan memacu syarikat anda ke hadapan, yang akan kami gariskan di bawah.

1. Komunikasi yang lebih baik dalam syarikat anda

Salah satu komponen utama setiap syarikat yang berjaya adalah dapat berkomunikasi dengan baik. Komunikasi yang jelas akan membawa kepada keputusan yang jelas dan dipersetujui, manakala salah komunikasi boleh menyebabkan pelbagai masalah dalaman dan luaran. Jika anda memetakan struktur organisasi yang baik, maka semua orang dalam perniagaan anda akan mengetahui dengan siapa mereka perlu berkongsi maklumat berdasarkan struktur.

2. Lebih mudah untuk mencapai matlamat syarikat

Apabila satu pasukan bekerjasama dengan baik, matlamat lebih mudah dicapai. Struktur korporat pintar membolehkan pekerja dan pengurus anda mencapai matlamat dengan cara yang cekap, memastikan bakat terbaik setiap orang akan muncul di hadapan. Apabila semua orang tahu dengan tepat apa tugas dan tanggungjawab mereka, orang ramai boleh bekerjasama untuk memastikan projek dan matlamat selesai dengan jayanya. Ini, seterusnya, membolehkan syarikat anda terus berkembang.

3. Kejelasan mengenai hubungan pelaporan dalam syarikat anda

Setiap struktur organisasi korporat yang kukuh perlu menggariskan cara pekerja dan pasukan yang berbeza bekerja bersama setiap hari. Ini memastikan semua orang mengetahui tanggungjawab sebenar mereka dalam syarikat, dan kepada siapa mereka boleh pergi jika mereka mengalami halangan atau masalah. Ini juga menghapuskan sebarang kekeliruan tentang tanggungjawab dan akauntabiliti.

Jenis struktur korporat dijelaskan

Struktur korporat secara kasar boleh dibahagikan kepada empat jenis utama, yang lazim di seluruh dunia. Struktur terbaik untuk anda pilih sangat bergantung pada cita-cita anda, wilayah yang anda ingin beroperasi dan cara anda ingin menjalankan perniagaan secara umum.

1. Struktur Fungsian

Struktur berfungsi secara amnya merupakan jenis struktur organisasi yang paling biasa dalam syarikat dan syarikat. Pada dasarnya, sifat kerja yang perlu dilakukan menentukan jawatan yang akan diisi dalam syarikat. Pekerja baru dicari dengan mencari kepakaran dan kemahiran berkaitan untuk mengisi jawatan tertentu. Ini membawa kepada jabatan yang bekerjasama dengan baik, kerana setiap orang mempunyai pandangan yang jelas tentang pekerjaan dan tanggungjawab mereka. Struktur korporat yang berfungsi membolehkan pergerakan maklumat pantas, serta proses membuat keputusan yang cekap. Apabila syarikat anda berpangkalan di satu lokasi dan mempunyai jabatan yang berbeza, maka ia biasanya berada di bawah struktur korporat yang berfungsi.

2. Struktur Bahagian

Struktur bahagian selalunya terikat pada wilayah tertentu, di mana terdapat kemungkinan untuk memenuhi permintaan khusus pelanggan atau pasaran yang anda beroperasi. Contohnya, mungkin lebih murah dan lebih cekap untuk menghasilkan produk tertentu di wilayah tertentu, kerana terdapat jumlah sumber semula jadi yang mencukupi di rantau itu. Banyak syarikat yang lebih besar telah membahagikan pangkalan operasi mereka di seluruh dunia, untuk dapat memenuhi keperluan pelanggan mereka dengan cara yang paling berkesan. Syarikat yang menubuhkan pejabat cawangan boleh dikategorikan sebagai perniagaan yang mempunyai struktur bahagian.

3. Struktur Matriks

Apabila struktur syarikat boleh dikategorikan sebagai struktur matriks, ia pada asasnya bermakna perbadanan mempunyai ciri-ciri struktur berfungsi dan bahagian. Struktur ini sering bertindih, oleh itu tiada perbezaan yang jelas antara kedua-dua struktur. Secara amnya, syarikat yang lebih besar memilih struktur matriks di mana pengkategorian tepat bergantung kepada faktor seperti geografi, kecekapan dan jaminan kualiti. Struktur ini menawarkan banyak autonomi apabila ia berkaitan dengan pelaksanaan aktiviti perniagaan harian, tetapi ia juga boleh menelan belanja yang tinggi untuk diselenggara. Walau bagaimanapun, syarikat yang lebih besar boleh mendapat manfaat daripada struktur matriks kerana fleksibiliti dan kebolehsuaian yang tinggi.

