Ada soalan? Hubungi Pakar
MINTA KONSULTASI PERCUMA

Apabila anda memulakan syarikat, terdapat beberapa butiran yang perlu dipertimbangkan terlebih dahulu. Seperti pasaran yang anda ingin kendalikan, nama syarikat anda, lokasi syarikat anda dan, juga, jumlah orang yang akan terlibat dengan syarikat itu. Bahagian terakhir ini boleh menjadi rumit, kerana tidak semua orang ingin memiliki perniagaan bersama. Selalunya kepercayaan memainkan peranan yang besar, sama ada secara positif atau negatif. Jika anda memulakan BV Belanda dengan beberapa pemegang saham/pengarah, pasti terdapat beberapa topik yang perlu anda bincangkan bersama sebelum anda menubuhkan syarikat itu. Berita baiknya ialah, anda secara amnya boleh meletakkan kebanyakan peraturan dan perjanjian antara pemegang saham di atas kertas, yang akan menyukarkan mana-mana pemegang saham untuk mengabaikan peraturan yang ditetapkan. Dalam artikel ini, anda boleh mendapatkan maklumat lanjut tentang menubuhkan syarikat Belanda dengan berbilang orang.

Mengapa memulakan syarikat BV di Belanda?

BV Belanda setakat ini merupakan entiti undang-undang yang paling popular, bersebelahan dengan pemilikan tunggal. Pada masa lalu, adalah perlu untuk memiliki modal permulaan sebanyak 18,000 euro untuk membolehkan anda memulakan BV. Sejak Flex-BV ditubuhkan, jumlah ini telah diturunkan kepada satu sen. Oleh itu, Belanda telah menyaksikan pertumbuhan yang stabil bagi BV yang mantap sepanjang dekad yang lalu. Kelebihan besar syarikat sendirian berhad ialah hakikat bahawa pengarah syarikat tidak bertanggungjawab secara peribadi untuk sebarang hutang yang ditanggung atas nama syarikat, tetapi BV itu sendiri. Apabila anda memiliki entiti undang-undang yang berbeza, seperti syarikat milikan tunggal, anda bertanggungjawab secara peribadi untuk sebarang hutang yang dibuat oleh syarikat anda. Melainkan ia boleh ditunjukkan bahawa anda telah cuai atau telah melakukan penipuan.

Anda perlu mengambil kira, bahawa keperluan tertentu dikenakan untuk penubuhan BV. Sebagai contoh, anda mesti memiliki surat ikatan notari yang mengandungi sebutan mengenai artikel persatuan. Ini mesti juga diperiksa oleh notari. Di samping itu, anda mesti membuat akaun tahunan dan mendepositkannya dengan Dewan Perniagaan setiap tahun. Apa yang dianggap oleh sesetengah orang sebagai kelemahan BV Belanda, adalah hakikat bahawa mereka yang merupakan pemegang saham dan pengarah mesti membayar gaji minimum kepada diri mereka setiap bulan. Selain itu, dengan BV, anda tidak berhak mendapat potongan cukai tertentu. Akibatnya, anda membayar cukai yang agak besar apabila anda mempunyai pendapatan yang agak rendah. BV Belanda menjadi menarik, apabila anda berhasrat untuk membuat keuntungan tahunan sebanyak 200,000 euro atau lebih. Jika anda kekal di bawah jumlah itu, perniagaan milikan tunggal mungkin merupakan pilihan yang lebih baik untuk beberapa tahun pertama perniagaan anda.

Menyediakan BV dengan berbilang orang sebagai pemegang saham

Jika anda menubuhkan BV dengan lebih ramai orang, adalah sangat bijak untuk membincangkan syarikat masa depan terlebih dahulu dengan rakan pemegang saham anda. Jika tidak, anda berisiko menghadapi situasi yang berpotensi negatif pada masa hadapan, yang mungkin menyebabkan huru-hara dalam syarikat anda. Sebagai permulaan, anda perlu membuat persetujuan bersama tentang topik seperti kawalan syarikat dan pengagihan keuntungan. Ini akan membolehkan setiap pemegang saham mempunyai gambaran yang jelas dalam kepala mereka tentang peranan mereka dalam syarikat. Selalunya perjanjian pemegang saham disediakan, sebagai tambahan kepada artikel persatuan: ini adalah kontrak antara pemegang saham di mana anda boleh memasukkan perjanjian yang anda tidak boleh dengan mudah dimasukkan ke dalam artikel persatuan BV.

Memiliki saham memberi pemegang saham hak untuk keuntungan dan kawalan syarikat

Jika anda memulakan BV dengan ramai orang, maka anda semua akan membawa masuk modal dalam fasa permulaan. Modal ini kemudiannya dibahagikan kepada saham, yang pada asasnya adalah bahagian modal yang berasingan. Memiliki saham memberikan pemegang dua hak asas: hak untuk menerima keuntungan dan hak untuk melaksanakan kawalan. Apabila Flex-BV diperkenalkan pada 2012, ia juga menjadi mungkin untuk menerbitkan saham yang sama ada hanya mempunyai hak keuntungan, atau hanya hak kawalan. Ini memudahkan untuk membahagikan hak dengan lebih sama rata. Sebagai contoh, jika salah seorang pemegang saham melabur lebih banyak wang daripada yang lain, dia boleh mendapat lebih banyak hak kawalan. Tetapi hak mengundi mereka masih akan menjadi peratusan yang sama seperti pemegang saham lain, walaupun.

Walau bagaimanapun, anda masih harus menganggap nisbah saham sebagai jangkaan. Ia sebenarnya adalah jangkaan, berapa banyak setiap pemegang saham akan menyumbang kepada syarikat. Jika membawa masuk modal dalam bentuk wang adalah topik paling penting antara pemegang saham, maka agak mudah untuk mengira setiap sumbangan dengan hanya melihat jumlah yang dilaburkan. Tetapi ia menjadi lebih rumit, apabila terdapat pelaburan tanpa ganjaran langsung, seperti masa. Sebagai contoh, pertimbangkan syarikat dengan dua pemegang saham. Kedua-duanya mendapat 50% saham, tetapi salah seorang pemegang saham menjalani cuti sabatikal yang berlangsung selama 9 bulan. Pemegang saham yang lain mengekalkan syarikat itu sendiri. Sekiranya kedua-dua pemegang saham menerima 50% daripada keuntungan syarikat? Perkara yang sama berlaku untuk situasi di mana bantuan luar diupah - adakah mereka juga perlu mendapat manfaat daripada saham? Jika anda mahukan lebih fleksibiliti dalam hal ini, kerjasama mungkin merupakan pilihan yang lebih baik, kerana setiap orang membina bahagian mereka mengikut kadar sumbangan mereka.

Kerjasama boleh menjadi lebih fleksibel dalam beberapa kes

Tidak seperti BV Belanda, pengagihan keuntungan dengan koperasi adalah lebih fleksibel. Sebagai contoh, anda boleh mendasarkannya pada pelbagai faktor tambahan, seperti sumbangan sebenar semua pelabur, bukannya sumbangan yang dijangkakan. Ini menawarkan semua pihak yang terlibat gambaran yang lebih jelas mengenai sumbangan. Selepas itu, anda boleh memberikan sijil secara berkala untuk sumbangan individu setiap pihak dalam bentuk wang, serta masa. Ini sentiasa berdasarkan peraturan objektif. Jadi lebih banyak sijil yang dimiliki seseorang, lebih besar hak mengundi dan keuntungannya.

Di samping itu, kelebihan kerjasama adalah hakikat bahawa anda tidak perlu pergi ke notari, apabila perubahan diperlukan seperti pelabur baru atau pindaan dalam nisbah saham. Kerjasama mengekalkan daftar ahli dan sijilnya sendiri. Secara umum, BV Belanda dikelilingi oleh lebih banyak undang-undang daripada kerjasama. Ini juga bermakna bahawa artikel persatuan boleh mengandungi penyelesaian yang lebih terperinci dan unik, berbanding BV. Ini akan menjimatkan sedikit wang anda, kerana anda tidak diwajibkan untuk pergi ke notari sama sekali. Namun begitu, disebabkan strukturnya, BV Belanda masih merupakan entiti undang-undang yang paling kerap dipilih untuk hampir setiap jenis usaha perniagaan.

Perjanjian pemegang saham

Sebaik sahaja anda memutuskan untuk menubuhkan BV dengan berbilang pemegang saham, notari yang anda pilih akan membuat artikel persatuan. Ini selalunya dilaksanakan mengikut model piawai, terutamanya jika anda memilih notari yang menawarkan perkhidmatan pada harga yang murah. Jika anda ingin menyesuaikan artikel persatuan mengikut keutamaan anda sendiri, anda mungkin harus memilih notari yang lebih mahal yang membenarkan input peribadi. Secara umumnya, artikel persatuan yang diseragamkan hanya memerlukan notari untuk mengisi maklumat asas, seperti nama pemegang saham dan jenis saham. Jika anda memilih pendekatan asas ini, anda perlu mengisi butiran semasa perjanjian pemegang saham.

Setelah notari selesai, anda boleh memperoleh model perjanjian pemegang saham melalui peguam atau syarikat khusus lain. Dalam kes sedemikian, ada kemungkinan bahawa perjanjian pemegang saham model mungkin mengandungi maklumat, yang secara langsung membatalkan peruntukan tatatertib persatuan. Sebagai contoh, artikel persatuan mungkin menetapkan bahawa pengarah baru boleh dilantik dengan majoriti undi. Pada masa yang sama, model perjanjian pemegang saham boleh menyatakan bahawa seorang pengarah boleh dilantik oleh setiap pemegang saham, tanpa sesiapa pun boleh mengundi menentangnya. Ini boleh menjadikan kerjasama sangat kompleks dan oleh itu, kami sentiasa menasihatkan supaya koheren dengan kedua-dua artikel persatuan dan perjanjian pemegang saham model. Oleh itu, adalah bijak untuk membincangkan perkara sedemikian terlebih dahulu, supaya setiap pemegang saham tahu apa yang mereka hadapi.

Bagaimana jika anda ingin menyertai BV Belanda yang sedia ada?

Tahukah anda bahawa kira-kira 80% orang yang bekerja sendiri menyatakan, bahawa mereka sebenarnya suka bekerja bersama-sama dengan rakan kongsi? Oleh itu, selalunya orang memilih untuk menyertai BV yang sedia ada, dan bukannya menubuhkan syarikat baharu sepenuhnya. Dalam kes sedemikian, anda harus memikirkan beberapa faktor, seperti kontrak yang perlu anda buat untuk melindungi diri anda dan BV daripada kemungkinan risiko. Apabila anda menyertai syarikat yang sedia ada dan menjadi pemegang saham bersama, terdapat juga beberapa kertas kerja yang terlibat, yang akan kita bincangkan di bawah. BV bukan sekadar penubuhan syarikat, kerana lebih banyak tindakan terlibat. Terutama apabila terdapat banyak pemegang saham.

Perjanjian pembelian saham

Ia tidak wajib untuk merangka perjanjian pembelian saham, tetapi ia sangat disyorkan. Terdapat situasi yang boleh dibayangkan, di mana anda memerlukan jenis perjanjian ini. Sebagai contoh, bayangkan anda menyertai BV sedia ada. Tetapi selepas beberapa ketika, semua pemegang saham memutuskan untuk meninggalkan BV dan memulakan yang baharu, untuk bersaing dengan anda. Untuk mengelakkan keadaan sedemikian, perjanjian pembelian saham yang disediakan boleh membantu dengan merekodkan perjanjian yang berbeza mengenai penerusan syarikat. Ini juga melibatkan merekod pembelian saham secara terperinci. Tambahan yang sangat penting ialah klausa bukan persaingan, kerana ini akan menghalang pemegang saham daripada meninggalkan dan mengambil maklumat berharga bersama mereka untuk bersaing dengan anda, atau pemegang saham lain.

Perjanjian akaun semasa

Perjanjian akaun semasa membolehkan mana-mana pemegang saham menyelesaikan pelbagai jenis transaksi, antara pemegang saham dan BV yang dimilikinya (sebahagiannya). Pada dasarnya, ini membolehkan anda memindahkan dana ke sana ke mari. Sekiranya anda kekurangan wang, ia membolehkan anda memindahkan wang ke akaun peribadi anda. Dengan merekodkan ini secara bertulis, anda menjadikannya rasmi dan juga menghalang isu dengan Pihak Berkuasa Cukai Belanda dalam masa terdekat. Berhati-hati bahawa anda perlu merekodkan setiap transaksi daripada BV ke akaun peribadi anda, dan begitu juga sebaliknya.

Perjanjian pengurusan

Dalam sesetengah kes, anda mungkin memutuskan untuk tidak menyertai BV Belanda sedia ada sebagai pemegang saham baharu, tetapi anda akan bekerjasama dengan BV tersebut. Ini terutama berlaku, jika anda sudah memiliki BV sendiri. Jika anda melaksanakan tugas tertentu untuk BV yang lain, seperti tugas pengurusan, pada dasarnya anda 'menyewa' diri anda kepada BV tersebut. Jika ini benar, maka adalah penting untuk merangka perjanjian pengurusan yang mengandungi semua peraturan yang diperlukan dalam kes anda, kerana anda tidak berada dalam senarai gaji rasmi BV tersebut. Perjanjian itu harus mengandungi semua hak dan kewajipan yang relevan dalam senario ini. Anda juga dinasihatkan untuk memasukkan klausa bukan persaingan dan/atau perjanjian tanpa pendedahan dalam perjanjian ini juga.

Meminda perjanjian pemegang saham semasa

Setiap kali seseorang baru menyertai BV, ia juga perlu meminda semua perjanjian sedia ada. Ini juga melibatkan perjanjian pemegang saham yang dinyatakan sebelum ini, kerana jumlah pemegang saham akan berubah dan dengan itu, cara pembahagian saham juga. Ini akan melaksanakan situasi baharu secara sah, ditambah dengan perjanjian itu boleh mengelakkan konflik atau perbincangan antara pemegang saham dan boleh dipinda pada bila-bila masa. Ia sentiasa baik untuk mempercayai satu sama lain, tetapi mengawal setiap kemungkinan hasil sentiasa merupakan strategi terbaik apabila ia berkaitan dengan perniagaan milik bersama.

Sediakan pelan langkah demi langkah untuk BV kongsi anda Intercompany Solutions

Mungkin sudah jelas bahawa kerja tambahan akan menyusul, jika anda memutuskan untuk menyertai BV sedia ada. Ini juga berlaku apabila beberapa orang menubuhkan BV bersama-sama. Anda perlu membuat beberapa perjanjian, di samping itu, beberapa perjanjian sedia ada mesti diselaraskan. Penciptaan semua perjanjian ini mengambil masa yang agak lama, tetapi selepas mengendalikannya, anda dan BV yang terlibat dilindungi untuk hampir semua kemungkinan risiko masa depan. Kita boleh bayangkan bahawa ini bukan aktiviti harian untuk anda sebagai usahawan laksanakan. Intercompany Solutions mempunyai pengalaman bertahun-tahun dalam menubuhkan BV, ditambah kami juga menasihati usahawan asing mengenai semua langkah yang terlibat. Kami boleh memberikan anda semua maklumat yang anda perlukan, untuk menetapkan perjanjian yang kukuh antara anda dan pemegang saham lain. Kami juga boleh membantu dalam banyak cara lain, seperti dengan menyediakan akaun bank Belanda. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan maklumat lanjut, atau sebut harga peribadi.

Sama ada anda ingin membuka perniagaan baharu di Belanda, atau membuka perniagaan semasa anda, terdapat banyak cara syarikat kami boleh membantu anda sepanjang perjalanan. Kami telah aktif dalam sektor penubuhan syarikat selama bertahun-tahun, bekerja bersama-sama bermula serta usahawan sedia ada dari pelbagai negara. Perniagaan teras kami berkisar tentang penubuhan syarikat Belanda untuk warga asing, tetapi kami sebenarnya melakukan lebih daripada itu! Daripada pendaftaran syarikat anda di Dewan Perniagaan Belanda, kepada menguruskan kewajipan cukai syarikat anda dan bantuan dalam pelbagai perkara undang-undang: Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan setiap halangan yang mungkin anda temui semasa perjalanan keusahawanan anda. Kami akan memaklumkan anda tentang beberapa perkhidmatan utama kami di bawah, supaya anda tahu bila untuk meminta bantuan jika anda memerlukannya.

1. Penubuhan syarikat atau anak syarikat Belanda

Apabila anda ingin menubuhkan syarikat di luar negara, terdapat banyak peraturan dan peraturan negara yang perlu anda uruskan. Ini mungkin terbukti sangat rumit untuk anda sebagai orang asing, terutamanya apabila anda tidak bercakap bahasa Belanda dan dengan itu, tidak dapat memahami undang-undang kami. Oleh itu, kami menyediakan perkhidmatan pendaftaran syarikat menyeluruh untuk usahawan baharu yang memasuki pasaran Belanda. Tetapi bukan itu sahaja; kami juga membantu pemilik perniagaan sedia ada untuk menubuhkan pejabat cawangan atau anak syarikat di Belanda. Sebagai contoh, syarikat antarabangsa perlu memilih entiti undang-undang yang sesuai apabila membuka cawangan di Belanda, yang memerlukan sedikit masa dan renungan untuk memilih. Terdapat juga keperluan sekunder seperti membuka akaun bank yang perlu anda uruskan, dan kami dapat membimbing anda melalui proses ini langkah demi langkah. Perkhidmatan kami bertujuan untuk membantu mana-mana usahawan dengan penubuhan entiti undang-undang Belanda dengan atau tanpa personaliti undang-undang. Jika anda tidak pasti tentang jenis perniagaan yang anda ingin mulakan, kami boleh membantu anda dengan kelebihan masing-masing sebelum anda membuat pilihan anda.

2. Mendapatkan permit atau lesen khas yang mungkin anda perlukan untuk aktiviti syarikat anda

Jika anda ingin menjadi aktif dalam bidang tertentu atau bidang perniagaan yang memerlukan permit khas untuk menjalankan perniagaan di Belanda, maka anda perlu membiasakan diri dengan semua peraturan mengenai perkara ini. Jika anda memilih untuk beroperasi tanpa permit atau lesen sedemikian, anda berisiko menerima denda yang tinggi atau bahkan tuduhan jenayah. Anda boleh membaca lebih lanjut mengenai permit tersebut di laman web Dewan Perniagaan dan Pihak Berkuasa Cukai Belanda, tetapi anda juga boleh memilih untuk menyumber luar keseluruhan proses untuk mendapatkan permit ini kepada kami. Permit ini mungkin diperlukan untuk pelbagai sebab, seperti kesihatan dan ketenteraman awam, aktiviti kewangan, pekerjaan dan kebenaran tertentu daripada pihak berkuasa (tempatan). Kami boleh membantu anda mendapatkan permit atau lesen tersebut. Di samping itu, peguam kami akan dapat memberi anda lebih banyak maklumat tentang jenis perniagaan yang berbeza yang beroperasi di negara ini dan yang membenarkan atau mungkin tidak diperlukan untuk usaha perniagaan anda. Kami boleh menguruskan keseluruhan proses permohonan, yang boleh menjimatkan banyak masa dan penyelidikan anda.

3. Nasihat tentang penggabungan dan pengambilalihan

Jika anda tidak mahu memulakan syarikat sendiri tetapi lebih suka membeli atau mengambil alih syarikat yang sedia ada, maka anda perlu mengetahui tentang semua undang-undang dan peraturan yang meliputi kepakaran undang-undang khusus ini. Ia boleh menjadi sangat sukar bagi usahawan asing untuk mendapatkan pandangan tentang syarikat Belanda semasa, terutamanya jika terdapat halangan bahasa. Anda perlu mengambil kira bahawa terdapat bentuk jamak pengambilalihan, dan yang mana satu paling sesuai dengan matlamat dan cita-cita anda. Kami dapat membantu anda dengan apa-apa jenis penggabungan atau pengambilalihan yang anda minati, serta memberi anda nasihat yang kukuh mengenai kemungkinan keuntungan pilihan anda. Pasukan kami mempunyai pengetahuan dan kemahiran penuh untuk membantu anda membeli saham dalam syarikat Belanda sedia ada dan memberikan anda lebih banyak maklumat tentang penstrukturan semula korporat dalam pasaran Belanda. Kami juga dapat membantu anda dengan kertas kerja yang diperlukan dan memuktamadkan keseluruhan proses, supaya anda tahu segala-galanya dilakukan mengikut buku dan betul dari segi undang-undang.

4. Pembubaran atau pembubaran syarikat Belanda

Dalam sesetengah kes, usahawan asing memulakan syarikat Belanda yang tidak begitu baik pada tahun-tahun berikutnya. Dalam kes sedemikian, anda boleh memilih sama ada untuk menjual syarikat anda atau membubarkannya. Ini bukan momen yang menyeronokkan, sudah tentu, tetapi jika anda melakukannya dengan betul, ada kemungkinan anda akan kehilangan kurang daripada yang anda fikirkan. Sejak Intercompany Solutions pakar dalam semua urusan berkaitan prosedur penubuhan syarikat, kami juga dapat membantu anda membubarkan syarikat Belanda anda. Pakar kami mengendalikan kes pembubaran syarikat dengan profesionalisme yang terbaik. Kami dapat memberi anda nasihat mengenai laluan ke hadapan dari segi menutup entiti perniagaan dan merangka penyata tahunan, melaksanakan penyata cukai dan melaksanakan baki penutup. Dengan cara itu, anda boleh menikmati permulaan baru dan meletakkan matlamat dan cita-cita anda ke dalam projek baharu.

5. Cukai dan nasihat undang-undang

Sebaik sahaja anda telah menubuhkan syarikat Belanda, anda perlu mematuhi semua peraturan negara, terutamanya mengenai cukai. Ini boleh menjadi agak sukar jika syarikat anda berpangkalan di negara lain juga, kerana orang asing pada umumnya tidak mempunyai pengetahuan yang sesuai untuk memahami undang-undang Belanda. Dalam kes sedemikian, anda sentiasa boleh mendapatkan nasihat kami untuk beberapa perkara berkaitan perundangan dan cukai. Sebagai seorang usahawan, anda perlu mempunyai pemahaman yang baik tentang sistem percukaian Belanda, dan kami boleh memberikan anda pecahan menyeluruh sepenuhnya mengenainya. Kami boleh membantu anda dalam pelbagai cara, seperti menjaga penyata cukai berkala anda, membantu dengan kes undang-undang, membantu anda mencari kakitangan dan merangka kontrak dan sebagainya. Kami akan membantu anda supaya syarikat anda mendapat manfaat daripada sistem Belanda, dan kami boleh membantu anda mencari kesan anda dalam sistem fiskal Belanda.

Ingin mengetahui lebih lanjut mengenai Intercompany Solutions?

Jika anda berminat untuk menubuhkan syarikat Belanda, atau jika anda ingin syarikat anda yang sedia ada berjalan dengan lebih lancar, sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat profesional. Kami boleh membantu anda dengan perkara yang paling kecil, seperti mendapatkan kertas kerja yang diperlukan untuk sesuatu usaha, atau membuka akaun bank Belanda. Kami juga merupakan rakan kongsi yang stabil untuk projek yang lebih besar, seperti pengambilalihan korporat dan memperoleh syarikat baharu. Pasukan profesional kami akan memastikan untuk membantu anda setiap langkah.

Jika anda ingin mendapatkan lebih banyak maklumat tentang keuntungan sebenar syarikat anda, maka istilah EBIT sememangnya patut diberi perhatian anda. Singkatan ini sering dikelirukan dengan EBITDA, tetapi kedua-duanya tidak sama. Kami akan membincangkan perbezaan antara kedua-duanya secara meluas dalam artikel ini. Pada dasarnya, terdapat beberapa cara untuk menganalisis dan juga mengira (berpotensi) keuntungan syarikat. Jika anda seorang pemilik perniagaan yang baru, adalah bijak untuk memaklumkan diri anda sedikit tentang perkara sedemikian, kerana ini akan memudahkan anda untuk mentafsir sama ada syarikat masa depan anda mempunyai sebarang cara untuk bertahan di kalangan pesaing anda yang lain. Dalam artikel ini, kami akan membincangkan EBIT dan EBITDA secara khusus, tetapi anda boleh mencari maklumat lanjut tentang kaedah pengiraan keuntungan perniagaan di sini. Teruskan membaca untuk mendapatkan maklumat lanjut tentang EBIT dan EBITDA.

Apakah maksud EBIT dan EBITDA?

EBIT dan EBITDA adalah kedua-dua singkatan. EBIT bermaksud Pendapatan Sebelum Faedah dan Cukai, manakala EBITDA bermaksud Pendapatan Sebelum Faedah dan Cukai, Susut Nilai dan Pelunasan. Kaedah ini kadangkala digunakan secara bergantian, namun ia berbeza antara satu sama lain. Kaedah ini pada asasnya menerangkan berapa banyak wang yang anda hasilkan, sebelum anda menolak semua yang anda perlu tolak. Jadi pada dasarnya; pendapatan bersih anda sebagai seorang usahawan. Kami akan melihat EBIT terlebih dahulu, dan menerangkan cara kerjanya, supaya anda memahami cara menggunakan kaedah ini.

Maklumat terperinci tentang EBIT

Seperti yang dijelaskan, EBIT ialah singkatan kepada Pendapatan Sebelum Faedah dan Cukai. Pendapatan ialah hasil, Faedah ialah faedah dan Cukai ialah cukai. Jadi anda mendapat Susut Nilai dan Pelunasan dari sini (EBITDA). Secara umum, EBIT mengukur prestasi operasi mana-mana syarikat, kerana fakta bahawa ia benar-benar melihat jumlah kejayaan yang anda mampu capai. Ini juga bermakna, bentuk pendapatan kewangan tertentu yang anda tidak perlu melaburkan sebarang tenaga, seperti faedah, tidak diambil kira. Ini juga dilihat dalam namanya. Cukai datang ke dalam gambar pada peringkat kemudian. Buat masa ini, satu-satunya kepentingan ialah hasil syarikat anda. Oleh itu, adalah lebih baik untuk membandingkan EBIT dengan hasil operasi operasi. Ia digunakan untuk menganalisis prestasi aktiviti teras syarikat tanpa kos cukai dan kos struktur modal yang mempengaruhi keuntungan.

Dengan EBIT, anda pada asasnya menganalisis hasil operasi dan aktiviti perniagaan biasa anda. Ini adalah sama dengan perolehan sebenar, ditambah dengan sebarang kos yang ditanggung untuk merealisasikan perolehan pada mulanya. Dalam kes ini, anda boleh memikirkan kos seperti kos pembelian anda, kos untuk kakitangan, sewa ruang pejabat dan semua insurans yang berkenaan. Sebarang pembayaran faedah atau resit faedah dan cukai oleh itu tidak diambil kira. Sebabnya ialah hakikat bahawa faedah dan cukai tidak dilihat sebagai hasil operasi, kerana ia tidak berkaitan secara langsung dengan kos yang perlu anda keluarkan untuk mencapai perolehan tertentu. Jadi, selepas anda menolak kos ini, anda mendapat jumlah tertentu iaitu angka EBIT anda. Kami akan menerangkan cara mengira EBIT di bawah.

Bagaimana untuk mengira EBIT, dan mengapa ia penting?

Jika anda ingin mengira EBIT, anda boleh menggunakan formula berikut:

EBIT = jumlah hasil – kos barangan dan/atau perkhidmatan anda dijual – perbelanjaan operasi anda

Seperti yang anda lihat, ini melibatkan semua kos yang dilihat beroperasi di sini. Jadi, mengapa angka ini sangat penting untuk mana-mana perniagaan? EBIT digunakan untuk menganalisis prestasi aktiviti teras syarikat, tanpa kos struktur modal dan beban cukai yang menjejaskan pendapatan. Dengan mengetepikan ini, anda boleh melihat prestasi perniagaan anda. Manfaat mengetahui angka ini ialah anda boleh meletakkannya dalam rancangan perniagaan anda, yang akan membolehkan pelabur dan pihak lain dalam pasaran kewangan menilai prestasi perniagaan anda. Oleh itu,; jika anda memerlukan pinjaman, mengetahui angka ini sebenarnya boleh membantu anda dalam peluang kejayaan anda. Oleh itu, hasil EBIT adalah angka penting, kerana ia memberikan gambaran yang jelas tentang kapasiti pendapatan syarikat anda. Dengan cara ini, ia menyatakan sesuatu tentang keuntungan syarikat dan menyatakan ini sebagai peratusan. Lebih tinggi hasil dalam peratusan, lebih menguntungkan syarikat anda.

