Di negara seperti Belanda, dengan jumlah tenaga mahir yang banyak, perniagaan pengambilan pekerja hampir selalu berkembang. Ini mungkin menawarkan beberapa peluang menarik bagi orang yang mempunyai bakat untuk mencari orang yang tepat untuk pekerjaan yang tepat. Sekiranya anda berminat dengan kemungkinan membuka syarikat perekrutan di Belanda, sila baca untuk maklumat lebih lanjut mengenai faedah, prosedur mendaftar sebagai majikan dan beberapa maklumat tambahan mengenai cukai gaji dan gaji Belanda.

Kemahiran dan pengalaman yang diperlukan untuk membuka syarikat pengambilan pekerja

Perniagaan pengambilan pekerja, terutama di Belanda, sangat kompetitif. Oleh kerana terdapat begitu banyak orang yang berkelayakan, berpendidikan tinggi dan umumnya dwibahasa di negara ini, termasuk ekspatriat, selalu ada permintaan dan permintaan yang tinggi dalam sektor ini. Ini bermaksud bahawa mana-mana syarikat perekrutan baru harus menonjol dari orang ramai, untuk membuat kejayaan yang nyata. Cara terbaik untuk melakukannya adalah dengan mengkhususkan diri dalam sektor yang sangat spesifik, atau berkemahiran tinggi dalam menghubungkan calon dan perniagaan yang berpotensi. Gabungan lebih disukai, tetapi dengan cara yang sama anda perlu memasukkan beberapa pekerjaan ke dalam syarikat jika anda mahu ia berkembang.

Beberapa kemahiran standard yang sering dimiliki oleh pemilik syarikat perekrutan adalah naluri komersial, keperibadian ekstrovert, mempunyai cita-cita tinggi dan kemahiran bersosial, tekad dan sikap positif. Sekiranya anda ingin menumpukan perhatian kepada sektor pakar atau dengan kakitangan yang berkelayakan, maka disarankan juga untuk menamatkan pengajian di universiti. Ini menjadikannya lebih mudah untuk memadankan dan memperoleh projek.

Faedah memiliki syarikat pengambilan Belanda

Sejak digitalisasi masyarakat, menjadi lebih mudah untuk bekerja dari lokasi terpencil. Hampir setiap sektor mendapat manfaat daripada pendekatan yang lebih digital, ini juga berlaku untuk syarikat perekrutan. Tidak ada keperluan lagi untuk memiliki pejabat fizikal di Belanda, kerana anda dapat menjalankan keseluruhan proses pengambilan dari lokasi anda sendiri sekarang. Temu ramah sekarang boleh dilakukan melalui platform seperti Skype dan Zoom, di samping itu keseluruhan proses dokumentasi dapat didigitalkan. Satu-satunya faktor penting ialah pemilikan syarikat Belanda dengan alamat pendaftaran. Ini disebabkan terutamanya oleh cukai yang perlu anda bayar semasa menggaji pekerja, di sebelah cukai korporat dan pendapatan.

Pendaftaran sebagai majikan di Belanda

Jika anda ingin untuk memulakan syarikat dalam perniagaan pengambilan pekerja, anda perlu mendaftar sebagai majikan Belanda. Kewajipan ini pada dasarnya bermula ketika pekerjaan dilakukan oleh pekerja, kerana pada saat itu kewajiban membayar cukai pendapatan Belanda dan premium jaminan sosial juga mulai. Sekiranya majikan mempunyai cukai di Belanda, secara rasmi mendaftar sebagai majikan dan pemeliharaan gaji adalah wajib. Kehadiran yang dikenakan cukai bermaksud syarikat itu mempunyai pertubuhan tetap atau wakil di Belanda.