4. Struktur Hibrid

Struktur hibrid juga merupakan gabungan struktur bahagian dan berfungsi. Perbezaan utama dengan struktur matriks ialah hakikat bahawa jabatan dalam syarikat boleh ditangani sebagai fungsian dan bahagian. Iaitu terdapat lebih autonomi mengenai struktur yang anda boleh pilih untuk setiap jabatan. Cara pilihan ini dibuat bergantung pada keperluan dan keperluan khusus setiap jabatan dan pejabat cawangan. Banyak syarikat besar memilih jenis struktur ini, kerana fleksibiliti dan peluang yang tidak berkesudahan. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang jenis struktur korporat terbaik untuk syarikat anda, anda boleh menghubungi pada bila-bila masa Intercompany Solutions untuk maklumat mendalam yang berkaitan dengan matlamat dan cita-cita peribadi anda.

Struktur korporat biasa terdiri daripada 3 komponen utama

Walaupun terdapat beberapa jenis struktur korporat, secara amnya, setiap struktur korporat harus terdiri daripada tiga komponen. Ini ialah teras sebenar struktur, di mana keputusan yang berbeza boleh dibuat mengenai jenis khusus struktur korporat yang ingin anda laksanakan. Tiada penyelesaian atau struktur 'satu-saiz-sesuai-semua', kerana ini sangat bergantung pada hujung maklumat mengenai perniagaan anda. Tiga komponen yang biasa dalam hampir semua perniagaan dan syarikat besar, ialah lembaga pengarah, pegawai korporat dan pemegang saham.

1. Lembaga pengarah

Pengarah atau lembaga pengarah adalah entiti yang ditugaskan untuk mentadbir syarikat. Jika anda berhasrat untuk membuat keuntungan dengan syarikat anda, lembaga pengarah mewakili pemegang saham syarikat anda. Dalam kes syarikat bukan untung, lembaga pengarah bertanggungjawab untuk bertindak demi kepentingan terbaik pemegang kepentingannya. Ini boleh menjadi komuniti, penderma dan orang atau institusi yang dilayan oleh syarikat. Salah satu tugas utama mana-mana lembaga adalah mengupah orang yang akan menguruskan syarikat, seperti pegawai korporat. Prestasi peranan kepimpinan tersebut juga disemak oleh lembaga pengarah, serta pampasan yang sewajarnya. Apabila pegawai korporat tidak menjalankan tanggungjawabnya dengan baik, lembaga boleh mengundi untuk memasang pengganti.

Beberapa tugas lain lembaga pengarah termasuk (tetapi tidak terhad kepada):

Biasanya terdapat tiga jenis pengarah dalam lembaga:

Kerusi lembaga adalah ketua seluruh lembaga pengarah. Dalam sesetengah organisasi dan syarikat yang lebih besar, pengerusi lembaga juga dirujuk sebagai presiden lembaga. Pengarah dalaman ialah orang yang terlibat secara aktif dalam syarikat, seperti pengurus dan pemegang saham. Pengarah luar ialah orang atau pelabur dari luar syarikat, yang berada dalam lembaga pengarah. Dalam syarikat yang lebih besar, lembaga tersebut digariskan dalam carta organisasi.

2. Pegawai korporat

Di samping lembaga pengarah, pegawai korporat juga memainkan peranan yang besar dalam mana-mana struktur korporat. Mereka dipilih oleh lembaga pengarah dan sering dirujuk sebagai pasukan pengurusan sesebuah syarikat. Pegawai korporat, antara lain, bertanggungjawab ke atas aktiviti perniagaan harian syarikat. Yang paling terkenal ialah peranan CEO, tetapi pada masa kini kebanyakan syarikat besar mempunyai beberapa pegawai korporat, setiap peranan disesuaikan dengan jabatan atau kepakaran tertentu.

Secara umum, peranan berikut boleh dibezakan:

Ketua Pegawai Eksekutif: Ketua Pegawai Eksekutif ialah 'pengurus utama' setiap organisasi, dan oleh itu bertanggungjawab ke atas semua operasi syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif pada asasnya memastikan perniagaan berjalan lancar dan bertanggungjawab untuk melaksanakan keputusan lembaga pengarah. Dalam sesetengah kes, CEU juga merupakan pengerusi lembaga/presiden.

CFO: CFO bertanggungjawab terutamanya untuk semua urusan kewangan dalam syarikat. Ini termasuk tugas seperti analisis data kewangan, memantau semua kos syarikat, menyediakan pelbagai belanjawan untuk jabatan dan projek yang berbeza dan, sudah tentu, juga semua pelaporan kewangan luaran dan dalaman.