Apakah yang dianggap sebagai margin EBIT yang baik?

Apabila anda mengira margin EBIT anda, anda mungkin tertanya-tanya apakah maksud peratusan yang baik. Dalam amalan, peratusan sering digunakan untuk dapat membandingkan beberapa syarikat dari industri yang sama setepat mungkin. Maksudnya; margin berbilang syarikat dibandingkan untuk melihat siapa yang bekerja dengan baik, dan syarikat mana yang boleh menggunakan beberapa kerja tambahan. Ia juga baik untuk mengetahui bahawa tidak ada satu industri yang sama. Jadi, takrifan margin EBIT yang baik boleh berbeza mengikut industri. Akibatnya, ini hanyalah nilai panduan purata, yang sering menjadi asas untuk keuntungan syarikat yang digunakan untuk masa depan. Dengan cara ini anda boleh meningkatkan margin EBIT dalam semua jenis cara. Cara untuk melakukan ini, sebagai contoh, meningkatkan harga anda dan melihat dengan teliti kos anda. Margin EBIT antara 10 dan 15 peratus secara amnya dianggap sebagai nilai yang baik. Margin EBIT antara 3 dan 9 peratus masih dilihat sebagai kukuh, manakala syarikat dengan margin EBIT di bawah 3 peratus tidak dilihat sebagai sangat menguntungkan.

Perbezaan antara EBIT dan EBITDA

Pendapatan sebelum faedah dan cukai (EBIT) dan pendapatan sebelum faedah, cukai, susut nilai dan pelunasan (EBITDA) adalah kaedah yang hampir sama untuk mengira keuntungan perniagaan. Persamaan utama ialah hakikat bahawa kedua-dua formula bermula dengan pendapatan bersih anda, dan kemudian menambah faedah dan cukai. Sebagai tambahan kepada EBIT, dengan EBITDA, susut nilai dan pelunasan juga ditambah. Kaedah EBITDA sering diutamakan, apabila membandingkan syarikat dengan sejumlah besar aset tetap. Pelunasan bermaksud susut nilai melalui penggunaan aset tetap, seperti peralatan atau mesin yang anda perlukan untuk perniagaan anda. Jika anda menggunakan mesin cukup lama, ia menjadi lebih tua dan pada satu ketika akan berhenti berfungsi dengan betul dan kehilangan (sebahagian daripada) nilai asalnya. Susut nilai bermaksud susut nilai disebabkan oleh keadaan tertentu. Sebagai contoh, jika mesin yang lebih baik datang di pasaran daripada yang anda gunakan sekarang. Ini akan menjadikan mesin yang anda miliki kurang berharga serta-merta. Syarikat yang mempunyai aset tetap yang tinggi akan mengalami susut nilai yang lebih tinggi, dan oleh itu secara amnya peratusan EBIT yang lebih rendah daripada syarikat yang mempunyai aset tetap yang lebih sedikit. Ini kerana aset tetap juga diambil kira dengan EBIT, berbanding pengiraan EBITDA.

Maklumat terperinci tentang EBITDA

EBITDA ialah keuntungan anda sebelum potongan faedah, cukai, susut nilai dan hapus kira. Atau lebih terperinci lagi: 'hasil sebelum faedah, cukai, susut nilai aset ketara dan pelunasan muhibah'. Secara ringkasnya, anda boleh katakan: keuntungan yang telah dicapai oleh syarikat anda dengan aktiviti operasinya. Jadi, ini sangat serupa dengan EBIT pada pandangan pertama. Dengan mengira EBITDA anda, anda boleh mendapatkan gambaran keseluruhan yang baik tentang prestasi syarikat anda, kerana dengan EBITDA anda menunjukkan prestasi operasi sebenar (atau keuntungan operasi). Ia adalah hasil daripada operasi dan aktiviti perniagaan biasa anda, bermakna: perolehan anda serta kos yang ditanggung untuk mencapai perolehan. Sekali lagi, ini adalah sama dengan EBIT. Hasil mewakili jumlah yang anda peroleh disebabkan oleh jualan produk dan perkhidmatan. Kos ialah jumlah yang diperlukan untuk melaksanakan penjualan produk dan perkhidmatan ini. Fikirkan kos kakitangan, kos pengeluaran dan kos jualan.

Bagaimana untuk mengira EBITDA, dan mengapa ia penting?

EBITDA ialah ukuran aliran tunai syarikat anda, untuk memenuhi kewajipan faedah anda dan boleh melabur. Formula untuk mengira EBITDA:

EBITDA = Pendapatan + Faedah + Cukai + Susut Nilai + Pelunasan

Formula lain: EBITDA = Untung operasi + Susut nilai + Pelunasan

Sebab ini juga margin penting? Kerana anda belajar tentang keuntungan syarikat anda. Sudah tentu, anda ingin mengetahui prestasi kewangan syarikat anda, tetapi bank dan pelabur juga berminat dengan angka tersebut. Mereka ingin mendapatkan pandangan tentang aliran tunai syarikat anda, untuk melihat sama ada melabur dalam syarikat anda boleh dilihat sebagai membuahkan hasil. EBITDA mengambil kira aktiviti yang anda jalankan dalam konteks aktiviti perniagaan harian anda, seperti pengeluaran dan penjualan barangan dan perkhidmatan. EBITDA memudahkan anda membandingkan syarikat anda dengan pesaing anda dalam pasaran. Oleh itu EBITDA juga dilihat sebagai nilai masa depan sebenar sesebuah syarikat. Dan sebenarnya ini juga yang dilihat oleh pelabur. Sebagai contoh, jika anda telah membuat pelaburan besar yang membantu syarikat anda berkembang lebih jauh, ini sudah tentu akan mengorbankan keuntungan anda. Memandangkan anda tidak memasukkan kos sedemikian dalam EBITDA, serta kos faedah disebabkan, contohnya, pinjaman, cukai dan susut nilai ke atas aset tetap, anda memberikan gambaran yang lebih adil tentang aliran tunai melalui syarikat anda. Ini adalah formula yang realistik untuk menunjukkan cara syarikat anda beroperasi dan berkembang.

Apakah yang dianggap sebagai margin EBITDA yang baik?

Margin EBITDA yang baik kebanyakannya bergantung kepada industri. Purata margin EBITDA untuk suku pertama 2021 ialah 15.68%. Oleh itu, margin EBITDA yang baik adalah agak sama dengan margin EBIT yang baik. Untuk mengetahui sama ada margin EBITDA anda adalah baik, anda harus mempertimbangkan untuk mengira keuntungan pesaing anda juga, dan bandingkan angkanya. Kebanyakan maklumat yang diperlukan untuk melakukan ini harus didapati dalam data kewangan yang diterbitkan di tapak web Dewan Perniagaan Belanda.

Beberapa petua tambahan untuk membantu anda sepanjang perjalanan

Kami telah mengumpulkan beberapa petua dan helah tambahan untuk anda renungkan, berkaitan dengan EBIT(DA) dan aliran tunai syarikat anda.

  1. Jangan melihat EBITDA sebagai alat pengukur rasmi, kerana ia tidak memberikan jaminan bahawa anda akan mendapat pinjaman, contohnya.
  2. Aset anda akan sentiasa kehilangan nilai dari semasa ke semasa. Kadangkala syarikat melaburkan banyak wang dalam pembelian aset untuk berkembang dengan cepat. Perlu diingat bahawa ini bermakna, anda perlu menghapus kira secara besar-besaran kemudian hari, atau anda boleh berhadapan dengan kos faedah yang sangat tinggi disebabkan oleh pinjaman. Itulah sebabnya adalah baik untuk melihat faktor dan elemen lain juga.
  3. Jangan kelirukan EBITDA dengan EBIT. Kedua-dua kaedah sering digunakan secara bergantian, tetapi ia berbeza. EBIT mengukur prestasi operasi syarikat dan menunjukkan hasil operasi perniagaan biasa. Anda tidak mengambil kira pendapatan kewangan (faedah) atau cukai. EBITDA juga tidak termasuk pelunasan dan susut nilai (juga dikenali sebagai bukan tunai).
  4. Penunjuk penting kekal aliran tunai anda, yang benar-benar darah syarikat anda. Mungkin anda mahukan cerapan harian tentang aliran tunai itu. Sebagai seorang usahawan, anda boleh mengambil semua jenis langkah bijak untuk ini. Pertimbangkan, sebagai contoh, pengurusan aliran tunai. Ini memberikan gambaran yang jelas dan stabil tentang keupayaan syarikat untuk mempunyai kecairan yang mencukupi, baik dalam jangka pendek dan panjang. Pengurusan aliran tunai adalah penting untuk membuat pilihan strategik masa hadapan. Gambaran keseluruhan aliran tunai menunjukkan kepada anda dalam masa nyata apakah sumber anda yang tersedia. Dengan cara itu, anda tahu apa yang anda mampu atau tidak mampu. Sudah tentu, banyak yang perlu dipertimbangkan dengan gambaran keseluruhan aliran tunai yang baik. Anda boleh melihat ke dalam pelbagai alat yang boleh membantu syarikat anda dengan perkara ini, atau hubungi ahli pasukan kami untuk mendapatkan nasihat tentang perkara itu. Untuk syarikat yang sihat, adalah penting untuk anda menjejaki aliran tunai anda.
  5. Petakan transaksi anda. Ini memerlukan pendapatan jangkaan anda serta semua perbelanjaan untuk perniagaan anda. Tidak kira betapa besar atau kecil syarikat anda pada masa ini, strategi ini boleh membantu anda mengembangkan syarikat anda dan memastikannya sihat. Ia akan memberi anda cerapan tentang wang yang masuk dan keluar, yang sangat penting jika anda mahu perniagaan anda kukuh dan stabil. Dengan alat sedemikian, anda boleh menyimpan gambaran keseluruhan yang baik tentang kecairan anda dan membuat pilihan yang lebih selamat.

Intercompany Solutions boleh memberi anda cerapan tentang EBIT dan EBITDA

Melalui pengetahuan dan kawalan aliran tunai anda, anda sebenarnya boleh belajar banyak tentang syarikat anda sendiri. Sebaik sahaja anda tahu cara mengira EBIT(DA), anda juga seharusnya boleh membuat sebarang pelarasan apabila perlu. Meningkatkan EBIT anda bermakna menganalisis di mana anda telah mengendur dan perkara yang boleh anda gunakan untuk meningkatkan keuntungan. Metrik penting untuk perniagaan harian ialah aliran tunai anda - nadi perniagaan anda. Cerapan harian tentang aliran tunai itu ialah cara yang kukuh untuk sentiasa dikemas kini. Sebagai seorang usahawan, anda boleh mengambil semua jenis langkah pintar untuk ini: fikirkan pengurusan aliran tunai, sebagai contoh. Ini memberikan gambaran tentang keupayaan syarikat untuk mempunyai kecairan yang mencukupi dalam jangka pendek dan panjang. Pengurusan aliran tunai memberi anda instrumen untuk membuat pilihan strategik masa hadapan.

Intercompany Solutions berada di sini untuk membantu anda dengan itu. Apabila anda memautkan akaun bank dan sistem perakaunan anda dengan alatan tertentu, anda sentiasa menggunakan data masa nyata. Dengan cara ini, anda sentiasa boleh memantau aliran tunai syarikat anda dan mengetahui dengan mudah betapa menguntungkan syarikat anda apabila membuat pelbagai keputusan strategik. Jika anda ingin mendapatkan maklumat lanjut tentang EBIT dan EBITDA, sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat yang berguna, atau sebut harga yang jelas untuk salah satu perkhidmatan yang kami tawarkan. Di samping memberikan nasihat kewangan dan undang-undang, kami juga boleh membantu anda semasa keseluruhan proses pendaftaran syarikat di Belanda. Kami boleh menguruskan pelbagai tugas praktikal, serta menasihati anda tentang keputusan perniagaan yang penting.

Belanda dianggap sebagai negara yang sangat berdaya saing di seluruh dunia, dalam hal menjalankan perniagaan. Dengan pelabuhan Rotterdam dan lapangan terbang Schiphol hanya 2 jam dari satu sama lain, adalah dianggap menguntungkan untuk membuka perniagaan logistik atau drop-ship di sini. Akses segera kepada infrastruktur berkualiti tinggi memastikan, anda boleh mengimport dan mengeksport barangan pada kadar yang sangat pantas. Walau bagaimanapun, Belanda juga merupakan sebahagian daripada Kesatuan Eropah dan, oleh itu, undang-undang Eropah dan Antarabangsa juga terpakai untuk menjalankan perniagaan di negara ini. Dengan undang-undang dan peraturan antarabangsa yang menentukan cara anda harus mengendalikan hal ehwal perniagaan anda, adalah amat penting untuk membiasakan diri dengan beberapa undang-undang antarabangsa ini. Salah satu daripada peraturan ini berkaitan dengan apa yang dipanggil penghantaran ABC. Jenis penghantaran ini melibatkan sekurang-kurangnya tiga usahawan dari pelbagai negara, dan dikawal selia kerana tujuan cukai serta untuk mengelakkan penipuan. Kami akan menggariskan penghantaran ABV dalam artikel ini, supaya anda tahu apa yang anda hadapi jika anda mempertimbangkan untuk membuka perniagaan di Belanda.

Urus niaga rantaian dijelaskan

Jika kita ingin menerangkan transaksi rantaian, mari kita mulakan pada asasnya. Transaksi biasa ialah apabila usahawan atau orang A menjual sesuatu (sama ada barangan atau perkhidmatan) kepada usahawan atau orang B. Ini agak mudah dan mudah, kerana A hanya perlu menghantar dan B perlu membayar. Walau bagaimanapun, dalam transaksi rantaian, terdapat beberapa pihak yang terlibat dalam satu transaksi. Inilah sebabnya mengapa penghantaran ABC dinamakan sedemikian: terdapat lebih ramai usahawan yang terlibat daripada A dan B sahaja, kerana terdapat juga C (dan kadang-kadang lebih banyak pihak). Dalam transaksi rantaian dalam EU, barangan dihantar kepada dua atau lebih usahawan. Jika terdapat tiga pihak yang terlibat, rantaian itu pergi dari A ke B, dan kemudian dari B ke C. Sila ambil perhatian, bahawa barangan itu diangkut secara fizikal terus dari A ke C, walaupun. Namun begitu, masih terdapat transaksi yang berlaku antara ketiga-tiga pihak.

Bahagian penting ialah, siapa yang boleh menghantar barangan melalui pengangkutan Intra-Komuniti Eropah: bermakna untuk kadar VAT 0%. Secara umum, perantara adalah orang yang boleh melakukan ini, iaitu kadar VAT 0% hanya boleh dikaitkan dengan satu bekalan dalam rantaian. Ini ialah penghantaran kepada atau oleh perantara/broker. Broker pada umumnya bukanlah pembekal pertama dalam rantaian. Cara broker boleh ditentukan, adalah dengan memikirkan siapa sebenarnya yang menjaga pengangkutan barang. Adakah seorang usahawan dalam rantaian, yang bukan pembekal pertama, mengangkut atau menghantar barangan? Maka usahawan inilah yang menjadi perantara. Adakah pihak di luar rantaian mengangkut atau menghantar barang? Dalam kes sedemikian, perantara dilihat sebagai orang yang mengarahkan pihak tersebut untuk pengangkutan atau penghantaran Intra-Komuniti.

Apakah sebenarnya penghantaran ABC?

Seperti yang dinyatakan dalam pengenalan, penghantaran ABC sentiasa melibatkan 3 pihak yang berasingan: A, B dan C. Secara umumnya, usahawan A menjual barang kepada B, yang seterusnya menjual kepada usahawan atau pelanggan C. Tetapi: barang akan dihantar terus daripada usahawan A kepada usahawan atau pelanggan C. Disebabkan fakta bahawa penjual sebenarnya bukan orang yang menghantar barang, beberapa peraturan tambahan dikenakan apabila ia berkaitan dengan pembayaran VAT dan cukai. Pada dasarnya, terdapat dua transaksi berasingan:

  1. Transaksi antara pihak A dan B
  2. Transaksi antara pihak B dan C

Jadi, persoalan utama ialah: siapa yang membayar VAT jika terdapat penghantaran ABC dalam Kesatuan Eropah? Usahawan A, B atau C? Kami akan cuba menerangkan proses ini, dengan menggariskan contoh penghantaran ABC di bawah secara terperinci.

Contoh penghantaran ABC

Jika anda ingin mengetahui cara pembayaran VAT dikendalikan semasa melakukan penghantaran ABC, adalah bijak untuk mengetahui lebih lanjut tentang proses itu sendiri. Bayangkan ada sebuah syarikat di Jerman (usahawan A) yang menjual keluli. Anda mempunyai syarikat di Holland (usahawan B), yang menjual semula keluli kepada syarikat di Belgium (usahawan C). Anda sebagai sebuah syarikat telah mengarahkan usahawan A untuk menghantar keluli terus dari Jerman kepada usahawan C di Belgium. Ini pada asasnya bermakna, pengangkutan ke Belgium oleh itu juga merupakan sebahagian daripada penghantaran dari A (Jerman) ke B (Holland). Oleh itu, pengangkutan terdiri daripada dua bahagian berasingan: penghantaran pertama dan kedua. Kami akan menerangkan perkara ini di bawah.

Penghantaran pertama

Penghantaran pertama dianggap penghantaran daripada usahawan A ke B. Ini bermakna, penghantaran pergi ke negara EU yang lain. Oleh kerana pengangkutan itu sebenarnya sebahagian daripada penghantaran, ia dianggap sebagai penghantaran Intra-Komuniti. Peraturan mengenai VAT Dalam Komuniti ialah satu set peraturan, yang digunakan untuk aktiviti rentas sempadan tertentu dalam keseluruhan Kesatuan Eropah. Ini bermakna, syarikat A boleh menghantar invois kepada syarikat B dengan 0% VAT dikenakan. Selepas ini berlaku, usahawan B mesti mendaftar di Belgium sebagai usahawan tertakluk kepada VAT, dan mengisytiharkan pemerolehan Intra-Komunitinya di sana. Terdapat juga pilihan yang dipanggil 'penyerahan ABC dipermudahkan', di mana usahawan Belanda itu tidak perlu mendaftar sebagai usahawan di Belgium.

Apakah penghantaran ABC yang dipermudahkan?

Dengan penghantaran ABV biasa, usahawan A menjual kepada usahawan B, yang kemudiannya menjual kepada usahawan C. Barangan itu kemudiannya terus dari usahawan A kepada usahawan C. Jika barang itu diangkut dari usahawan A ke B, maka B mesti mendaftar di negara C seperti yang kami nyatakan di atas, dan failkan pengisytiharan di sana. Walau bagaimanapun, ini tidak diperlukan apabila kita bercakap tentang penghantaran ABC yang dipermudahkan. Jika anda tidak mahu mendaftar di negara usahawan C (dalam kes kami di Belgium), anda juga boleh memilih untuk mengisytiharkan penghantaran anda kepada usahawan C di Belanda.

Dalam kes sedemikian, tiada pendaftaran diperlukan di negara C. Anda perlu melakukan beberapa tindakan tambahan, walaupun. Seperti yang dibincangkan di atas, usahawan B akan menerima invois daripada usahawan A dengan VAT 0%. Sebagai usahawan B, anda tidak memasukkan pembelian ini dalam penyata VAT anda, kerana anda tidak perlu membayar VAT. Apabila anda menghantar barang ke C di Belgium, ini juga dianggap sebagai bekalan Intra-Komuniti. Ini bermakna, anda juga menghantar invois VAT 0% kepada usahawan C. Sila ambil perhatian, bahawa invois ini perlu memenuhi beberapa keperluan tambahan. Pada dasarnya, anda dengan ini mengisytiharkan penghantaran ini kepada C dalam penyata VAT anda sendiri, dan anda juga perlu memasukkannya dalam pengisytiharan ICP anda. Usahawan C kemudian mengira VAT yang terhutang sendiri dan mengisytiharkannya di negaranya sendiri, seperti Belgium dalam contoh kita. Kami akan menggariskan syarat dan keperluan tambahan untuk penghantaran ABC yang dipermudahkan kemudian dalam artikel ini.

Penghantaran ke-2

Selepas bersalin pertama, tiba masanya untuk bersalin kedua. Dalam contoh kami, terdapat dua kemungkinan yang berasingan:

Jadi: Dalam penghantaran ABC biasa, B membeli dari A dan mengatur pengangkutan. Ini bermakna B adalah broker. Hanya kadar VAT untuk barang yang A bekalkan kepada B ialah 0%. Penghantaran lain, contohnya dari B ke C dan mungkin dari C ke D dsb., adalah apa yang dipanggil penghantaran domestik yang dikenakan cukai di negara EU tempat barang sampai. Adakah broker memberikan pembekalnya ID VAT negara EU tempat barangan dihantar? Kemudian kadar VAT sebanyak 0% dikenakan untuk penghantaran ke-2. Kami akan membincangkan terma dan syarat untuk penghantaran ABC yang dipermudahkan di bawah.

Syarat dan keperluan untuk penghantaran ABC yang dipermudahkan

Adalah difahami, bahawa pemilik perniagaan tidak mahu mendaftar sebagai usahawan di banyak negara yang berbeza. Sebagai contoh; jika anda menjalankan perniagaan di 7 negara, ini bermakna anda perlu mendaftar di setiap negara. Disebabkan fakta bahawa ini dianggap tidak praktikal, anda juga boleh menggunakan skim penghantaran ABC yang dipermudahkan jika anda memenuhi syarat tertentu. Secara umum, anda mempunyai lebih sedikit kewajipan apabila anda menggunakan skim yang dipermudahkan, seperti tidak perlu mendaftar di negara usahawan lagi. Syarat yang perlu anda penuhi adalah seperti berikut:

Keperluan tambahan untuk invois anda

Di samping memenuhi syarat khusus untuk dapat menggunakan penghantaran ABC yang dipermudahkan, anda juga perlu mengambil kira beberapa keperluan tambahan mengenai invois yang anda hantar. Ini amat penting untuk usahawan B. Apabila anda membuat invois sambil menggunakan kaedah penghantaran ABC yang dipermudahkan, anda perlu menambah maklumat tambahan berikut:

Maklumat ini memberitahu usahawan C tentang fakta, bahawa mereka perlu mengisytiharkan VAT di negara mereka sendiri, disebabkan fakta bahawa anda menggunakan skim penghantaran ABC yang dipermudahkan. Jadi, usahawan B menghantar invois VAT 0%, dan usahawan C mengisytiharkan invois ini supaya usahawan negara C berpangkalan di boleh tunai dalam VAT, jika usahawan C tersebut mempunyai kurang VAT untuk dibayar daripada yang mereka terima. Ini juga memberitahu pelanggan C bahawa dia mesti mengisytiharkan VAT, kerana anda menggunakan skim yang dipermudahkan.

Penghantaran yang manakah merupakan bekalan Intra-Komuniti dalam urus niaga ABC?

Mulai 1 Januari 2020 dan 2021, peraturan VAT untuk perdagangan antarabangsa telah berubah pada beberapa perkara penting. Untuk mengetahui cara seorang usahawan harus menentukan penyampaian yang merupakan penyampaian Intra-Komuniti dalam urus niaga ABC, kita perlu melihat perundangan semasa. Mulai 1 Januari 2020, peraturan utama ialah bekalan Intra-Komuniti ialah bekalan dari A ke B. Dalam contoh kami di atas, itu ialah usahawan Jerman A. Tetapi: jika usahawan B menyediakan nombor pengenalan VAT kepada usahawan A Negara Anggota yang berlepas, bekalan dari B ke C juga akan dianggap sebagai bekalan Intra-Komuniti. Susunan baru hanya terpakai jika B mengatur pengangkutan.

Penyederhanaan yang akan digunakan mulai 1 Januari 2020 juga boleh digunakan dalam kes rantaian yang lebih panjang. Katakan, sebagai contoh, terdapat penghantaran ABCDE dan D mengatur pengangkutan. Dalam kes itu, jika D memberikan C nombor VAT dari negara selain negara berlepas barang, bekalan dari C ke D layak sebagai pembekalan Dalam Komuniti. Jika usahawan tersebut memberikan nombor VAT untuk negara berlepas, maka bekalan dari D ke E adalah bekalan Intra-Komuniti, dan seterusnya. Penyederhanaan tidak mempunyai akibat untuk skim SPC mudah sedia ada; ini akan terus wujud. Peraturan itu sendiri boleh digunakan dengan mudah dalam amalan dan memberikan lebih kepastian undang-undang. Lagipun, A boleh bergantung pada nombor pengenalan VAT yang diberikan kepadanya. Pada pendapat kami, bagaimanapun, dalam kes tertentu masih boleh ada perbincangan tentang siapa yang telah mengangkut barang, contohnya apabila B bersetuju dengan A untuk mengambil barang, tetapi pekerja C menghantarnya. Siapa yang mengangkut barang pada dasarnya mempengaruhi sama ada peraturan itu terpakai, dan di mana pautan bekalan Intra-Komuniti berlaku.

Adakah anda memerlukan maklumat lanjut tentang transaksi rantaian dalam Kesatuan Eropah?

Jika anda ingin memulakan syarikat Belanda dan berdagang barangan dalam EU, anda perlu membiasakan diri dengan pelbagai undang-undang dan peraturan yang merangkumi subjek ini. Jika tidak, anda menghadapi risiko denda yang tinggi atau bahkan dipenjarakan, disebabkan oleh fakta bahawa penyelewengan boleh dilihat sebagai pengelakan cukai dan/atau penipuan. Apabila anda terlibat dalam urus niaga ABC, adalah penting untuk melihat akibat pengaturan berdasarkan kelakuan semasa anda. Jika anda mempunyai nombor VAT dari negara yang berbeza, anda boleh melihat sama ada lebih baik untuk menggunakan satu atau nombor VAT yang lain untuk transaksi ABC. Dengan cara ini, anda boleh menyediakan rantaian bekalan anda sendiri dengan cara yang menguntungkan terbaik untuk syarikat anda. Adakah anda memerlukan bantuan dengan beberapa peraturan? Atau adakah anda mendapatkan nasihat tentang cara anda harus menubuhkan syarikat anda? Sudah tentu, kami gembira dapat membantu anda dengan ini. Sila hubungi salah seorang penasihat VAT kami untuk mendapatkan maklumat lanjut mengenai subjek, atau sebut harga yang jelas.

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/abc_levering_binnen_de_eu

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering

https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/btw/zakendoen_met_het_buitenland/goederen_en_diensten_naar_andere_eu_landen/export_van_specifieke_goederen_en_in_bijzondere_situaties/abc_levering/vereenvoudigde_abc_levering/voorwaarden_bij_vereenvoudigde_abc_levering

Urus niaga ABC Pejabat Cukai

Kami sering memberikan nasihat khusus kepada pemilik perniagaan yang baru bermula tentang entiti undang-undang yang boleh mereka pilih, sebaik sahaja mereka memutuskan untuk menubuhkan perniagaan Belanda. Kami biasanya menasihati memilih syarikat sendirian berhad: di Belanda, ini dikenali sebagai BV Belanda. Memiliki BV mempunyai pelbagai faedah, salah satu yang paling penting ialah kekurangan liabiliti peribadi apabila anda membuat hutang dengan syarikat anda. Ia menjadi lebih menarik, walaupun, apabila anda memilih struktur pegangan. Apabila anda memiliki syarikat induk dengan satu atau beberapa syarikat operasi asas, anda menikmati beberapa faedah tambahan, seperti dapat menuntut kelebihan cukai tertentu. Di samping itu, anda boleh menyebarkan risiko dengan berkesan kerana kerja sebenar dilakukan di syarikat pengendali, yang memegang semua risiko.

