Pasukan tenaga kerja di Belanda adalah faktor penting untuk kemajuan negara. Ekonomi Belanda yang kuat berkembang pesat, bergantung kepada infrastruktur yang maju dan pekerja yang mahir dan produktif. Tidak dinafikan bahawa latihan unggul dan kesesuaian pekerja Belanda memberi sumbangan besar kepada kebajikan Belanda dalam jangka panjang.

Perunding tempatan kami dalam pendaftaran syarikat boleh memberi anda butiran mengenai prosedur undang-undang untuk menyewa pekerja di Belanda.

Profesional yang berkelayakan tinggi

Pekerja Belanda bersedia untuk menerima perubahan dan memperoleh kemahiran dan kecekapan baru. Tenaga buruh negara adalah antara yang paling fleksibel di seluruh dunia. Begitu juga dengan majikan tempatan yang mudah membuat pelaburan dalam kakitangan mereka dan mendorong mereka untuk menghadapi cabaran baru.

Buruh Belanda mempunyai satu kelebihan yang tidak dapat dinafikan: kebanyakan orang bercakap dua atau tiga bahasa. Ini penting untuk peranan Belanda dalam keadaan ekonomi Eropah. Pekerja Belanda adalah konstruktif, mahir dan produktif. Mereka berpendidikan tinggi dan terbuka untuk kerjasama. Berkenaan dengan tahap kelayakan, Belanda adalah ketiga di peringkat global untuk pendidikan tinggi.

Pasaran buruh di Belanda

Warga asing yang telah berpindah ke Belanda hanya beberapa tahun yang lalu dengan matlamat untuk bekerja untuk syarikat tempatan kini mempunyai kemahiran untuk menubuhkan perniagaan mereka sendiri. Kawasan seperti Holland Barat menawarkan peluang besar usahawan yang berniat untuk mencipta permulaan.

Pasaran buruh di Belanda telah berkembang dengan sewajarnya dan tuntutan semasa terutamanya tertumpu pada jurutera dan juruteknik. Belanda Barat memberi sumbangan besar kepada kelayakan tenaga kerja kerana banyak universitinya bekerja sama dengan syarikat tempatan untuk mendidik calon pekerja.

Ejen kami dalam pembentukan syarikat di Belanda boleh membantu pelabur antarabangsa merancang untuk memulakan perniagaan Belanda.

Undang-undang mengenai pekerjaan di Belanda

Undang-undang Belanda tentang Buruh dan Pekerjaan agak kompleks. Kontrak untuk pekerjaan di Belanda boleh dibuat secara lisan atau bertulis. Walau apa pun, majikan perlu menjelaskan aspek tertentu kepada pekerja. Beberapa aspek utama adalah:

  1. deskripsi dan kedudukan kerja;
  2. tarikh penyewaan;
  3. tempat kerja;
  4. pekerjaan sementara atau kekal;
  5. Gaji;
  6. jam bekerja;
  7. hak untuk pencen (jika berkaitan).

Kontrak pekerjaan boleh dibuat untuk jangka masa tertentu atau tidak ditentukan. Perjanjian pekerjaan sering termasuk klausa yang ketat yang berkaitan dengan kerahsiaan dan bukan persaingan. Baca di sini mengenai pelantikan dan pemecatan kakitangan di Belanda.

Pekerja antarabangsa di Holland

Belanda mempunyai tenaga kerja sendiri yang mahir, tetapi juga menarik bakat antarabangsa. Pekerja asing memerlukan permit kediaman untuk bekerja di Belanda. Individu yang berkelayakan boleh memanfaatkan program visa untuk pendatang yang mahir yang memudahkan prosedur menyewa kakitangan asing di Belanda. Majikan juga perlu mendapatkan permit pekerjaan khas. Kebangsaan Swiss dan EEA dikecualikan daripada peraturan ini.

Adakah anda ingin menerima lebih banyak maklumat mengenai undang-undang pekerjaan di Belanda? Hubungi pakar kami.

hubungi butang pakar