COO: Peranan COO agak setanding dengan CEO, tetapi COO mengendalikan urusan perniagaan yang lebih praktikal dan praktikal secara amnya. Ini merangkumi jabatan seperti jualan, pemasaran, sumber manusia dan pengeluaran, jika anda berhasrat untuk menghasilkan apa-apa. Kebanyakan operasi perniagaan harian berada di bawah skop COO.

CTO: Memandangkan teknologi menjadi sebahagian besar daripada kewujudan kita, banyak syarikat yang lebih besar mengupah seorang ketua pegawai teknologi. Eksekutif ini bertanggungjawab terutamanya terhadap keperluan teknologi syarikat, dan selalunya merupakan ketua penyelidikan dan pembangunan. CTO boleh melaporkan kepada CIO, tetapi dalam beberapa kes juga terus kepada CEO.

CIO: Semua yang berkisar tentang teknologi maklumat dan komputer berada di bawah skop CIO. Ketua pegawai maklumat membuat analisis tentang kemungkinan teknologi dan sama ada melaksanakannya akan memberi manfaat kepada syarikat. CIO juga melaksanakan perisian dan perkakasan baharu untuk melaksanakan proses perniagaan.

3. Pemegang saham

Jika anda berhasrat untuk memiliki syarikat liabiliti terhad awam, maka struktur korporat anda juga akan termasuk pemegang saham. Pemegang saham ialah mereka yang memiliki sebahagian daripada syarikat anda dalam saham, tetapi mereka tidak semestinya orang. Saham juga boleh dimiliki oleh syarikat dan institusi. Jumlah pemegang saham yang boleh dimiliki oleh syarikat, ditentukan oleh struktur entiti syarikat. Sesetengah syarikat boleh mempunyai bilangan pemegang saham maksimum, manakala syarikat lain boleh mempunyai jumlah pemegang saham yang tidak terhad. Pemegang saham secara amnya tidak bertanggungjawab secara peribadi untuk syarikat.

Apabila anda mempunyai pemegang saham dalam syarikat anda, maka mereka mempunyai keupayaan untuk mengundi mengenai isu-isu seperti:

Carta organisasi korporat

Jika anda ingin memetakan semua peranan dalam syarikat anda, mungkin idea yang baik untuk membuat carta organisasi korporat, yang sering juga dinamakan carta organisasi korporat. Ini ialah carta yang menunjukkan dengan jelas cara syarikat anda distrukturkan, termasuk semua komponen yang berbeza. Ia juga harus menunjukkan bagaimana komponen ini berkaitan antara satu sama lain dan bagaimana ia saling melengkapi. Apabila anda membuat carta organisasi korporat, anda pada asasnya memastikan bahawa semua orang dalam syarikat berada pada halaman yang sama mengenai struktur korporat anda. Sudah tentu, ia boleh mencabar untuk mencipta carta organisasi korporat dari awal apabila anda memulakan syarikat Belanda. Dalam kes sedemikian, Intercompany Solutions boleh membantu anda, serta dengan banyak tugas lain yang berkaitan dengan penstrukturan korporat.

Intercompany Solutions boleh membantu anda menentukan struktur organisasi korporat anda

Pasukan pelbagai disiplin Intercompany Solutions mempunyai pengalaman luas bertahun-tahun dalam menubuhkan dan menstruktur perniagaan di Belanda. Kami menawarkan perkhidmatan kami kepada syarikat dari setiap sektor. Tidak kira sama ada anda syarikat baru atau sudah bertapak; pakar kami boleh membantu anda dengan semua isu berkenaan percukaian, undang-undang Belanda, perkhidmatan gaji, sumber manusia dan perakaunan. Oleh kerana perkhidmatan utama kami terdiri daripada penubuhan syarikat di Belanda, kami tahu dengan tepat struktur korporat yang paling sesuai dengan syarikat anda.

Apabila syarikat anda mempunyai struktur korporat yang kukuh, perniagaan anda berada pada kedudukan yang lebih baik untuk mencapai matlamat tertentu dan berkembang secara semula jadi. Bahagian yang paling penting ialah memilih struktur korporat yang sesuai dengan matlamat dan cita-cita anda, dan berfungsi untuk syarikat anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda menguruskan peranan dan tanggungjawab dalam syarikat anda, yang juga akan membantu anda dengan usaha merekrut anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda memudahkan struktur korporat anda juga, memastikan semua orang dalam syarikat anda mempunyai akses kepada maklumat dan dokumen penting.

Berdedikasi untuk menyokong usahawan dengan memulakan dan mengembangkan perniagaan di Belanda.

Ahli kepada

menuchevron-downbulatan silang