Syarikat pengendali sebaliknya 'kosong' mungkin, bermakna hampir semua modal dibawa masuk ke dalam syarikat induk. Pada akhirnya, anda akan mahu membawa keuntungan yang dibuat oleh syarikat pengendali ke dalam syarikat induk secepat mungkin. Juga, ia dianggap bermanfaat jika anda dapat menerima keuntungan ini secara peribadi dalam masa yang singkat, itulah maksud artikel ini. Pada dasarnya, syarikat sebenar digerakkan dalam syarikat operasi dan di sini juga perolehan direalisasikan. Setelah semua kos ditolak, baki keuntungan kemudiannya boleh diagihkan kepada syarikat induk. Kami akan menggariskan proses ini dalam artikel ini, serta memaklumkan anda tentang cara pengagihan keuntungan berfungsi dan cukai yang dikenakan. Kami juga akan menerangkan peraturan semasa membayar dividen, dan berapa banyak yang boleh dibayar. Kami juga akan memaklumkan kepada anda tentang akibat undang-undang, apabila dividen dibayar bertentangan dengan undang-undang Belanda semasa.

Penjelasan praktikal tentang pembayaran dividen

Dividen ialah pembayaran sebahagian daripada keuntungan kepada syarikat pemegang saham, dan kemudian kepada pemegang saham secara individu. Tujuan utama membayar dividen adalah untuk menarik pelabur dan pemegang saham baharu untuk perniagaan anda. Oleh itu, dividen boleh dilihat sebagai ganjaran, untuk semua orang yang memegang saham dalam syarikat anda untuk jangka masa yang lebih lama. Syarikat dagangan awam mungkin memutuskan untuk mengagihkan sebahagian daripada keuntungan kepada pemegang saham., tetapi perlu diingat bahawa syarikat tidak pernah diwajibkan untuk membayar dividen. Sesetengah syarikat sebenarnya tidak pernah membayar dividen, sebaliknya memilih untuk melabur semula keuntungan mereka. Ini disebabkan oleh hakikat, anda juga boleh memperoleh wang sebagai pemegang saham dengan mengambil kesempatan daripada kenaikan harga saham. Dalam bahagian di bawah, kami akan menerangkan cara dividen sepatutnya dibayar, dan bagaimana ini boleh direalisasikan.

Pembayaran dividen antara beberapa BV Belanda secara umum

Jika anda boleh membayar dividen dalam struktur syarikat semasa anda, kami amat menasihatkan anda meneroka kemungkinan ini. kenapa? Kerana pembayaran dividen antara Dutch BV dikecualikan daripada cukai dividen. Ini disebabkan oleh fakta, pengecualian penyertaan terpakai daripada memegang sekurang-kurangnya 5% saham. Dengan menilai kecairan, kesolvenan dan ekuiti anda, anda menjelaskan dengan jelas berapa banyak dividen yang boleh anda bayar kepada syarikat pemegang saham. Dalam pengertian umum, adalah dinasihatkan untuk mengagihkan sebanyak mungkin lebihan dana kepada syarikat pemegang saham, dan memastikan syarikat yang aktif 'kosong' seperti yang kami jelaskan di atas. Tidak perlu dikatakan, kecairan yang mencukupi mesti kekal tersedia untuk mencapai objektif perniagaan anda. Walau bagaimanapun, ini juga boleh direalisasikan dengan pinjaman, yang disediakan oleh syarikat pemegang saham. Di samping itu, adalah penting bahawa, jika anda berurusan dengan perjanjian kredit, anda menyemak sama ada terdapat keperluan khusus untuk nisbah tertentu. Pembayaran dividen biasanya memberi kesan negatif.

Yuran pengurusan berbanding gaji

Sebaik sahaja anda menyediakan BV induk dan meletakkannya di antara anda dan syarikat pengendalian anda, selalunya kedua-dua BV ini membuat kontrak antara satu sama lain. Ini juga dikenali sebagai perjanjian pengurusan. Perjanjian ini menetapkan, bahawa anda tidak bekerja dengan syarikat pengendali, tetapi syarikat induk menyewakan anda kepada syarikat pengendali. Oleh itu, anda secara tidak langsung diambil bekerja oleh syarikat pengendali. Ini bermakna, anda boleh sama ada membayar gaji sendiri, atau operasi membayar yuran kepada syarikat induk. Perbezaan antara dua pilihan ini ialah, cukai pendapatan adalah jauh lebih tinggi daripada kadar cukai korporat yang akan anda bayar ke atas yuran tersebut. Cukai pendapatan tertinggi pada masa ini ialah 49.5%, yang mungkin anda bayar jika anda menjana keuntungan yang mencukupi dengan syarikat anda. Sebaliknya, kadar cukai korporat semasa di Belanda adalah sama ada 19% (untuk keuntungan sehingga 200,000 euro) dan 25.8% untuk semua keuntungan yang melebihi jumlah ini.

Jadi jika anda membayar yuran kepada syarikat induk melalui syarikat pengendalian anda, ia dikenakan cukai pada kadar cukai korporat yang lebih rendah. Sila ambil perhatian, anda juga perlu membayar VAT ke atas yuran pengurusan (VAT dalam bahasa Belanda dinamakan BTW). Satu-satunya kes di mana ini tidak terpakai, adalah apabila terdapat perpaduan fiskal untuk tujuan cukai pusing ganti. Sila ambil perhatian bahawa perpaduan fiskal tidak sama untuk cukai pusing ganti dengan cukai pendapatan korporat. Untuk dapat membentuk perpaduan fiskal untuk tujuan VAT, lebih daripada 50% saham setiap syarikat mesti berada di tangan yang sama. Di samping itu, beberapa syarat tambahan juga dikenakan:

Jadi, sebaik sahaja semua kos ditolak daripada jumlah wang yang telah anda buat dengan syarikat anda, anda mempunyai baki jumlah yang dianggap sebagai keuntungan. Tidak kira sama ada keuntungan diagihkan, cukai perbadanan mesti dibayar ke atas jumlah ini. Untuk menggunakan keuntungan, semua kos mesti terlebih dahulu ditolak daripada perolehan. Sila ambil perhatian bahawa perkataan 'kos' ialah konsep yang luas. Kos syarikat termasuk, antara lain, imbuhan atas pinjaman yang BV Belanda keluarkan (faedah), gaji kepada pekerja, sewa bangunan pejabat, semua kemudahan, tetapi juga, sebagai contoh, yuran pengurusan yang syarikat operasi membayar kepada syarikat induk. Anda perlu menolak semua nombor ini untuk benar-benar bercakap tentang keuntungan.

Perpaduan fiskal untuk cukai pendapatan korporat

Untuk cukai pendapatan korporat di Belanda, anda juga boleh memohon untuk apa yang dipanggil perpaduan fiskal. Syarikat induk dan syarikat pengendali kemudiannya dilihat sebagai satu pembayar cukai untuk tujuan cukai pendapatan korporat. Ini sering digunakan jika terdapat beberapa syarikat yang beroperasi di bawah syarikat induk. Ini memberi manfaat dalam banyak cara, sebagai contoh, keuntungan sebuah syarikat operasi kemudiannya boleh ditolak dengan kerugian (permulaan) syarikat operasi lain. Ini boleh memberi faedah untuk pengagihan keuntungan akhir. Penyelesaian mengurangkan keuntungan yang dikenakan cukai, dan, oleh itu, cukai yang perlu dibayar. Syarat bagi perpaduan fiskal bagi tujuan cukai pendapatan korporat adalah berbeza daripada syarat cukai pusing ganti yang dinyatakan di atas. Jika anda mahu syarikat anda layak untuk mewujudkan perpaduan fiskal untuk cukai pendapatan korporat, syarikat induk mesti melakukan perkara berikut:

Terdapat juga satu syarat untuk syarikat pengendali, iaitu ia mestilah BV atau NV, atau bentuk undang-undang asing yang setanding dengan dua entiti sah ini. Secara umum, ini dianggap sebagai syarikat liabiliti terhad swasta dan awam. Di samping itu, syarikat induk dan operasi mesti:

Anda perlu benar-benar yakin bahawa anda benar-benar memenuhi semua keperluan ini, jika tidak, anda akan menghadapi risiko denda daripada Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Jika anda tidak pasti tentang syarat tertentu, sila hubungi Intercompany Solutions untuk mendapatkan nasihat profesional mengenai perkara tersebut.

Pembayaran dividen daripada syarikat pengendali kepada syarikat induk

Pembayaran dividen daripada syarikat pengendali secara logiknya berakhir di syarikat induk. Dividen yang diagihkan dikecualikan daripada cukai dividen berkaitan dengan pengecualian penyertaan, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Selalunya, pusing ganti syarikat induk hanya terdiri daripada yuran pengurusan yang diperoleh daripada syarikat pengendali. Kadangkala syarikat induk juga memiliki premis perniagaan atau hak harta intelek tertentu, yang dipajakkan kepada syarikat pengendali. Faedah atau yuran lesen yang diterima oleh syarikat induk daripada syarikat pengendali juga diambil kira semasa menentukan keuntungan. Selepas ditolak kos, termasuk gaji pemilik, keuntungan boleh cukai kekal. Sebelum anda boleh meneruskan pengagihan keuntungan kepada syarikat induk, anda mesti terlebih dahulu membayar cukai perbadanan. Tiada cukai dividen perlu dibayar ke atas keuntungan yang diagihkan berkaitan dengan pengecualian penyertaan. Pengecualian penyertaan sudah terpakai jika syarikat induk memegang 5% saham atau lebih dalam syarikat pengendali. Pengecualian penyertaan pada asasnya memastikan, bahawa keuntungan tidak dikenakan cukai dua kali. Oleh itu, syarikat pengendali membayar cukai perbadanan ke atas keuntungan, dan keuntungan yang tinggal dan diagihkan kepada syarikat induk tidak dikenakan cukai.

Pembayaran dividen daripada syarikat induk kepada pemegang saham

Sebaik sahaja syarikat induk telah menerima keuntungan daripada syarikat kendalian asas, keuntungan ini kemudiannya dibayar sebagai dividen kepada pemegang saham syarikat induk. Pada masa itu, cukai dividen mula dimainkan. Lagipun, cukai dividen masih belum dibayar apabila keuntungan diagihkan daripada syarikat pengendali kepada syarikat induk. Syarikat induk mesti menahan 15% cukai dividen ke atas dividen yang diagihkan. Pemegang saham kemudiannya menunjukkan, dalam pengisytiharan tahunannya, bahawa dividen telah diterima. Jika anda sebagai pemegang saham memiliki sekurang-kurangnya 5% saham, pembayaran dividen akan dikenakan cukai pada kadar 26.9%. Sila ambil perhatian bahawa 15% yang dibayar dahulu akan ditolak daripada jumlah 26.9% yang perlu dibayar oleh pemegang saham, kerana cukai dividen 15% telah ditolak. Jadi pada dasarnya, anda membayar baki 11.9% secara persendirian. Jika syarikat induk anda mempunyai tuntutan ke atas diri anda lebih daripada €500,000, anda mungkin perlu menangani akibat daripada 'Bil Pinjaman Berlebihan' pada masa hadapan. Dalam kes ini, pembayaran dividen tepat pada masanya adalah peluang yang sesuai untuk (sebahagiannya) membayar balik tuntutan.

Peraturan utama ialah mesyuarat agung pemegang saham diberi kuasa untuk memutuskan keuntungan dan membuat pengagihan kepada pemegang saham. Adalah penting bahawa pemegang saham hanya boleh berbuat demikian untuk bahagian ekuiti, iaitu lebih besar daripada rizab yang mesti dipegang mengikut undang-undang, dan juga artikel persatuan syarikat. Sebaik sahaja pemegang saham memutuskan bahawa dividen mesti dibayar, lembaga mesti meluluskan ini. Tanpa kelulusan, pembayaran tidak boleh dilakukan. Lembaga hanya menolak kelulusan jika ia tahu bahawa pengedaran akan memastikan syarikat tidak lagi dapat membayar hutangnya. Lembaga tidak boleh menolak faedah tanpa alasan yang kukuh.

Peraturan mengenai pembayaran dividen

Langkah-langkah yang kami nyatakan di atas pada dasarnya adalah langkah praktikal yang perlu anda ambil, apabila anda mempertimbangkan untuk membayar dividen kepada diri sendiri dan pemegang saham lain. Tetapi terdapat juga undang-undang dan peraturan Belanda yang digunakan untuk pengagihan keuntungan, terutamanya untuk memastikan ini dilakukan dengan betul dan pemiutang syarikat dilindungi. Kami akan menggariskan peraturan ini di bawah, serta semua perkara lain yang perlu anda maklumkan kepada diri anda untuk kekal dalam batasan undang-undang.

Siapa yang memutuskan sama ada dividen boleh dibayar?

Peraturan untuk pembayaran dividen ditetapkan dalam Perkara 2:216 Kanun Sivil Belanda (BW). Artikel ini mengandungi peraturan utama, bahawa mesyuarat agung pemegang saham adalah kompeten untuk memutuskan peruntukan keuntungan dan penentuan pengagihan. Kami telah membincangkan perkara ini secara ringkas di atas. Kuasa ini boleh dihadkan walaupun, contohnya dalam artikel persatuan, atau diberikan kepada badan lain, tetapi ini tidak begitu biasa dalam amalan. Keuntungan boleh disimpan, contohnya untuk pelaburan masa depan, atau diagihkan kepada pemegang saham. Apabila anda memilih untuk mengagihkan keuntungan kepada pemegang saham, maka mesyuarat agung pemegang saham boleh menentukan pengagihan ini. Peraturan terpakai bukan sahaja untuk penentuan dan pengagihan keuntungan, tetapi juga untuk semua pengagihan lain dari modal syarikat operasi.

Penggunaan ujian imbangan

Apabila memutuskan sama ada dividen boleh dibayar atau tidak, mesyuarat agung pemegang saham perlu mengambil kira sama ada ekuiti BV Belanda melebihi rizab undang-undang atau berkanun. Ini disebabkan oleh hakikat bahawa dividen hanya perlu dibayar apabila terdapat wang yang cukup untuk berbuat demikian. Secara umum, sebarang pengagihan keuntungan perlu lebih besar daripada rizab undang-undang atau berkanun. Ia juga menjadi tanggungjawab mesyuarat agung pemegang saham, untuk menyemak sama ada ini benar-benar berlaku dan dividen boleh dibayar. Tindakan ini juga dikenali sebagai 'ujian baki (terhad)'. Ujian ini perlu dilakukan setiap kali mesyuarat agung pemegang saham memutuskan bahawa keuntungan harus diagihkan di kalangan pemegang saham, jadi baik dalam hal pengagihan sementara dan keputusan berkala. Dalam praktiknya, ujian ini tidak begitu penting, walaupun, kerana kebanyakan BV Belanda tidak mempunyai rizab undang-undang atau berkanun. Sekiranya terdapat sebarang rizab, ini boleh dijadikan modal atau dibatalkan melalui pindaan dalam artikel persatuan. Jika tiada rizab undang-undang atau berkanun, BV boleh mengagihkan keseluruhan modalnya mengikut prinsip, jadi bukan sahaja keuntungan, tetapi juga modal yang dibayar atas saham dan sebarang rizab. Sila ambil perhatian bahawa ini hanya boleh berlaku, jika keputusan ini berasas dan diluluskan oleh lembaga.

Penggunaan ujian pengagihan/kecairan

Sebaik sahaja mesyuarat agung pemegang saham memutuskan bahawa dividen perlu dibayar, ini perlu diluluskan oleh lembaga pengarah syarikat terlebih dahulu. Tanpa keputusan mereka untuk meluluskan, keputusan untuk membayar melalui mesyuarat agung tidak akan mempunyai kesan. Dalam amalan, lembaga pengarah biasanya meluluskan keputusan sedemikian. Lembaga hanya boleh menolak kelulusan ini jika ia mengetahui, atau sepatutnya dapat meramalkan dengan munasabah, bahawa BV tidak lagi akan dapat memenuhi kewajipan pembayarannya akibat daripada pengagihan pada masa hadapan yang boleh dijangka. Ini adalah satu-satunya asas sebenar untuk penolakan pembayaran dividen. Jadi, jika senario terburuk tidak mungkin berlaku, lembaga mesti memberikan kelulusan kepada pemegang saham.

Matlamat utama kelulusan mandatori ini adalah perlindungan syarikat. Lembaga pengarah menyemak sama ada pengedaran itu wajar dan tidak membahayakan kesinambungan BV. Tindakan ini juga dikenali sebagai ujian pengagihan atau kecairan. Lembaga sebenarnya sangat bebas dalam menentukan cara ia akan melaksanakan ujian pengedaran, kerana terpulang kepada lembaga untuk memutuskan perkara ini. Namun begitu, dalam amalan, selalunya garis panduan standard tertentu digunakan untuk menjadikan proses lebih telus dan boleh dijangka. Untuk melaksanakan ujian, masa manfaat digunakan sebagai tarikh rujukan. Sebagai peraturan umum, diandaikan bahawa lembaga, dalam penilaiannya, mesti melihat kira-kira setahun lebih awal dari tarikh rujukan itu untuk membuat ramalan yang tepat mengenai aset dan liabiliti syarikat. Walau bagaimanapun, tempoh setahun ini tidak dianggap sebagai jangka masa yang sukar. Sebagai contoh, tuntutan yang besar boleh menjadi perlu dibayar dan perlu dibayar dalam satu setengah tahun, yang akan mengubah keseluruhan keadaan dengan serta-merta. Apabila jumlah ini perlu dibayar, ini akan membawa kepada situasi di mana syarikat tidak akan mempunyai sumber yang mencukupi untuk membayar dividen pemegang saham. Inilah sebabnya mengapa lembaga pengarah perlu mengambil kira maklumat sedemikian dalam ujian kecairan.

Apakah yang perlu dilakukan sekiranya pembayaran dividen yang tidak wajar dan sebarang masalah pembayaran yang mungkin disebabkan oleh ini?

Dua ujian yang kami nyatakan di atas wujud atas sebab yang kukuh; iaitu, menjauhkan syarikat anda daripada masalah kewangan. Ia boleh berlaku - dan ia berlaku secara kerap dalam amalan - bahawa pembayaran dividen dibuat kepada pemegang saham, tetapi pengagihan ini telah salah diluluskan oleh lembaga. Jika anda membayar dividen tanpa mempunyai wang sebenar untuk berbuat demikian, anda boleh mencipta situasi yang sangat berisiko untuk diri anda sendiri dan berpotensi menjadi muflis. Jika ia menjaga pembayaran dividen bahawa BV tidak lagi dapat memenuhi kewajipan pembayarannya, maka anda perlu memikirkan di mana sebenarnya kesilapan itu berlaku, dan bagaimana keputusan untuk membayar dividen dibuat, walaupun kini jelas bahawa ini adalah tidak mungkin berbuat demikian. Dalam kebanyakan kes, sama ada ujian baki tidak dijalankan oleh mesyuarat agung pemegang saham, atau ujian kecairan tidak dijalankan oleh lembaga pengarah. Terdapat juga kemungkinan bahawa salah satu ujian dilakukan secara tidak wajar, atau seseorang memalsukan maklumat dalam ujian kerana mereka hanya mengikut kepentingan peribadi mereka. Dalam semua kes sedemikian, adalah amat penting untuk mengetahui sama ada mereka sepatutnya meramalkan bahawa ketidakupayaan untuk membayar ini adalah hasil daripada faedah yang akan dibayar. Kerana apabila ini adalah kes sebenar, bergantung pada keadaan tertentu sudah tentu, mereka mungkin bertanggungjawab secara peribadi untuk kekurangan yang disebabkan oleh pembayaran. Keadaan ini boleh membawa kesan kepada kedua-dua pengarah dan pemegang saham. Selepas ini, liabiliti pengarah dan liabiliti pemegang saham akan diperiksa secara bergilir. Adalah penting bahawa (pada dasarnya) hanya ada liabiliti, jika BV benar-benar mengalami masalah kewangan selepas pembayaran dividen yang tidak wajar.

Tidak selalu mudah bagi pemegang saham atau pengarah untuk menentukan sama ada mereka perlu meluluskan keputusan untuk membayar. Tetapi sebaliknya, mereka mempunyai tanggungjawab yang kuat. Untuk mengelakkan liabiliti atau perbincangan tentang perkara ini, nasihat kami adalah untuk menghuraikan sebarang keputusan pentadbiran untuk diluluskan secara bertulis. Dan sebaik-baiknya juga untuk menerangkan dengan baik, prinsip dan angka yang telah diandaikan oleh lembaga itu. Terutama jika terdapat sebarang keraguan pada masa keputusan itu. Jika tiada apa-apa yang diletakkan di atas kertas, para pengarah juga tiada apa-apa untuk dibuktikan selepas itu bahawa mereka telah menunaikan kewajipan mereka. Tetapi apabila anda mengambil nota dan menjelaskan keputusan di atas kertas, ini mungkin hanya membantu anda melepaskan diri daripada liabiliti, apabila kenyataan bertulis membuktikan bahawa anda tidak dapat meramalkan sebarang hasil negatif. Di bawah, kami akan menerangkan liabiliti kedua-dua pemegang saham dan pengarah dengan lebih terperinci.

Liabiliti pengarah dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar

Para pengarah yang mengetahui, atau secara munasabah dapat meramalkan pada masa pengagihan, bahawa syarikat tidak lagi dapat membayar hutangnya, semuanya bertanggungjawab secara persendirian untuk kekurangan yang timbul. Syarikat itu sendiri sebenarnya boleh menggunakan liabiliti ini, disebabkan fakta bahawa ia melibatkan liabiliti pengarah dalaman. Bukan sahaja pengarah boleh dipertanggungjawabkan: orang lain yang sebenarnya telah menentukan atau menentukan bersama polisi syarikat juga boleh dipertanggungjawabkan secara tertutup. Syaratnya ialah mereka telah berkelakuan seolah-olah mereka seorang pengarah, seperti pasangan yang anda nikahi di bawah perjanjian pranikah sebagai pengarah, atau pengarah bergelar. Jika anda boleh membuktikan, walau bagaimanapun, bahawa ia bukan salah anda, anda tidak akan bertanggungjawab, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Jika rakan pengarah anda membuat pembayaran sebenar semasa anda tidak bersetuju dengannya, anda perlu mengambil tindakan. Sudah tentu, ini perlu dipertimbangkan berdasarkan kes demi kes. Adalah sangat disyorkan untuk menghubungi peguam apabila ragu-ragu. Adalah penting, anda menerangkan kepada rakan pengarah anda mengapa anda merasakan tiada kelulusan boleh diberikan dan anda telah mengundi secara nyata menentang keputusan itu. Ini hendaklah direkodkan dalam minit. Undang-undang juga menetapkan bahawa anda juga melakukan apa yang anda boleh lakukan dalam kapasiti anda sebagai pengarah, untuk mengelakkan akibat negatif daripada faedah tersebut.

Liabiliti pemegang saham dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar

Pada dasarnya, pemegang saham tidak bertanggungjawab ke atas sebarang liabiliti persendirian. Mereka hanya menanggung risiko untuk jumlah yang mereka beli saham mereka: lagipun, saham itu tidak lagi bernilai apa-apa. Ini berlaku, sebagai contoh, dalam kes kebankrapan. Walau bagaimanapun, pengecualian telah dibuat dalam kes pembayaran dividen yang tidak wajar. Pemegang saham yang menerima pembayaran dividen semasa dia tahu, atau sepatutnya meramalkan secara munasabah, bahawa masalah pembayaran akan timbul, juga bertanggungjawab secara persendirian. Liabiliti ini dikenakan sehingga maksimum amaun yang dia terima dalam dividen. Sebagai contoh, mungkin berlaku bahawa seorang pengarah perlu membayar balik dividen, dan pengarah lain tidak perlu membayar balik dividen. Sekiranya para pengarah telah membuat kekurangan, para pemegang saham mesti membayar dividen yang diterima terus kepada para pengarah. Anda juga harus bertanya soalan, seperti sama ada pemegang saham juga sedar pada masa keputusan mereka bahawa ujian pengedaran tidak dipenuhi. Atau dalam kes pemegang saham menerima pembayaran dividen, tanpa lembaga pengarah telah mengambil keputusan untuk meluluskan.

Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam menentukan sama ada pembayaran dividen bermanfaat dalam kes anda

Struktur pegangan boleh menjadi sangat bermanfaat berkaitan dengan faedah cukai Belanda semasa yang mengelilingi syarikat sendirian berhad. Setiap pengagihan keuntungan BV Belanda adalah terikat oleh undang-undang dan semua peraturan yang meliputi subjek ini. Dalam kes ketidakpatuhan kepada peraturan ini, yang menyebabkan syarikat mengalami masalah kewangan selepas itu, para pengarah dan mungkin juga pemegang saham boleh dia bertanggungjawab dan bertanggungjawab. Untuk dapat mengelakkan isu tentang perkara ini sebanyak mungkin, adalah penting untuk bertindak dengan berhati-hati. Jika anda ingin meneroka sama ada syarikat anda boleh membayar dividen dengan selamat kepada para pemegang sahamnya, adalah dinasihatkan untuk melaksanakan kedua-dua baki dan ujian kecairan. Apabila ragu-ragu, pasukan pakar undang-undang kami boleh membantu anda membuat keputusan yang paling berhemat. Sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan maklumat yang lebih terperinci, atau sebut harga yang jelas untuk perkhidmatan kami. Kami juga boleh membantu anda dalam menubuhkan syarikat BV Belanda, atau membuka anak syarikat syarikat anda yang sedia ada di Belanda.

Sumber:

https://joanknecht.nl/dividend-uitkeren-naar-bv-of-prive/
https://www.wetrecht.nl/dividend-bv-uitkeren-aan-aandeelhouders/
https://www.schenkeveldadvocaten.nl/bv-en-dividend-uitkeren-dit-zijn-de-regels/

Jika anda berfikir tentang menubuhkan perniagaan atau syarikat Belanda baharu, maka adalah bijak untuk mempertimbangkan cara anda ingin mengatur syarikat anda. Setiap perniagaan mempunyai beberapa komponen utama, seperti pengarah dan pemegang saham. Tetapi penstrukturan korporat adalah lebih daripada sekadar pemenuhan peranan tertentu, kerana ia juga mentakrifkan cara anda melaksanakan aktiviti perniagaan harian anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan struktur perniagaan anda, membantu anda sepanjang perjalanan untuk mewujudkan syarikat yang stabil dengan asas yang kukuh. Struktur syarikat yang difikirkan dengan baik juga memudahkan anda mematuhi undang-undang dan peraturan Belanda (kewangan) yang terpakai, membantu anda mewujudkan program pematuhan korporat yang berkesan.

Penstrukturan korporat: asas

Pada dasarnya, struktur korporat mana-mana syarikat merujuk kepada cara pasukan dan orang di dalamnya diatur. Ini selalunya boleh dilihat dengan jelas dalam carta organisasi korporat, yang menerangkan peranan berbeza yang dijalankan oleh setiap orang. Sentiasa terdapat beberapa faktor yang mungkin menentukan sama ada perniagaan akan gagal atau berjaya, tetapi penstrukturan korporat sebenarnya memainkan peranan yang agak besar dalam konteks ini. Sebuah syarikat yang tersusun dengan baik selalunya lebih mampu mencapai matlamat dan cita-cita, dengan itu memungkinkan untuk memaksimumkan potensi keuntungan.