Cukai gaji Belanda

Sekiranya anda akan membayar gaji, maka akan ada juga cukai gaji Belanda yang terlibat. Cukai gaji Belanda dinamakan "Loonheffing" dalam bahasa Belanda dan dipungut setiap bulan sebagai cukai pegangan. Ini bermaksud, bahawa anda membayar peratusan yang diperlukan setiap bulan kepada Pihak Berkuasa Pajak Belanda dan institusi lain yang berlaku. Pada tahun berikutnya, pekerja perlu mengemukakan pernyataan cukai pendapatan mereka. Pada ketika itu, pihak berkuasa cukai akan melakukan pengiraan dan membayar balik wang pekerja yang berlebihan, atau mengumpulkan kemungkinan defisit. Walau apa pun, cukai ini terdiri daripada beberapa komponen:

• Cukai upah Belanda
• Caruman insurans sosial nasional
• Caruman insurans pekerja
• Caruman Akta Insurans Penjagaan yang bergantung kepada pendapatan

Cukai upah Belanda

Cukai gaji Belanda pada dasarnya adalah pembayaran cukai yang dibayar terlebih dahulu untuk cukai pendapatan Belanda. Sistem pemotongan cukai di Belanda telah diterapkan sebagai perlindungan bagi pembayar cukai, agar mereka tidak perlu membayar sejumlah besar cukai sekali setahun. Sebaliknya, cukai gaji dan sumbangan keselamatan sosial dikenakan setiap bulan, dengan dikurangkan dari gaji bulanan pekerja. Cara berurusan dengan cukai ini juga memberi lebih banyak kepastian kepada Pihak Berkuasa Pajak Belanda bahawa cukai pendapatan memang akan dibayar dan dilaporkan oleh pembayar cukai.

Cukai gaji dikira dengan beberapa jadual pemotongan sebagai asas. Itu mengambil kira beberapa faktor yang berbeza seperti:

• Umur pekerja
• Perkembangan semasa kadar cukai pendapatan Belanda
• Potongan dan elaun cukai standard

Sekiranya pekerja mempunyai komponen gaji tidak berkala seperti bonus atau pembayaran pesangon, maka jadual penahanan tertentu mungkin perlu digunakan. Dalam kebanyakan kes standard, yang bermaksud satu-satunya pendapatan yang dimiliki oleh majikan tertentu adalah pendapatan dari pekerjaannya dan pekerja tersebut tidak berhak mendapat potongan atau elaun cukai bentuk tertentu, cukai gaji yang ditahan setiap bulan pada dasarnya sama dengan cukai pendapatan Belanda. Kerana kenyataan ini, banyak orang bahkan tidak menerima jemputan untuk mengemukakan penyata cukai tahunan. Dalam banyak kes, pekerja dan pemilik perniagaan masih memilih untuk melakukannya, selalunya kerana mereka boleh mendapat faedah dari potongan cukai lain seperti faedah gadai janji atau wang yang dilaburkan dalam pendidikan.

Kewajipan pembayaran cukai di Belanda

Menurut undang-undang Belanda, penyata cukai gaji perlu diajukan dalam sebulan setelah pembayaran terakhir dengan pihak berkuasa cukai Belanda. Ini tentu saja berlaku untuk pembayaran. Oleh itu, jika anda, misalnya, membayar 20 orang kakitangan anda^th setiap bulan, anda perlu memfailkan maklumat ini sebelum hari terakhir bulan berikutnya. Terdapat pengecualian untuk peraturan ini, yaitu periode ketika seorang pekerja mulai bekerja di sebuah syarikat, tetapi pihak berkuasa pajak Belanda belum memberikan nomor pajak upah. Setelah nombor ini diberikan, pihak berkuasa cukai Belanda kemudian mengesahkan semua tarikh akhir pemfailan dan pembayaran penyata cukai upah sejarah.

Tubuhkan syarikat pengambilan baru anda di Belanda hanya dalam beberapa hari bekerja

Sekiranya anda berminat dengan perniagaan perekrutan, ada peluang yang baik bahawa Belanda akan menawarkan kemungkinan yang diperlukan untuk mencapai kejayaan. Tenaga kerja yang berkemahiran tinggi dengan iklim fiskal dan ekonomi yang sangat baik, menyediakan keadaan yang sangat baik untuk sektor khusus ini. Untuk mendaftarkan syarikat anda dengan Pihak Berkuasa Cukai Belanda, pertama sekali anda perlu mendaftarkan syarikat anda di Dewan Perdagangan. Setelah selesai, anda boleh memulakan aktiviti perniagaan anda. Sekiranya anda ingin menerima lebih banyak maklumat mengenai perkara ini, Intercompany Solutions dapat membantu anda dengan nasihat profesional dan maklumat praktikal.