Berhati-hati dengan fakta, bahawa setiap struktur korporat berbeza sedikit bagi setiap syarikat. Ini disebabkan oleh fakta bahawa ia bergantung kepada beberapa faktor unik seperti industri yang syarikat beroperasi, dan jenis perniagaan. Oleh itu, banyak syarikat yang lebih besar mencipta carta organisasi korporat. Carta ini menggariskan struktur syarikat secara terperinci, yang memastikan semua peranan dan tanggungjawab ditakrifkan dengan jelas. Kami akan menggariskan pada halaman ini tentang asas penting dan elemen utama penstrukturan syarikat, dan mengapa struktur organisasi yang stabil sangat penting untuk syarikat anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam setiap langkah, membolehkan anda mengatur syarikat anda dengan baik dan memberikan anda titik permulaan yang kukuh.

Mengapa memulakan perniagaan di Belanda?

Belanda menawarkan banyak peluang menarik untuk pelabur asing dan bakal pemilik perniagaan. Sebagai contoh, negara kecil namun berpengaruh itu telah menjadi pintu masuk ke seluruh Eropah selama beberapa abad. Disebabkan ini, banyak syarikat antarabangsa yang terkenal telah pun menubuhkan cawangan atau pejabat perwakilan di Belanda. Selain itu, ramai usahawan baru berusaha untuk memulakan perniagaan Belanda atas sebab ini. Kami menawarkan nasihat kepada usahawan dan syarikat asing yang ingin memulakan perniagaan di sini, memudahkan anda mengenali landskap Belanda. Setiap perniagaan adalah unik, tetapi semua perniagaan asing mempunyai persamaan yang mereka perlu belajar tentang undang-undang, peraturan dan kewajipan cukai Belanda untuk berjaya. Intercompany Solutions membantu anda mencari penyelesaian amalan terbaik untuk struktur korporat anda, dan kami juga membantu anda untuk menyediakan, melaksanakan dan mengekalkan struktur syarikat anda.

Apakah penstrukturan korporat?

Penstrukturan korporat adalah mengenai pemetaan peranan dan komponen yang berbeza dalam syarikat. Struktur korporat pada asasnya mentakrifkan cara apa-apa jenis perniagaan dijalankan, membolehkan untuk memberikan peranan kepada orang yang cekap yang tahu apa yang mereka lakukan. Jika struktur organisasi korporat dipetakan dengan baik, maka ia mentakrifkan peranan dan pasukan yang berbeza dalam sesebuah syarikat, dan cara peranan ini bercampur dan bekerjasama. Salah satu sebab utama penstrukturan korporat adalah perlu, adalah disebabkan oleh tadbir urus korporat. Pada masa lalu, banyak perniagaan dimiliki dan dikendalikan oleh keluarga sepanjang abad. Pada masa ini, ini tidak lagi berlaku, yang bermaksud anda perlu memberikan peranan kepada orang yang tidak berkaitan dengan anda sama sekali. Secara umumnya, terdapat pemisahan antara pemilik syarikat dan pihak pengurusan. Banyak syarikat juga telah melaksanakan struktur syarikat dua peringkat, untuk dapat melindungi kepentingan saham atau/dan pemegang kepentingan.

Kepentingan struktur korporat yang kukuh

Pernah, pemilik dan pengurus syarikat mempunyai peranan yang sama, tetapi itu kebanyakannya disebabkan oleh syarikat yang merupakan perniagaan keluarga. Sejak rantaian itu terputus, syarikat telah secara aktif menggaji pekerja dari setiap latar belakang dan sektor yang boleh dibayangkan. Walaupun kita semua ingin menguruskan syarikat kita sendiri, itu hanya boleh dilakukan apabila seseorang memiliki pemilikan tunggal. Tetapi sebaik sahaja perniagaan anda mula beroperasi, anda akan berhadapan dengan peningkatan tahap permintaan dan penawaran dan, oleh itu, anda perlu mempercayai orang lain untuk menjalankan (sebahagian daripada) perniagaan anda. Walaupun pada mulanya ia kelihatan menakutkan, mempercayai orang lain mungkin akan berjaya dalam jangka masa panjang. Oleh itu, struktur organisasi korporat yang kukuh adalah penting untuk mewujudkan tadbir urus yang jujur ​​dan boleh dipercayai, kerana ia membolehkan kedua-dua pengurus dan pemilik bekerjasama.

Di samping itu, apabila anda mendokumenkan semua jawatan dalam struktur korporat syarikat anda, ia membantu anda memastikan semua operasi syarikat anda berjalan lancar. Apabila anda mempunyai cerapan tentang semua peranan berasingan dalam syarikat anda, maka anda berada pada kedudukan yang lebih baik untuk mencapai matlamat syarikat tertentu, mengembangkan syarikat anda dengan cara yang stabil dan anda juga akan dapat menarik pelabur dengan lebih mudah. Terdapat 3 sebab utama mengapa struktur organisasi korporat akan memacu syarikat anda ke hadapan, yang akan kami gariskan di bawah.

1. Komunikasi yang lebih baik dalam syarikat anda

Salah satu komponen utama setiap syarikat yang berjaya adalah dapat berkomunikasi dengan baik. Komunikasi yang jelas akan membawa kepada keputusan yang jelas dan dipersetujui, manakala salah komunikasi boleh menyebabkan pelbagai masalah dalaman dan luaran. Jika anda memetakan struktur organisasi yang baik, maka semua orang dalam perniagaan anda akan mengetahui dengan siapa mereka perlu berkongsi maklumat berdasarkan struktur.

2. Lebih mudah untuk mencapai matlamat syarikat

Apabila satu pasukan bekerjasama dengan baik, matlamat lebih mudah dicapai. Struktur korporat pintar membolehkan pekerja dan pengurus anda mencapai matlamat dengan cara yang cekap, memastikan bakat terbaik setiap orang akan muncul di hadapan. Apabila semua orang tahu dengan tepat apa tugas dan tanggungjawab mereka, orang ramai boleh bekerjasama untuk memastikan projek dan matlamat selesai dengan jayanya. Ini, seterusnya, membolehkan syarikat anda terus berkembang.

3. Kejelasan mengenai hubungan pelaporan dalam syarikat anda

Setiap struktur organisasi korporat yang kukuh perlu menggariskan cara pekerja dan pasukan yang berbeza bekerja bersama setiap hari. Ini memastikan semua orang mengetahui tanggungjawab sebenar mereka dalam syarikat, dan kepada siapa mereka boleh pergi jika mereka mengalami halangan atau masalah. Ini juga menghapuskan sebarang kekeliruan tentang tanggungjawab dan akauntabiliti.

Jenis struktur korporat dijelaskan

Struktur korporat secara kasar boleh dibahagikan kepada empat jenis utama, yang lazim di seluruh dunia. Struktur terbaik untuk anda pilih sangat bergantung pada cita-cita anda, wilayah yang anda ingin beroperasi dan cara anda ingin menjalankan perniagaan secara umum.

1. Struktur Fungsian

Struktur berfungsi secara amnya merupakan jenis struktur organisasi yang paling biasa dalam syarikat dan syarikat. Pada dasarnya, sifat kerja yang perlu dilakukan menentukan jawatan yang akan diisi dalam syarikat. Pekerja baru dicari dengan mencari kepakaran dan kemahiran berkaitan untuk mengisi jawatan tertentu. Ini membawa kepada jabatan yang bekerjasama dengan baik, kerana setiap orang mempunyai pandangan yang jelas tentang pekerjaan dan tanggungjawab mereka. Struktur korporat yang berfungsi membolehkan pergerakan maklumat pantas, serta proses membuat keputusan yang cekap. Apabila syarikat anda berpangkalan di satu lokasi dan mempunyai jabatan yang berbeza, maka ia biasanya berada di bawah struktur korporat yang berfungsi.

2. Struktur Bahagian

Struktur bahagian selalunya terikat pada wilayah tertentu, di mana terdapat kemungkinan untuk memenuhi permintaan khusus pelanggan atau pasaran yang anda beroperasi. Contohnya, mungkin lebih murah dan lebih cekap untuk menghasilkan produk tertentu di wilayah tertentu, kerana terdapat jumlah sumber semula jadi yang mencukupi di rantau itu. Banyak syarikat yang lebih besar telah membahagikan pangkalan operasi mereka di seluruh dunia, untuk dapat memenuhi keperluan pelanggan mereka dengan cara yang paling berkesan. Syarikat yang menubuhkan pejabat cawangan boleh dikategorikan sebagai perniagaan yang mempunyai struktur bahagian.

3. Struktur Matriks

Apabila struktur syarikat boleh dikategorikan sebagai struktur matriks, ia pada asasnya bermakna perbadanan mempunyai ciri-ciri struktur berfungsi dan bahagian. Struktur ini sering bertindih, oleh itu tiada perbezaan yang jelas antara kedua-dua struktur. Secara amnya, syarikat yang lebih besar memilih struktur matriks di mana pengkategorian tepat bergantung kepada faktor seperti geografi, kecekapan dan jaminan kualiti. Struktur ini menawarkan banyak autonomi apabila ia berkaitan dengan pelaksanaan aktiviti perniagaan harian, tetapi ia juga boleh menelan belanja yang tinggi untuk diselenggara. Walau bagaimanapun, syarikat yang lebih besar boleh mendapat manfaat daripada struktur matriks kerana fleksibiliti dan kebolehsuaian yang tinggi.

4. Struktur Hibrid

Struktur hibrid juga merupakan gabungan struktur bahagian dan berfungsi. Perbezaan utama dengan struktur matriks ialah hakikat bahawa jabatan dalam syarikat boleh ditangani sebagai fungsian dan bahagian. Iaitu terdapat lebih autonomi mengenai struktur yang anda boleh pilih untuk setiap jabatan. Cara pilihan ini dibuat bergantung pada keperluan dan keperluan khusus setiap jabatan dan pejabat cawangan. Banyak syarikat besar memilih jenis struktur ini, kerana fleksibiliti dan peluang yang tidak berkesudahan. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang jenis struktur korporat terbaik untuk syarikat anda, anda boleh menghubungi pada bila-bila masa Intercompany Solutions untuk maklumat mendalam yang berkaitan dengan matlamat dan cita-cita peribadi anda.

Struktur korporat biasa terdiri daripada 3 komponen utama

Walaupun terdapat beberapa jenis struktur korporat, secara amnya, setiap struktur korporat harus terdiri daripada tiga komponen. Ini ialah teras sebenar struktur, di mana keputusan yang berbeza boleh dibuat mengenai jenis khusus struktur korporat yang ingin anda laksanakan. Tiada penyelesaian atau struktur 'satu-saiz-sesuai-semua', kerana ini sangat bergantung pada hujung maklumat mengenai perniagaan anda. Tiga komponen yang biasa dalam hampir semua perniagaan dan syarikat besar, ialah lembaga pengarah, pegawai korporat dan pemegang saham.

1. Lembaga pengarah

Pengarah atau lembaga pengarah adalah entiti yang ditugaskan untuk mentadbir syarikat. Jika anda berhasrat untuk membuat keuntungan dengan syarikat anda, lembaga pengarah mewakili pemegang saham syarikat anda. Dalam kes syarikat bukan untung, lembaga pengarah bertanggungjawab untuk bertindak demi kepentingan terbaik pemegang kepentingannya. Ini boleh menjadi komuniti, penderma dan orang atau institusi yang dilayan oleh syarikat. Salah satu tugas utama mana-mana lembaga adalah mengupah orang yang akan menguruskan syarikat, seperti pegawai korporat. Prestasi peranan kepimpinan tersebut juga disemak oleh lembaga pengarah, serta pampasan yang sewajarnya. Apabila pegawai korporat tidak menjalankan tanggungjawabnya dengan baik, lembaga boleh mengundi untuk memasang pengganti.

Beberapa tugas lain lembaga pengarah termasuk (tetapi tidak terhad kepada):

Biasanya terdapat tiga jenis pengarah dalam lembaga:

Kerusi lembaga adalah ketua seluruh lembaga pengarah. Dalam sesetengah organisasi dan syarikat yang lebih besar, pengerusi lembaga juga dirujuk sebagai presiden lembaga. Pengarah dalaman ialah orang yang terlibat secara aktif dalam syarikat, seperti pengurus dan pemegang saham. Pengarah luar ialah orang atau pelabur dari luar syarikat, yang berada dalam lembaga pengarah. Dalam syarikat yang lebih besar, lembaga tersebut digariskan dalam carta organisasi.

2. Pegawai korporat

Di samping lembaga pengarah, pegawai korporat juga memainkan peranan yang besar dalam mana-mana struktur korporat. Mereka dipilih oleh lembaga pengarah dan sering dirujuk sebagai pasukan pengurusan sesebuah syarikat. Pegawai korporat, antara lain, bertanggungjawab ke atas aktiviti perniagaan harian syarikat. Yang paling terkenal ialah peranan CEO, tetapi pada masa kini kebanyakan syarikat besar mempunyai beberapa pegawai korporat, setiap peranan disesuaikan dengan jabatan atau kepakaran tertentu.

Secara umum, peranan berikut boleh dibezakan:

Ketua Pegawai Eksekutif: Ketua Pegawai Eksekutif ialah 'pengurus utama' setiap organisasi, dan oleh itu bertanggungjawab ke atas semua operasi syarikat. Ketua Pegawai Eksekutif pada asasnya memastikan perniagaan berjalan lancar dan bertanggungjawab untuk melaksanakan keputusan lembaga pengarah. Dalam sesetengah kes, CEU juga merupakan pengerusi lembaga/presiden.

CFO: CFO bertanggungjawab terutamanya untuk semua urusan kewangan dalam syarikat. Ini termasuk tugas seperti analisis data kewangan, memantau semua kos syarikat, menyediakan pelbagai belanjawan untuk jabatan dan projek yang berbeza dan, sudah tentu, juga semua pelaporan kewangan luaran dan dalaman.

COO: Peranan COO agak setanding dengan CEO, tetapi COO mengendalikan urusan perniagaan yang lebih praktikal dan praktikal secara amnya. Ini merangkumi jabatan seperti jualan, pemasaran, sumber manusia dan pengeluaran, jika anda berhasrat untuk menghasilkan apa-apa. Kebanyakan operasi perniagaan harian berada di bawah skop COO.

CTO: Memandangkan teknologi menjadi sebahagian besar daripada kewujudan kita, banyak syarikat yang lebih besar mengupah seorang ketua pegawai teknologi. Eksekutif ini bertanggungjawab terutamanya terhadap keperluan teknologi syarikat, dan selalunya merupakan ketua penyelidikan dan pembangunan. CTO boleh melaporkan kepada CIO, tetapi dalam beberapa kes juga terus kepada CEO.

CIO: Semua yang berkisar tentang teknologi maklumat dan komputer berada di bawah skop CIO. Ketua pegawai maklumat membuat analisis tentang kemungkinan teknologi dan sama ada melaksanakannya akan memberi manfaat kepada syarikat. CIO juga melaksanakan perisian dan perkakasan baharu untuk melaksanakan proses perniagaan.

3. Pemegang saham

Jika anda berhasrat untuk memiliki syarikat liabiliti terhad awam, maka struktur korporat anda juga akan termasuk pemegang saham. Pemegang saham ialah mereka yang memiliki sebahagian daripada syarikat anda dalam saham, tetapi mereka tidak semestinya orang. Saham juga boleh dimiliki oleh syarikat dan institusi. Jumlah pemegang saham yang boleh dimiliki oleh syarikat, ditentukan oleh struktur entiti syarikat. Sesetengah syarikat boleh mempunyai bilangan pemegang saham maksimum, manakala syarikat lain boleh mempunyai jumlah pemegang saham yang tidak terhad. Pemegang saham secara amnya tidak bertanggungjawab secara peribadi untuk syarikat.

Apabila anda mempunyai pemegang saham dalam syarikat anda, maka mereka mempunyai keupayaan untuk mengundi mengenai isu-isu seperti:

Carta organisasi korporat

Jika anda ingin memetakan semua peranan dalam syarikat anda, mungkin idea yang baik untuk membuat carta organisasi korporat, yang sering juga dinamakan carta organisasi korporat. Ini ialah carta yang menunjukkan dengan jelas cara syarikat anda distrukturkan, termasuk semua komponen yang berbeza. Ia juga harus menunjukkan bagaimana komponen ini berkaitan antara satu sama lain dan bagaimana ia saling melengkapi. Apabila anda membuat carta organisasi korporat, anda pada asasnya memastikan bahawa semua orang dalam syarikat berada pada halaman yang sama mengenai struktur korporat anda. Sudah tentu, ia boleh mencabar untuk mencipta carta organisasi korporat dari awal apabila anda memulakan syarikat Belanda. Dalam kes sedemikian, Intercompany Solutions boleh membantu anda, serta dengan banyak tugas lain yang berkaitan dengan penstrukturan korporat.

Intercompany Solutions boleh membantu anda menentukan struktur organisasi korporat anda

Pasukan pelbagai disiplin Intercompany Solutions mempunyai pengalaman luas bertahun-tahun dalam menubuhkan dan menstruktur perniagaan di Belanda. Kami menawarkan perkhidmatan kami kepada syarikat dari setiap sektor. Tidak kira sama ada anda syarikat baru atau sudah bertapak; pakar kami boleh membantu anda dengan semua isu berkenaan percukaian, undang-undang Belanda, perkhidmatan gaji, sumber manusia dan perakaunan. Oleh kerana perkhidmatan utama kami terdiri daripada penubuhan syarikat di Belanda, kami tahu dengan tepat struktur korporat yang paling sesuai dengan syarikat anda.

Apabila syarikat anda mempunyai struktur korporat yang kukuh, perniagaan anda berada pada kedudukan yang lebih baik untuk mencapai matlamat tertentu dan berkembang secara semula jadi. Bahagian yang paling penting ialah memilih struktur korporat yang sesuai dengan matlamat dan cita-cita anda, dan berfungsi untuk syarikat anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda menguruskan peranan dan tanggungjawab dalam syarikat anda, yang juga akan membantu anda dengan usaha merekrut anda. Intercompany Solutions boleh membantu anda memudahkan struktur korporat anda juga, memastikan semua orang dalam syarikat anda mempunyai akses kepada maklumat dan dokumen penting.

Salah satu perkara yang paling sukar untuk dipertimbangkan apabila anda baru memulakan perniagaan, adalah menetapkan kadar yang anda ingin caj kepada pelanggan (masa depan) anda. Ramai usahawan pemula tidak pasti apa yang perlu dilakukan, kerana terdapat garis yang sangat halus antara pengecasan rendah dan pengecasan berlebihan. Anda tidak mahu menarik diri anda keluar daripada pasaran dengan kadar yang terlalu tinggi, tetapi kadar yang terlalu rendah juga bukan pilihan yang bijak. Lagipun, anda mesti mampu membayar semua bil anda dan membiayai hidup anda daripada pendapatan perniagaan anda. Kadar setiap jam yang baik bergantung pada beberapa faktor, seperti keadaan projek, tugasan itu sendiri, kehendak pelanggan anda dan sektor yang anda aktifi. Walaupun sesetengah pasaran dan sektor mempunyai kadar yang agak standard, sektor lain lebih terdedah kepada turun naik yang besar, contohnya. Dalam artikel ini, kami akan menggariskan semua maklumat yang diperlukan yang anda perlukan, untuk dapat menetapkan kadar yang sempurna untuk aktiviti perniagaan anda.

3 prinsip asas untuk dimulakan

Terdapat beberapa faktor asas yang perlu anda ambil kira, apabila anda mula memikirkan tentang kadar yang baik. Yang paling penting ialah pendapatan yang anda perlukan, sebagai seorang individu. Anda mesti mampu membayar semua perbelanjaan bulanan anda, ditambah dengan simpanan yang cukup untuk dapat membeli semua keperluan yang anda perlukan. Selepas potongan kos operasi anda, kadar setiap jam anda mestilah mencukupi untuk menyimpan sekurang-kurangnya jumlah ini. Satu lagi faktor penting ialah kadar yang dikenakan oleh pesaing anda, kerana ini akan memberi anda idea yang agak baik tentang perkara yang mungkin secara realistik. Kami akan membincangkan perkara ini sedikit kemudian dalam artikel. Faktor penting ketiga ialah keistimewaan anda dan sama ada anda mempunyai ramai pesaing. Secara umum, anda boleh meminta kadar yang lebih tinggi apabila anda unik dalam beberapa cara. Kami juga akan membincangkan perkara ini dengan lebih terperinci dalam artikel ini.

Mula-mula tentukan kos perniagaan anda

Jika anda ingin menentukan jumlah wang yang anda perlukan, anda perlu bermula dengan memberikan cerapan tentang semua kos perniagaan yang anda akan ada setiap bulan. Sebagai contoh, semua kos tetap dan berubah-ubah yang anda keluarkan untuk memulakan perniagaan anda dan memastikan ia berjalan termasuk dalam kategori ini. Senaraikan kos ini untuk diri sendiri, supaya anda mempunyai gambaran yang jelas tentang perkara yang perlu. Anda harus membahagikan kos perniagaan kepada dua kategori berasingan: kos tetap dan kos berubah.

Kos tetap

Kos tetap adalah kira-kira sama setiap bulan, bermakna kos ini tidak akan berubah secara tiba-tiba dalam masa terdekat. Kos tetap juga tidak berkaitan dengan bilangan jualan yang anda buat. Beberapa contoh kos perniagaan tetap ialah:

Kos berubah

Jika perbelanjaan bukan kos tetap, secara logiknya ia berada di bawah kategori kos berubah. Kos berubah secara amnya dikaitkan dengan bilangan produk atau perkhidmatan yang anda jual. Semakin banyak anda menjual, semakin tinggi kos berubah ini. Contoh kos berubah ialah:

Setelah anda menyenaraikan semua kos ini, anda mempunyai lebih banyak cerapan tentang jumlah wang yang anda perlukan untuk menampung semua kos ini. Anda juga harus membuat gambaran keseluruhan semua kos peribadi anda.

Kemudian tentukan kos peribadi anda

Selain kos perniagaan anda, anda juga perlu berurusan dengan kos yang perlu anda uruskan secara persendirian sebagai seorang usahawan. Dengan menyenaraikan semua kos ini, anda tahu jumlah yang anda perlukan setiap bulan untuk menampung semua kos persendirian. Contoh kos persendirian ialah:

Jika anda telah menyelesaikan senarai ini, anda kini harus membandingkan kedua-dua senarai, untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang jumlah wang tunai yang anda perlukan secara bulanan dan tahunan.

Perolehan yang diperlukan untuk membayar semua kos yang diperlukan

Sebaik sahaja anda mula memperoleh wang dengan perniagaan anda, maka hasil yang anda perlukan sepatutnya mencukupi untuk menampung kos perniagaan dari langkah 1, serta kos persendirian dari langkah 2. Jumlah kos daripada langkah 1 dan 2 membentuk jumlah kos yang anda perlu bayar setiap tahun. Oleh itu, perolehan anda mestilah sekurang-kurangnya sama dengan jumlah ini, tetapi sebaik-baiknya lebih tinggi sedikit. Perlu diingat bahawa semasa hidup, perkara aneh boleh berlaku, seperti mesin rosak sebelum tamat kitaran hayatnya. Contohnya, buku nota anda mungkin rosak secara tiba-tiba. Jika anda memiliki perniagaan dalam talian, ini boleh menghalang anda dalam menjalankan aktiviti perniagaan harian anda. Oleh itu, kami amat mengesyorkan anda untuk sentiasa mempunyai penimbal kecil, untuk dapat menangani situasi yang tidak menyenangkan itu dengan pantas.

Faktor lain yang memainkan peranan dalam menentukan kadar anda

Mampu membayar semua bil anda setiap bulan pada asasnya adalah garis bawah menentukan kadar anda. Tetapi sebagai pemilik perniagaan (masa depan), anda jelas berharap untuk melakukan yang lebih baik daripada sekadar memenuhi keperluan! Oleh itu, adalah dinasihatkan untuk melakukan beberapa penyelidikan ke dalam falsafah mencipta kadar, di sebelah topik yang perlu anda ambil kira. Terdapat banyak garis panduan yang boleh membantu anda, yang akan kami terangkan secara terperinci di bawah.

Adakah anda aktif sebagai pakar?

Kami telah menyatakan sebelum ini, bahawa keistimewaan dan keunikan akan membolehkan anda meminta kadar yang lebih tinggi, kerana anda akan mempunyai kurang atau bahkan tiada persaingan dalam kes sedemikian. Ini memberi anda kedudukan utama dalam pasaran anda, dan syarikat dengan senang hati akan membayar kepakaran anda. Tugasan itu sendiri dan pengalaman serta kemahiran anda dalam niche anda memainkan peranan penting dalam menentukan kadar setiap jam anda. Jika kerja anda khusus dan hanya sedikit yang boleh melakukan apa yang anda lakukan, adalah logik anda meminta kadar setiap jam yang lebih tinggi. Jika anda juga berpendidikan dalam bidang perniagaan anda, contohnya diploma universiti dan/atau pendidikan profesional, maka ini juga akan membolehkan anda bertanya lebih banyak setiap jam. Lebih banyak anda tahu dan lebih istimewa anda, lebih mudah untuk meminta kadar setiap jam yang besar.

Apakah tempoh dan skop projek tertentu?

Butiran mengenai projek yang anda ingin lakukan, juga mempunyai kesan yang agak besar pada kadar yang boleh anda caj kepada pelanggan anda. Secara umum, jika projek itu panjang atau sangat besar, ia biasanya betul untuk mengenakan kadar yang lebih rendah sedikit daripada biasa. Ini disebabkan oleh fakta, anda mempunyai lebih kepastian untuk memperoleh pendapatan secara struktur. Walau bagaimanapun, untuk projek yang lebih kecil dan/atau lebih pendek, anda boleh mengenakan bayaran lebih sedikit. Secara relatifnya, tugasan kecil atau sekali sahaja memerlukan lebih banyak masa dan tenaga daripada projek yang panjang atau besar. Selain itu, dengan tugasan jangka panjang, anda perlu menghabiskan lebih sedikit masa untuk pemerolehan untuk mencari tugasan baharu yang mencukupi. Lama kelamaan, anda akan belajar mengimbangi ini untuk syarikat anda.

Cari purata kadar setiap jam dalam bidang perniagaan anda

Seperti yang telah kita bincangkan pada permulaan artikel ini, adalah idea yang baik untuk melihat dalam talian tentang apa yang pesaing anda cajkan. Anda boleh mencari ini di pelbagai tapak yang menyimpan data sedemikian, tetapi anda juga boleh bertanya dalam persekitaran langsung anda. Mungkin anda tahu beberapa orang yang melakukan kerja yang sama seperti anda? Anda juga boleh menghubungi firma perunding yang serupa dengan bidang perniagaan anda, untuk mengetahui kadar purata yang anda hadapi. Sudah tentu, anda menentukan sendiri kadar setiap jam anda, tetapi adalah bijak untuk mengambil kira kadar semasa dalam pasaran anda. Jangan sekali-kali menggunakan kadar yang terlalu rendah, kerana ini akan membuatkan anda kelihatan sangat tidak berpengalaman. Tetapi juga jangan ketinggalan projek yang bagus, dengan menentukan kadar setiap jam yang terlalu tinggi. Bergantung pada industri anda, selalunya terdapat kadar biasa. Pelanggan anda biasanya mengetahui angka ini juga. Jadi ia dianggap bijak, tidak terlalu menyimpang dari ini.

Ketahui lebih lanjut tentang pelanggan anda

Dalam kebanyakan kes, adalah berfaedah untuk mengetahui terlebih dahulu jenis pelanggan yang anda hadapi dan apa yang biasanya dibelanjakan oleh syarikat untuk aktiviti seperti anda. Adakah pelanggan kecil, atau syarikat yang baru ditubuhkan? Kemudian anda perlu mengambil kira bahawa mereka mungkin belum begitu berjaya. Dalam kes sedemikian, anda tidak sepatutnya mengharapkan untuk menerima kadar yang sangat tinggi, kerana mereka juga perlu membina syarikat mereka. Adalah idea yang baik untuk cuba bekerja dengan banyak firma yang lebih kecil apabila anda sendiri yang baru memulakan perniagaan, kerana ini akan memberi anda kedua-dua pengalaman yang anda perlukan. Sebaik sahaja anda telah menubuhkan pangkalan data pelanggan yang kecil, anda boleh memohon untuk projek dengan syarikat yang lebih besar dan lebih berjaya. Ini akan menerima kadar yang lebih tinggi dengan lebih mudah, kerana mereka mempunyai belanjawan yang sesuai untuk dibelanjakan pada kadar anda. Tetapi untuk benar-benar boleh bekerja untuk syarikat sedemikian, anda memerlukan pengalaman untuk membuktikan anda tahu apa yang anda lakukan.

Adakah terdapat banyak persaingan untuk projek anda?

Dalam sesetengah kes, anda akan mendapat projek terus daripada pelanggan, yang memilih anda sahaja. Ini sering berlaku apabila anda telah berjaya bekerja untuk pelanggan ini pada masa lalu, atau mereka mendengar tentang anda melalui mulut ke mulut yang positif. Tetapi secara amnya anda harus mempertimbangkan fakta, bahawa akan ada persaingan. Kadangkala pelanggan atau pelanggan anda menunjukkan bahawa mereka masih mempunyai calon yang berpotensi dalam fikiran. Sama ada itu benar, tentu saja, sukar untuk disahkan. Walau bagaimanapun, anda sering perlu berurusan dengan pesaing yang juga ingin mendapatkan projek yang sama diserahkan kepada mereka. Apabila ini berlaku, sering juga terdapat persaingan mengenai kadar. Ini bermakna, anda perlu membezakan diri anda dengan nilai tambah anda, di samping mengekalkan kadar anda dalam sederhana. Jika orang lain yang mempunyai pengalaman yang sama seperti anda menawarkan kadar yang lebih rendah, kemungkinan besar mereka akan mendapat projek itu, bukannya anda.

Adakah anda beroperasi dalam sektor swasta atau awam?

Terdapat juga perbezaan antara sektor swasta dan awam. Syarikat komersil biasanya lebih melihat penawaran dan permintaan, berbanding agensi kerajaan. Ini akan memberi anda lebih banyak ruang untuk bereksperimen dengan kadar yang berbeza, tetapi perlu diingat bahawa anda harus tetap realistik dengan apa yang anda minta daripada pelanggan anda. Di institusi kerajaan biasanya terdapat kadar tetap atau, sebagai contoh, kadar mengikut tahap pendidikan dan pengalaman. Ini memudahkan untuk memohon sesuatu projek, jika anda memenuhi semua syarat. Terdapat kurang kebebasan untuk menggunakan kadar yang berbeza, walaupun. Jika anda mahukan sedikit kepelbagaian dalam kerja yang anda lakukan, kami menasihati anda untuk mencari projek dalam sektor awam dan swasta. Ini juga akan memberikan anda pelbagai pengalaman kerja.

Masa petikan anda

Sesuatu yang ramai usahawan terlepas pandang, ialah masa menghantar sebut harga boleh memberi kesan besar pada kadar yang anda boleh minta. Ini berikutan dalam kes tertentu, jabatan berkenaan masih perlu merangka bajet. Atau sebaliknya adalah benar: jabatan itu mungkin berada pada akhir belanjawan tahunan mereka dan mereka sama ada mempunyai wang tambahan untuk dibelanjakan, atau mereka telah membelanjakannya hampir kesemuanya. Inilah sebabnya mengapa anda harus kekal munasabah, dan jangan membesar-besarkan kadar anda, melainkan anda tahu secara langsung terdapat lebihan belanjawan. Dengan cara ini, anda menghalang diri anda daripada meletakkan harga diri anda keluar dari pasaran secara tidak dijangka. Adalah bijak untuk bertanya kepada pelanggan tentang belanjawan mereka, tetapi perlu diingat bahawa tidak setiap pelanggan akan memberitahu anda perkara sebenar.

Seberapa baik anda dalam rundingan?

Akhir sekali, topik rundingan patut diberi perhatian. Jika anda menghantar sebut harga dengan kadar pilihan anda, anda akan mendapat jawapan ya atau tidak. Tetapi jika pelanggan berkata tidak, ia tidak semestinya bermakna anda tidak akan mendapat projek itu. Kadang-kadang terdapat ruang yang cukup untuk rundingan. Anda juga boleh menetapkan kadar yang lebih tinggi sedikit dalam sebut harga anda daripada kadar yang anda mahu terima. Jika mereka berkata tidak, anda boleh menawarkan mereka kadar pilihan anda, dan kemungkinan besar mereka akan mematuhi kerana anda menurunkannya sedikit. Amalkan taktik perundingan anda dengan baik, kerana dalam kebanyakan kes terdapat sedikit ruang antara harga permintaan minimum anda dan jumlah yang ingin dibayar oleh pelanggan anda. Jika anda menguasai permainan ini dengan baik, dan anda boleh memberikan pelanggan anda perasaan bahawa mereka mendapat banyak dengan sedikit, maka anda telah melakukan kerja yang cemerlang.

Bilakah anda perlu meningkatkan kadar setiap jam anda?

Satu perkara yang sangat positif tentang menjadi seorang usahawan, ialah anda boleh menaikkan kadar anda secara berkala. Apabila anda menerima gaji, perubahan ini biasanya minimum, melainkan anda menerima kenaikan pangkat. Tetapi sebagai pemilik perniagaan, anda mempunyai lebih banyak kebebasan mengenai kadar yang anda kenakan, di samping terutamanya mempunyai lebih banyak kebebasan daripada mana-mana pekerja. Jika anda telah bekerja sebagai pekerja bebas untuk seketika, adalah baik untuk melihat secara berkala pada kadar setiap jam anda. Mungkin anda menentukan ini sekali, dan kemudian tidak pernah melaraskan kadar lagi. Tetapi terdapat banyak sebab mengapa kadar setiap jam anda perlu naik, sebagai contoh:

Jika anda telah memutuskan bahawa kadar setiap jam anda perlu dinaikkan, sampaikan perkara ini kepada pelanggan anda tepat pada masanya. Sebagai contoh, mengumumkan kadar anda akan naik dalam beberapa bulan memberi masa kepada pelanggan untuk menjangka perkara ini. Secara umum, Januari ialah bulan yang baik untuk meningkatkan kadar anda. Adalah baik untuk membincangkan perkara ini secara peribadi, supaya anda boleh menerangkan sebab kadar setiap jam anda perlu dinaikkan. Tetapi menghantar e-mel selepas menukar kadar di tapak web anda juga bagus, contohnya apabila anda mempunyai senarai panjang pelanggan dan tiada masa untuk melihat mereka semua secara peribadi. Ini memastikan bahawa pelanggan anda tidak akan terkejut secara negatif. Anda juga boleh memilih untuk mengubah kadar setiap jam anda kadangkala, dengan memberikan tugasan yang lebih panjang beberapa diskaun.

Bilakah anda patut mempertimbangkan untuk menurunkan kadar anda atau malah mengurangkan caj pelanggan anda?

Dalam sesetengah kes, anda dinasihatkan untuk mengenakan bayaran yang lebih rendah untuk perkhidmatan anda. Ini kedengaran berlawanan dengan intuisi, namun ia sebenarnya agak logik dalam beberapa contoh yang ditetapkan. Kurang pengecasan tidak selalunya perkara yang buruk. Malah, terdapat beberapa kes apabila mengecaj kurang daripada nilai pasaran untuk perkhidmatan anda boleh menjadi langkah perniagaan yang strategik. Salah satu kes ini telah kita bincangkan: menawarkan diskaun volum. Ini amat mungkin, jika anda mempunyai model perniagaan yang memfokuskan pada volum untuk keuntungan. Di samping itu, ia juga boleh diterima untuk mengurangkan caj apabila anda memasuki pasaran baharu. Ini pada asasnya bermakna anda seorang pemula semula, dengan sedikit atau tiada pengalaman. Kadangkala, untuk mendapatkan daya tarikan dalam pasaran baharu, ia membantu untuk mengecaj dengan sengaja kurang daripada nilai pasaran. Dengan melakukan ini, anda mula menarik pelanggan dalam pasaran yang anda ingin layan dan mula mencipta nama untuk diri anda sendiri.

Contoh lain ialah membina set kemahiran anda. Kami telah membincangkan perkara ini dalam teks di atas: untuk mendapatkan pengalaman, anda kadangkala perlu mengambil projek yang membayar kurang daripada kadar setiap jam yang anda inginkan. Sebagai balasan, anda akan mempunyai lebih banyak pengalaman yang membolehkan anda mengenakan kadar yang lebih tinggi, dalam masa terdekat. Akhir sekali, sesetengah usahawan hanya menumpukan pada memberi kembali. Mungkin anda ingin menyediakan perkhidmatan berkualiti tinggi kepada komuniti yang kurang mendapat perkhidmatan dan bermasalah kewangan? Untuk melakukan ini, anda boleh mengurangkan harga anda untuk pelanggan khusus ini. Ini serupa dengan kerja pro bono, tetapi bukannya bekerja secara percuma, anda masih mengenakan amaun tertentu. Dalam semua contoh ini, keputusan untuk mengurangkan caj adalah strategik dan bukan berdasarkan kepercayaan anda tentang apa yang pasaran anda akan bayar.

Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam memutuskan kadar yang baik untuk perniagaan anda

Seperti yang anda lihat, terdapat banyak faktor yang memainkan peranan semasa memutuskan kadar yang baik untuk perniagaan anda. Jika anda melakukan penyelidikan, anda pasti dapat menghasilkan beberapa angka yang sesuai dengan pasaran khusus anda. Jika anda merasakan anda mengalami kesukaran untuk menentukan kadar, anda sentiasa boleh menghubungi pasukan Intercompany Solutions. Kami boleh membincangkan perniagaan anda dengan anda, dan melihat sama ada kami boleh membantu anda dalam menentukan kadar yang sesuai. Kami juga boleh membantu anda dengan keseluruhan proses pendaftaran syarikat anda, perkhidmatan kewangan dan bantuan dalam menulis rancangan perniagaan anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa.

Jika anda bercita-cita untuk menubuhkan perniagaan Belanda, anda perlu memaklumkan diri anda tentang kewajipan pematuhan tertentu. Setiap perniagaan atau syarikat yang akan menjalankan perniagaan di Belanda, perlu mendaftarkan dirinya secara rasmi di Dewan Perniagaan Belanda, dan seterusnya juga di Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Ini disebabkan oleh tujuan cukai negara dan kewajipan yang sepadan untuk melaporkan dan memfailkan cukai, serta beberapa kewajipan pembayaran. Dalam amalan, ini menyebabkan liabiliti untuk cukai pendapatan Belanda, cukai pendapatan korporat dan cukai nilai tambah (BTW Belanda). Dalam sesetengah kes, cukai pegangan dividen dan cukai pegangan faedah juga boleh dikenakan. Untuk dapat mematuhi undang-undang dan peraturan ini, program atau strategi pematuhan korporat yang kukuh dan betul dianggap penting untuk mana-mana perniagaan Belanda yang berjaya.

Mengapa pematuhan korporat penting?

Pematuhan korporat bermakna anda mematuhi undang-undang negara tertentu, di mana anda menubuhkan perniagaan anda. Sebagai contoh, setiap perniagaan Belanda mempunyai kewajipan undang-undang untuk mengekalkan pentadbiran yang betul. Anda perlu menyimpan semua fail pentadbiran untuk jumlah minimum tujuh tahun, yang boleh dilakukan secara fizikal dan digital. Jika anda tidak mematuhi undang-undang dan peraturan sedemikian, anda boleh mengharapkan tindakan balas seperti denda dan penalti. Dalam situasi yang sangat ekstrem, anda juga boleh menghadapi pendakwaan jenayah yang berkaitan dengan pengelakan cukai dan/atau penyelewengan. Tambahan pula, jika anda tidak mengekalkan pentadbiran yang betul atau enggan memfailkan penyata cukai, Pihak Berkuasa Cukai Belanda boleh membalikkan beban pembuktian mengenai levi cukai. Oleh itu, organisasi akan menganggarkan cukai anda berdasarkan maklumat yang mereka ada. Intercompany Solutions boleh membantu anda mengekalkan pentadbiran yang kukuh, penyata cukai anda dan segala-galanya yang berkaitan dengan pematuhan korporat. Dengan cara ini, anda mengelakkan diri anda dalam keadaan tidak menentu.

Cukai di Belanda

Secara umumnya, Belanda dilihat sebagai sebuah negara yang mempunyai pejabat cukai yang sangat berkesan dan cekap. Negara itu sendiri sangat dikawal selia, dengan infrastruktur IT moden untuk melengkapkan urusan kerajaan. Pematuhan kepada undang-undang percukaian negara agak mudah, kerana undang-undang dan peraturannya adalah mudah dan agak mudah untuk difahami. Ini membolehkan setiap syarikat dan perniagaan Belanda mematuhi syarat ini, sekiranya mereka memilih untuk berbuat demikian. Kami akan menerangkan lebih lanjut tentang pematuhan cukai pada halaman ini, membolehkan anda memutuskan sama ada pematuhan adalah kemungkinan untuk syarikat (masa depan) anda.

Apakah definisi pematuhan korporat?

Pematuhan, secara amnya, merujuk kepada kaedah yang boleh digunakan oleh syarikat atau syarikat untuk memastikan mereka mematuhi semua undang-undang dan peraturan yang berkaitan dengan perniagaan mereka di negara tertentu. Ia juga menyatakan sesuatu tentang cara syarikat mengikuti struktur pematuhan dalamannya sendiri. Takrif pematuhan sebenar merujuk kepada tindakan untuk mematuhi peraturan dan/atau piawaian sedia ada. Dalam dunia perniagaan, ini pada asasnya bermakna anda mempunyai proses yang memastikan perniagaan anda dan semua pekerjanya mematuhi semua piawaian, undang-undang, amalan etika dan peraturan yang digunakan untuk syarikat anda dan, secara amnya, keseluruhan industri yang anda beroperasi.

Apakah tujuan penting pematuhan korporat?

Seseorang akan percaya bahawa pematuhan korporat hanya tentang mematuhi undang-undang negara tertentu, tetapi ia sebenarnya melampaui itu. Dalam kajian baru-baru ini, ia menunjukkan bahawa hampir 70% daripada semua syarikat dan organisasi menyatakan bahawa usaha pematuhan tertentu boleh membantu mengurangkan isu seperti:

Oleh itu, pematuhan bukan hanya tentang mematuhi undang-undang semasa. Ia juga merupakan perlindungan untuk mengelakkan kesan yang tidak perlu, apabila syarikat tidak mematuhi undang-undang dan peraturan yang ditetapkan (secara tidak sengaja). Oleh itu, anda boleh mengatakan bahawa pematuhan juga mengenai pencegahan, berbanding dengan hanya mematuhi undang-undang. Strategi pematuhan yang kukuh akan mengelakkan sebarang masalah dengan berkesan, menjadikannya lebih mudah untuk anda menjalankan perniagaan di Belanda dengan lancar dan mudah.

Perbezaan antara pematuhan luaran dan dalaman

Apabila kita bercakap tentang pematuhan cukai, kita merujuk kepada syarat luaran yang perlu dipenuhi. Tetapi mana-mana syarikat juga boleh mempunyai strategi atau struktur pematuhan dalaman. Pada dasarnya, hampir semua perniagaan berurusan dengan gabungan pematuhan dalaman dan luaran (peraturan). Pematuhan dalaman lebih bertujuan untuk mengekalkan tahap kualiti tertentu atau standard perniagaan yang anda mahu perniagaan anda penuhi. Pematuhan korporat bertujuan untuk mengurangkan risiko pematuhan dengan bantuan fungsi pematuhan. Risiko pematuhan pada asasnya ialah apa sahaja, yang boleh membahayakan perniagaan anda.

5 jenis fungsi pematuhan

Pematuhan korporat bertujuan untuk mencegah dan mengurangkan risiko perniagaan tertentu. Ini boleh dikenal pasti dalam 5 fungsi pematuhan yang berasingan:

1. Pengenalpastian risiko

Fokus pertama dan juga paling penting dalam pematuhan korporat ialah mengenal pasti potensi ancaman dan risiko kepada syarikat anda. Sebaik-baiknya, sebelum ini berlaku. Jika program pematuhan anda difikirkan dengan baik, anda akan dapat mengenal pasti sebarang isu pematuhan sebelum ia berlaku dan berjaya menyelesaikannya sebelum apa-apa benar-benar berlaku. Contoh yang sangat mudah: anda menerima surat daripada Pihak Berkuasa Cukai Belanda, menyatakan penyata cukai tahunan anda sudah terlambat. Pengenalpastian risiko ini akan menggesa anda untuk memfailkan penyata cukai.

2. Pencegahan risiko

Sebaik sahaja anda dapat mengenal pasti risiko, anda boleh menyediakan langkah pencegahan untuk mencegah isu yang berpotensi. Ini boleh dicapai dengan melaksanakan mekanisme kawalan tertentu untuk melindungi syarikat anda daripada risiko yang boleh dikenal pasti. Contoh yang sangat mudah: menetapkan tarikh akhir setiap kali anda perlu memfailkan penyata cukai. Ini akan membolehkan anda memfailkan penyata cukai anda tepat pada masanya, jadi anda tidak perlu menerima sebarang peringatan pada masa hadapan.

3. Pemantauan risiko

Untuk belajar daripada kesilapan lalu dan bekerja dengan lebih cekap, program pematuhan korporat anda juga harus merangkumi pemantauan risiko. Dengan menjejaki, menganalisis dan memantau potensi risiko, anda boleh menguji sama ada program semasa anda berkesan. Pemantauan risiko juga membolehkan anda menguji sama ada langkah pengenalan dan pencegahan risiko berfungsi dengan baik. Contoh yang sangat mudah: selepas 3 denda, anda memutuskan untuk mengupah pihak ketiga, untuk memantau dan membantu anda dengan kewajipan cukai anda.

4. Penyelesaian risiko

Sebaik sahaja anda mengetahui tentang potensi risiko, ia juga sangat penting untuk melaksanakan strategi untuk menyelesaikannya jika ia timbul. Malah strategi terbaik masih boleh memberi ruang untuk risiko 'tergelincir', itulah sebabnya penting untuk anda mengetahui cara menangani risiko. Contoh yang sangat mudah: undang-undang baharu telah disediakan yang memaksa anda mengubah cara anda mengendalikan pentadbiran anda. Ini menggesa anda untuk menukar strategi pematuhan anda.

5. Nasihat tentang potensi risiko

Jika anda tidak begitu mahir dengan peraturan pematuhan, kami dengan tegas menasihati anda untuk mendapatkan bantuan pihak ketiga seperti Intercompany Solutions. Kami boleh melihat perniagaan anda dan situasi keseluruhan, untuk memberikan anda nasihat yang diperibadikan tentang strategi pematuhan korporat yang paling sesuai. Jika anda mahu jabatan pematuhan anda berjalan lancar, anda harus menggunakan kesemua lima fungsi pematuhan. Ini berfungsi bersama untuk anda memastikan jumlah risiko yang paling sedikit untuk perniagaan anda.

Gambaran keseluruhan cukai Belanda

Terdapat beberapa cukai rasmi di Belanda, yang dikenakan kepada orang asli serta entiti korporat. Cukai Belanda ini juga terdiri daripada cukai langsung dan cukai tidak langsung. Cukai langsung ialah cukai seperti cukai pendapatan, yang anda bayar terus kepada Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Cukai tidak langsung ialah cukai seperti duti eksais dan cukai kenderaan bermotor.

Cukai langsung

Apabila anda membayar cukai anda terus kepada Pihak Berkuasa Cukai Belanda, maka ini dianggap cukai langsung. Anda membayar cukai langsung ke atas pendapatan, keuntungan dan modal anda. Cukai langsung Belanda adalah seperti berikut:

Cukai tidak langsung

Apabila bukan anda yang membayar cukai terus kepada Pihak Berkuasa Cukai Belanda, tetapi orang lain, ini dinamakan cukai tidak langsung. Contohnya, cukai yang termasuk dalam harga dan kadar produk dan perkhidmatan. Atas sebab ini, cukai tidak langsung juga dinamakan cukai peningkatan kos, seperti cukai yang dikenakan ke atas produk seperti alkohol dan bahan api. Cukai tidak langsung Belanda adalah seperti berikut:

Bagaimanakah ini memberi kesan kepada anda apabila anda memiliki perniagaan Belanda?

Jika anda memiliki sebuah syarikat di Belanda, diandaikan anda mempunyai pendapatan atau kekayaan daripada sumber Belanda. Oleh itu, anda juga dianggap bertanggungjawab untuk beberapa cukai. Cukai yang paling mudah ialah Cukai Pendapatan Belanda dan BTW (VAT), tetapi seperti yang kami jelaskan di atas, terdapat lebih banyak cukai yang perlu anda ambil kira.

Pihak Berkuasa Cukai Belanda biasanya mempunyai akses kepada semua jenis data peribadi melalui badan kerajaan yang berbeza, tetapi setiap pemilik syarikat masih bertanggungjawab sepenuhnya untuk memfailkan penyata cukai tahunan dan suku tahunan yang betul. Jika anda ingin memastikan ini dilakukan dengan betul, kami menasihatkan anda untuk mencari pihak ketiga khusus yang anda boleh menyumber luar tanggungjawab cukai anda dengan selamat. Intercompany Solutions mempunyai kepakaran bertahun-tahun dengan perkhidmatan seperti:

Perlu diingat, bahawa semua syarikat yang tertakluk kepada cukai Belanda, dikehendaki mematuhi peraturan dan peraturan yang sangat khusus. Ini juga dikaitkan secara langsung dengan negara asal anda, dan sebarang kemungkinan perjanjian cukai yang wujud antara negara asal anda dan Belanda. Penasihat kewangan kami boleh membantu anda dengan sebarang soalan, masalah atau pertanyaan yang mungkin anda ada mengenai subjek tersebut. Mereka berurusan dengan urusan cukai dan pematuhan yang kompleks setiap hari dan, dengan itu, dapat memaklumkan anda dengan betul dan banyak. Sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat, atau sebut harga yang jelas.


[1] https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/belasting-betalen/overzicht-rijksbelastingen

Sesetengah soalan lebih baik dibiarkan tanpa ditanya, terutamanya apabila subjeknya agak suram. Pemergian mana-mana orang atau penggantian syarikat tidak pernah menjadi topik perbualan yang positif, namun ia patut diberi perhatian, terutamanya dalam konteks urusan perniagaan. Contohnya, jika anda pemilik BV Belanda dan anda meninggal dunia: adakah anda tahu apa yang akan berlaku kepada syarikat, aset dan liabiliti anda? Adakah anda tahu siapa yang akan mengambil alih syarikat anda? Atau adakah anda berhasrat untuk menjualnya selepas anda meninggal dunia, untuk meninggalkan wang untuk waris yang mungkin? Secara umum, jumlah masa yang anda luangkan untuk menjawab soalan sedemikian dan menghasilkan rancangan yang difikirkan dengan baik, akan menentukan kelancaran proses itu. Dalam artikel ini, kami akan memberikan lebih banyak maklumat mengenai subjek itu, dan kami akan menerangkan apa sebenarnya yang boleh berlaku apabila pengarah meninggal dunia. Kami juga akan menggariskan perkara yang boleh anda lakukan untuk menjamin masa depan anda, dan masa depan waris anda.

Adakah anda tahu siapa pewarisnya?

Salah satu persoalan yang paling penting apabila anda meninggal dunia, adalah siapa yang akan mewarisi apa yang anda tinggalkan. Maka timbul persoalan siapakah warisnya. Soalan ini boleh dijawab dengan mudah, jika wasiat telah digubal. Di Belanda, ini boleh disemak dalam Daftar Wasiat Pusat (CTR). CTR ialah daftar yang mengandungi pelbagai 'pembuangan harta semasa kematian', atau peraturan lain yang mempunyai akibat sekiranya berlaku kematian. Anda boleh memeriksa sendiri CTR apabila seseorang telah meninggal dunia. Sekiranya wasiat telah dibuat, biasanya agak mudah untuk mengetahui siapa pewarisnya. Walau bagaimanapun, jika tiada kemahuan sama sekali, ia mungkin mengambil masa yang lebih lama sebelum ada kejelasan mengenai perkara ini. Penyelidikan mesti dilakukan tentang siapa pewaris, sebagai contoh, menulis kepada majlis perbandaran dan berunding dengan daftar penduduk. Kadang-kadang waris itu ternyata masih kecil, tidak berupaya, atau tiada waris langsung ditemui.

Jika wasiat telah dibuat, siasatan waris tidak mengambil banyak masa. Namun begitu, realiti menunjukkan bahawa sejurus selepas kematian seseorang, mereka yang terlibat tidak selalu mengambil tindakan segera. Dalam sesetengah kes, waris mungkin tidak mengetahui bahawa seseorang telah meninggal dunia. Waris perlu menghubungi notari, selepas itu tempoh penyiasatan akan diikuti terlebih dahulu. Dalam tempoh ini, orang tertentu mesti didekati, sebelum sijil warisan boleh dikeluarkan. Sijil ini menjelaskan siapa yang diberi kuasa untuk mewakili si mati. Tidak selalu jelas siapa yang diberi kuasa untuk bertindak bagi pihak pengarah yang telah meninggal dunia, oleh itu perlunya penyiasatan.

Adakah waris menjadi pengarah baharu secara automatik?

Malangnya, prosesnya tidak semudah itu. Jika wasiat tidak menyatakan dengan jelas apa yang harus berlaku dengan syarikat selepas pengarahnya meninggal dunia, terdapat banyak pilihan yang perlu difikirkan. Jadi apabila waris ditemui, tidak bermakna pengarah baru boleh dilantik. Sebagai contoh, jika seseorang itu berkahwin dalam komuniti harta, ada yang percaya bahawa pasangan yang masih hidup secara automatik menjadi pemegang saham tunggal BV Belanda. Ini tidak betul, kerana sebelum ada pemegang saham tunggal, surat ikatan mesti dibuat terlebih dahulu oleh notari.

Ia juga adalah lebih baik dan perlu seseorang mengambil alih syarikat yang tahu apa yang perlu dilakukan dengannya. Sekiranya terdapat beberapa waris yang layak, perlu dikaji siapa yang akan menjadi susulan terbaik. Sila ambil perhatian, bahawa tindakan susulan tidak boleh dilantik dalam wasiat. Ini adalah kerana ini adalah tugas mesyuarat agung syarikat untuk melantik pengarah. Walaupun anda berdua seorang pengarah dan pemegang saham tunggal, pelantikan pengarah dikhaskan untuk mesyuarat agung. Keadaan boleh menjadi agak kucar-kacir Jika tiada apa yang diketahui tentang orang yang sepatutnya mengambil alih syarikat itu, itulah sebabnya penting untuk memikirkan tentang membuat wasiat apabila anda memiliki syarikat.

Sijil penggantian menjelaskan

Sertifikat warisan adalah akta yang dibuat oleh notari, yang menunjukkan siapa ahli waris dan/atau wasi. Selain itu, sijil harta pusaka menunjukkan siapa yang kompeten untuk menyelesaikan harta pusaka. Ini melibatkan, antara lain, membuat pembayaran. Jika ternyata ada wasi, sijil pewarisan akan dibuat yang mana hanya wasi disebut. Seorang wasi tidak boleh melakukan semua tindakan seorang diri, kerana kadangkala sesuatu perbuatan itu masih memerlukan kerjasama ahli waris. Ini boleh untuk tugas praktikal seperti penutupan akaun bank. Jika kemudian ternyata kerjasama waris diperlukan untuk tindakan tertentu, anda masih boleh membuat perakuan warisan yang luas.

Melantik seorang wasi dalam wasiat anda

Untuk mengelakkan situasi kucar-kacir yang dinyatakan sebelum ini, anda sebagai pengarah boleh melantik seorang pelaksana dalam wasiat anda. Wasi ialah orang yang mewakili ahli waris apabila seseorang lulus, dan juga boleh menggunakan hak mengundi ke atas saham dalam fungsinya. Dia juga boleh melantik pengarah pengganti dalam jawatan itu, untuk tempoh sementara, sehingga waris mencapai persetujuan mengenai perkara itu. Sila ambil perhatian tentang fakta, bahawa melantik wasi dalam wasiat bukanlah penyelesaian sebenar, jika terdapat berbilang pemegang saham. Pemegang saham yang memasukkan pelantikan wasi dalam wasiatnya berbuat demikian secara unilateral, manakala pemegang saham lain tidak mempunyai pengaruh dalam perkara itu. Lebih-lebih lagi, mungkin pelaksana tidak mempunyai hubungan langsung dengan syarikat, dan oleh itu kurang memahami pengarah yang sesuai. Dalam kes sedemikian, lebih ramai orang yang terlibat harus membantu. Selain itu, pengaturan sekatan yang akan kita bincangkan di bawah biasanya memainkan peranan dalam situasi beberapa pemegang saham.

Bolehkah artikel persatuan memberikan pandangan tambahan?

Banyak syarikat memasukkan peruntukan dalam artikel persatuan syarikat, yang menyatakan bahawa sekiranya berlaku kematian, seorang mesti dilantik untuk mewakili waris. Susunan ini amat praktikal terhadap BV itu sendiri, kerana hanya seorang yang bertindak sebagai wakil waris dan bukan semua waris. Ini menjadikan komunikasi lebih mudah terutamanya. Lebih-lebih lagi, jika terdapat suasana yang kurang baik dalam keluarga, misalnya, disebabkan perselisihan pendapat tentang ahli keluarga mana yang patut dilantik sebagai pengarah, pengaturan ini meletakkan (kemungkinan) masalah semata-mata kepada waris. Daripada soal siapa yang patut dilantik sebagai pengarah, persoalannya sekarang ialah siapa yang patut dilantik sebagai pengundi. Oleh itu, peruntukan itu sebenarnya boleh menyebabkan lebih banyak kekeliruan daripada penyelesaian.

Undang-undang Belanda menetapkan kewajipan untuk mengawal selia cara pengurusan (sementara) diperuntukkan, sekiranya tiada pengarah. Ini harus dinyatakan dengan jelas dalam artikel persatuan BV. Di samping itu, artikel persatuan juga boleh menerangkan kes mana yang layak sebagai tidak hadir. Biasanya, artikel persatuan menyatakan bahawa sekiranya semua pengarah tidak hadir (dalam kes hanya seorang pengarah, pengarah tunggal), mesyuarat agung perlu melantik seseorang. Dalam kes sedemikian, mesyuarat agung dibentuk oleh waris. Jadi jika waris tidak berjaya memikirkan siapa yang ingin mereka kemukakan sebagai pengarah, maka masalah timbul. Satu kemungkinan untuk mengelakkan kebuntuan ini adalah dengan memasukkan dalam artikel persatuan bahawa pihak ketiga yang bebas diberi kuasa untuk melantik pengarah.

Sudah tentu, adalah dinasihatkan bahawa pihak ketiga ini mengenali syarikat itu, dan sebarang kehendak pengarah yang meninggal dunia diketahui olehnya. Ini akan membolehkan orang yang sesuai untuk jawatan itu menjadi pengarah. Satu lagi kemungkinan adalah untuk melantik pengganti yang dimaksudkan sebagai pengarah, terlebih dahulu, oleh mesyuarat agung jika seseorang tidak hadir. Pada ketika itu, mesyuarat agung masih dibentuk oleh pengarah, memandangkan pengarah masih hidup. Oleh itu pengarah boleh menyediakan untuk - sementara - susulannya sekiranya berlaku kematian. Pilihan terakhir ini nampaknya paling diutamakan, kerana pengarah itu sendiri lebih mengetahui tentang syarikat, ideologi dan pekerjanya berbanding orang lain.

Faedah artikel persatuan

Kelebihan besar mengawal selia penggantian pengarah dalam artikel persatuan mana-mana BV Belanda ialah, susunan dalam artikel persatuan lebih diutamakan daripada perkiraan wasiat yang mungkin. Ini juga berlaku untuk kemungkinan pengaturan sekatan dalam artikel persatuan. Ini memastikan kepastian, terutamanya bagi baki pemegang saham lain, bahawa mereka tidak perlu takut konfrontasi dengan waris yang ingin duduk di kerusi pengarah. Tambahan pula, keputusan pelantikan pengarah dibuat oleh pengarah penyandang sendiri. Manakala wasiat hanya boleh dibuat oleh seorang pengarah, dan boleh juga dibatalkan.

Apa yang berlaku apabila terdapat banyak pemegang saham?

Sehingga kini, kami membincangkan situasi yang hanya ada seorang pengarah. Tetapi mungkin juga, BV Belanda mempunyai beberapa pemegang saham/pengarah. Adakah peraturan yang dinyatakan di dalam artikel persatuan juga praktikal dalam kes sebegini? Ia biasanya tidak diingini, bahawa mana-mana pemegang saham yang masih hidup berhadapan dengan pengarah yang dilantik oleh waris pemegang saham yang telah meninggal dunia. Apabila perkara seperti ini berlaku, nampaknya wajar pemegang saham melantik pengarah pengganti bersama-sama, sebelum keadaan itu timbul sama sekali. Ia juga mungkin untuk mencukupi dengan peraturan yang, jika salah seorang pengarah tidak hadir atau meninggal dunia, membenarkan pengarah yang masih hidup untuk membentuk lembaga. Dalam erti kata lain: tiada pengganti bagi pengarah yang telah meninggal dunia. Peruntukan ini juga sering dimasukkan ke dalam anggaran dasar.

Apakah sebenarnya susunan sekatan Belanda?

Terutama apabila situasi timbul dengan berbilang pemegang saham, apa yang dipanggil pengaturan menyekat biasanya diisytiharkan terpakai dalam artikel persatuan. Walaupun sekatan ini tidak lagi jelas dengan pengenalan Flex-BV, peraturan itu sendiri masih boleh ditemui dalam amalan. Peraturan ini menyekat pemindahan saham, bermakna jika pemegang saham ingin memindahkan satu atau lebih saham mereka, mereka mesti ditawarkan untuk dijual kepada pemegang saham bersama. Pengaturan sekatan ini menjadikan Dutch BV sebagai syarikat persendirian, kerana hanya terdapat bulatan tertutup pemegang saham.

Peraturan ini memastikan bahawa sekiranya berlaku kematian salah seorang pemegang saham, saham yang dipegang oleh pemegang saham tersebut mesti ditawarkan oleh waris kepada pemegang saham yang tinggal. Dengan cara ini, ia dipastikan bahawa hak mengundi – dan oleh itu juga hak untuk melantik pengarah – kekal dengan pemegang saham (asal) itu sendiri. Sudah tentu, penerima perlu membayar untuk saham tersebut. Walau bagaimanapun, jika cara kewangan untuk pemegang saham yang masih hidup untuk membiayai pemerolehan saham itu hilang, kemungkinan besar pakej saham pemegang saham yang telah meninggal dunia tidak berakhir dengan pemegang saham yang tinggal.

Untuk mengelakkan baki pemegang saham daripada berhujah dengan waris mengenai kedudukan pengarah, adalah dinasihatkan untuk menyediakan peraturan sekiranya tidak hadir pada peringkat awal oleh mesyuarat agung. Dalam konteks ini, adalah wajar untuk memasukkan jaringan keselamatan dalam artikel persatuan, yang menyatakan bahawa pengarah hanya diberi kuasa bersama untuk mewakili BV. Ini akan memastikan bahawa pengarah, yang dilantik oleh waris, tidak boleh bertindak begitu sahaja tanpa melibatkan pengarah lain. Kecekapan bersama ini juga boleh dimasukkan untuk tindakan 'tertentu'.

Bagaimana jika anda memiliki syarikat induk?

Jika anda memiliki Dutch BV dengan struktur pegangan, ia menjadi sedikit lebih rumit. Jika anda tidak memegang saham dalam BV secara langsung tetapi melalui syarikat induk, adalah penting bahawa artikel persatuan kedua-dua BV mengambil kira perkara ini. Sebagai contoh, jika skim ketidakhadiran dimasukkan dalam artikel persatuan anak syarikat, adalah bijak untuk memasukkan sama ada ia juga terpakai kepada pemegang saham anak syarikat, jika dia bukan orang asli tetapi BV itu sendiri. Perkara yang sama juga berlaku untuk pengaturan penyekatan: BV sebagai pemegang saham tidak boleh mati, tetapi jika pemegang saham syarikat induk meninggal dunia, yang seterusnya memegang saham dalam anak syarikat, ia mesti jelas bahawa pengaturan penyekatan juga terpakai dalam kes itu. . Oleh itu adalah baik untuk menunjukkan sama ada ia bertujuan bahawa pemegang saham yang tinggal harus memperoleh kawalan penuh, jika kawalan ke atas pemegang saham lain berubah disebabkan oleh kematian pemegang saham tersebut.

Memecat pengarah

Sila ambil perhatian bahawa mesyuarat agung mempunyai kuasa untuk melantik, tetapi juga untuk memecat pengarah. Ini bermakna, sekiranya seseorang pengarah itu telah pun dilantik sebelum meninggal dunia, dia juga boleh diberhentikan semula jika saham dengan hak mengundi akhirnya berakhir dengan waris. Penyelesaian untuk mengelakkan masalah ini boleh didapati dalam peruntukan dalam artikel persatuan, bahawa majoriti yang diperkukuh diperlukan untuk pelantikan dan pemecatan pengarah. Walau bagaimanapun, di bawah undang-undang, majoriti ini tidak boleh melebihi majoriti dua pertiga. Di samping itu, adalah dinasihatkan untuk memasukkan hasrat selanjutnya berkenaan dengan lembaga pengganti dalam keputusan pengarah semasa: adakah niat pengarah pengganti hanya menjalankan fungsinya buat sementara waktu dan mencari calon yang sesuai sendiri? Atau adakah pengganti harus kekal selama-lamanya? Merangka peruntukan sedemikian boleh menjimatkan banyak kerja dan masalah, sekiranya seseorang meninggal dunia.

Apa yang boleh Intercompany Solutions buat untuk awak?

Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan setiap aspek pembentukan syarikat di Belanda. Ini juga termasuk nasihat undang-undang dan kewangan, terutamanya mengenai subjek yang sukar difahami oleh pelabur dan/atau usahawan asing. Kami amat menasihati mana-mana pemilik perniagaan untuk memikirkan topik seperti penggantian dalam kes kematian. Anda juga harus merekodkan hasrat anda dalam artikel persatuan, atau dalam keputusan rasmi. Selepas itu, seorang notari boleh menguruskan pendaftaran rasmi. Kelebihannya, mendaftarkan maklumat ini secara rasmi, adalah kejelasan yang anda akan dapat sekiranya berlaku kematian. Jika anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai subjek tersebut, sila hubungi pasukan kami. Kami juga boleh memberitahu anda tentang notari yang baik di Belanda, yang boleh membantu anda dengan lebih lanjut.

Sumber:

https://vbcnotarissen.nl/news/de-bv-in-geval-van-overlijden-durft-u-erover-na-te-denken/

Pernahkah anda terfikir untuk menubuhkan asas? Kebanyakan perniagaan tertumpu terutamanya pada penjanaan keuntungan, manakala yayasan biasanya mempunyai tujuan yang lebih tinggi dan idealistik. Yayasan ialah entiti undang-undang yang sama sekali berbeza, daripada, sebagai contoh, pemilikan tunggal atau Dutch BV. Oleh itu, penubuhan yayasan juga melibatkan set peraturan yang berbeza. Terdapat banyak maklumat di internet tentang menubuhkan yayasan, tetapi ini selalunya dalam bentuk iklan menyamar untuk pihak ketiga yang boleh mendapat manfaat daripada sesiapa yang menubuhkan yayasan. Kami akan memberikan anda senarai semak yang luas mengenai penubuhan yayasan, termasuk maklumat mengenai NGO dan 'jenis' yayasan tertentu yang lain. Oleh itu, anda boleh memaklumkan diri anda tentang perkara yang perlu anda perhatikan, apabila menubuhkan yayasan di Belanda.

Mengapa memulakan asas di Belanda?

Terdapat banyak sebab untuk membuat keputusan untuk menubuhkan asas anda sendiri. Dalam banyak kes, orang ramai mengembara dan melihat kemiskinan di negara lain dengan mata kepala mereka sendiri, menggesa mereka untuk memberikan beberapa jenis bantuan. Mungkin anda tidak berpuas hati dengan keadaan hidup tertentu di negara anda sendiri? Atau mungkin anda ingin membantu penduduk di negara yang sedang berperang? Atau mungkin anda ingin membantu memelihara planet dan hidupan liarnya? Dalam semua kes sedemikian, yayasan ialah entiti undang-undang yang sepadan untuk membantu anda mengumpul wang untuk tujuan ini. Dengan asas, anda boleh mencari penderma dan mengumpul wang untuk mengubah keadaan semasa secara aktif.

Satu perkara yang anda mungkin perlu tahu, ialah Belanda telah menempatkan pelbagai jenis yayasan dan institusi amal. Negara ini pada masa ini mempunyai kira-kira 30,000 yayasan berdaftar, tetapi tidak sepenuhnya jelas sama ada ini semua aktif. Yayasan tidak diwajibkan untuk mengemukakan laporan tahunan, itulah sebabnya ia tidak selalu jelas jika yayasan menjalankan aktivitinya. Sekitar separuh daripada yayasan ini juga berdaftar dengan Pihak Berkuasa Cukai Belanda sebagai ANBI (Algemeen Nut Beogende Instelling), yang bermaksud sesuatu seperti Institusi Faedah Awam. Kami akan membincangkan perkara ini kemudian dalam artikel.

Ini bermakna, kemungkinan besar sudah ada organisasi yang aktif di kawasan yang anda ingin berikan bantuan. Adalah dinasihatkan untuk menyelidik perkara ini terlebih dahulu, kerana mengetahui maklumat ini boleh menjimatkan banyak masa dan wang anda. Jika anda telah memutuskan untuk memulakan asas yang sama sekali baru sendiri, terdapat banyak perkara yang perlu diatur. Sebagai permulaan, adalah penting untuk menghasilkan nama yang jelas, yang menyatakan dengan jelas apa yang anda ingin capai dengan asas anda. Langkah seterusnya termasuk, tetapi tidak terhad kepada:

Kami akan menggariskan semua langkah ini secara terperinci di bawah, termasuk semua maklumat tambahan yang mungkin anda perlukan untuk memulakan asas Belanda anda sendiri.

Apa sebenarnya foundation?

Yayasan ialah satu bentuk perusahaan yang tidak bertujuan untuk mengaut keuntungan, kerana matlamat sosial atau masyarakatnya mendominasi. Anda boleh membuat keuntungan (kecil), tetapi ia mesti digunakan untuk tujuan sosial yang dimaksudkan. Yayasan itu adalah entiti undang-undang bebas, yang bermaksud bahawa lembaga itu sendiri hanya mempunyai liabiliti persendirian terhad untuk akibat daripada tindakan yayasan. Jadi, walaupun sekiranya berlaku muflis, pengasas dan pengarah yayasan itu selamat. Sesiapa yang bekerja untuk yayasan itu boleh menerima pampasan untuk kerja mereka, tetapi mereka tidak boleh diambil bekerja. Oleh itu, yayasan adalah instrumen yang berguna, jika anda ingin memenuhi matlamat tertentu (idealistik), tetapi tidak mahu bertanggungjawab untuknya sendiri. Yayasan mendapat wang melalui derma, pusaka, pinjaman dan kadangkala juga subsidi. Beberapa yayasan yang sangat terkenal ialah Greenpeace, Save the Children dan Amnesty International.

Yayasan mempunyai lembaga tetapi tiada ahli

Jika anda ingin menubuhkan yayasan Belanda, ambil kira bahawa organisasi yayasan berbeza sedikit daripada entiti undang-undang lain. Sebagai contoh, mana-mana yayasan boleh mempunyai lembaga, tetapi tidak mungkin menjadi ahli. Perbezaan lain ialah hakikatnya, pengarah tidak boleh diambil bekerja dengan yayasan berstatus ANBI. Walau bagaimanapun, mereka masih boleh menerima pampasan untuk kerja mereka, tetapi ini perlu berkadar. Persamaan antara yayasan Belanda dan entiti undang-undang lain ialah anda masih boleh mengambil pekerja jika anda perlu berbuat demikian. Dalam kes sedemikian, anda perlu melakukan tindakan seperti syarikat biasa: cukai gaji dan sumbangan sosial diminta.

Bagaimana untuk menubuhkan asas Belanda?

Sebaik sahaja anda memutuskan untuk memulakan yayasan, langkah rasmi pertama yang perlu anda ambil ialah pergi ke notari Belanda. Anda pasti perlu membeli-belah untuk mendapatkan notari, kerana kadarnya boleh berbeza-beza. Kos untuk surat ikatan notari, yang pada dasarnya adalah statut yayasan baharu anda, boleh berbeza antara 300 dan lebih daripada 1000 euro. Anda boleh membuat temu janji dengan notari dan membincangkan persediaan dengan mereka. Mereka kemudian merangka artikel persatuan dan membuat janji temu baharu dengan anda apabila mereka sudah bersedia. Mereka tahu betul-betul perkara-perkara yang mana untuk sebuah yayasan harus ditangani dalam artikel persatuan.

Semasa mesyuarat ini, anda mengisytiharkan bahawa anda ingin menubuhkan yayasan itu, dan kemudian tujuan organisasi direkodkan dalam artikel persatuan. Oleh itu, adalah sangat penting untuk anda dapat menyuarakan cita-cita anda untuk yayasan dengan jelas, kerana ini akan dimasukkan dalam artikel persatuan. Anda boleh menubuhkan asas itu sendiri, atau bersama-sama dengan orang lain. Orang lain ini boleh menjadi orang asli dan undang-undang. Pemerbadanan ini mesti dilakukan melalui surat ikatan notari, jadi jika anda memulakan yayasan dengan orang lain, anda semua perlu pergi ke notari. Ini boleh sama ada surat ikatan di mana yayasan segera diwujudkan, atau wasiat di mana asas itu hanya timbul selepas kematian pewasiat. Jika anda tidak dapat datang secara fizikal ke Belanda, Intercompany Solutions boleh menguruskan keseluruhan proses ini untuk anda.

Mendaftar di Dewan Perniagaan Belanda

Sebaik sahaja anda pergi ke notari dan artikel persatuan telah dirangka dan ditandatangani, anda boleh mendaftarkan yayasan anda di Dewan Perniagaan Belanda. Anda memerlukan nama syarikat, matlamat yang dirumus dengan baik, lokasi yayasan anda, prosedur untuk melantik dan memecat pengarah dan destinasi untuk wang yang mungkin jika yayasan itu dibubarkan pada masa hadapan. Anda juga boleh merangka peraturan dalaman untuk yayasan anda, dengan syarat ini tidak bercanggah dengan artikel persatuan. Peraturan ini boleh mengandungi maklumat tentang bilangan mesyuarat setiap bulan, etika berpakaian dan butiran lain yang berkaitan yang tidak dibincangkan dalam artikel persatuan. Anda juga perlu memilih lembaga, yang biasanya terdiri daripada pengerusi, bendahari dan setiausaha. Jika anda menyediakan asas sendiri, maka anda adalah lembaga.

Tanggungan yayasan anda

Yayasan Belanda ialah entiti undang-undang yang membandingkan dengan syarikat sendirian berhad berkenaan liabiliti peribadi. Ini bermakna, sebagai pengarah anda tidak bertanggungjawab secara bersama dan berasingan untuk sebarang hutang yang telah ditanggung, melainkan terdapat (bukti) penyelewengan. Walaupun yayasan anda akan muflis, anda sebagai orang biasa masih selamat jika kebankrapan itu terbukti bukan salah anda.

Adakah anda perlu membayar cukai jika anda memiliki yayasan?

Ramai orang percaya bahawa tiada apa-apa yayasan yang perlu membayar cukai, tetapi ini tidak sepenuhnya benar. Jika anda jelas berniat untuk tidak membuat sebarang keuntungan dengan yayasan anda, anda perlu menyatakan ini semasa mendaftar untuk nombor VAT. Jika anda tidak untung, anda juga tidak perlu membayar VAT. Namun begitu, terdapat beberapa situasi di mana yayasan anda diwajibkan membayar cukai tertentu. Contohnya, jika anda tiba-tiba mula menjual barangan, ini boleh jatuh di bawah keuntungan dan oleh itu, Pihak Berkuasa Cukai tidak akan bersetuju dengan pengecualian VAT. Di samping itu, jika yayasan anda berada di bawah cukai pendapatan korporat, undang-undang anti-penyalahgunaan dikenakan. Ini bermakna anda tidak boleh menyalahgunakan pengecualian anda dengan cara yang jahat. Sebagai pengarah, anda pasti boleh dipertanggungjawabkan dalam keadaan tertentu.

Begitu juga jika anda tidak mendaftarkan yayasan dengan Dewan Perniagaan. Jika yayasan itu sendiri menjalankan perniagaan, anda mesti memfailkan penyata cukai korporat setiap tahun. Aktiviti perniagaan dilihat sebagai sebuah syarikat, jika terdapat organisasi modal dan buruh yang lebih kurang mampan, dan anda cuba membuat keuntungan dengan mengambil bahagian dalam ekonomi. Sebarang keuntungan daripada yayasan mesti pergi ke matlamat (sosial). Sebagai contoh, ada kemungkinan bahawa yayasan menganjurkan mesyuarat yang mana wang diperolehi. Mesyuarat ini kemudiannya boleh mengenakan bayaran masuk. Cukai mesti dibayar untuk ini. Ini dipanggil liabiliti cukai terhad. Organisasi mesti memfailkan penyata cukai pendapatan korporat:

Terdapat juga beberapa yayasan standard yang perlu membayar cukai. Menurut Pihak Berkuasa Cukai Belanda, ini adalah yang berikut:

Ia juga bergantung pada situasi peribadi anda sama ada dan berapa banyak VAT yang anda perlu bayar kepada pihak berkuasa cukai, bagi pihak yayasan. Adalah lebih baik untuk berunding dengan penasihat cukai untuk ini atau hubungi pihak berkuasa cukai sendiri. Jika anda ingin mendapatkan nasihat profesional mengenai perkara ini, jangan teragak-agak untuk menghubungi Intercompany Solutions.  

Nama asas dan reka bentuk grafik

Memandangkan terdapat begitu banyak yayasan di Belanda, adalah sangat penting untuk menghasilkan idea asal. Nama syarikat anda sangat penting, serta laman web anda dan semua saluran lain yang anda gunakan untuk mengiklankan kewujudan yayasan anda. Kami amat menasihatkan untuk mengambil profesional untuk aktiviti reka bentuk, melainkan anda sendiri adalah pereka grafik dan profesional pemasaran. Selain itu, melabur dalam syarikat pengehosan yang baik, supaya tapak web anda berjalan lancar. Anda juga harus memikirkan sama ada domain yang anda ingin miliki masih belum diduduki. Di samping itu, perhatikan warna yang anda pilih untuk logo dan tapak web. Jika boleh, cuba masukkan simbol dan warna yang sepadan dengan matlamat dan cita-cita asas anda. Jika orang ramai secara semula jadi tertarik dengan logo dan tapak web, kemungkinan besar anda akan menemui penderma dan sukarelawan.

Penderma dan sukarelawan untuk yayasan anda

Yayasan tidak boleh beroperasi tanpa penderma. Anda boleh mula merekrut dalam persekitaran anda sendiri, contohnya dengan rangkaian semasa mesyuarat dan acara. Jangkauan anda meningkat dengan tapak web dan media sosial anda sendiri, sudah tentu. Melalui pengiklanan atau wawancara di radio dan TV, asas anda akan menjadi lebih dikenali kepada khalayak yang lebih besar. Sebuah yayasan berjalan dengan baik berkat sukarelawannya. Jadi anda pasti memerlukan sukarelawan, jika anda benar-benar ingin memberi impak dalam bidang yang anda pilih untuk membantu. Cuba gunakan semua media untuk menghubungi mereka, walaupun melalui saluran tradisional seperti risalah dan iklan atau dari mulut ke mulut melalui ahli lembaga atau penderma anda. Pendek kata, maklumkan di mana-mana bahawa anda sedang aktif mencari orang untuk menjadi sukarelawan untuk yayasan anda. Lebih ramai penderma dan sukarelawan yang anda ada, lebih besar impak positif yang boleh anda lakukan kepada dunia.

Apakah ANBI?

Jika anda menyediakan yayasan Belanda, anda juga boleh memilih untuk menjadikannya ANBI. ANBI ialah Institusi Faedah Awam, Negara Belanda menentukan apa sebenarnya ini. Institusi hanya boleh menjadi ANBI jika hampir keseluruhannya komited untuk kepentingan awam. ANBI tidak membayar cukai, atau jauh lebih rendah daripada mana-mana entiti undang-undang lain. Ini disebabkan oleh fakta bahawa mereka komited untuk kepentingan awam. Kelebihan menubuhkan ANBI adalah terutamanya dalam bidang kewangan, seperti:

Untuk maklumat yang lebih luas tentang ANBI, anda boleh lihat di sini.

Memohon status ANBI

Memohon status ANBI dilakukan melalui Pihak Berkuasa Cukai Belanda. Sebagai ANBI anda mempunyai kewajipan penerbitan. Maklumat berikut mesti diterbitkan di tapak web yayasan anda, atau mana-mana tapak web biasa yayasan anda, seperti organisasi cawangan:

Kewajipan ini dikuatkuasakan oleh undang-undang Belanda, bermakna anda boleh didenda jika anda tidak mematuhinya.

Apakah syarat yang mesti dipenuhi oleh ANBI?

Untuk ditetapkan sebagai ANBI, institusi mesti memenuhi semua syarat berikut:

Maklumat tambahan tentang status ANBI

Perbezaan antara hanya asas dan Yayasan ANBI, ialah lembaga ANBI mesti sentiasa terdiri daripada sekurang-kurangnya 3 ahli. Ahli-ahli ini tidak perlu ada kaitan antara satu sama lain. Dengan asas tanpa status ANBI, tiada peraturan mengenai bilangan ahli lembaga pengarah atau hubungan mereka antara satu sama lain. Terdapat juga soal pengecualian keuntungan. Adakah anda mengharapkan untuk membuat keuntungan, entah bagaimana, dengan asas anda? Kemudian anda perlu membayar cukai perbadanan, melainkan anda berada di bawah had untuk pengecualian. Dalam amalan, anda selalunya akan berada jauh di bawah itu, kerana anda tidak mempunyai motif keuntungan sebagai asas. Had untuk pengecualian adalah maksimum 15,000 euro setiap tahun dalam keuntungan. Di samping itu, anda sepatutnya tidak membuat keuntungan lebih daripada 75,000 euro dalam tempoh 4 tahun sebelumnya.

Apa itu NGO?

Jika anda ingin memulakan asas, anda juga boleh mempertimbangkan untuk menubuhkan NGO. NGO diterjemahkan kepada pertubuhan bukan kerajaan. Ia pada asasnya bermakna ia adalah syarikat bukan untung, yang tidak termasuk di bawah skop kerajaan. NGO pada asasnya ialah organisasi bukan untung dengan matlamat sosial, sosial atau saintifik. Matlamat itu boleh berorientasikan pada peringkat kebangsaan dan antarabangsa. Sebagai contoh, untuk bantuan pembangunan atau kerjasama pembangunan antara pelbagai negara untuk membantu rakyat. NGO selalunya mempunyai satu tema yang jelas yang mereka hadapi, seperti perlindungan alam sekitar, perlindungan untuk haiwan atau perlindungan kanak-kanak.

Dalam kebanyakan kes, NGO adalah organisasi tanpa matlamat keuntungan, yang biasanya komited terhadap alam sekitar, kemiskinan dan hak asasi manusia. Oleh itu NGO bukanlah institusi kerajaan. Mereka adalah pertubuhan bukan untung yang bekerja dengan sukarelawan dan menerima wang daripada penderma. Namun begitu, NGO juga boleh menjadi rakan perbincangan bagi kerajaan. Contohnya, untuk mendapatkan nasihat atau pengantaraan sekiranya berlaku masalah buruh kanak-kanak atau hak asasi manusia. Sesetengah NGO memberi tumpuan khusus kepada negara membangun, kerjasama pembangunan atau bantuan pembangunan. Contoh NGO yang terkenal ialah Greenpeace dan Doctors without Borders. Greenpeace tersebar di seluruh dunia; dalam beberapa kes mereka adalah asas, dalam kes lain NGO.

Bagaimana untuk menubuhkan NGO?

Memulakan NGO sentiasa bermula dengan menubuhkan yayasan atau kerjasama Belanda. Yayasan ialah entiti undang-undang yang anda mesti daftarkan dalam daftar komersial Dewan Perniagaan Belanda.[2] Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan proses pendaftaran, membolehkan anda mendaftarkan yayasan anda dalam beberapa hari perniagaan sahaja. Setelah asas anda disediakan, anda akan mula menjalankan pelbagai aktiviti, seperti mendapatkan penderma dan mencari sebab tertentu yang anda ingin bantu. Pada dasarnya, apabila anda benar-benar melakukan sesuatu, anda juga boleh merujuk kepada yayasan anda sebagai Badan Bukan Kerajaan (NGO). NGO bukan entiti undang-undang dan oleh itu, ia tidak dilindungi oleh undang-undang. Oleh itu, anda tidak perlu mendaftarkan yayasan anda sebagai NGO. Jika anda ingin menamakan organisasi anda sebagai NGO, anda bebas berbuat demikian, dengan syarat aktiviti harian yayasan itu sesuai untuk sebuah NGO juga. Ia adalah setanding dengan fakta, bahawa BV Belanda juga merupakan syarikat sendirian berhad. Semua Dutch BV juga merupakan syarikat sendirian berhad, tetapi tidak semua syarikat sendirian berhad adalah Dutch BV. Perkara yang sama berlaku untuk yayasan Belanda dan NGO, kerana yang kedua diiktiraf di peringkat antarabangsa.

Sebagai NGO anda boleh menerima pelbagai subsidi dan bekerjasama dengan organisasi besar

Aspek positif menjalankan perniagaan dengan negara membangun, ialah ia membawa banyak peluang untuk syarikat Belanda. Sebagai contoh, di beberapa negara membangun, pasaran tertentu baru sahaja muncul. Ini bermakna mana-mana syarikat, yang telah ditubuhkan dalam pasaran itu, boleh mengembangkan perniagaan mereka. Walaupun anda tidak akan mendapat banyak keuntungan dengan NGO, anda masih boleh mendapat manfaat daripada semua peluang. Anda boleh mencipta perkhidmatan dan/atau produk yang lebih baik, membantu dengan kemajuan teknologi, mencipta idea baharu untuk melakukan sesuatu dengan lebih pantas dan lebih baik, mencipta peluang pekerjaan dan secara amnya, membantu negara atau wilayah untuk membangun pada kadar yang lebih pantas. Terdapat banyak skim dan subsidi yang ditujukan khusus kepada NGO, untuk menyumbang apa sahaja yang mereka mampu.

NGO juga sering terlibat dengan Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) untuk mengambil bahagian dalam projek, antara lain, bantuan pembangunan atau kerjasama pembangunan. PBB membeli dalam berbilion-bilion setahun melalui tender. Wang ini kemudiannya digunakan untuk pelbagai matlamat pembangunan, seperti barangan dan perkhidmatan untuk zon perang, kawasan bencana dan wilayah membangun secara amnya. PBB juga boleh dianggap sebagai rakan perbincangan untuk kerjasama pembangunan dalam bidang pendidikan, pertanian, alam sekitar dan hak asasi manusia. Anda harus menyemak sama ada PBB boleh membantu anda dengan organisasi bukan untung anda.[3]

Bagaimana untuk membubarkan asas?

Jika anda memulakan asas, tetapi ia tidak mencapai matlamat yang anda fikirkan, anda boleh membubarkannya pada bila-bila masa anda mahu. Mana-mana asas boleh dibubarkan tanpa sebarang masalah. Pada dasarnya, anda perlu menentukan semua maklumat mengenai potensi pembubaran terlebih dahulu dalam artikel persatuan. Jika terdapat ramai orang di papan tulis, anda harus menentukan perkara yang anda suka lakukan dengan asas jika ia tidak berjaya antara anda sendiri. Jika tidak, anda berisiko menghadapi situasi yang membosankan pada masa hadapan. Adakah terdapat kemungkinan yayasan itu akan muflis? Kemudian hakim Belanda boleh membubarkan asas anda.

Apa lagi yang anda perlukan?

Di samping semua terma dan syarat rasmi serta undang-undang yang perlu anda patuhi juga, terdapat juga beberapa perkara praktikal yang perlu anda pertimbangkan, sebelum menubuhkan asas. Kami sentiasa mengesyorkan setiap usahawan untuk membuat rancangan perniagaan yang baik untuk idea perniagaan mereka. kenapa? Kerana anda akan mempunyai semua yang anda perlukan di atas kertas sejak awal. Setelah perniagaan anda beroperasi dan berjalan, anda boleh menggunakan dokumen ini untuk mengukur pertumbuhan anda dan mewujudkan matlamat baharu. Bonus tambahan untuk mempunyai rancangan perniagaan, adalah ia menjadikannya lebih mudah untuk memohon pembiayaan atau subsidi. Hampir semua pelabur dan bank memerlukan rancangan perniagaan, malah mereka boleh mempertimbangkan untuk memberi anda wang.

Tambahan pula, terdapat keperluan asas yang anda perlukan seperti ruang pejabat, atau sekurang-kurangnya alamat perniagaan Belanda. Pada masa kini, anda boleh mendaftar syarikat di alamat pendaftaran khas, jika anda tidak dapat bekerja secara fizikal di Belanda. Alamat Belanda adalah penting untuk proses pendaftaran rasmi. Anda juga mesti boleh membuat dan menerima pembayaran, jadi anda juga memerlukan akaun bank Belanda untuk perniagaan anda. Ini akan membolehkan anda membayar invois, menerima dan mendepositkan wang dan juga mengumpul derma dan sumbangan daripada penderma atau ahli anda.

Daftarkan yayasan anda di Belanda dengan bantuan daripada Intercompany Solutions

Jika anda bersemangat tentang memulakan asas di Belanda, kami menggesa anda untuk meletakkan idea anda di atas kertas. Ini akan membolehkan anda melihat, sama ada asas mempunyai sebarang nilai tambah. Anda juga harus menyemak sama ada asas yang serupa belum wujud. Di sebelah itu, ingat untuk menyemak nama untuk pendua, serta nama domain yang mungkin. Sebaik sahaja anda ditetapkan dan telah memperoleh semua maklumat yang anda perlukan, anda boleh mendaftarkan yayasan anda dalam beberapa hari perniagaan sahaja. Intercompany Solutions boleh menguruskan keseluruhan proses untuk anda, termasuk perkhidmatan tambahan seperti membuka akaun bank dan menerima nombor VAT, jika anda bercadang untuk membuat keuntungan kecil. Sila hubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan nasihat, atau sebut harga yang jelas.


[1] https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/bijzondere_regelingen/goede_doelen/algemeen_nut_beogende_instellingen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen/aan_welke_voorwaarden_moet_een_anbi_voldoen

[2] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

[3] https://ondernemersplein.kvk.nl/wat-is-een-ngo-en-hoe-start-u-er-een/

Jika anda kini pemilik syarikat crypto, atau merancang untuk menubuhkannya dalam masa terdekat, maka melancarkan ICO boleh menjadi cara yang menarik untuk anda mengumpul dana untuk perniagaan anda. Ia juga boleh membenarkan anda membuat syiling, perkhidmatan atau aplikasi baharu. ICO pada asasnya ialah cara yang menguntungkan untuk mengumpul wang, untuk perkhidmatan dan produk yang entah bagaimana berkaitan dengan mata wang kripto. ICO agak diperoleh daripada IPO, dengan perbezaan bahawa ICO kebanyakannya ditujukan kepada perkhidmatan dan produk perisian. Dalam sesetengah kes, ICO telah berjaya secara besar-besaran dengan jumlah pulangan yang tinggi untuk semua pelabur. Dalam kes lain, ICO gagal atau ternyata penipuan. Ini bermakna, kami sangat tidak menggalakkan orang yang tidak mempunyai pengetahuan tentang mata wang kripto sama sekali, untuk melancarkan ICO. Anda akan lebih baik melabur dalam beberapa syiling yang telah sedia ada. Untuk melancarkan ICO, anda memerlukan sekurang-kurangnya pemahaman asas tentang mata wang kripto, pertukaran dan dompet. Disebabkan fakta bahawa ICO kebanyakannya tidak dikawal, pelabur harus berhati-hati dan rajin apabila melabur dalam mana-mana ICO.

Apakah ICO sebenarnya?

ICO ialah singkatan kepada Tawaran Syiling Permulaan. Apabila seseorang memulakan projek crypto baharu, mereka melancarkan syilingnya sendiri (token), yang kemudiannya dijual kepada pelabur awal. Model ini hampir sama dengan terbitan pusingan pertama saham syarikat biasa, yang dinamakan Tawaran Awam Permulaan (IPO). Satu perbezaan utama ialah isu itu boleh diakses oleh orang awam, sebaliknya hanya dikhaskan untuk modal teroka. Kebanyakan ICO berlaku pada Ethereum (ETH). Token yang ditawarkan juga kadangkala boleh dibeli dalam mata wang biasa seperti euro atau dolar, tetapi secara amnya pelabur membayar dengan crypto yang telah sedia ada. Apabila anda boleh menemui segelintir pelabur yang percaya dengan projek baharu, mereka akan membayar anda dalam ETH, dan mendapat token baharu sebagai balasan. Para pelabur boleh menggunakan syiling dalam apl baharu, atau hanya menjualnya pada keuntungan pada peringkat kemudian. ICO boleh dibeli di peringkat antarabangsa, kerana sesiapa yang mempunyai akses internet dan dompet digital boleh membeli token tersebut.

Jadi secara amnya, ICO ialah cara yang menguntungkan untuk syarikat (baru) membiayai pembangunan produk atau perkhidmatan mereka. Melalui penggunaan teknologi blockchain, pembekal mengeluarkan token digital baharu semasa ICO. Semua token crypto sangat berbeza dalam reka bentuk dan fungsi, dan anda agak bebas dalam peringkat pembangunan. Selalunya token merupakan hak untuk perkhidmatan yang akan dibangunkan, atau ganjaran (masa depan), dan kadangkala tiada nilai apa-apa. Anda juga mungkin melayakkan pelabur mendapat bahagian dalam projek, atau bahagian yang telah ditetapkan daripada pulangan yang dijangkakan. ICO distrukturkan dengan cara yang selalunya berada di luar skop penyeliaan kewangan, seperti yang telah kami jelaskan di atas. Akibatnya, perlindungan umum yang ditawarkan oleh perundangan penyeliaan kewangan Belanda kepada pelabur tidak wujud. Dengan beberapa pengecualian, AFM tidak boleh menyelia ICO.[1]

Lebih lanjut mengenai teknologi blockchain

Jika anda agak baru dengan kripto, anda dinasihatkan untuk memaklumkan diri anda tentang teknologi yang menyokongnya: teknologi blockchain. Teknologi Blockchain adalah berdasarkan prinsip sistem terdesentralisasi dan keterbukaan. Blockchain pada dasarnya terdiri daripada rangkaian komputer, tetapi komputer ini bukan hak milik eksklusif seorang peserta sahaja. Melalui algoritma, semua peserta dalam rangkaian dapat menentukan maklumat yang sah dan yang tidak. Ini melibatkan faktor seperti transaksi yang dijalankan pada rangkaian. Kemudian, maklumat ini disimpan dalam 'blok', yang bersama-sama membentuk rantai. Oleh itu, istilah blockchain. Ini bermakna, semua peserta dalam rangkaian mempunyai akses kepada maklumat yang sama dalam blockchain, serentak dan pada bila-bila masa. Ini dimungkinkan dalam bentuk lejar kongsi, yang boleh diakses oleh mana-mana peserta.

Salah satu faedah utama teknologi blockchain adalah, adalah mustahil untuk mana-mana individu yang mengambil bahagian untuk memanipulasi maklumat. Disebabkan fakta bahawa setiap orang mempunyai akses kepada maklumat yang sama, maklumat itu tidak dicemari dengan data yang berlebihan atau penipuan. Terdapat banyak kemungkinan varian blockchain. Pada masa ini, bitcoin adalah aplikasi yang paling terkenal. Banyak blockchain mempunyai watak terbuka, jadi ini bermakna hampir semua orang boleh mengambil bahagian. Jika anda mempunyai akses ke internet, maka anda boleh menggunakan blockchain seperti itu, sebagai contoh, untuk menjalankan transaksi. Semua peserta dalam rangkaian kemudian mengesahkan transaksi ini, dan merekodkan transaksi yang sah dalam rantaian blok. Maklumat tentang semua tindakan disimpan dengan selamat dan benar.

Apakah perbezaan antara mata wang kripto dan ICO?

Orang sering bertanya apakah perbezaan antara ICO dan crypto. Pada masa ini, tidak ada perbezaan yang sangat jelas antara token dalam ICO dan crypto biasa, kerana istilah ini kebanyakannya digunakan secara bergantian. Walau bagaimanapun, mereka pasti tidak sama sepenuhnya. Apabila perbezaan penting ialah hakikat, sesiapa sahaja boleh mencipta dan membelanjakan token, jika mereka mempunyai sedikit pengetahuan pengaturcaraan. Dalam crypto, walaupun, ini dijalankan oleh algoritma yang mempunyai set peraturan yang telah ditetapkan. Peraturan penciptaan unit, yang dipanggil perlombongan, adalah mungkin disebabkan oleh teknik kriptografi tertentu. Ini juga memainkan peranan apabila urus niaga pada rangkaian blockchain terdesentralisasi perlu disahkan.

Ini bermakna, pengeluaran unit terbabit ditentukan terlebih dahulu. Ini berkaitan, sebagai contoh, berapa banyak dan cara bagaimana token akan dikeluarkan. Jika anda mengambil Bitcoin sebagai contoh, anda melihat bahawa pelombong menerima token sebagai bentuk ganjaran untuk mencari blok dalam rantai. Kemudian, urus niaga direkodkan sebagai Bitcoin dalam blok ini. Selepas itu, blok tersebut akan ditambah kepada blockchain yang sedia ada. Ini sebenarnya memerlukan jumlah kuasa komputer yang sangat tinggi. Sebaliknya, token digital boleh dilihat sebagai unit yang boleh dibuat pada blockchain yang sedia ada. Jika anda adalah pereka token sedemikian, pada dasarnya anda boleh memutuskan banyak butiran untuk diri anda sendiri. Ini melibatkan jumlah token yang anda ingin cipta, cara mengeluarkannya dan fungsi lain yang anda ingin berikan kepada token. Blockchain Ethereum sebenarnya direka khusus untuk tujuan ini.

ICO mencipta peluang baharu dan menarik

Salah satu faedah utama ICO ialah fakta, bahawa ia menjadikannya sangat mudah untuk mengumpul sejumlah besar dana dengan cepat - jika ia berjaya, sudah tentu. Ini membolehkan anda memulakan projek kripto baharu, dan anda pastinya turut diberi ganjaran untuk kerja anda dalam proses tersebut. Sebab token begitu popular, adalah disebabkan pemilikan separa. Ini juga memainkan peranan dalam penerbitan saham, kerana memiliki token atau saham mungkin membawa masuk wang pada satu ketika. Selagi anda masih memiliki token, ada kemungkinan untuk membuat keuntungan yang besar. Oleh itu, agak mudah untuk menggalakkan orang ramai menyertai rangkaian anda. Tambahan pula, ICO membuka banyak kemungkinan untuk pelabur yang tidak mempunyai banyak pelaburan. Bukan semua orang jutawan: kebanyakan orang terpaksa hidup dengan gaji tetap. Tetapi walaupun dengan gaji biasa, anda boleh dengan mudah melabur dalam token. Kedengarannya seperti mimpi, boleh jadi, tetapi adalah sangat penting untuk anda juga memaklumkan diri anda tentang semua risiko yang terlibat dengan memulakan ICO. Kami akan menggariskan ini di bawah.

Adakah terdapat sebarang risiko yang terlibat dengan pelancaran atau pelaburan dalam ICO?

Jika anda mempertimbangkan untuk melancarkan atau melabur dalam ICO, anda harus mengetahui pelbagai senario yang menyusahkan yang kini membanjiri pasaran. Sebagai contoh, terdapat banyak kes yang diketahui di mana orang membeli token dengan wang yang sebenarnya mereka perlukan, dan dengan itu, ini menyebabkan mereka menghadapi masalah. Perkara yang sama berlaku kepada orang yang meminjam wang untuk membeli token, dalam beberapa kes, jumlah ini sangat tinggi. Mengapa orang melakukan ini? Kerana mereka merasakan mereka mungkin terlepas peluang hebat, kerana mereka percaya bahawa harga token akan menghasilkan keuntungan sebanyak Bitcoin. Jangkaan keuntungan yang sangat tinggi ini boleh membutakan orang ramai terhadap risiko yang berkaitan dengan ICO, sama ada anda yang melancarkannya atau melabur. Anda benar-benar berisiko kehilangan keseluruhan pelaburan anda. Perlu diingat bahawa pasaran crypto masih bersifat spekulatif. Oleh itu, anda tidak boleh melabur wang yang anda tidak boleh ketinggalan pada masa ini, atau mungkin diperlukan untuk kemudian hari. Terdapat faktor lain yang mungkin memberi kesan negatif kepada pelaburan anda, yang diterangkan secara terperinci di bawah.

Pastikan pengetahuan anda tentang pasaran dan topik mencukupi

Salah satu bahan utama pelaburan yang berjaya, adalah pengetahuan terdahulu tentang spesifiknya. Jika anda tidak tahu apa yang anda laburkan, anda pada asasnya memberi orang lain kuasa untuk menipu anda. Terutamanya dalam pasaran yang tidak menentu dan pantas seperti kripto, adalah penting untuk mendidik diri anda tentang syiling yang anda ingin melabur. Pada masa lalu, atas sebab ini, kemungkinan untuk melabur dalam syarikat permulaan biasanya dikhaskan untuk profesional dengan banyak pengetahuan dan kepakaran. Pada masa kini, adalah mungkin untuk melabur secara persendirian kerana teknologi blockchain. Sesiapa sahaja yang mempunyai sedikit wang, sambungan internet dan dompet boleh melabur dalam token. Ramai pelabur swasta terpengaruh dengan janji-janji yang dibesar-besarkan tentang pulangan pelaburan yang hampir mustahil tinggi, dan dengan itu, memandang rendah pengalaman dan pengetahuan mereka sendiri. Tanpa kepakaran dan pengetahuan yang mendalam ini, sebenarnya model hasil yang bermakna hampir tidak dapat dibezakan daripada projek tanpa nilai tambah. Pastikan anda tahu apa yang anda lakukan dan luangkan masa membaca maklumat, sebelum anda membelanjakan wang.

Jangan terlalu tinggi kemungkinan pulangan terlebih dahulu

Crypto telah memukau berjuta-juta orang, terutamanya selepas Bitcoin meroket sejak beberapa tahun kebelakangan ini. Ini telah menyebabkan ramai pelabur percaya, bahawa pelaburan mereka juga akan menghasilkan pulangan yang besar. Sila berhati-hati, walaupun, kerana crypto masih di peringkat awal. Janji model hasil baharu yang mewah sentiasa menarik ramai pelabur, tetapi hanya pelabur berpengalaman yang sepatutnya meletakkan wang kepada sesuatu yang begitu baharu dan tidak menentu. Jika anda ingin melabur, adalah bijak untuk mendapatkan bantuan daripada seseorang yang tahu mengenainya. Teknologi baharu sentiasa mencipta model hasil baharu, tetapi juga boleh membawa kepada jangkaan yang terlalu optimistik. Terdapat peluang besar, bahawa jangkaan peribadi anda tidak akan dipenuhi. Terutamanya ICO berada di peringkat awal pembangunan, dan oleh itu, adalah sangat tidak jelas sama ada sebarang rancangan atau jangkaan boleh dipenuhi dalam realiti. Teknologi Blockchain itu sendiri adalah sangat baharu dan masih dalam pembangunan. Ralat dalam kod boleh menimbulkan ancaman, serta kecurian token anda. Malah idea yang bagus kadangkala boleh gagal, jadi pastikan anda boleh kehilangan wang jika anda memutuskan untuk melakukannya. Kerana terdapat juga peluang, bahawa nilai token akan jauh lebih rendah daripada pelaburan awal anda.

Kekurangan ketelusan umum

Isu lain dengan ICO ialah hakikat, bahawa pembekal tertentu tidak sentiasa telus mengenai maklumat yang mereka berikan kepada bakal pelabur. Selalunya, maklumat asas sukar dicari, malah bahagian penting juga ditinggalkan sepenuhnya. Ini boleh termasuk maklumat seperti hak yang diberikan kepada pemegang token, risiko yang terlibat dengan projek tertentu dan cara pembiayaan projek itu dibelanjakan. Jika anda tidak mempunyai semua maklumat penting, hampir mustahil untuk dapat menilai ICO dengan betul. Tambahan pula, ia juga sangat sukar untuk membezakan projek yang baik daripada yang penipuan. Selain itu, kekurangan ketelusan juga boleh menyebabkan penetapan harga token yang tidak cekap. Sentiasa cuba berikan seberapa banyak maklumat yang anda mampu, apabila anda melancarkan ICO. Jika anda seorang pelabur, pastikan anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan. Jika maklumat ini tidak diberikan, anda harus cuba menghubungi pembekal dan meminta maklumat tambahan sebelum anda melabur.

ICO menarik penipu

Salah satu masalah terbesar dengan ICO ialah hakikat bahawa ia menarik penipu di peringkat antarabangsa. Teknologi Blockchain membolehkan pelaburan merentas sempadan, yang bermaksud semua orang boleh mengambil bahagian di seluruh dunia. Tetapi terdapat juga topik tidak mahu dikenali di sekitar crypto. Walaupun ia secara amnya merupakan ciri positif kripto, ia pasti juga menarik penjenayah dan penipu. Disebabkan jangkauannya di seluruh dunia, ada yang mengambil kesempatan daripada fakta ini dengan cara yang sangat negatif, dengan mencipta skim piramid yang sangat maju. Ini kadangkala sukar untuk dikenali untuk orang yang tidak tahu banyak tentang ICO dan kripto, jadi terdapat banyak sasaran yang sangat mudah untuk dilanggar oleh penipu. Gembar-gembur yang mengelilingi kripto memudahkan mereka untuk membuat pelabur percaya, bahawa mereka mungkin terlepas peluang hebat dengan tidak melabur. Terdapat juga ICO penipuan, bertujuan untuk mengelirukan pelabur untuk menjadi kaya sendiri. Niat pembekal secara amnya baik, tetapi perlu diingat bahawa sesetengah orang lain mungkin menipu anda juga. Sesetengah daripada penipuan ini dikenali sebagai exit-scam, di mana pembekal dan pembangun tiba-tiba hilang selepas mereka menjual syiling mereka sendiri. Berhati-hati dan berhati-hati apabila anda melabur.

Turun naik harga secara besar-besaran

Akhir sekali: perlu diingat bahawa semua token tertakluk kepada turun naik harga yang besar. Kebanyakan orang yang melabur dalam ICO secara amnya melangkah masuk dengan tujuan spekulatif. Mereka pada asasnya melabur, kerana mereka menjangkakan mereka akan dapat menjual token mereka dengan cepat untuk harga yang lebih tinggi. Sifat spekulatif yang mengelilingi ICO ini membawa kepada harga token dagangan yang sangat tidak menentu, pada pelbagai platform. Memandangkan platform ini tidak berada di bawah skop penyeliaan kewangan, ini adalah sesuatu yang tidak boleh dikawal. Kadangkala token boleh berubah-ubah sehingga 100% setiap hari. Ini boleh menggembirakan apabila harga naik, tetapi pada masa yang sama membawa bencana apabila ia turun. Selain itu, perdagangan banyak token adalah terhad. Ini membolehkan penipu untuk memanipulasi proses, jika ia sesuai dengan mereka.

Adakah bijak untuk mempertimbangkan untuk melancarkan ICO dengan begitu banyak risiko yang terlibat?

Senarai kemungkinan senario negatif dalam perniagaan ini agak teruk. Ia mungkin menyebabkan ramai orang yang berminat dengan ICO tidak mahu, yang sebenarnya bukan perkara yang buruk. Seperti yang telah kami nyatakan di atas, adalah amat penting untuk anda memaklumkan diri anda tentang keseluruhan pasaran. Jika tidak, anda boleh dengan mudah jatuh ke tangan penipu berpengalaman. Kami biasanya menasihati pelabur dan syarikat baru untuk membaca maklumat dan memperoleh pengetahuan yang banyak, sebelum mengambil tindakan. Anda juga boleh mendapatkan bantuan daripada pihak yang lebih berpengalaman, seperti syarikat dan individu yang pakar dalam pasaran. Intercompany Solutions pasti boleh membantu anda, untuk memastikan anda tidak melakukan sebarang kesilapan. Ini boleh membawa akibat yang sangat serius, mulai daripada kehilangan semua wang anda hingga ke penjara.

Bilakah ICO berada di bawah Akta Pengawasan Kewangan Belanda (Wft)?

Seperti yang dibincangkan sebelum ini, sebahagian besar pasaran crypto seluruh dunia berada di luar skop institusi penyeliaan kewangan seperti Dutch Wft. Kebanyakan token boleh distrukturkan, sebagai contoh, dalam bentuk kelayakan (prabayar) untuk perkhidmatan masa hadapan pengeluar. Dalam semua kes ini, ia berada di luar skop Wft. Satu pengecualian untuk ini, adalah jika token, sebagai contoh, mewakili bahagian dalam projek atau jika token memberi kelayakan kepada sebahagian daripada pulangan (masa depan) daripada projek. Dalam keadaan ini, token mungkin layak sebagai sekuriti atau unit dalam skim pelaburan kolektif, seperti yang ditakrifkan dalam Wft. Pihak Berkuasa Pasaran Kewangan Belanda (AFM) menilai setiap kes secara berasingan untuk menentukan sama ada Wft terpakai, dan juga akan mengawasi dengan teliti sama ada Wft mungkin terpakai. Bakal penerbit perlu menganalisis dengan betul sejauh mana pertindihan dengan peraturan dan penyeliaan kewangan, sebelum melancarkan ICO mereka. Adalah bijak untuk menyiasat dengan betul apakah definisi itu, yang AFM gunakan untuk menentukan status keselamatan. Ia adalah satu kemungkinan untuk mendekati AFM dengan prospektus (tawaran) yang jelas dan mendapatkan keputusan terlebih dahulu. Dengan cara ini anda mengehadkan risiko di pihak anda.[2]

Kelayakan keselamatan (kesan)

Dalam setiap kes berasingan, ia perlu ditentukan sama ada token layak sebagai sekuriti seperti yang ditakrifkan dalam Bahagian 1:1 Wft. Ini dilakukan berdasarkan ciri undang-undang dan ciri lain token. Selaras dengan definisi dalam bahagian ini, adalah penting untuk menentukan sejauh mana token itu layak sebagai instrumen boleh niaga yang setara dengan saham boleh niaga atau instrumen boleh niaga lain atau instrumen yang setara dengan hak. Token juga mungkin layak sebagai sekuriti, jika ia mewakili bon boleh niaga atau instrumen hutang boleh niaga lain. Token juga layak sebagai sekuriti, jika saham atau bon boleh diperoleh melalui pelaksanaan hak yang dilampirkan pada token atau melalui penukaran hak ini. Akhir sekali, token memenuhi definisi sekuriti jika ia sekuriti boleh niaga yang boleh diselesaikan secara tunai, di mana jumlah yang perlu diselesaikan bergantung pada indeks atau ukuran lain.

Untuk token layak sebagai sekuriti yang setara dengan saham, satu pertimbangan penting ialah sama ada pemegang token mengambil bahagian dalam modal syarikat dan menerima sebarang bentuk pembayaran untuk ini. Bayaran ini mesti sepadan dengan pulangan yang dicapai dengan modal yang dilaburkan. Sebarang hak mengawal tidaklah menentukan dalam hal ini. AFM lebih-lebih lagi menggunakan pendekatan yang luas dan ekonomi untuk istilah kebolehrundingan. Maklumat lanjut mengenai perkara ini boleh didapati dalam Peraturan Dasar Kebolehrundingan AFM. Jika token layak sebagai sekuriti, prospektus yang diluluskan oleh AFM adalah wajib – setakat tiada pengecualian atau pengecualian dikenakan. Maklumat lanjut boleh didapati di laman web AFM. Walau apa pun, firma pelaburan yang memudahkan perdagangan dalam sekuriti tersebut mesti mematuhi keperluan berkenaan dengan pencegahan penggunaan sistem kewangan untuk tujuan pengubahan wang haram atau pembiayaan pengganas.[3]

Kelayakan unit penyertaan dalam skim pelaburan kolektif

ICO tertakluk kepada penyeliaan kewangan, jika ia melibatkan pengurusan dan penawaran unit dalam skim pelaburan kolektif. Perkara ini berlaku, jika penerbit ICO mengumpul modal daripada pelabur untuk melaburkan modal ini mengikut dasar pelaburan tertentu demi kepentingan pelabur tersebut. Dana yang diperoleh perlu digunakan untuk tujuan pelaburan kolektif, supaya peserta akan berkongsi hasil pelaburan. Peningkatan dalam nilai aset bersih juga layak sebagai hasil daripada pelaburan. Dalam hubungan ini, antara lain, AFM menggunakan garis panduan yang diterbitkan oleh ESMA mengenai konsep utama Arahan Pengurus Dana Pelaburan Alternatif. Di bawah Seksyen 2:65 Wft, lesen daripada AFM diperlukan untuk penawaran unit dalam skim pelaburan kolektif, melainkan pengeluar layak untuk rejim pendaftaran. Maklumat lanjut boleh didapati di laman web AFM.[4]

Perdagangan token yang jatuh di bawah Wft

Jadi apa yang berlaku kepada platform tertentu, apabila token didagangkan yang berada di bawah Wft? Kami telah membincangkan sebelum ini, bahawa kebanyakan platform tidak berada di bawah sebarang pengawasan kewangan. Namun begitu, apabila platform memudahkan perdagangan token yang berada di bawah Wft, platform khusus ini juga memerlukan lesen daripada AFM. Ini adalah perlu untuk penyediaan perkhidmatan pelaburan, menurut Seksyen 2:96 Wft. Jika anda inginkan maklumat lanjut tentang topik ini, anda boleh mendapatkannya di laman web AFM. Pengeluar berpotensi yang mempertimbangkan ICO, dan ingin mengeluarkannya tertakluk kepada penyeliaan kewangan, boleh menghubungi AFM untuk sebarang pertanyaan. The Intercompany Solutions pasukan juga boleh membantu anda dengan sebarang soalan yang mungkin anda ada tentang topik ini.

Apa yang perlu difikirkan apabila anda ingin melancarkan ICO anda sendiri?

Jika anda telah membaca semua maklumat dan masih mahu melancarkan ICO, maka kami pasti boleh membantu anda dengan rancangan anda. Adalah bijak untuk menyelidik penyedia lain. Ini sudah pasti keperluan untuk tawaran syiling. Jika anda benar-benar ingin memulakan, adalah penting untuk membuat senarai semua yang anda perlu lakukan terlebih dahulu. Terutama untuk ICO anda perlu melihat ke dalam pelbagai aspek. Soalan berikut boleh membantu anda menyusun maklumat yang paling penting:

Sebaik sahaja anda telah mengumpulkan semua maklumat ini, ia akan menjadi lebih jelas kepada anda, serta pelabur anda, apa yang anda cuba capai. Apabila anda sudah bersedia, anda boleh menghubungi pasukan kami untuk membantu anda dengan lebih lanjut dengan ICO anda.

Intercompany Solutions

Intercompany Solutions telah membantu dalam penubuhan ratusan syarikat yang berbeza di Belanda, daripada perniagaan kecil hingga syarikat multinasional besar. Pada masa ini, Intercompany Solutions turut membantu beberapa firma kripto lain. Salah seorang pelanggan kami sedang memulakan tawaran permainan awal, yang kami bantu dengan semua kertas kerja dan peraturan undang-undang. Tawaran permainan awal agak serupa dengan ICO sebagai idea, namun produk yang dijual berbeza daripada token. Kami juga telah meneliti secara meluas status undang-undang dan cukai mata wang kripto di Belanda, jadi kami mempunyai beberapa maklumat yang tersedia. Jika anda ingin melancarkan ICO, sila pastikan anda boleh memberikan kami semua maklumat yang kami perlukan, untuk proses yang lancar. Apabila kami menerima maklumat yang berkaitan, kami boleh membincangkan kes anda dengan peguam khusus Pihak Berkuasa Pasaran Kewangan kami. Kami sentiasa boleh menjadualkan panggilan telefon dan memberi anda anggaran pantas skop keperluan, tindakan terbaik dan garis masa. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa.

Sumber:

https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

https://www.investopedia.com/terms/i/initial-coin-offering-ico.asp

[1] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[2] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[3]dana untuk perniagaan anda. Ia juga boleh membenarkan anda membuat syiling, perkhidmatan atau aplikasi baharu. https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

[4] https://www.afm.nl/professionals/onderwerpen/ico

Pernah mahu beroperasi sebagai perunding bebas? Di Belanda, anda boleh mendapat manfaat daripada banyak kemungkinan untuk mencapai impian ini. Memulakan perniagaan perundingan melibatkan banyak pemikiran di pihak anda walaupun, sebelum anda benar-benar menubuhkan perniagaan. Jadi di mana anda bermula? Sama ada anda seorang perunding komunikasi bebas, perunding undang-undang atau perunding ICT, artikel ini akan membantu anda untuk memulakan perniagaan anda sendiri. Adakah rakan sekerja dan rakan sering meminta nasihat anda? Kemudian anda mungkin sudah terfikir untuk menubuhkan firma perunding. Kami akan menggariskan beberapa faktor terpenting yang perlu anda pertimbangkan, agar perniagaan anda mencapai potensi kejayaan. Kami juga akan memberikan anda banyak contoh dan butiran tambahan untuk difikirkan.

Mengapa anda ingin memulakan perniagaan perundingan?

Sesetengah orang telah bekerja sebagai perunding untuk firma yang lebih besar, dan memutuskan mereka mahu memulakan kerjaya mereka dengan membuka perniagaan mereka sendiri. Dalam kes lain, mungkin profesion perunding hanya menarik. Pasaran perundingan Belanda adalah pasaran yang sangat bertenaga dan menuntut. Sepanjang dekad yang lalu ia telah berkembang dengan pesat. Salah satu sebab utama perkembangan ini ialah fleksibiliti yang lebih baik dalam tenaga buruh Belanda. Bukan sahaja orang ramai bekerja lebih dari rumah, malah ramai perunding yang bekerja sebelum ini memulakan perniagaan mereka sendiri yang lebih kecil. Ini membawa kepada peningkatan dalam jumlah pekerja bebas Belanda.

Hakikat bahawa firma yang lebih kecil ini kini wujud, telah memberikan tekanan yang serius kepada beberapa firma besar yang sangat terkenal. Firma besar mempunyai banyak kepakaran dan pengalaman untuk ditawarkan, tetapi disebabkan jumlah pekerja, firma itu kadangkala boleh meletakkan perunding pada projek yang tidak sesuai di sana sama sekali. Ini telah menyebabkan ramai pelanggan memilih firma perunding yang lebih kecil. Firma yang lebih kecil menawarkan pendekatan yang lebih peribadi, selalunya dengan niche yang sangat jelas. Di samping itu, kadar borang perundingan yang lebih kecil selalunya lebih rendah daripada kadar yang ditawarkan oleh syarikat besar. Ini menjadikan perunding juga berpatutan untuk perniagaan yang lebih kecil.

Pengetahuan asas manakah yang anda perlukan untuk mulakan sebagai perunding bebas?

Jika anda ingin memulakan perniagaan perundingan, pengalaman dan pengetahuan tentang bidang kerja ini adalah penting. Tiada pelanggan akan mengupah anda, jika anda tidak dapat membuktikan nilai anda. Secara umumnya, perunding sangat mahir dalam menjalankan penyelidikan dan menganalisis hasil yang mereka perolehi daripada penyelidikan. Perunding mengumpul banyak data (berkaitan), yang akan membantu mereka menghasilkan penyelesaian yang boleh dilaksanakan untuk pelanggan yang mereka bekerja. Seorang perunding dapat mengenal pasti corak tingkah laku, kesesakan pengeluaran, arah aliran pasaran dan sudah tentu pilihan pelanggan. Dengan faktor tersebut dan faktor lain, mereka boleh mencipta proses perniagaan standard yang boleh membantu organisasi mencapai matlamat dan objektifnya.

Sebagai perunding, tanggungjawab teras anda adalah untuk meningkatkan operasi atau aktiviti perniagaan pelanggan anda, dengan membuat perubahan berdasarkan analisis anda. Anda mesti dapat melaksanakan perubahan untuk pelanggan anda dalam masa yang dipersetujui. Syarikat sanggup membayar kadar yang sangat tinggi, asalkan mereka mendapat keputusan pilihan. Ciri khusus industri perundingan, ialah terdapat pasaran yang tersedia untuk perkhidmatan sedemikian, semata-mata kerana pelanggan secara semula jadi ingin meningkatkan prestasi mereka setiap tahun. Syarikat sentiasa berusaha untuk evolusi dan lebih banyak kejayaan. Oleh itu, jika anda mempunyai kedudukan yang baik, berpengetahuan dan tahu cara menyampaikan hasil, anda boleh mencapai keputusan yang sangat baik dengan syarikat perunding Belanda.

Perunding bagus dalam satu perkara: penyelesaian masalah

Jika anda ingin mengetahui sama ada anda boleh mengekalkan kepala anda di atas air sebagai perunding, anda harus melihat kemahiran menyelesaikan masalah peribadi anda. Sebagai perunding, anda sentiasa menyelesaikan masalah untuk pelanggan anda. Apabila pelanggan menawarkan anda maklumat tentang isu dalaman, anda membuat kes perniagaan daripada ini. Adalah sangat penting untuk mengetahui masalah yang sebenarnya anda selesaikan. Satu cara untuk melihat kesesakan dari semua sudut, adalah dengan menemu bual ramai pekerja yang terlibat dalam proses perniagaan yang sama. Kes perniagaan biasanya terdiri daripada tiga langkah: penentuan masalah, mengetahui sebab ia wujud sama sekali dan menawarkan penyelesaian untuk membetulkan keadaan.

Menentukan masalah

Terdapat banyak kemungkinan kes perniagaan, kerana setiap syarikat mempunyai masalah peribadinya sendiri. Satu isu yang sering timbul ialah proses perniagaan yang sudah lapuk. Memandangkan teknologi berkembang sangat pesat, perniagaan perlu mengemas kini dan menyegarkan semula proses perniagaan mereka berdasarkan struktur. Dalam kes sedemikian, anda harus mengetahui dengan tepat proses mana yang perlu dikemas kini dan bagaimana anda akan mencapainya.

Memikirkan sebab-sebab kewujudan masalah

Dalam kes proses perniagaan, hakikat bahawa ini belum dikemas kini adalah isu utamanya. Tetapi dengan masalah lain, anda harus menggali lebih dalam dan mengetahui bagaimana isu dalaman itu berasal dari awal. Mungkin ada pekerja yang ketinggalan dalam kerja? Atau mungkin pihak pengurusan tidak memberikan maklumat yang mencukupi kepada pekerjanya? Mungkin pekerja memerlukan latihan? Setiap masalah mempunyai penyelesaiannya sendiri, dan tugas anda sebagai perunding untuk mendedahkan teras kesukaran.

Menawarkan penyelesaian kepada masalah

Sebaik sahaja anda mengetahui masalah dan sebab kewujudannya, anda perlu mencari penyelesaian untuk menyelesaikannya. Jelas sekali, itulah yang dibayar oleh pelanggan anda kepada anda. Dalam kes proses perniagaan yang dinyatakan sebelum ini, penyelesaian terbaik ialah melaksanakan proses baharu dan dikemas kini. Pastikan anda pandai menyelesaikan masalah, sebelum anda memulakan perniagaan perundingan. Jika tidak, anda tidak boleh mengharapkan untuk memperoleh banyak wang.

Memilih pengkhususan atau niche perniagaan anda

Jika anda ingin membuka syarikat perunding kecil atau sederhana, maka kami biasanya mengesyorkan pelanggan memilih niche yang jelas. Dalam dunia perundingan, niche biasanya bermaksud pengkhususan dalam jenis pelanggan dan/atau subjek tertentu. Untuk menentukan niche anda, anda harus melihat kemahiran dan pengetahuan yang anda miliki yang boleh memberi manfaat kepada pelanggan di Belanda. Sudah tentu, anda perlu mempunyai kepakaran yang diperlukan untuk dapat memberi nasihat sama sekali. Adakah anda tahu banyak tentang subjek tertentu? Kemudian anda boleh memulakan perniagaan perundingan dalam bidang ini ia. Niche yang paling dipilih dalam dunia perundingan ialah:

Perundingan pemasaran

Banyak syarikat permulaan adalah perunding pemasaran. Ini juga merupakan salah satu niche yang paling mudah untuk dimasuki, kerana anda boleh bergantung lebih pada kepakaran anda, daripada pendidikan anda. Pemasaran adalah sesuatu yang sangat mudah dipelajari dalam talian, tanpa memerlukan pendidikan formal. Anda perlu mempunyai kemahiran untuk subjek pemasaran, dan anda perlu membina reputasi yang kukuh pada tahun-tahun pertama perniagaan anda. Hasil pemasaran boleh diukur dengan mudah melalui pelbagai alat dan apl pemasaran. Jika anda juga seorang pereka grafik, maka ini adalah bonus tambahan. Jika tidak, ambil kira bahawa ramai pelanggan akan meminta anda mereka bentuk logo syarikat baharu dan perkara yang serupa. Anda perlu menggunakan sumber luar ini, jika anda tidak tahu cara mencipta bahan. Perlu diingat bahawa industri perundingan pemasaran di Belanda sangat sengit. Anda perlu dapat berdiri teguh, untuk berjaya.

Perundingan komunikasi

Pasaran perundingan komunikasi di Belanda juga berkembang pesat. Pelanggan sentiasa mencari cara baharu untuk menyampaikan mesej yang sama. Perundingan komunikasi juga melibatkan penulisan, jadi jika anda seorang penulis yang baik dan mempunyai bakat untuk menyelesaikan isu pemasaran juga, ini mungkin memberikan permulaan yang baik untuk perniagaan anda. Ia boleh membantu untuk menyertai Persatuan Perunding Pengiklanan Diiktiraf Belanda (VEA). Ini adalah persatuan perunding komunikasi di Belanda. Terdapat juga banyak persaingan dalam industri perundingan komunikasi, jadi anda perlu menonjol dan menawarkan sesuatu yang orang lain tidak lakukan.

Perundingan pengurusan & strategi

Industri pengurusan dan strategi kebanyakannya ditujukan kepada syarikat yang lebih besar, di mana terdapat juga pembuatan keputusan peringkat tinggi yang terlibat. Pada dasarnya, jika anda seorang perunding pengurusan, anda akan membantu pelanggan anda dengan masalah pengurusan. Ini bermakna anda juga akan bertindak sebagai eksekutif syarikat dalam beberapa kes. Syarikat-syarikat besar sering mengupah pihak luar untuk menyelesaikan isu eksekutif, kerana pihak luar boleh melihat masalah secara bebas. Adalah penting anda mempunyai pengalaman dengan perundingan pengurusan sebelum anda memulakan perniagaan, kerana anda akan berhadapan dengan masalah peringkat tinggi yang memerlukan pengalaman dan pengetahuan yang kukuh.

Perundingan operasi

Industri perundingan operasi secara khusus bertujuan untuk mengoptimumkan proses operasi dan perniagaan. Contoh yang baik ialah memberi nasihat mengenai rantaian bekalan syarikat logistik. Tetapi sebagai perunding operasi, anda boleh mempunyai pelanggan dari semua industri. Selalunya, organisasi kerajaan mencari perunding operasi, untuk menyelaraskan sejumlah besar proses dalam organisasi. Niche ini memerlukan anda untuk mahir dalam pemikiran logik, dan melihat di mana proses gagal.

perundingan HR

Sumber manusia terutamanya berkaitan dengan dasar kakitangan dan dasar organisasi pelanggan. Dalam bahasa Belanda, perunding HR juga dirujuk sebagai perunding P&O. Ini bermakna anda akan membantu pelanggan dengan mengambil pekerja, melatih pekerja dan semua jenis urusan pentadbiran. Anda secara amnya perlu menunjukkan pendidikan dalam bidang ini, jika anda ingin memulakan syarikat yang berjaya.

Perundingan I(C)T

ICT kini merupakan salah satu industri perundingan dengan pertumbuhan tertinggi. Sektor ini termasuk maklumat dan komunikasi, dan ruang di mana kedua-duanya bertindih. Secara umum, sebagai perunding IT anda menasihati syarikat tentang penyelesaian yang ingin mereka capai dalam bidang proses dan perkhidmatan kerja digital. Ini boleh menjadi pembangunan sistem dan penyepaduan sistem, tetapi juga pengenalan sistem baharu sepenuhnya. Kemahiran dengan maklumat dan teknologi adalah satu kemestian untuk menjadi perunding IT.

Perundingan undang-undang

Akhir sekali, tetapi tidak kurang pentingnya, terdapat pilihan untuk menjadi perunding undang-undang. Di Belanda anda tidak memerlukan ijazah undang-undang, untuk menamakan diri anda sebagai perunding undang-undang, kerana gelaran itu tidak dilindungi. Adalah penting anda mempunyai pengalaman dan pengetahuan tentang sistem perundangan Belanda, jika tidak, anda tidak akan dapat membantu mana-mana pelanggan tunggal. Anda juga boleh memulakan perniagaan perundingan undang-undang berdasarkan rangka kerja undang-undang negara asal anda, dan membantu ekspatriat dan orang yang mungkin memerlukan kepakaran khusus anda di Belanda.

Keperluan penyelidikan pasaran

Jadi anda ingin memulakan syarikat perunding, dan anda tahu niche yang terbaik untuk anda? Kemudian sudah tiba masanya anda melakukan penyelidikan pasaran. Ini melibatkan mewujudkan khalayak sasaran yang anda akan selidik dahulu. Anda boleh melakukan ini dengan mencari demografi tentang niche anda di internet, dan mengetahui kawasan mana yang mungkin mempunyai bakal pelanggan. Anda juga boleh menjadualkan temu bual dengan orang daripada khalayak sasaran anda, di mana anda bercakap tentang rancangan anda dan kehendak mereka. Anda juga boleh memulakan perbualan dengan orang daripada kumpulan sasaran anda dalam kumpulan fokus, atau menghantar soal selidik dalam talian melalui media sosial. Perkara yang paling penting untuk mengetahui, sama ada terdapat pelanggan di Belanda yang sanggup membayar untuk perkhidmatan anda.

Bagaimanakah anda memperoleh pelanggan baharu untuk perniagaan anda?

Belanda menempatkan rangkaian perniagaan perundingan yang sangat luas. Perkara terbaik yang boleh anda capai, ialah menonjolkan jenis pelanggan khusus anda. Bakal pelanggan akan mencari jenis kepakaran tertentu, dan menjadi tugas anda untuk mengetahui apabila seseorang sedang mencari. Cara anda mempersembahkan diri anda juga sama pentingnya, kerana tanggapan pertama adalah sangat penting dalam industri perundingan. Anda harus memberi banyak perhatian kepada rupa dan rasa keseluruhan tapak web dan bahan pemasaran anda, tetapi juga pakaian yang anda pakai apabila anda mengadakan pertemuan dengan bakal pelanggan. Mencari pelanggan kadangkala boleh membosankan, tetapi Belanda menawarkan sejumlah besar acara rangkaian untuk semua industri. Anda juga boleh menyertai jenis kelab perniagaan tertentu, atau melihat platform dalam talian yang bertujuan untuk pekerja bebas. Setelah perniagaan anda berjalan dan berjalan, dan pelanggan anda berpuas hati, anda pasti akan mendapat projek baharu melalui rujukan.

Terokai persaingan di kawasan atau bidang anda

Sebaik sahaja anda tahu apa yang pasaran anda tunggu, adalah penting untuk menyiasat perkara yang sedang dilakukan oleh persaingan. Perkara terbaik untuk dilakukan ialah mencari sekurang-kurangnya sepuluh pesaing dalam rantau anda, termasuk firma besar dan lebih kecil. Kami juga menasihatkan untuk memetakan sepuluh firma terbaik dalam niche khusus anda. Periksa kekuatan dan kelemahan setiap pesaing, supaya anda boleh melihat dengan cepat di mana peluang anda. Anda juga boleh meminta akaun tahunan dan ekstrak pesaing utama anda daripada Dewan Perniagaan Belanda. Semak juga harga yang mereka kenakan, kerana ini akan membantu anda dalam menentukan kadar yang realistik.

Memilih entiti Belanda yang sah untuk perniagaan anda

Setiap usahawan mesti memilih entiti undang-undang Belanda, untuk boleh mendaftar dalam daftar perdagangan Dewan Perniagaan. Bentuk mana yang paling sesuai untuk syarikat anda, bergantung pada faktor seperti jangkaan perolehan anda dan bilangan ahli lembaga pengarah. Belanda menawarkan entiti undang-undang berikut:

Kami amat mencadangkan untuk menubuhkan BV Belanda, sama ada firma baharu atau anak syarikat. Entiti undang-undang ini menawarkan liabiliti terhad, selain itu juga dilihat sebagai pilihan profesional untuk memilih syarikat sendirian berhad Belanda. Jika anda ingin mendapatkan nasihat mengenai perkara ini, sila hubungi hubungi pasukan Intercompany Solutions bila-bila masa.

Mewujudkan rancangan perniagaan yang kukuh

Jika anda mempunyai idea yang jelas tentang perkara yang akan anda lakukan, anda boleh mencipta asas yang stabil untuk syarikat perunding masa hadapan anda. Itulah sebabnya adalah sangat dinasihatkan untuk membuat rancangan perniagaan. Pelan perniagaan anda pada asasnya ialah alat yang akan memastikan anda berada di landasan yang betul. Anda boleh menyimpan rancangan anda dan mengemas kininya setiap tahun, apabila anda melihat hasil perniagaan anda. Pelan perniagaan menjelaskan dengan jelas perkara yang anda inginkan perniagaan anda, dan bagaimana anda akan mencapainya dengan tepat. Terdapat banyak templat di internet mengenai rancangan perniagaan, anda boleh menyemak imbas sedikit untuk mencari templat yang sesuai dengan anda. Perlu diingat bahawa anda juga boleh menggunakan rancangan perniagaan, untuk meyakinkan bakal pelabur.

Pelan perniagaan hendaklah sentiasa menjawab soalan berikut:

Ramai usahawan permulaan mendapati menulis rancangan perniagaan agak sukar. Intercompany Solutions boleh membantu anda dengan proses ini, jika anda rasa anda boleh menggunakan bantuan.

Kontrak dan dokumen undang-undang yang mungkin anda perlukan untuk perniagaan perundingan anda

Setelah perniagaan anda ditubuhkan, anda perlu menyediakan beberapa dokumen undang-undang standard untuk projek. Salah satu dokumen yang paling penting ialah perjanjian tugasan antara anda dan bakal pelanggan, yang juga dipanggil kontrak bebas. Kontrak ini mengatur terma khusus di mana anda akan bekerja untuk pelanggan anda. Ini pasti akan berbeza bagi setiap pelanggan, kerana setiap projek perundingan akan tertakluk kepada terma dan syarat yang berbeza. Tiada keperluan undang-undang yang mewajibkan anda membuat perjanjian tugasan, kami sangat menggesa anda untuk melakukan ini. Kerana perjanjian memudahkan untuk menyelesaikan sebarang isu yang mungkin timbul pada masa hadapan. Anda boleh membuat draf untuk pelanggan pertama anda, yang kemudiannya boleh anda gunakan untuk mana-mana pelanggan berturut-turut juga.

Di sebelah perjanjian tugasan, kami juga menasihati anda untuk menyediakan terma dan syarat am untuk perkhidmatan yang anda tawarkan. Terma dan syarat ini digunakan untuk semua aktiviti perniagaan yang anda sertai, serta semua pelanggan. Anda boleh menerangkan pelbagai syarat standard, seperti syarat pembayaran dan penghantaran. Dokumen lain yang perlu anda sediakan ialah perjanjian tanpa pendedahan (NDA). Banyak kerja yang anda akan lakukan mungkin memerlukan maklumat sensitif. Menandatangani NDA akan menjadikan hubungan antara anda dan pelanggan anda berasa lebih selamat dan boleh dipercayai.

Jika anda memilih untuk menubuhkan BV Belanda, anda juga perlu menandatangani kontrak pekerjaan antara anda dan syarikat anda. Ini disebabkan oleh fakta, anda bekerja di syarikat anda sendiri sebagai pengarah urusan. Anda juga boleh memilih untuk menyediakan perjanjian akaun antara BV anda dan diri anda sendiri. Ini membolehkan anda membuat pinjaman antara anda dan syarikat anda, tanpa perlu menyediakan perjanjian pinjaman setiap kali anda melakukan ini. Dokumen terakhir yang boleh disebut berkenaan perjanjian pemegang saham, sekiranya BV Belanda anda akan mempunyai berbilang pemegang saham. Dokumen ini menerangkan hubungan yang tepat antara pemegang saham, untuk mengelakkan sebarang salah faham pada masa hadapan.

Prosedur pendaftaran

Adakah anda merasakan perniagaan perundingan Belanda mungkin sesuatu untuk anda? Dan adakah anda telah membaca semua maklumat di atas, masih berasa seperti ini mungkin menjadi kemungkinan untuk anda? Kemudian anda harus memaklumkan diri anda tentang prosedur pendaftaran syarikat Belanda. Anda boleh mendapatkan maklumat lanjut mengenainya di sini. Ini akan membolehkan anda menyediakan beberapa dokumen yang diperlukan, yang anda perlukan untuk membuat pendaftaran muktamad. Intercompany Solutions boleh membantu anda dalam setiap langkah sepanjang perjalanan. Sebaik sahaja kami menerima semua dokumen, kami akan mengesahkannya dan menghantarnya kembali kepada anda untuk ditandatangani. Selepas kami menerima semula dokumen yang ditandatangani, kami memulakan prosedur pendaftaran rasmi. Kami juga boleh membantu anda dengan tugas tambahan, seperti menyediakan akaun bank Belanda. Keseluruhan prosedur boleh direalisasikan dalam beberapa hari perniagaan sahaja. Jangan ragu untuk menghubungi kami pada bila-bila masa untuk mendapatkan maklumat lanjut, atau sebut harga yang jelas untuk perniagaan masa depan anda.

Berdedikasi untuk menyokong usahawan dengan memulakan dan mengembangkan perniagaan di Belanda.

Ahli kepada

menuchevron-downbulatan silang